Wie erstelle ich einen Ausbildungsplan? AEVO-Prüfung
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- čas přidán 29. 06. 2024
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Hinweis: Die Ausbildereignung nach der AEVO ist verpflichtend für eingetragene Ausbilder und ist eine Voraussetzung für viele Meister- und Fachwirtabschlüsse bei einer IHK oder HWK.
✅ Unseren kostenfreien AEVO Video Kurs haben wir in folgenden sechs Playlist aufgeteilt:
1. Alles rund um die Konzepterstellung für Unterweisung und Präsentation • AEVO Konzept erstellen...
2. Welche Fragen stellen die Prüfer im Fachgespräch inkl. Prüfungssimulation
• AEVO Fachgespräch (Fra...
3. Handlungsfeld 1 - duales System, Gesetze und Eignung der Ausbilder
• AEVO HF 1 - Alle Inhal...
4. Handlungsfeld 2 - Ausbildungsplan, Betriebsrat und Einstellung von Azubis
• AEVO HF 2 - Alle Inhal...
5. Handlungsfeld 3 - Beurteilung, Didaktik, lernen und Methoden
• AEVO HF 3 - Alle Inhal...
6. Handlungsfeld 4 - Prüfungen, Zeugnisse und Ausbildung beenden
• AEVO HF 4 - Alle Inhal...
✅ Mit diesem Videokurs kann man die AEVO Prüfung auf jeden Fall bestehen. Das Zeigen auch immer wieder die Kommentare von Nutzern, die mithilfe der Videos ihrer AEVO Prüfung bestanden haben.
Viel Erfolg ihr Team von Ausbilderwelt
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Vielen Dank für die wertvollen Videos. Ich habe morgen meine praktische Prüfung im Teil IV. Ich habe mich durch diese Videos sehr intensiv auf das Gespräch vorbereitet und mir sind einige Dinge definitiv klarer geworden. Gruß
Tausend Dank für eure tollen Videos 😊
Und wenn dann noch Verkürzungen oder Teilzeit im Spiel ist ... darüber habe ich mir schon viele Gedanken gemacht. Danke fürs Video. Sehr 👍
Muss die Ausbildungsdauer des betrieblichen Ausbildungsplan mit der Ausbildungsdauer der Ausbildungsordnung übereinstimmen? Ich glaube so eine ähnliche IHK Prüfungfrage gelesen zu haben.
Hallo, grundsätzlich "Ja". Wenn jedoch eine Verkürzung der Ausbildung vertraglich vereinbart wurde, dann muss die neue "verkürzte" Ausbildungsdauer im Ausbildungsplan beachtet werden, obwohl die Regelausbildungsdauer im Ausbildungsplan höher liegt. VG, Andreas Schüler
@@Ausbilderwelt Danke!