Für EU-Bürger, die in der EU arbeiten, aber nicht in ihrem Heimatland, stellen die Pensionssysteme eine Herausforderung dar. In Österreich etwa hat man erst nach einer Wartezeit von 15 Jahren Anspruch auf eine Pension, d.h. man muss mindestens 15 Jahre in das Pensionssystem eingezahlt haben (also 15 Jahre in Österreich gearbeitet haben), um auch nur einen Cent seiner Pension zu erhalten. Das heißt, wer beispielsweise alle 10 Jahre in einem anderen EU-Land arbeitet, bekommt auch nach 50 oder 100 Jahren ununterbrochener Beschäftigung keinen Cent Pension, obwohl er die ganze Zeit in die nationalen Pensionssysteme eingezahlt hat. Das ist natürlich ungerecht. Solche nationalistischen Regelungen passen nicht zu den Werten der EU von Offenheit und Freiheit der Wahl des Arbeitsorts. Am einfachsten wäre wohl die Einrichtung eines EU-Pensionssystems, in das alle EU-Bürger einzahlen.
Gemma Andi!
Für EU-Bürger, die in der EU arbeiten, aber nicht in ihrem Heimatland, stellen die Pensionssysteme eine Herausforderung dar. In Österreich etwa hat man erst nach einer Wartezeit von 15 Jahren Anspruch auf eine Pension, d.h. man muss mindestens 15 Jahre in das Pensionssystem eingezahlt haben (also 15 Jahre in Österreich gearbeitet haben), um auch nur einen Cent seiner Pension zu erhalten.
Das heißt, wer beispielsweise alle 10 Jahre in einem anderen EU-Land arbeitet, bekommt auch nach 50 oder 100 Jahren ununterbrochener Beschäftigung keinen Cent Pension, obwohl er die ganze Zeit in die nationalen Pensionssysteme eingezahlt hat.
Das ist natürlich ungerecht.
Solche nationalistischen Regelungen passen nicht zu den Werten der EU von Offenheit und Freiheit der Wahl des Arbeitsorts.
Am einfachsten wäre wohl die Einrichtung eines EU-Pensionssystems, in das alle EU-Bürger einzahlen.
Kannst du mir bitte die auserwählten gesetzlichen Passagen deiner Quellen schicken inklusive mit einem Link dazu?
Das Ende ist leider zu abrupt. Ich hätte gerne noch die Reaktion gesehen/gehört