Motivar empleados y cierres de ventas | PYME's in the AIR 1
Vložit
- čas přidán 7. 09. 2024
- ¡Hoy estrenamos los directos de PYME's in the AIR con Carlos Delgado! Hablamos de motivar empleados y cierres de ventas.
Respondemos a loas dudas empresariales y los problemas de tu empresa.
En nuestros cursos presenciales siempre pedimos que nos preguntéis sobre los temas que os frenan a la hora de generar resultados con vuestros negocios.
Con esta nueva sección queremos dar la oportunidad a todos de poder resolver las dudas empresariales que os puedan surgir en vuestro día a día.
¿Te gustaría enviarnos tus preguntas? Escríbenos a través de WhatsApp al 669 148 668
En esta primera edición hemos recibido varias dudas empresariales de nuestros usuarios. ¡Éstas son algunas de las dudas empresariales que hemos intentado resolver en PYME's in the Air 1:
[01:57] Las personas a mi cargo no resuelven los pedidos con la calidad necesaria, ¿cómo puedo hacer las muchas correcciones sin sonar autoritaria ni desmotivarlos? ¿Cómo motivar a tus empleados?
[04:32] Hace 5 años que tengo una empresa de control de plagas. Los primeros años la empresa funcionaba "bien", pero ya llevo casi 2 años que la cosa no funciona como debería y no veo la forma de poder remontarla y los números no salen.
[06:50] Trabajo como responsable comercial de una empresa de merchandising y por lo normal se me da muy bien, pero ¿cómo puedo mejorar el cierre de ventas?
[11:31] Tengo un negocio de carne, charcutería y comida preparada. En el mismo local ofrecemos 3 actividades. Todas funcionan pero quisiera enfocarme en uno e intuyo que voy a perder clientes si cambio el negocio. ¿Cómo focalizar mi negocio? Focalizar objetivos es importante para mejorar los resultados de tu negocio.
[15:40] ¿Qué consejos puedes darme para tener una actitud ganadora frente a potenciales clientes?
[19:19] ¿Cómo conseguir que los operarios den lo máximo de sí, que no se traten de igualar al que hace menos que él? ¿Cómo los motivo y que entiendan que mi negocio es el de todos, y que si no termina de ir como debiera, al final nos perjudica a todos?
Ya hemos hablado de la motivación de los empleados u operarios y nos vuelve a surgir una duda similar. La satisfacción de los empleados va muy ligada a su motivación y su forma de sentirse querido y valorado. Escuchar a los empleados es muy importante para entender a tu equipo.
En los siguientes Pyme's in the Air solucionaremos nuevas dudas empresariales y problemas que os vayan surgiendo.
------
Síguenos en redes sociales para enterarte de todas nuestras novedades, cursos de formación y consejos:
Facebook: / levelupdesarrollo
Twitter: / levelupnegocios
Instagram: / levelupnegocios
Muy buena iniciativa! Cómo no, ponéis en práctica vuestra creatividad y dais buen ejemplo de lo que sí es productivo!
Es un placer poder escuchar vuestros consejos.
Seguid así, ¡¡ENHORABUENA!!
Hola Carlos excelente información. Cómo atraer clientes para el Network Marketing. Gracias
buena info y observaciones.
Me encantan vuestros cursos. Cualquier negocio de venta a por menor entran en los parámetros muy bien adaptados a los cursos que impartiis. ¿Pero que pasa cuando queremos aplicar vuestras sugerencias a un solo sector determinado y limitado? En mi caso, un laboratorio de exclusividad en ortodoncia y férulas oclusales, donde los únicos "clientes" son odontologos ortodoncistas (para dispositivos ortodóncicos) o a lo sumo odontologos generalistas para el uso de "férulas oclusales". A puerta fría solo te atienden las auxiliares y siempre te dicen que el Dr./Dra. está muy ocupado y no va a atender a un protésico. Y la frase típica de todos "Que dejes la lista de precios y lo comparará con el que trabaja" .Enviar propaganda me ha resultado muy poco útil. Llamarles para informarles ha funcionado poco. El boca a boca ha sido algo eficaz. Les cuesta probar y antes de mirarte te preguntan por los precios en lugar de ver los trabajos o el curriculum del técnico. Seguro que habrá una forma. Por eso os sigo. ¿Pero hay alguna idea para ayudarme de momento? ¡Gracias!
Hola!! yo te recomiendo ir directamente a su consulta, y esperar hasta que te atengan.