Trabajar en Nestlé es una gran experiencia y orgullo, el problema son algunos de sus "lideres" como la Regional de Valle de México que no es nada ética y es muy visceral en sus decisiones. Decide quien sigue trabajando basándose en quien le cae mejor y no en el desempeño
Afirmo, Recursos Humanos deberia ponerce las pilas, y supervisar a quienes tienen como jefes, ahi solo estan personas de mrd, no aprecian el talento el esfuerzo
En ese tipos de empresas no hay horario fijo es un horario rotativo se te hace imposible estudiar y no solamente eso son trabajo que explotan al empleado
![ALICORP: Experiencia Laboral [ SECCIÓN I ]](http://i.ytimg.com/vi/Qm-fEvlIhFc/mqdefault.jpg)
![ALICORP: Experiencia Laboral [ SECCIÓN I ]](/img/tr.png)
![NESTLÉ: Experiencia Laboral [ SECCIÓN II: TERTULIA CHAMBERA ]](http://i.ytimg.com/vi/LZlwhptpfd4/mqdefault.jpg)
![BCP: Experiencia Laboral [ SECCIÓN I ]](http://i.ytimg.com/vi/pEP58VtEo3Y/mqdefault.jpg)
![DELOITTE: Experiencia Laboral [ SECCIÓN I ]](/img/n.gif)
Quiero empezar mi recor laboral el año pasado me gradue
Trabajar en Nestlé es una gran experiencia y orgullo, el problema son algunos de sus "lideres" como la Regional de Valle de México que no es nada ética y es muy visceral en sus decisiones. Decide quien sigue trabajando basándose en quien le cae mejor y no en el desempeño
Afirmo, Recursos Humanos deberia ponerce las pilas, y supervisar a quienes tienen como jefes, ahi solo estan personas de mrd, no aprecian el talento el esfuerzo
Entonces no recomiendas entrar a esa madre?
En ese tipos de empresas no hay horario fijo es un horario rotativo se te hace imposible estudiar y no solamente eso son trabajo que explotan al empleado
Disculpe las utilidades son buenas