Staffs Had Enough of the Dictatorship! Manager Got Summoned by ROLAND But Says "Not Your Business"
Vložit
- čas přidán 10. 11. 2023
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#host
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ローランド相手だから正直に黒崎店長の嫌なところを話したのに、村山が言ってたって名前出す時点でもうローランドにも相談できないな…
最低限名前出したらダメやろ!!
話した人だって勇気出して話したのに、居ずらくなるだろし、話しずらい環境になるだろし、ローランドには少し考えて話すべき😢
仕事なんだから別に名前出していいけどな
ダメなのはそのことを黒崎が本人いうか、動画にするかってとこだな笑
多分それを聞いたからって村山の評価を変える黒崎さんではないと思う
そこは管理職がわとしての信用と信頼があるから、黒﨑さんに話したんじゃないかな。末端社員と経営側じゃ良くも悪くも見えてるものが違うけど、それこみで、店長として対応しなきゃいけないから説明したんでしょ。
カメラ入ってるしエンタメなんだろうね🤔
ザクラのマモルさん（湿度さん）は改めて素晴らしい内勤さんなんだなと思ったわ。
黒崎さんに逆らったからクビになったわけじゃない気がする。
業務放棄とか連絡つかないとか辞めたやつに原因ありじゃん。そんなもんクビになって当たり前やろ。
そもそも入店3ヶ月で自分への評価が低いってなに。😩
評価を決めるのは自分じゃなくて、周りだから。そーゆーことは仕事で黙らせるくらいになってから言おうか。
👏👏👏👏👏👏
👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
ここでダメなら他のホストクラブで内勤絶対無理
同意です。
マスコミが追っている分、ブラックな部分が他のホスクラより少ないだろうから、ここで務められなければ他社ではムリでしょう。
同業他社にナメられたくないって言ってるけど、『ローランドの店の人間』って看板はすごいと思うけどな！
それでバカにされたりナメられるのは、自分の人間性じゃね？？って思う。
陰キャのキモヲタヤクザばっかじゃん🤷♀️大阪のホストも、ガチヤクザで、コメント欄男ばっかで呆れた。(まあ10年前は、お客の前で机に頭叩きつけたり、裏でボコボコにしたりしてたらしいし、その文化残ってんだろうけど🤦♀️)
入って3ヶ月で給料面とか経営陣のことよくそんなこと言えるよな
黒崎さんからしたら入ったばっかの子坊主になにをそんなこと言われなあかんねんと思うよな
小坊主って。ヤクザじゃん🤷♀️
普通の企業じゃ通用しないよパワハラおじさん。
ローランドさんは、聞かれたらちゃんと評価基準を話してたけど。
ホスト仕切ってたのヤクザ系おじ、鍋で煮られてるよ。
>こうした時代の空気を読むことができなかったのが土田だった。西東京で店を営業していたことも災いしたのだろう、彼はこれまでと変わらない暴力による恐怖政治をつづけていた。従業員たちを力で脅し、無理やり客を引っ張ってこさせたり、客から金を巻き上げたりしたのだ。
同感です！！
そしてこの方すぐ辞めそう。
会社がわかってくれないとか言って。
ジヨンは ほんま 良い内勤になるぜ！
安心感しかない。
湿度みたいにtheclubで働けて嬉しい！ってタイプじゃないと続かないでしょうね
ジョンさんプレイヤー辞めるの本当に残念😢だけどとても良い内勤さんになれると思います。これからも頑張って下さいね
一般企業なら3ヶ月で試用社員から組合員になれるくらいの期間なのに給料が低いのが納得いかないって文句言えるの凄いわ。評価は自分がつけるもんじゃなくて周りがつけるものだから正当に評価されたいなら頑張って実績作るしかないでしょ
一般企業なら基本指示待ち人間になりがちで金を稼いでる感覚がないからだろ。
セルティアが、事前に提示された条件と違うからって指摘していたけど、これって問題だと思うけど
その立場になってみなければわからない事は沢山あるよ。下っ端なんてホント言いたい放題
入社3ヶ月で会社に意見するのは早すぎるとは思いますが、それでも相談したのは彼なりの正義感があってのことだろうなと思いました。
まだ信用が得られていない新人よりローランドさんが黒崎さんを信頼しているのは分かりますが、新人が悪者になるような居づらくなるような形で話に出すのはどうかと思いました。
わかる。これで新人は叩かれて辞めちゃうよ。これはソンDの人を売って視聴率を稼ぐやり方のせい。
早すぎるとか昭和な考えしてるのがもう面白すぎるって😂
キングなんて動画のためにバンバン利用されて売られてるぞ笑
@@user-db4hx6lm4k3ヶ月じゃその人がどんな人間なのかとか、仕事上本当に信用出来るのかの判断難しいよ？
口八丁で職場引っ掻き回す奴とか偶にいるから、働いてる人なら3ヶ月はちょいと早いんでは？と思うはずだよ。
話す内容にもよるけどね。
3か月だろうと決裁権あるやつと長年付き添った人が揉めてやめたらそらここやばくね？って思うのは妥当定期
10:01
社長と話してるのにポケットに手いれてるのやばすきる😂
全てのお客様に最高のサービスを提供できるように、自分自身も精進してまいりたいと思いますので、今後もご愛顧賜りますようよろしくお願いいたします。
心中お察し申し上げます。
黒崎店長はそのままで良いと思います。
ここでは写ってない分からない部分もいっぱいあると思いますし、しがらみに負けず頑張って下さい。
尊敬しています！
黒崎店長惜しです✨
店長や優士さんクラスの仕事熱心な方を育てるのは本当に大変ですよね
応援しています
頑張ってください
黒崎店長！分かってますよ！1人2人は反発する人は出ます！でも、俊さんやレイさんが黒崎店長のモノマネをしている所を見ると慕われているんだなと思います。
入ったばかりで、黒崎店長の話する内勤の話…全く興味無し！
黒崎店長最強ー！
入って3ヶ月で会社に評価を求めるのは、おこがましく思う。無能じゃないって言わせたいのが残念😂
外野は黙っとけ、それな、新人よ、何も内情を知らないくせに、見ただけで判断するのは浅はかだ。
３ヶ月で…笑
どんだけ自己評価高いんだよ笑
内勤て数字じゃない分評価がわかりづらいから一般的な会社ではそう簡単に上がらないよ。
黒崎さんは厳しい言い方な部分もあるのかもしれないけど、こういう常識的な人がいるから、ホストクラブの中でもまともな営業ができてるんじゃないかと思うけど。こういう方がいないとニュースにあるようなホスト店になるんじゃないのかな。
３ヶ月の内勤の子すごいな
社長にペラペラ愚痴りまくり😮
３ヶ月でなにが分かるんって感じよ
ペラ男
俺もキャバクラでボーイしてて役職あるけど新人で仕事できないやつに限ってこうやって愚痴ってくる。
いやでもこれは黒崎も悪いでしょ。下の子にも意見聞くローランドはやっぱり仕事できるよ
黒崎店長さん、情もあるし、責任感あるし、いかついお顔だけど、細かい事に気がつくし、考えかたも、常識のある方だなと思います。
ホストってヤクザまがいが通用する世界らしいけど、やめて欲しい🤢😠一方ローランドさんが売掛を全店舗で禁止にしてニュースなってたの素晴らしかった😊✨皆に褒められてた✨
常識あると言えるのか微妙な気がします。
前の店舗の頃のブログとか本当に品が無かったし、チンピラみたいだし。
自分だったら誰々がこう言ってたって、直接本人に言わないでほしい。
その後の仕事が気まずくなる。
自分もそこビックリした。
直接、黒崎店長に村山が言うのと違って他人経由で伝わったら余計印象が悪いよね。
これじゃ何のためにローランドに相談したのか分からないじゃん。
最初そう思ったけど、、
結局、動画で上がるからローランドが言ったのは正解かもしれない。
気まずいとか社会に出てなに言ってんだ？笑
甘すぎだろ笑
@@aikus7237
どうせバレるからって事なんだろうけど、めちゃくちゃ働きにくい店だなって思ってしまうw
”逆らったらクビになる”から辞めるより、逆らって言いたい事を言ってクビになろうよ。結局、辞める理由は自分にあるのに人のせいにしてる感じ。人によって苦労の捉え方が違うから、他でどんな苦労を体験して来たかで謙虚になったり忍耐出来たりすると思うわ。次の職場に行っても気に入らない人がいたら、又、避けて逃げるのかな〜？
ローランドと黒崎さんとの絶対的な信頼関係、従業員の名前を隠して話をする必要なし、黒崎さんも彼の言ってる事は間違っているわけではないと全否定しない辺りはさすがです。まずは会社、社長、店長の方針や意向を理解して業務を遂行するのが従業員ですね。
前は黒崎さんにもっと厳しくしてほしいって言ってませんでした？😢
それに入社3ヶ月で何言ってんだ。って感じ
嫌われ役をやったことある人なら黒崎店長の気持ちが痛いほど分かるはず。経営者は見えてない事が多い
裏側のことは僕らは知らんので、その問題に関しては当人たちの問題だと思うし、その1点だけで他すべてを否定するような評価をすることが最悪だとおもう。黒崎店長これまで屋台骨を支えてきたところをリスナーもみんな見てきてるからね。ローランドさんに対しては誠実だと感じるよ。暗躍とかブラックボックスなんて、そんなイメージは微塵ももてない。このコツコツ積み上げてきたものこそが信用だとおもう。
たった3ヶ月で完璧にこなして給料上がるような業界じゃない気がしますけどね
Rolandさんは湿度さんが敢えて憎まれ役になって
スタッフの至らなさを指摘して下さった時も
「お前を怖がってる」「言葉に配慮を」みたいに
仰っていた。
そんなん誰も下の子に憎まれたくなんかないですよ、
それで給料あがるわけでもなし。
それをあえて店をよくするために損な役を買って出て
くださってるの、ありがたい存在なの、わからないのかな？
お仕事上の約束に遅刻して叱責されるのは当然でしょう？
仕事できる事と言ってる事がまともなのは店長も言ってるんだし3ヶ月の子は何も悪いとは思わない。
短くてもプライド持ってやってるんだと思うし
あと内勤の意見をまとめてくれてる様にも見える。
この子は辞めるって言ってるの？
ただ日本で3ヶ月昇給は中々無理だね。
日本のクソなとこ。海外は違う
とりあえず湿度さんの意見を聞こうか。
一般企業だったら最初の昇給まで早くて一年だぜ。3ヶ月はまだ早すぎるって😂
年功序列はクソ
@@Softbank_
草
歴より能力
3ヶ月で評価上がって月給アップってどんな会社😅
1年の評価でアップならまだ分かるけど、数年かかって月給アップの人の方が多いんじゃない？😅
しかも3ヶ月で社長に愚痴るってさぁ…この人仕事出来ない典型タイプ？？
内勤さん全員の意見(本音)を聞いてみてほしい
責任者であれリーダーであれ
強い人だけが言ったもん勝ちアピールみたいなの
よくあるし、言えなくて(言わなくても)
地味に長く頑張ってる人もいると思う
自分も後輩の育成で苦労してるから黒崎さんの気持ちめっちゃ分かる。
重要な立場(今回の動画で言えばマネージャー)なのに連絡が付かない、返信が極端に遅いとかやめてくれって思う。
自分がホストの内勤になることはないけど一度黒崎さんのもとで働いてみたいなぁ
上の立場にならな分からん気持ちもあるやろうな
職務時間外だったら連絡つかんくて文句言うのはおかしいけどね
@@user-vv2lg1ib3c 管理職やってるとそんな甘い職場ばっかじゃないよ
@@y2y2y2ch6 言ってる事は分かるけど、労働基準法で定められてるから。
@@jkmmjk3407 労基の規則は行政の仕事でしか通用しないよ日本では
黒崎さんが
いるから
お店まとまりがあるし
黒崎さんが注意しないと
誰も注意する人も
怒る💢人もいなくなりますよ。
黒崎さん
頑張って下さい。
入って数ヶ月の内勤が、コロナ禍で大変だった店を歌舞伎町を今の店を維持できるのは黒崎店長が居たおかげで…数ヶ月の人間が店の事をあーだこーだ言う人を信用できない。こういう人って仕事できるって勘違いしてる奴…多分出来ないで愚痴だらけに多い。ほんっとやだ…実績上げてから言ってほしい。
なんか、たった三ヶ月で社長に物申すのもおこがましい上に、ベテランの社長の明らかな右腕をつかまえて意見を言う資格はまだまだ無いと思います‼️
賛成です
入社3ヶ月なんやったら
ペコペコしろよー
って思っちゃう💦
世代かなぁ。。
1人前に仕事出来るようになってから完璧になってから
文句はいいましょうねー！
内勤事情のストーリー上、ローランドさんと黒崎店長の会話が公に出たから誰が文句言ってると垂れ込んで…みたいになってますが、この二人の間では大体のこと情報共有されているのではないでしょうか☘️社長と現場のトップですから✨
３ヶ月しかまだ働いてないのに黒崎店長の今までやってきた事を尊重出来ず自分の考えを社長に言う事にジェネレーションギャップ感じるのが最近、ツラいです😢
難しい世の中。。
ジヨンさんに対して、「掃除組に戻ったんですか？」は失礼すぎる
いや早い時間にいたからそう思っただけだろ
@@user-ikuiku掃除組にもどるのはありえない人には、あれなんで今日はこんなに早いのですか？って聞くと思う笑
10年も勤めた内勤さんが退職するまでにもっと社長や店長は向き合うことは出来なかったのかなと思いました。
10年も勤めるって本当にすごい事ですよ。本人にもなにか原因があるのかは、この動画では見えない部分なので分かりませんが…問題な部分があるのならきちんと指導をして仕切り直すことも出来たのでは。
この件に限らず、現場の声を聞く機会を増やして、本当に改善すべき内容だと思うものがあった場合は対応した方が良いと思います。
村山さんは熱量は素晴らしいですが、自分の事を過大評価したり、立ち位置を理解していないと結局上手くいかない気がします。経験者か未経験者かは知りませんが、言ってもまだ3ヶ月。仕事に対する熱量が間違った方向へ行かなければ良い内勤さんになれるのではと思いました。
黒崎店長は先日ご自身のチャンネルの動画に意見のコメントをしたら普通に削除されたので、普段からそういう部分がある方なんだろうな…と言う印象。(せるてぃあさんが社員旅行へ行かないことにいやみを書いているコメントで更に黒崎店長がイイネを押しているものに対して意見を書かせていただきました)
自分を否定するものは排除する傾向があるんでしょうね… 自分が立ち上げた店かもしれませんが、周りの声にも耳を傾けた方が良いですよ。
맞는 말씀입니다
동의합니다
なげぇ
文章が長すぎて読む気になりません。
短く分かりやすくお願いします。
長いけどめちゃくちゃいい事言ってますよ。
てか、コメント消すのやばいですね。
コメント消されたのは気分悪いかもだけど、店長ほぼ全部のコメにいいねしてるよ。あと「せるてぃあさんは？（笑）」てコメント嫌味な感じしないよ。それにいいねしたから店長としてキャストおとしめてるは言い過ぎというか、思い違いですよ…。
給料に関しては現在の貢献度というよりかは今まで積みあがってきた実績と信用で上がるから社長としてもまだ上げられないわねえ...同業経験者で最初から高い給料出すとかならともかく
やった分貢献した分リターンが欲しいなら歩合制のプレイヤーのがモチベ上がるのでは
入店して数ヶ月で給料あがらなくて不満垂れてるの…黒崎さんに対しても主語が自分はって言わないで他の内勤はって言うのもどうなの。
仕事出来てるかどうかは自分で決める事ではなくて周りの人が認める事だからネ。この動画ではこの人が仕事出来る人なのか判断出来ない
@@user-le2sv7yw8d
出来るって黒崎さん言ってますよ。
言ってる事まともとも言ってます
11:17
内勤なんて業務内容の割に給料くそ安いしサービス残業ばっかりだから不満でるのは分かる
昼職やってた奴からしたら不満ばには当たり前
夜職はそういうとこはっきりさせたほういいよね
さすが社畜の日本人！海外ではこれが当たり前。だから日本の企業は発展しないんだなぁ
まだ短期間しか働いてないのに社長に向かってグチれるのが凄い。ローランドさんカッコ良すぎて顔ばっかり見ちゃう。最近ニュースで歌舞伎町が問題視されてメディアに出れなくならないか心配しちゃう。貧乏人が遊びに行くとこじゃない。
と言いますと？
水商売なんて3ヵ月働きゃ分かるでしょ。
箇条書きにした方がいいくらい話が二転三転してるけど結局何を言いたいんだい？
姫はほとんど風俗嬢でしょ。お金のない女の子から搾り取るのがホストなんですよ。
木村さん入社は3ヶ月ですが、その前は大阪で15年働いていて店長されてそうです。
なので、黒崎さんのポジションで働いてたからこそ見える物があるのでは無いでしょうか。
それぞれが色々な思いを抱えて営業してて大変さがよく伝わった😰ジヨンくんかっこいい
給与についても昇給についても入職時に説明受けてるだろうに‥3ヶ月なんてやっと業務一通り覚えて試用期間終了ってレベルだと思うけど。
CZcamsでしかお店のことはわからないからこの人の仕事ぶりはよくわかりませんが‥。
湿度さんみたいな人が「仕事できる」と評価されていてほしい！
内勤の不満を社長に気軽に相談できる環境ってすごいと思うし、ローランドとスタッフとの信頼関係がとても素晴らしいと思いました！
マネージャーの立場で、それなりのお給料もらってたなら、連絡つかないことがよくあるとか、仕事も立場もなめてるよね
「中途半端だと愚痴が出る
いい加減だと言い訳が出る」ってやつや
どのコメントにもある通り、賛否両論ですね。正論をぶつけ合うより、もう少しお互いのいいところを見ようよ、って感じが丸く収まりそう。ただ、辞めるを引き合いに出して交渉を迫るあたり、どのみち会社のために行動出来なさそう。
村山って人は何なんだ？さっさと給料良い所行けばいいよ！まだ入って3ヵ月、あと不満言うのは良いけど周りも不信感持ってますとか絶対言わない方がいいね。巻き込まれて迷惑だって思う周りの仲間居るはずだから。
ローランドの声素敵💓
ローランドさんも色々大変ですね💦
でもその大変さや辛さをカメラの前で出さないあたりが凄く尊敬する✨
黒崎さんの厳しさが時代にあってないのか？今の若い人たちに耐性がないのか？ むずいっすね。
同じこと言っててウケる
若いやつに耐性がないから時代に合ってないってことになるんだろ🤣
3ヶ月の子は
じゃあ辞めれば良いんじゃない？
辞めて同業に行くと分かるよ
昇格基準があるって言ってるし評価が納得いかないなら照らし合わせてどうしてこの給与なのか聞く方がいい。
そもそも3ヶ月で上がることそんななくない？入社前に話すと思うんだけどな。
入社3ヶ月なのにと言うコメントも沢山ありますが、この方入店前は大阪で15年この業界で働いてて店長もしており黒崎さんと同じポジションで働いていたひと。
その為、素人ではないよとホストの方が配信で言ってました。
能力低くても大阪で店長やれるんや
ソンさん、いきなり「掃除組ですか？」は失礼すぎ😂
ローランドさんにとって黒崎店長へのこの手の意見は想定内だと思う。
一視聴者の私でも思う。
それでも、人柄や関係性があってこそみんなが着いていく。
脱落者はダメだったわけではなく向いていなかったのだと思う。
特殊な業種で闘うにはやはり特殊なんだと思う。
入って3カ月、一番不満が出る時期ですよね。嫌なら辞めて違う会社で結果出すなり、自分が経営者になって証明するしかないと思います。しかも、こちらの会社は業績が悪いわけじゃないでしょうから黒崎店長に軍配が上がると思います。
そもそもこういうことを直属上司をすっ飛ばして社長に言う人は、人に雇われて働くよりも、経営者になって結果出したほうがいいですよ。
嫌だから言ってるんじゃなくて、現場実際1番見ててダメだから言ってるのでは？どういう契約や経緯で入店してるかもわかりませんしね。
店長に逆らったら、居づらくなるのがわかるから、社長に言ってるんだと思う。
自分が前に働いてた会社も、店長の独裁的なやり方とパワハラがすごかったから、店長に言った所で対等な立場で話が出来ないのがわかるし、ますます自分に対してのあたりが強くなるから、店長には言えなかった。
店長が、部下からの意見を聞き入れない環境を作るから、店長を飛び越えて、その上に言ってしまったんだと思う。
それまでに散々、腑に落ちない事を我慢したり、店長に言っても言い返されたりしてきたから、立場上あまり強く言い返せないし、もうどうしようもなくて、店長を飛び越えてその上に言ったんだと思いますよ。
ローランド今の髪型かっこいい🥰👏
3ヶ月で給料上がるならそんな仕事したいよ
《談黑崎店長～～～～》
其實員工說他獨裁或開除員工，
主要原因在於店長求好心切，
總之，要把員工管理恰當或
者業績升高，店長也是有很
大壓力，尤其是每個人都想拼
第一，而同業競爭超級激烈，
我覺得不論是黑崎店長還是
羅蘭社長都是非常好的主管 ，
我很欣賞兩位長官喔～～～～
※※※祝福【THE CLUB】&【THE CLUB】生意強強滾！加油！
❤🧡💛💚💙💜🤎🖤
いろんなスタッフ雇ってきたけど、最初の頃から給料の話してくるやつだいたい仕事できない共通点あり！！！！！😇
面接で見抜けないお前の無能っぷりが曝け出てて草ァ
ぶっちゃけ、店は辞めたら大変かもしれないが…1人辞めたところで潰れない。明日も明後日もあなたが居なくても何とかなる…
黒崎店長ぐらいのレベルにならないと店は何とかなる…そして黒崎店長レベルまで行くと無責任な辞め方はしない…
一度内勤の1日の仕事内容に密着した動画も見てみたいな。
信頼とか関係性がなければ不信感出るかもね、それは寂しいことだな
久しぶりにローランドショーが面白い
大した仕事してない人に限って文句ばかり
ジョンさん轉內勤的話絕對會是超強內勤的～很罩的那種✨咲夜さん不在的話好悲傷啊😢
僕はあんまりそういう事はないですけど、、
他の内勤は、、
入社3ヶ月目でこれはやばいですね。
人の名前は一切出さずに、自分はどうして行ったらいいのかを相談できたらいいね
いやいや、社長まで話が行くの早い早い。その前に直接黒崎さんに言って解決する努力をするんだよ。まず上司からの連絡は絶対だよね。
それと黒崎さんは忙しく連絡忘れがある、そこは対策すれば済む話。昭和風だがみんなが目を通す「連絡ノート」は我が職場では活躍している。
上司への報告はそれからだよ。社長も先に泣きついた方に引っ張られないようにに肩入れしないように。公平に判断してほしい。
ローランドが告げ口してる形状になってしまっている。パワハラはされてる方が感じるものだからこそ、社長であるローランドの立ち回りが重要。
これだけ売れっ子がいたら内勤さんはしんどいと思う。だから新人内勤の言い分はわからんでもない。シックは売れっ子が多い。クラブはトップ2人がすごすぎる。
入店何か月で知ったようなこと言われたくないですよね～。これまでの苦労してきたことも知らないくせにって。。。悔しくて泣いちゃうね私だったら。。。頑張って黒崎店長！
新たなジョンくんを期待してます！
むらさんは、キャストと凄く寄り添ってくれてますよ。
1人で配信してる人を見守っていたり、みんなに声かけしてくれてたり、配信を通して、むらさんも知名度上がってきたりしてます。
咲夜さんも有名な内勤さんでしたが、村山さんも頭のキレる、素敵な内勤さんですよ。
ただ、ローランドグループに、入った期間が短いだけで、大切な内勤さんです。
前後関係とか全くわからない感じの編集なので何とも言えないような…。(この動画の意図は？)
とりあえず、従業員が社長に直接話しやすい環境は良いなと思った。
ここまでお店を支えてくれた黒崎店長のことをもし悪く言う奴がいたら許さないぞ！！！業務連絡もつかない人はどこの会社でもやっていけないよ😭仕事なめんな
⚪︎⚪︎がこう言ってたよっていうのは誰も幸せにならない言葉すぎる😢
相談した人の名前を出すのは良くないですね。
職場で気まずくなって転職するかもですよ。
もっと従業員のこと考えてあげてほしいですね。
同意。
少なくとも動画に出すべきではない。
自分がこの動画を見た従業員ならローランド氏には相談せず退職を選びます。
それ結局効果が無くて解決しないのは理解できるか？
「上司に不満があって社長に相談」
↓
「上司に社長から名前は出されないが、ふんわりと個人特定出来ないようにこういうことを言われてるから改善しなさいと言われる」
↓
「上司は誰か分からない為推測で考えるし、解決はしないし、適当にハイハイ言って終わり」
これでおーけーなのか？
@@user-dr7pr9qs2p
特定の人物だけに厳しくする等を
しないで全従業員に注意されたことを
行えば良いだけです。
名前をだされた人には改善したとしても
他の人に同じようなことをしてれば
再び不満が出るだけなので
言われたことを全員にすれば良いだけ。
上司、上の立場に就けば分かりますよ。
強い者は常に孤独である。
人間関係を作るには最低でも３ヶ月はかかるらしいのでそんなに早く評価は出来ないよ
それと会社ってのはホストと違って歩合制じゃないから仕事が出来るかは関係ないよ
インフルエンサーの人が出す店って大抵上手くいってないパターン多いのにローランドさんやっぱ凄いな😂
上層部って大変よな
結局組織ってそこに居る
人間で雰囲気とか決まっちゃうし
黒崎さんの言う通り
入社数ヶ月で理論的にまともなこと言ってても、その人が周りの関係性とか築き上げて信頼ないと
発言に影響ないしただの愚痴になるな
こんな内勤の事情まで言えるなんて… これがTHE ROLAND SHOWの魅力だなとつくづく思います🫶🏻
ジョンさん、まず今いる場所で、できることにベストを尽くしてやれば、 自分が本当にいるべき場所を見つけられるんだなと感じました💖
新しい出発おめでとうございます🎉 内勤としての活躍も期待しています❣️😊
ROLAND GROUPがここまで続けて来られたのは、黒崎さんの行動と情熱、真剣さがあってこそだと思います。 ROLAND GROUPのことを1番に思っている生みの親だからこそ、色々と注意するのですから。 ROLAND GROUPで成長できる環境に感謝し、学ぼうとする姿勢を失わなければ、 誰でも黒崎さんから深い愛情を感じられると思います💓
社長に言いやすく風通しがよいと見るのか…
店長に直接言えないから一足飛びで社長に言うのか…実情を知らないとなんとも言えないですね、、。
長年やってきたからこそ、なあなあに咲夜さんはなってしまったのか…色々と難しいですよね。働くって🙄
ちょいちょい満面の笑みの旭さんが見切れててほっこりしましたw
店のより以上の《改善》や《向上》の為の、それぞれの意見を聞き入れる《Roland社長》の店への愛❤をとても心地良く感じる事ができました❤
（《黒崎店長然り内勤の皆さん》の気持ちのBaseは
“Roland社長“と同じラインでの言動だと私は…想いました…《表現や立場は違っても自身の職場を愛すがゆえに発する“言葉“は聴いていて嫌な気分にはなりませんものね》……水商売……されど《水商売》ですね😊）
部下が使い物にならないのも令和ですね。どこの会社も一緒。すぐ欠勤人員不足
人を使う事の難しさですね
一般企業だったら黒崎店長みたいのはパワハラで問題になる可能性あるけど、水商売でしょ？遅刻、ぶっち、音信不通、飛ぶのが日常の世界には黒崎店長みたいな人材は大事だよねぇ
7:35 尋美久しぶりー！！！！wwwwwww
他の内勤も不信感持ってますってなんやねん！勝手に他人を巻き込むなよ。主語は僕はだからね
これはねー難しいなー、部下でも長年連れ添って信頼関係が成立してるとお互い思っているのであれば、せめてその直属の部下の部下前では怒ったり怒鳴って恥はかかせないよう配慮して、周りがいないとこであれはなって一対一で呑みながらでもなんでも食事でもその時に指摘怒ったほうがいいと思います😊それこそがより一層信頼や思いやり繋がりがより良く生きていきますよ。軍曹ちゃんと気持ちは判りますよ、頑張ってください。
動画向けかもしれないけど黒崎店長推してる…。厳しさの中に色々あるんだろうし、怖いから一方的に見えるけど言ってることはまともだと思うけどなぁ。。
シビアな問題の流れに、黒崎さんの顔UPに「暗躍」と出た時点で吹き出してしまったやん…
タイトルが…黒崎店長が悪いみたいになってる…
3ヶ月でなんの実績上げたのでしょうか？確か内勤も指名可能でしたよね？指名頂いてるのでしょうか？
ボーナスも勤続年数により増えてきますし、ローランドさんが言うように勤続年数大事にするは納得いきます。
給料に不満があるなら自分でインセンティブを作るしかないんじゃないでしょうか…。すぐ辞めそう…
続きの動画楽しみです
上ができすぎると下が育たないってことなんかな…これを見ると黒崎さんの意見に肩入れしてしまう。
自分には自然現象にしかみえませんでした。
それだけ厳しい世界と思います。ホストの内勤もプレイヤーも
今は雨が降ってるだけでいずれ地固まります。
むらやまさん、言い方上手だと思う。ローランドさんも。
これが一番いい話し合いっていう形なんじゃないのかな。
ジョンさんイケボやな
3ヶ月店で働いただけの新人？内勤に何がわかるの！？自分を過大評価し過ぎてる。他人と比べて秀でるくらい有能ならもっと給与上がるでしょ
うん、社会と会社を舐めてるって思った。
自分は、まだ入ったばかりなんで…って言わずに、知らないふりして、もしかしてそうなんですか？的なことチクッてる内勤とか策士…ローランドの店がまともなのは黒崎店長が居たから…こんな入ったばかりの内勤の愚痴がまかり通るはずがないと信じたい
仕事は出来るけどキャストとコミュニケーション取れてないって言われてるしね、そこに気づいてないんだよ。
どこいっても通用せんで、こんな新人
ローランド、黒崎店長のコンビは今の失われつつある良き会社の間柄、今は直ぐにパワハラだとかで指導を受け学ぶ機会のチャンスを逃す者が多い