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こんな良い同僚が居ればどんなに救われたか…
こんな良い同僚いないよねでもこういう人を目指す気持ちを持つことが大事だと気付かされた
たつみはいつもバッドエンドだから反動でハッピーエンドの時すごい神回に感じる
ホントそれ
この回はたつみの話の中で一番の 感動回だと思う
素敵な上司のおかげだね、こういう上司がいる会社はいい方向へと進んでいくよ
企業で生きるには謙虚さも必要だけど、ある種こういう太々しさとかやる気のなさも大事だよなあ。勿論バランスだけど。
今自分がモンスターというか、仕事がミスだらけで開き直ってる自覚があったからすごい刺さってしまった…たつみの最後がちゃんと成長できてて救われた、頑張るか…！
今本当にこうなりそう泣こうならないように人間関係ちゃんとしないとマジで辞めたくなる🥺怒られてもしっかり受け止めて改善して、継続しよ
最近転職活動してるからこのチャンネルの動画見て新しい会社でたつみにならない様にと心に刻んでいる
いい上司が居ればどんな人でも変われるんだなぁ
そーれーなー
分からないけどこれすぎておめでとう
変わるも変わらんも本人次第だぞ。なんでも上司に責任転嫁して自分ができない理由にしてると成長できん。
@@危機感しかない わたしもそう思う。社員の気持ちは分かるけど
つまりゼロに何をかけてもゼロ
それ以上にモンスター企業が多すぎるんだよなぁ
この動画は全ての社会人が見るべき！マジで今の社会これ
こんな良い会社、巡り会いたい🥺✨
むっちゃ良い上司!今回もハッピーエンドで良かったね、たつみ!
良い上司に恵まれたたつみは羨ましい
冒頭の「それって給料出るんですか？」で「出るよ」って言いたい弊社。実際に出る。
モンスター社員はそのうち仕事ふられなくなるから楽見えたなぁー。だけどあぁなりたくないと思って仕事してたのが懐かしい。
ハッピーエンドの方は、やっぱり目も表情も穏やか✨良かった✨
この動画は東京ウーバーズの中で一番の感動回だと思う！！
こういうの見てると自分もなってしまうんじゃないかと心配になる
こんな綺麗事で立ち直らないのがホンモノのモンスターなんよ。会社外で裁判起こされたり、お菓子作るから早退しますって言って帰えったり、辞める最後の日には各部署に挨拶するって理由で残業つけたり。
すごくいい話だったショートドラマを観てるみたい
よほどひねくれた社員じゃない限り、会社が良くしてくれれば会社に恩返ししたいって思えるんだよね、逆も然り
こういう変な人にやられちゃう上司もいるよ…
日本でいうモンスター社員ってのはある意味で外資系では自己主張がちゃんとできるやつ。部下からの評価が極端に悪いと上司が消されるのもよくある話。
下が逆パワハラすると周りから急に放置仕事も任せない大体これで辞める結局年功序列なんよなホンマ汚い世界
1:42 ここの表情ほんとすこ
身内(社内)に矛先向ける人って厳しいよね。戦うのは社外。それを間違える人が多い
胸が痛いよ…仮病使ったことはないし、余裕をもって出社する派だけど会社を敵視しちゃう感覚はめっちゃわかるこうして動画でみるとそう思い込んでた自分がなんと愚かか…素敵な同僚の言葉が心にしみました
仮病使ったことはないなんて尊敬します
良い上司に恵まれたものの、職場の業務内容に耐えきれず鬱になって辞めたのは今考えても英断だったと思う。いい人の下であんまりに不適合な職を掴まされて使い潰される可能性はしっかり頭に入れておけ
業務内容はボリューム的にもぬるかったですが、デスクワークで毎日同じ景色で連帯感もなかったのでノイローゼギミデシタ
分からんけどモンスター社員の影響で社員が辞めてる描写あるけど、コレはたつみが悪いんじゃなくて本当に会社が悪かったんじゃ無いのか？
だからブラック企業言うてるやん笑
たつみがモンスター社員って事になってるけど、企業がブラックなら、たつみがモンスターじゃなくて会社のおかしさに立ち向かった普通の社員なんじゃと思ってモンスター役が多いけど今回はモンスター社員じゃないのではって思ったんですよ、分かりにくかったですね
どうなんだろう、モンスター社員の行動は動画の通り周りに影響を与える。これまで我慢してた人もいて誘発されたりするのもあるとは思う。ただそれが本当に本人のためになるのか、幸せになるのかって別だし、この後にもしかしたら仕事理解出来るかもしれないし。ただ本当にクソ会社ってパターンもあるとは思う。だけど棒グラフで何度も出すたつみがダメな気がするけどねw
やばっ、感動して🥲涙が🥲🥲🥲！
分かりますこの動画見て感動しました！
この話はハッピーエンドだったけど、実際は気遣いしてくれる人が参ってしまったり、やる気出したり良い人やると便利に好き勝手使われた挙句評価されなかったりもあるんですよねモンスター社員の行動はしてても人たらしでなぜか評価も人受けも良くて良いとこどりしてるような輩もいるし、真面目に頑張っててその人が支えてるのに雑に扱われてることも要はこう言うところは管理者が機能してない
現実にはそんな仲間だなんて言ってくれる良い人がいないからたつみは…たつみは…
いつもよりグリーンバック適当で草
転職活動中だからか分からんけど心にグサっと来たわ
ここまで理解してくれようと寄り添ってくれる会社はなかなか無い。不景気で真面な会社があおりをもろに食らっているだけなのかもしれないけど、当方は法律を駆使して未払い賃金や労働審判、慰謝料や解雇予告手当請求としてきたけど、真面だと思った企業や組織、会社も少なかった。再就職、もう少し希望をもってがんばろうって思えるようになりました。
今回はハッゲーエンドで良かった😊
素敵なストーリーでした同僚もとてもいい人だ☺️
たまに出てくる棒グラフのたつみ
社内で争っていては太塚家具（仮名）のような末路しかないと思う。どれだけ信頼とか結束を強くできるかが大事。ただ、上司におかしいのがいると難しいんだよな。
あの超一流企業のウバ塚家具の事か…（パクリ）
すげーいいチャンネルをみつけたよいつも見てるありがとう
会社、上司、同期の連中、全部敵だよ。今の会社でいいのは給料だけ。最後の最後まで恨みながら給料泥棒してやるつもりです。
何事も初心に戻って接するのが大事。
そんな素敵な上司が職場にいたけど居なくなって仕事しづらくなったなあ、、、
モンスターって見えてついにエナドリ来たかって思ったらモンスター社員か
この世に駄目な人間はいないこの世にモンスター社員になる人はいないだからこそ相手の気持ちを考えるのが大事
モンスター社員にさせる他の社員が問題昔は頑張ってくれてたのに他のクズのせいで疲れきるのねいくら注意しても教育しても改善できないレベルモチベーション落とさせてモンスター化させる権利主張ばっかしてるクズには甘い会社なら尚更
俺も今は我慢してるけど、転職先決まったら大暴れすると決めてます。人事に上司のパワハラ発言全て告発してからやめるつもりです、
人事に言っても愚痴聞いて流されて終わりだと思うぞ？
@@user-jl6py2dp3eもう辞めて告発したら、上司の人リーダー下されました。
たつみの同僚の1/100くらいにはなろうと思った夏の週末でした。
基本モンスター社員は周りが助けないから、どんどん孤立していき最終的には退職して引きこもりになるイメージだな
凄く刺さった変われるか分かんないけど頑張ろう
なお現実では、モンスター上司が大量発生している模様
確かにわら
この動画は神回。めちゃくちゃ共感
東京ウーバーズのなかで一番の感動回だと自分は思う
時間に余裕を持って出社するのは当たり前だしなぁ。同じミスを何度も繰り返すのは自覚が足りないと思われても仕方ない気がする。それでも雇ってくれている会社は良い方だろう
仕事をサボった日に見るyoutubeは格別だな！
完全に主人公に説得される悲しきモンスターの構図やん
上司次第だよ。頑張って必死に仕事して罵声浴びせられる。一年目だと仕事も分からないことが多いから理不尽なこと言われても理不尽だと思わないで自分が仕事できないからだと思う。けどある程度、仕事分かってくると理不尽なこと言われてんのが分かるようになり真面目に仕事やるのがアホらしくなる。頑張っても頑張んなくても罵声浴びせられるなら頑張んない方がいいからね。上司の上司は見てみぬふりをする。上の人間は俺が転職しようか考えてるて言うまで何もしなかったからな。だから仕返しに入社してから一度も休まずに仕事頑張ってる。俺がいなくなったら困るくらいの実力つけて即会社辞めてやる。俺が会社辞めないのはそれが理由だ。
見てよかった！
面白いくらいにこれ自分
まあ、パワハラまがいのことされたなら精神がおかしくなってモンスター化するのもわからんくはない。自分もそうだしな
私もそうだった。お局様のパワハラ酷すぎて、会社の仕事止まったからフォローしたら何故か巻き込まれた(⌒-⌒; )
こんな同僚が居たらな、、
こんな良い同僚この世にいるんですかねこんなに優しかったらこの人がそのうちメンタルやられそう。世の中自分だけはよく見られたいと蹴落としたり、遠まわしに評価下げるように嘘の情報流したり噂して居場所なくさせたり関わってほしくもないのに勝手にやってきて陰湿なやつばっかりですよ自分の部下だけはそんな思いさせないように楽しく仕事してもらえるよう気をつけて過ごしてます…。
前に働いていた会社でズル休みしたり寝坊で遅刻ばっかりした挙句、バックれて辞めた社員がいる。他の会社でも上手くいかず社長に頭を下げて戻ってきた。そしてミスを若い奴のせいにして、同僚を罵倒し、遅刻、無断欠勤はおての物。社長に相談したがクビにするのは今の法律では難しいとの事で見てみぬふり。結果、3人の社員が辞めて会社も立ち回らなくなり、親会社から契約を切られたらしい。この動画は良い話だけど、本当にモンスター社員は実在します。会社での対応は社員を守る法律の方が強く対応出来ていない。小さい会社ほど皆さんも気をつけて下さい。
今って出社時間よりかなり早く来る風習ってまだあるの？ぼくの周りの人ほとんどがぎりぎりにきてる。
業界とか会社による
中小企業くらいなら普通にある毎日始業2時間前に来て掃除とか上司との雑談とか給料出ないし特に学べることもなかったから辞めたけど
@@user-yo7gs8cn6z 2時間前って6時半とか？すげぇな、、
@@user-yo7gs8cn6z 2時間前に来て雑談とかして定時で帰れるんでしょうか？そんなに早く来て雑談して夜残っていたら理解不能
ありがとうございます！
こちらこそです！
日本の職場で仲間意識ってすごく難しい馴れ合いがすぎると仲良しクラブになったり排他的な奴らが出てきたり内輪ノリが出てきたりして腐敗関わりが少ないとドライと言うか近視眼的な損得だけになってくるし業務上必要でもやらなくなったり良くも悪くも感情のウェイトが大きすぎる俯瞰して効率や相関とか予測を立てて進めるような職場ってあんまりない中身が有能な人でも大きな会社でも
良い悪いは別として私は61歳の再雇用で27歳のモンスター社員と仕事していました。退社ゲート通過1分遅れで0.25ｈ残業を4日で1ｈ残業とか、ＩＣレコーダーを常時録音持っている奴なのであまり話さなかったがある日、自分も人間関係疲れて自分の1年後再雇用しない事（辞める）を伝えモンスター君はこれから先この会社でやるのか聞いた事あった優秀大学から新卒で激務な前部署に配属され、考え方が変わってしまった人なのだなと思いました。彼と腹割って話が出来、彼女と結婚し他県に行くか？考えていると言っていたので「この会社に残ってもダメだよ」（要注意人物扱い）転職を勧め私も彼も退職しました。（あれから3年、家族を守っているかなあ？）
今回はたまたまいい人だったけど基本的にフレネミーの方が圧倒的に多いから気をつけてあと、戦うぐらいなら退いた方がマシな場面も多々あるから心してかかってね(^-^)
フレネミーに何度かしてやられたことがあったので怪しいヤツをふるいに掛けるためバレても良い程度の秘密をそれぞれにばらまいて後日噂が広まるかチェックするようにしてるそれをやるようになってからフレネミーの地雷は回避できた
新人なんだから早めに来い。じゃあ普通に仕事できるようになったらギリに来てもいいの？言葉尻を取るようで申し訳ないが今の職場ですっかりひねくれてしまったぜ…
素晴らしいですね。
やっぱり部下は上司のひとがらを映す鏡であるよねよい上司のもとにはよい部下が多いイメージがある
何でも使い様やり方次第だよ社員をどう生かすかモチベーション維持も環境も本来は権限がある人の務めきちんと整理して体系化せずにぐずぐずやってるからどの立場の人も余裕がなくて、本来はすんなり行くところが拗れて面倒になるんだと思う
心当たりがありすぎて泣きそうになってしまった
私もです
感動🥺
甘やかすとつけあがるだけです。改心などしません。人は変わりません。
今は、細かく分けるの面倒臭いし、一括りにしたほうが対策や対応もマニュアル化出来るしね。今の社会は、何でもかんでも決め付けて、レッテル貼るのが主流だからね
最後はハッピーエンドだけど辞めないけど職場でもてあまされ続けているっていう人はいますね。基本は謝れない、プライドたけ高い、実際の仕事の中で覚えていこうという姿勢に乏しい。上司もパワハラと言われるのが自分の評価にもつながるので強く指導できないし、社内で組織的に指導しようという態勢もない。結局厄介者として部署間の押しつけあいになる。よく「大学までの人」「入社までの人」なんて言葉がありますが真理です。
ガチモンスターはよく懲戒喰らってる
神回
バケモンにはバケモンぶつけんだよ！！
なんか涙出てきた
これは実質桃太郎教授✨
この動画も１年前か、明日から配属のモンスター社員です😂
私は、学生なのですが、このような社員のように始めはやる気が凄いのですが、中間から悪くなってしまいます。でも、今の高校から変えていこうと思うことができました。 ありがとうございました。
結局クソ上司やモンスター社員とのやりとりに疲れて、フリーランスの道に進みました。お互いを尊重しようという動き、俺には出来なかったよ。
顔のパーツだけ見たらsmapの中居くんに似てる
ガキンチョは後悔しか残らない
自分は東京ウーバーズに一条の光を見出しました。すばらしい！
若い頃の俺だ😂
辞めるところまでの流れ一緒や！！ww俺の場合、経営者になったけどねw
僕ギリギリに行くどころかフレックスだから気分に合わせて行ってて1番遅く来て1番早く帰るまである
仕事は友だちではない仲間だ。
ある仕事ができるかと聞かれたら何時でも｢もちろんできます！｣と返事をすることだ。それから懸命にそのやり方を見つけよ。 セオドア・ルーズベルト
いいなあこういう同僚がいて。小さくて特殊な会社だから悩みを相談できる人もいない。
最後30秒以外完全にワイ
良いですね
モンスター候補と捉えるようにしてる。
周りからも疎まれるモンスター社員います。
あー、まさに自分がこの状態だわ。終わってるなヽ( ´ー｀)ノ
自身の能力不足を、上司のせいにする人は気持ちを切り替えた方がいいと思います。上司は先生ではありません。あとパワハラのほとんどが冤罪です。今日では、モンスター社員用の社労士事務所や弁護士事務所があるほどです。私の経験上、パワハラを装い虚偽の報告をして懲戒解雇処分になった人がいます。→有意義な転職ができなくなります。
会社を敵に感じる感覚分かります‥。
うちのクソハゲ上司にも見せてやりてーわ
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こんな良い同僚いないよね
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今本当にこうなりそう泣
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つまりゼロに何をかけてもゼロ
それ以上にモンスター企業が多すぎるんだよなぁ
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むっちゃ良い上司!今回もハッピーエンドで良かったね、たつみ!
良い上司に恵まれたたつみ
は羨ましい
冒頭の「それって給料出るんですか？」で「出るよ」って言いたい弊社。実際に出る。
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ホンマ汚い世界
1:42 ここの表情ほんとすこ
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だからブラック企業言うてるやん笑
たつみがモンスター社員って事になってるけど、企業がブラックなら、たつみがモンスターじゃなくて会社のおかしさに立ち向かった普通の社員なんじゃと思って
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どうなんだろう、モンスター社員の行動は動画の通り周りに影響を与える。これまで我慢してた人もいて誘発されたりするのもあるとは思う。ただそれが本当に本人のためになるのか、幸せになるのかって別だし、この後にもしかしたら仕事理解出来るかもしれないし。ただ本当にクソ会社ってパターンもあるとは思う。だけど棒グラフで何度も出すたつみがダメな気がするけどねw
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この話はハッピーエンドだったけど、実際は気遣いしてくれる人が参ってしまったり、やる気出したり良い人やると便利に好き勝手使われた挙句評価されなかったりもあるんですよね
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当方は法律を駆使して未払い賃金や労働審判、慰謝料や解雇予告手当請求としてきたけど、真面だと思った企業や組織、会社も少なかった。
再就職、もう少し希望をもってがんばろうって思えるようになりました。
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どれだけ信頼とか結束を強くできるかが大事。
ただ、上司におかしいのがいると難しいんだよな。
あの超一流企業のウバ塚家具の事か…（パクリ）
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昔は頑張ってくれてたのに
他のクズのせいで
疲れきるのね
いくら注意しても教育しても改善できないレベル
モチベーション落とさせて
モンスター化させる
権利主張ばっかしてるクズには甘い会社なら尚更
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基本モンスター社員は周りが助けないから、どんどん孤立していき最終的には退職して引きこもりになるイメージだな
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変われるか分かんないけど頑張ろう
なお現実では、モンスター上司が大量発生している模様
確かにわら
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上司次第だよ。
頑張って必死に仕事して罵声浴びせられる。一年目だと仕事も分からないことが多いから理不尽なこと言われても理不尽だと思わないで自分が仕事できないからだと思う。けどある程度、仕事分かってくると理不尽なこと言われてんのが分かるようになり真面目に仕事やるのがアホらしくなる。頑張っても頑張んなくても罵声浴びせられるなら頑張んない方がいいからね。上司の上司は見てみぬふりをする。上の人間は俺が転職しようか考えてるて言うまで何もしなかったからな。だから仕返しに入社してから一度も休まずに仕事頑張ってる。俺がいなくなったら困るくらいの実力つけて即会社辞めてやる。俺が会社辞めないのはそれが理由だ。
見てよかった！
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自分もそうだしな
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こんな同僚が居たらな、、
こんな良い同僚この世にいるんですかね
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今って出社時間よりかなり早く来る風習ってまだあるの？
ぼくの周りの人ほとんどがぎりぎりにきてる。
業界とか会社による
中小企業くらいなら普通にある
毎日始業2時間前に来て掃除とか上司との雑談とか
給料出ないし特に学べることもなかったから辞めたけど
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@@user-yo7gs8cn6z 2時間前に来て雑談とかして定時で帰れるんでしょうか？
そんなに早く来て雑談して夜残っていたら理解不能
ありがとうございます！
こちらこそです！
日本の職場で仲間意識ってすごく難しい
馴れ合いがすぎると仲良しクラブになったり排他的な奴らが出てきたり内輪ノリが出てきたりして腐敗
関わりが少ないとドライと言うか近視眼的な損得だけになってくるし業務上必要でもやらなくなったり
良くも悪くも感情のウェイトが大きすぎる
俯瞰して効率や相関とか予測を立てて進めるような職場ってあんまりない
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ＩＣレコーダーを常時録音持っている奴なのであまり話さなかったが
ある日、自分も人間関係疲れて自分の1年後再雇用しない事（辞める）を伝え
モンスター君はこれから先この会社でやるのか聞いた事あった
優秀大学から新卒で激務な前部署に配属され、考え方が変わってしまった人なのだなと思いました。
彼と腹割って話が出来、彼女と結婚し他県に行くか？考えていると言っていたので「この会社に残ってもダメだよ」
（要注意人物扱い）転職を勧め私も彼も退職しました。（あれから3年、家族を守っているかなあ？）
今回はたまたまいい人だったけど
基本的にフレネミーの方が圧倒的に多いから気をつけて
あと、戦うぐらいなら退いた方がマシな場面も多々あるから心してかかってね(^-^)
フレネミーに何度かしてやられたことがあったので
怪しいヤツをふるいに掛けるためバレても良い程度の秘密をそれぞれにばらまいて
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新人なんだから早めに来い。
じゃあ普通に仕事できるようになったらギリに来てもいいの？
言葉尻を取るようで申し訳ないが今の職場ですっかりひねくれてしまったぜ…
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やっぱり部下は上司のひとがらを映す鏡であるよね
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何でも使い様
やり方次第だよ
社員をどう生かすか
モチベーション維持も環境も本来は権限がある人の務め
きちんと整理して体系化せずにぐずぐずやってるから
どの立場の人も余裕がなくて、本来はすんなり行くところが拗れて面倒になるんだと思う
心当たりがありすぎて泣きそうになってしまった
私もです
感動🥺
甘やかすとつけあがるだけです。改心などしません。人は変わりません。
今は、細かく分けるの面倒臭いし、一括りにしたほうが対策や対応もマニュアル化出来るしね。今の社会は、何でもかんでも決め付けて、レッテル貼るのが主流だからね
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ガチモンスターはよく懲戒喰らってる
神回
バケモンにはバケモンぶつけんだよ！！
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私は、学生なのですが、このような社員のように
始めはやる気が凄いのですが、中間から悪くなってしまいます。
でも、今の高校から変えていこうと思うことができました。 ありがとうございました。
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ガキンチョは後悔しか残らない
自分は東京ウーバーズに一条の光を見出しました。
すばらしい！
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辞めるところまでの流れ一緒や！！ww
俺の場合、経営者になったけどねw
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仕事は友だちではない仲間だ。
ある仕事ができるかと聞かれたら何時でも
｢もちろんできます！｣と返事をすることだ。
それから懸命にそのやり方を見つけよ。
セオドア・ルーズベルト
いいなあこういう同僚がいて。
小さくて特殊な会社だから悩みを相談できる人もいない。
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良いですね
モンスター候補と捉えるようにしてる。
周りからも疎まれるモンスター社員います。
あー、まさに自分がこの状態だわ。終わってるなヽ( ´ー｀)ノ
自身の能力不足を、上司のせいにする人は気持ちを切り替えた方がいいと思います。上司は先生ではありません。
あとパワハラのほとんどが冤罪です。今日では、モンスター社員用の社労士事務所や弁護士事務所があるほどです。
私の経験上、パワハラを装い虚偽の報告をして懲戒解雇処分になった人がいます。→有意義な転職ができなくなります。
会社を敵に感じる感覚分かります‥。
うちのクソハゲ上司にも見せてやりてーわ