Bom dia, boa tarde, boa noite, independentemente da hora que o Doctor irá receber essa mensagem, recebas as minhas saudações! Doctor, em caso de acidente, a empresa pode ou não desfazer se do trabalhador?
Boa noite sr. josé antes de mas agraço pelo trabalho prestado; agradeço que faça um video a falar acerca do documentos nesscesario a luz da lei para comprar uma casa ou terreno em Angola obrigado pela atençao prestada.
O contrato oral/verbal vale da mesma forma que vale um contrato escrito. Ao ser celebrado de forma verbal poderá existir uma presunção de que o contrato foi celebrado por tempo indeterminado.
Mesmo que o trabalhador não tenha gozados às férias, caso ele comete ato de justa causa tem direito ou não de susbios de férias e natal uma vez que ele nunca gozou?
Estou muito grato pela informação
Bom dia, boa tarde, boa noite, independentemente da hora que o Doctor irá receber essa mensagem, recebas as minhas saudações!
Doctor, em caso de acidente, a empresa pode ou não desfazer se do trabalhador?
Boa noite sr. josé antes de mas agraço pelo trabalho prestado; agradeço que faça um video a falar acerca do documentos nesscesario a luz da lei para comprar uma casa ou terreno em Angola obrigado pela atençao prestada.
Olá João. Agradeço a sugestão.
Bom dia ilustre! Quanto tenho que pagar a um trabalhador que já foi de férias?
Ao sair de férias, o trabalhador deve receber o seu salário base do mês e o subsídio de férias, que em regra corresponde a 50% do salário base.
Dr. Desculpe mas cá em Angola tem muitos empresários de má fé no entanto o melhor mesmo é fazer um contrato por escrito e cada leva uma copia.
É o ideal
Boas José, qual é o tempo de validade de um contrato oral?
O contrato oral/verbal vale da mesma forma que vale um contrato escrito. Ao ser celebrado de forma verbal poderá existir uma presunção de que o contrato foi celebrado por tempo indeterminado.
Mesmo que o trabalhador não tenha gozados às férias, caso ele comete ato de justa causa tem direito ou não de susbios de férias e natal uma vez que ele nunca gozou?
Se não gozou as férias nem recebeu os subsídios, terá direito.