Najčešće postavljena pitanja na razgovoru za posao - zašto se postavljaju i kako odgovoriti na njih
Vložit
- čas přidán 11. 09. 2024
- Svaka kompanija ima svoj način na koji ispituje kandidate. Međutim, postoje određena pitanja koja se često pojavljuju na razgovoru za posao.
Naša koleginica Martina u ovom videu objašnjava svrhu tih pitanja i daje "poželjne" odgovore na njih.
Pitanja:
Koja pitanja možete dobiti na intervjuu za posao i da li postoje besmislena pitanja i poželjni odgovori? (0:16)
Da li je i redu ne odgovoriti na lična pitanja? (da li planiram da se udam, rađam decu i sl.) (1:45)
Zašto se postavlja pitanje gde vidite sebe za 5 godina? (2:25)
Šta HR saznaje tokom procesa intervjua? (3:00)
Šta ako nemamo odgovor na pitanje “Opišite nam neku od kofliktnih situacija u kojima ste se našli i na koji način ste je rešili”? (3:46)
Da li je u redu da na kraju intervjua ne postavimo pitanje HR-u? Da li u tom slučaju delujemo nezainteresovano? (4:30)
Da li je u redu da pitamo kolika je plata? (5:12)
Čuj molim te, plata je poslovna tajna. Ahaha evo najbolje da trošimo u proseku 8 h svog vremena svakog dana za džabe. Za platu se ne pita jer je poslovna tajna, al je ok pitati kad će se potencijalni radnik udati, roditi dete i ostala lična pitanja.
A sta ako nemas iskustva,tj nisi nigde radio,pa te jos pita zasto nisi nigde radio?Valjda je logicno da poslodavci traze iskustvo u radu,a kako da steknes iskustvo kada ti niko ne pruza sansu?
Gde vidite sebe za 5g ?....Ubedljivo najgluplje pitanje ikakda ..Niko od nas ne zna sta ce se desiti u roku od 5 minuta ,a 5 g je misaoni pojam.
To i ja MRZIM....najbolje reći ja živim dan po dan, a za 5 god se vidim na Vašem mjestu 😂😂
Sude o čoveku na osnovu neka glupa pitanja, dajte sansu coveku, mozda bas brzo i odlicno kapira posao
Iz ovakvog razgovora uvek sticem dojam da su stvari postavljene po sledecem principu: ti se prijatelju takmicis za "pravo" na rad sa ostalim kandidatim da bi pobedio i osvojio radno mesto kao nagradu, a sta te ceka posle toga, kolika je plata, kakvo je radno vreme, slobodni dani, ambijent, kolektiv, ne lupaj glavu oko toga, jer ce svakako biti onako kako poslodavac kaze i koliko on misli da je dovoljno. Pobogu, pa ti si dobio posao i to je po automatizmu premija, tj. glavna nagrada i razlog da pucas od srece, pustis suzu radosnicu, skaces sve do neba, da ne kazem ljubis ruke poslodavcu.
Tebi se kao radniku lista prava i beneficija smanjuje iz godine u godinu, pa cak i ako se kojim slucajem pozoves na neka od njih, rizikujes da dobijes jedno veliko "hvala, ali nismo zainteresovani za saradnju, dovidjenja prijatno", ili da ostanes bez posla ako si ga kojim slucajem dobio, dok sa druge strane prava poslodavca su sve veca i veca, pa on cak i cesto dozvoljava sebi taj luksuz da te priupita i nesto sto, kako kaze ova simpaticna HR devojka, spada u kategoriju diskriminacije. Obrazlozenje da takav poslodavac koji ce da ti postavi ta neprijatna, skakljiva, licna pitanja mozda i nije pravi poslodavac za tebe bi imalo smisla kad bi Srbija vapila za radnom snagom u svim oblastima, ili kad bi standard bio kao u Svajcarskoj, a socijala kao u Norveskoj, pa bi obican covek imao prostor za manevar, dok trazi novi posao, ide na razgovore, ide na doskolovavanje, itd. u prevodu, kad mu apsolutno ne bi znacilo da li ce ga zaposliti Pera, Laza, Zika, ili Mika.
Da ne pricam kako sindikate/radnicke organizacije sto nemas, sto su valjano podmazani od strane vladajuce garniture, i gle cuda, stite prava i interese onih koji im direktno pune dzepove, a zakoni su, i pored toga sto ih imas dovoljno i na papiru deluju sjajno, odlicno, u skladu sa "modernim" svetom, u praksi veoma relativni i otvoreni za tumacenje na 101. nacin.u zavisnosti ko su akteri.
tl;dr napusti ovo smeće od države
Bravo
Mene su uporno ispitivali i tjerali da pričam o bivšim poslodavcima,zašto sam otišla, šta su trebali napraviti da ja ostanem,šta nije valjalo, kolika mi je plaća sada,dakle jedan od najgorih intervjua u životu,jer sam pokušala ostati cool,ali stvarno te izbace iz takta. Jesmo mi došli pričati o meni ili mojim bivšim firmama. Brate da je valjalo ne bih ni otišla. Pa ne mogu reći ono što je zapravo i bilo , primjerice u jednoj se pronevjerilo jako puno love,i kad sam to vidjela ,dala sam petama vjetra jer mi ne treba to u životu. I sad šta ,da to pričam budućem poslodavcu?
Eeeej, moja baba ima istu šolju
Hahahhahahahha nesmeja me😂😂
Kad cujem kako kaze neko "HR" dize mi se odma kosa na glavi..I sada neko treba za posao inzenjera da bude intervjuisan od strane ljudi koji pojma nemaju sta se ocekuje od jednog inzenjera, i sta taj inzenjer treba da doprinese buducem timu. A da ne pricam kada gledaju projekte koji je radio taj neko, kako ce oni da procene da li su strucni projekti vredni kada nista o tome ne znaju. Msm van pameti je dati nekim menadzerima ideju da mogu da odredjuju koji je profil inzenjera potreban a koji nije
Upravo to ,taj HR se toliko uzvisio,zato ni ne znaju pričati o poslu i iskustvu nego imaju neka šablonska pitanja s kojim sve maltretiraju a tvom znanju ,radu i iskustvu se najmanje priča. Bitno je koji sam horoskopski znak,koju muziku slušam ,i takva idiotska pitanja 🤦🤦
Сутра имам заказан онлајн разговор за посао. Потпуно сам убијен у појам после овог излагања и највероватније ћу отказати.
Mene su pitali... Zašto Vam je potreban novac? Šta bi ste uradili kada bi Vas maltretirala šefica? Msm užaaas
Bilo bi najlakše kada bi se odma prešlo na platu
Prosto me hipnotisala ovolikom gestikulacijom...
Не можеш се фокусирати на то што прича колико млати рукама.
Iz je licnog iskustva Postavljaju ti neka glupa pitanja koja uopšte nemaju veze sa poslom tipa sa kim zivis sta radis u slobodno vreme jesil ozenjen itd bla bla, a ovamo mi govore o plati koja je mizerna i na kraju cele te price ništa od toga, pa se posle pitaju zašto mladi odlaze jer za bolji posao treba debela veza😡
To je mozda i razlika izmedju domacih i stranih kompanija. Kod domacih je sve na brzaka gde oni zele da ti radis za njih za male pare tj malu platu. A pri tom imaju i ta nekulturna pitanja za zene. Kod strane firme, nakon nekog pocetnog razgovora kada ih ti pitas koja je plata on ti kaze koja je, i svi ostali na toj poziciji primaju istu osnovicu. Pojedinacan trud se naknadno nagradjuje. Pa tako da ako ti zelis i mozes da ostanes prekovremeno, bice ti posteno placeno. Ali nista se kod nasih poslodavaca nece promeniti dok sama drzava ne promeni ceo taj sistem. Poslodavci se izivljavaju nad zaposlenima jer im se moze. Cast pojedincima koji su posteni.
Tesko onome koga ti zaposlis..bla,bla,.pa to je strasno koliko se HR izivljavaju nad kandidatima.
Ovo je Srbija na razgovoru za posao prvo te pitaju daliti neko radi u kompaniji a ako je tvoj odgovor ne onda sledeće šta urade takozvani sistem dlaka u jajce i ti onda vrlo brzo shvatiš da si odbijen na finjaka.
Džabe diploma i bogato radno iskustvo,dobro došli u zemlju dembeliju.
Ni u Hrvatskoj ništa bolje,dok god šutimo tako će nam biti nažalost.