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3.看品牌4.看加盟者自己的用心程度感謝Willy 無私分享！
認同😊了解產品，探索市場，將經歷化為經驗，主動學習，都是重點中的重點呢！
謝謝 Willy 的分享 每次都在做筆記 學到很多 麻煩Willy 也做一集高端市場謝謝你!
感謝分享 🙏 筆記人能賺到認知內的錢能當好老闆的人 要先能做好一個員工的角色企業要有溫度保持熱忱MVP最小可行性產品、不斷優化、管理能力、財務能力
感謝無私分享🙏
超實際實用乾貨 謝謝實戰分享可以少走更多彎路🎉
感謝分享🎉
感謝分享經驗，已訂閱🙏以這部影片提出的5點為例，建議在影片進度條依各點做分段，觀眾複習時就可直接拉到想聽的那段
很棒，給想創業的我很多想法❤
3.看品牌但多數加盟確實都是韭菜，只不過在成為韭菜的當下是不是也能從中學習到經驗畢竟很多人都是先加盟在脫離加盟體系自創品牌
4其他 我有遇到一個加盟全家的前輩，他在整個區加盟了7間全家，也是Willy在影片說的培養接班人的方式不斷產出能夠管理的人才來幫他管理店面。但是身邊也有朋友加盟了其他品牌的店卻倒掉的，所以我覺得把影片中Willy說到的幾點做好，基本就不太會有被割韭菜的情況發生。
在每個階段培養接班人是很重要，也是最困難的，因為成功了，你才能更擴充事業體。
3.看品牌吧 有聽聞每月光食材就要45%(實際上更高)的火鍋店~"~ 也有十九這種說自己低成本的 ，但最重要的還是心態上的調整，遇到問題不主動了解、解決、試方法一昧的想等人幫忙很不可取
滿滿乾貨 強
其他 品牌只是第一關 就是門票 如何在品牌中學習 加盟體系都會輔導就跟在學校一樣 有人考100分有人等畢業
3. 看加盟品牌有沒有給予各種資源、技術、經營方式
加盟品牌不一定會變成韭菜割，他們教技術及原有品牌上是有幫助的，規則不變，一樣可以賺錢，但是很多加盟主都覺得總公司都是在割韭菜，最近就加盟飲料店，但是合夥人問題不小，包含不依總公司sop飲料規則製作，制度上的不建立…等等，短中長期目標都要制定規劃，對於員工不吝嗇才有辦法留住人，不然真的餐飲要留住人真的挺難的
一些大型便利商店常常就有人爆料總部在割韭菜
執行長3年粉，對於成立高端品牌的部分很有興趣，希望Willy執行長可以分享
同意威利執行長說的，餐飲雖然小，但是細節非常多，從內外場到行銷每個環節都有細節，非常值得學習
是这样。需要很细致的把握。而且每个细节都要达标。
想了解高端餐飲的想法，謝謝
3. 我認為還是看品牌囉，雖然被當韭菜割過
問開餐車的話地點很重要？
3.看品牌 餐飲只敢遠觀 當PT 不敢深入
不會
請問現在所謂的低價會是哪個區間？
我個人認為是200內~但這每個人的標準不一定相同~
1.會
講的很專業，但希望下次，可以在白話一點，不然聽不太懂。 不過學了不少，讚！
4.看加盟主的心態是否正確 觀念錯誤加盟再好的品牌一樣毀滅感謝willy老師的分享~讓我有所收穫
加錯品牌也很可憐，再拼都得死
加盟還是有人賺到錢的.沒賺錢的人通常認為自己韭菜
看品牌
3.看品牌身邊朋友目前是被當韭菜
加盟不要遇到林X彬的產業，不然會很慘
3
3.看品牌
4.看加盟者自己的用心程度
感謝Willy 無私分享！
認同😊
了解產品，探索市場，將經歷化為經驗，主動學習，都是重點中的重點呢！
謝謝 Willy 的分享 每次都在做筆記 學到很多 麻煩Willy 也做一集高端市場
謝謝你!
感謝分享 🙏
筆記
人能賺到認知內的錢
能當好老闆的人 要先能做好一個員工的角色
企業要有溫度
保持熱忱
MVP最小可行性產品、不斷優化、管理能力、財務能力
感謝無私分享🙏
超實際實用乾貨 謝謝實戰分享可以少走更多彎路🎉
感謝分享🎉
感謝分享經驗，已訂閱🙏
以這部影片提出的5點為例，建議在影片進度條依各點做分段，觀眾複習時就可直接拉到想聽的那段
很棒，給想創業的我很多想法❤
3.看品牌
但多數加盟確實都是韭菜，只不過在成為韭菜的當下是不是也能從中學習到經驗
畢竟很多人都是先加盟在脫離加盟體系自創品牌
4其他 我有遇到一個加盟全家的前輩，他在整個區加盟了7間全家，也是Willy在影片說的培養接班人的方式不斷產出能夠管理的人才來幫他管理店面。
但是身邊也有朋友加盟了其他品牌的店卻倒掉的，所以我覺得把影片中Willy說到的幾點做好，基本就不太會有被割韭菜的情況發生。
在每個階段培養接班人是很重要，也是最困難的，因為成功了，你才能更擴充事業體。
3.看品牌吧 有聽聞每月光食材就要45%(實際上更高)的火鍋店~"~ 也有十九這種說自己低成本的 ，但最重要的還是心態上的調整，遇到問題不主動了解、解決、試方法一昧的想等人幫忙很不可取
滿滿乾貨 強
其他 品牌只是第一關 就是門票 如何在品牌中學習 加盟體系都會輔導就跟在學校一樣 有人考100分有人等畢業
3. 看加盟品牌有沒有給予各種資源、技術、經營方式
加盟品牌不一定會變成韭菜割，他們教技術及原有品牌上是有幫助的，規則不變，一樣可以賺錢，但是很多加盟主都覺得總公司都是在割韭菜，最近就加盟飲料店，但是合夥人問題不小，包含不依總公司sop飲料規則製作，制度上的不建立…等等，短中長期目標都要制定規劃，對於員工不吝嗇才有辦法留住人，不然真的餐飲要留住人真的挺難的
一些大型便利商店常常就有人爆料總部在割韭菜
執行長3年粉，對於成立高端品牌的部分很有興趣，希望Willy執行長可以分享
同意威利執行長說的，餐飲雖然小，但是細節非常多，從內外場到行銷每個環節都有細節，非常值得學習
是这样。需要很细致的把握。而且每个细节都要达标。
想了解高端餐飲的想法，謝謝
3. 我認為還是看品牌囉，雖然被當韭菜割過
問開餐車的話地點很重要？
3.看品牌 餐飲只敢遠觀 當PT 不敢深入
不會
請問現在所謂的低價會是哪個區間？
我個人認為是200內~但這每個人的標準不一定相同~
1.會
講的很專業，但希望下次，可以在白話一點，不然聽不太懂。 不過學了不少，讚！
4.看加盟主的心態是否正確 觀念錯誤加盟再好的品牌一樣毀滅
感謝willy老師的分享~讓我有所收穫
加錯品牌也很可憐，再拼都得死
加盟還是有人賺到錢的.沒賺錢的人通常認為自己韭菜
看品牌
3.看品牌
身邊朋友目前是被當韭菜
加盟不要遇到林X彬的產業，不然會很慘
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