Rekrutacja pracowników z Azji i wschodniej Europy - przewodnik dla przedsiębiorców | Kamil Zieliński
Vložit
- čas přidán 1. 06. 2024
- W dzisiejszym odcinku poruszamy temat szeroko pojętego HR-u, ze szczególnym uwzględnieniem zatrudniania pracowników z agencji na rynkach wschodnim i azjatyckim. Naszym gościem jest Kamil Zieliński, założyciel agencji pracy 7HR, który podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem na temat skutecznego pozyskiwania, legalizacji oraz zarządzania pracownikami cudzoziemskimi w Polsce. Dowiesz się, jakie są główne wyzwania związane z zatrudnianiem osób z innych krajów, jakie kroki należy podjąć, aby proces ten był legalny i jakie korzyści mogą płynąć z wykorzystania elastycznych form zatrudnienia oferowanych przez agencje pracy.
Spis treści:
00:00 - W dzisiejszym odcinku
00:20 - Kamil Zieliński - czym się zajmuje biznesowo?
01:36 - Dlaczego przedsiębiorca nie chce mieć na swoim payrollu pracownika zagranicznego?
02:25 - Z jakiego rynku najczęściej są pozyskiwani pracownicy zagraniczni?
03:20 - Jak wygląda proces rekrutacji pracownika zagranicznego?
05:44 - Ile trwa proces pozyskania pracownika z zagranicy?
07:33 - Jakich segmentów pracowników najczęściej poszukuje firma 7HR?
08:27 - Czy rynek specjalistów zagranicznych rośnie?
09:30 - Rynek pracownika vs. rynek pracodawcy - jak to wygląda obecnie?
10:30 - Czy pracownicy z Ukrainy nadal są zainteresowani polskim rynkiem pracy?
13:00 - Na co zwracają uwagę przedsiębiorcy przy doborze pracowników z zagranicy?
14:15 - Jak technologia (AI) wspiera procesy rekrutacji?
115:30 - Jak wygląda nadzór pracownika z zagranicy? Co jeśli pracownik się nie sprawdza na danym stanowisku?
17:25 - Jak wygląda proces zakwaterowania dla pracownika z zagranicy?
20:20 - Z jakich krajów pozyskiwani są pracownicy do pracy w Polsce?
21:00 - Najczęstsze problematyczne sytuacje przy procesie rekrutacji obcokrajowców w Polsce
22:00 - Procesy legalizacji pracowników i odpowiednia dokumentacja
23:10 - Jakie branże są najbardziej popularne wśród obcokrajowców?
24:03 - Jaka branża powinna się zastanowić nad zatrudnianiem pracowników zagranicznych?
25:39 - Czy są jakieś dodatkowe ulgi i korzyści wynikające z zatrudniania pracowników zagranicznych?
26:50 - Elastyczność zatrudnienia: Dlaczego warto współpracować z agencją pracy?
Gość 🔎 Kamil Zieliński 🔍
Ekspert ds. rynku pracy oraz legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców.
CEO 7HR agencji pracy, a także CEO Legal HR - cała legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców w jednym miejscu. Założyciel fundacji 2BeFair.
Dyrektor Przedstawicielstwa Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej w Szczecinie. Absolwent Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego.
Twórca narzędzia dla pracodawców i ich działów HR do szybkiej i automatycznej legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców pod nazwą Moduł Obsługi Cudzoziemców.
Moduł został wyróżniony przez Pracuj Ventures z Grupy Pracuj.pl na Mapie Polskiego Ekosystemu HRTech w kategorii HR Automation. I aktualnie jest w gronie najlepszych narzędzi #HRTech w Polsce.
Od 2020 roku aktywny członek zespołów roboczych ds. zatrudniania cudzoziemców, legalizacji pobytu i zatrudniania cudzoziemców, e-dokumentów składanych przez przedsiębiorców, outsourcingu pracowniczego, współpracy nauki z biznesem przy Rzeczniku MŚP.
Członek Rady Pracodawców działającej przy Wydziale Ekonomii, Finansów i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego dla kierunku studiów: przedsiębiorczość i inwestycje.
7hr.pl/
Prowadzący 🔎 Bartłomiej Godzisz🔍
Opiekun Studiów Licencjackich na Uczelni ASBIRO, Koordynator Klubu Lokalnego ASBIRO, Student. Prywatnie podróżnik i miłośnik gotowania.
Czym jest Uczelnia ASBiRO?
To jedyna szkoła wyższa w Polsce stworzona przez przedsiębiorców dla przedsiębiorców!
Wykładowcami są przedstawiciele małych i średnich biznesów, jak również milionerzy i zagraniczni goście.
Prowadzimy kursy, studia licencjackie, studia magisterskie i studia podyplomowe w formule MBA oraz MASTERS dla osób, które rozwijają lub właśnie chcą założyć własną firmę.
Na kanale swoją wiedzą dzielą się praktycy biznesu - nasi wykładowcy.
Jesteśmy też tutaj:
💚 Strona internetowa - bit.ly/ASBIROwybor
💚 Facebook - bit.ly/FacebookASBIRO
💚 Instagram - bit.ly/asbiroInstagram
💚 Spotify - spoti.fi/3nc5Qyl
💚 TikTok - bit.ly/2VmA0p3
💚 LinkedIn - bit.ly/asbirolinkedin
Chcesz uczyć się od praktyków i ekspertów w swoich dziedzinach, abyś mógł rozwijać biznes i umiejętności?
Możesz otrzymać bezpłatny dostęp do kilkudziesięciu nagrań, których nie ma na CZcams zakładając konto tutaj 👉bit.ly/klub_asbiro
Chcesz dowiedzieć się więcej?
• Wykłady | Zarządzanie ...
30 lat zatrudniam pracowników i mam dosyć za darmo ściągać podatki od pracownika. Niech sobie państwo samo ściąga podatki od pracownika. Trzeba być frajerem żeby pobierać i odprowadzać podatki do państwa i friko. Poborca skarbowy zgarnia 15% od kwoty, a pracodawcy państwo narzuca te same czynności za darmo. Za darmo pracowali niewolnicy! GUS też nie zamierzam robić za darmo!
Ja wolałabym wiedzieć jak przenieść biznes do cywilizowanego kraju w Azji
Dzięki za komentarz! Będziemy mieli na uwadze ten temat przy przygotowywaniu kolejnych nagrań i wywiadów :)
Takich pracowników należy traktować takk, jak niemieccy traktują polskich w Niemczech - tylko stanowiska fizyczne i pomocnika.
Izba Handlowo - Przemysłowa ma sprawdzać ich wykształcenie i staż zatrudnienia, gdy zechcą zostać Majstrami lub orowadzić działalność gospodarczą w Polsce.
Brak spełnienia tych warunków - skutkuje odmową na prowadzenie działalności lub zarządzania brygadami w 50 zamkniętych zawodach.
Owszem, jednak warto mieć na uwadze, że nie wszystkie firmy, które chcą pozyskać pracowników zagranicznych potrzebują jedynie kandydatów na stanowiska fizyczne. ;)
Ja o jednym , Pan o drugim.
A dla Polakow pracy nie ma.
Jest, jest 😄 Nawet u nas w zeszłym miesiącu była rekrutacja do zespołu 🤭