Hola buen día, muchas gracias por el esfuerzo en tus videos, si sufro un accidente fuera de mi lugar de trabajo y al acudir al centro medico mediante la afiliación de mi empleador y esta se encuentra en mora, puedo ejecutar alguna acción legal para mi beneficio?
Gracias por su pedagogía, le quiero preguntar algo si es posible la respuesta: Por que si por salud debo pagar el 12.5% la planilla me aparece para pago sólo $40.000 ? hablando del año pasado con salario de un millón
Hola Fredy! Recuerda que es 12.5% en total para salud, el empleador paga el 8.5% y el trabajador paga el 4% restante. Por eso es que el año pasado a los trabajadores que ganaban el mínimo, le descontaban $40.000, equivalentes al 4%. Feliz año, muchas gracias 🎉
El salario minimo apare en el mtss de un montacargauista aparece 12,765.12 eso es diario por 30 dias seria 382,953.60 siendo este el salario mensual ??? 😊
Hola! se consideran el salario y el auxilio de transporte vigente a 31 de diciembre. En las cesantías se deben incluir todos los conceptos salariales como comisiones, horas extra y recargos. Hasta pronto.
buenas tardes si mi empresa es en un pueblo y y mis empleados viven a tres cuadras del trabajo les debo pagar subsidio de transporte o solo 1. 160.000 que es el 16% del aumento. agradezco su orientación mil gracias
Hola Giovanny, SI debes pagarles el auxilio de transporte, sin importar que vivan cerca. No tendrías que pagar ese auxilio de transporte si los empleados ganan más de dos salarios mínimos, si viven en el mismo lugar de trabajo (como el caso de los mayordomos, por ejemplo) o si la misma empresa proporciona el transporte. Es de anotar, que la ley aplica para todo Colombia, sin importar que sea zona rural. Muchas gracias.
Hola Jose! Muchas gracias. Sería importante tener más información para responder tu pregunta, como saber por ejemplo, si ese trabajador que gana 6 millones es de manejo y confianza, pues en ese caso, no habría lugar al pago de esas horas extra. Adicionalmente, hay otros factores que hay que evaluar que son propios de personas que reciben ese salario, como por ejemplo, el descuento para el fondo de solidaridad pensional o el no derecho a dotación o auxilio de transporte.
¡Hola! el salario integral también cambia, pues está indexado al aumento del salario mínimo, por lo tanto, para este año será de $11.600.000 y la parte prestacional quedará en $3.480.000, para un total de $15.080.000. Próximamente, video de este tema. Hasta pronto
1:35 falto contar en la prima el auxilio de transporte
Hola! Exacto, se debe incorporar el auxilio de transporte al cálculo de la prima de servicios. Mil gracias ☺️
Hola buen día, muchas gracias por el esfuerzo en tus videos, si sufro un accidente fuera de mi lugar de trabajo y al acudir al centro medico mediante la afiliación de mi empleador y esta se encuentra en mora, puedo ejecutar alguna acción legal para mi beneficio?
Gracias por su pedagogía, le quiero preguntar algo si es posible la respuesta: Por que si por salud debo pagar el 12.5% la planilla me aparece para pago sólo $40.000 ? hablando del año pasado con salario de un millón
Hola Fredy!
Recuerda que es 12.5% en total para salud, el empleador paga el 8.5% y el trabajador paga el 4% restante. Por eso es que el año pasado a los trabajadores que ganaban el mínimo, le descontaban $40.000, equivalentes al 4%.
Feliz año, muchas gracias 🎉
@@FirmaLegalColombia Muchas gracias. Feliz Año, muchos éxitos en su labor
Porque hay oficinas de afiliaciones que cobran un valor inferior al correspondiente (12.5%) solo por concepto de EPS??
El salario minimo apare en el mtss de un montacargauista aparece 12,765.12 eso es diario por 30 dias seria 382,953.60 siendo este el salario mensual ??? 😊
Hola , una preguntica , las cesantias se calculan con el salario base o + el auxilio y transporte gracias
Hola! se consideran el salario y el auxilio de transporte vigente a 31 de diciembre. En las cesantías se deben incluir todos los conceptos salariales como comisiones, horas extra y recargos. Hasta pronto.
buenas tardes si mi empresa es en un pueblo y y mis empleados viven a tres cuadras del trabajo les debo pagar subsidio de transporte o solo 1. 160.000 que es el 16% del aumento.
agradezco su orientación mil gracias
Hola Giovanny, SI debes pagarles el auxilio de transporte, sin importar que vivan cerca. No tendrías que pagar ese auxilio de transporte si los empleados ganan más de dos salarios mínimos, si viven en el mismo lugar de trabajo (como el caso de los mayordomos, por ejemplo) o si la misma empresa proporciona el transporte. Es de anotar, que la ley aplica para todo Colombia, sin importar que sea zona rural. Muchas gracias.
Quisiera saber si una persona llega a cubrir vacaciones. Como se le debe pagar?
Hola buenas tardes. Gracias por tu video, muy claro. Pregunta. Para una persona con salario de 6 millones como seria?
Hola Jose! Muchas gracias. Sería importante tener más información para responder tu pregunta, como saber por ejemplo, si ese trabajador que gana 6 millones es de manejo y confianza, pues en ese caso, no habría lugar al pago de esas horas extra. Adicionalmente, hay otros factores que hay que evaluar que son propios de personas que reciben ese salario, como por ejemplo, el descuento para el fondo de solidaridad pensional o el no derecho a dotación o auxilio de transporte.
En la prima del 8,33% no tuviste en cuenta el auxilio de transporte, debería ser $108,334 y no $96,628
Hola Oscar, si, tienes toda la razón, es necesario incluir el auxilio de transporte en la prima de servicios. Muchas gracias.
y un salario integral como seria
¡Hola! el salario integral también cambia, pues está indexado al aumento del salario mínimo, por lo tanto, para este año será de $11.600.000 y la parte prestacional quedará en $3.480.000, para un total de $15.080.000. Próximamente, video de este tema. Hasta pronto
Ya no se va a poder dar empleo