4:08 Parler avec son manager pour lui dire quoi ? qu’il est incompétent ? Sinon parler d’autres choses serait éviter le sujet. En fait la difficulté serait de lui dire qu’il est incompétent. Parler avec lui des points à améliorer ? Il faut qu’il devienne compétent c’est la seule solution alors. La solution avec un manager incompétent serait de démissionner parce que tu fais son boulot sans reconnaissance salariale. Sinon se maîtriser le temps que son mandat expire en espérant que son remplaçant ait de bonnes valeurs.
Před měsícem
D’accord avec toi, il n’y a rien à faire avec les cons et la meilleure solution est de partir. Lorsqu’on a un manageur incompétent, l’herbe est toujours plus verte ailleurs.
4:08 Parler avec son manager pour lui dire quoi ? qu’il est incompétent ? Sinon parler d’autres choses serait éviter le sujet. En fait la difficulté serait de lui dire qu’il est incompétent.
Parler avec lui des points à améliorer ? Il faut qu’il devienne compétent c’est la seule solution alors.
La solution avec un manager incompétent serait de démissionner parce que tu fais son boulot sans reconnaissance salariale. Sinon se maîtriser le temps que son mandat expire en espérant que son remplaçant ait de bonnes valeurs.
D’accord avec toi, il n’y a rien à faire avec les cons et la meilleure solution est de partir. Lorsqu’on a un manageur incompétent, l’herbe est toujours plus verte ailleurs.