Начисление зарплаты в 1С: ЗУП 3.1
Vložit
- čas přidán 11. 09. 2019
- Одним из первых видеоуроков проекта "Учет без забот" стало видео "Начисление зарплаты в 1С", где рассматривался пошаговый алгоритм выполнения основных операций в 1С: ЗУП редакции 2.5. До сих пор это видео является нашим лидером по количеству просмотров, хотя сам программный продукт за прошедшие годы успел устареть.
Сегодня мы сняли для вас аналогичный видеоурок по 1С: ЗУП редакции 3.1. Он поможет внести информацию о неявках, рассчитать больничные и отпускные, заполнить табель и начислить зарплату в правильной последовательности - краткий обзор всех операций по шагам всего за 25 минут.
учетбеззабот.рф/1c/zup8/
Полная версия курса "Кадровый учет и расчет зарплаты" (теория + практика в 1С: ЗУП)
Автор видео: Алина Календжан
Что будет в полном курсе "Кадровый учет и расчет зарплаты" (теория + практика в 1С: ЗУП):
В курсе затронуты не только базовые вопросы кадрового учёта и расчета заработной платы, такие как - прием на работу и увольнение - кадровые перемещения и изменения условий оплаты труда - оплата по договорам ГПХ и её особенности - общий порядок и нюансы расчета зарплаты и т.д.
Но и некоторые интересные моменты, например - кто может проверить ведение кадрового учета - с чего начать восстановление кадрового учета.
Курс включает в себя теоретическую часть и сквозной практический пример в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1.
14 видеоуроков общей продолжительностью 10 часов + презентации теоретической части для быстрого поиска информации.
Ссылка на подробный курс "Кадровый учет и расчет зарплаты" (теория + практика в 1С: ЗУП) в описании под видео ⇧
Спасибо за урок, изложено все грамотно, по существу. У Вас талант преподавателя.
Спасибо огромное ❤ сколько видео смотрела, но ваши уроки самые понятные ❤
Наглядный урок, но все же поверхностно! Когда делаете разовое начисление важно поставить дату выплаты не ту которая выпадает в программе, а указать именно дату выплаты зарплаты, иначе бухгалтера потом замучаются с Ндфл.
И про распечатать табель не сказали где его сформировать и распечатать. Это делается с вкладки Отчеты.
Хотелось бы поподробнее остановиться на Создании начисления, где нужно указать бухгалтерские проводки, т.к разовые начисления разные бывают.
Хороший урок. Было бы очень интересно посмотреть ещё по формированию зарплатной отчётности.
Спасибо большое, все чётко, подробно и актуально для меня в частности 😊. Лайк и подписка с меня. ❤
Спасибо Вам огромное 🙏
Спасибо! Очень помогло
Оля, большое спасибо за ваши уроки, так понятно все и грамотно объясняете. Если можно, не нашла у Вас, покажите пожалуйста, как правило начислять в 1с 8,3,1 начисление зарплаты/ аванса и второй половины.
Справка с предыдущего места работы о заработке для расчета отпускных у нового работодателя не нужна. Новый работодатель осуществляет расчет отпускных исходя из тех сумм, которые выплатил он, заработок предыдущего работодателя он не учитывает.
Спасибо за урок! Оля, подскажите, по видео вы сначала провели табель, а после сделали удержания по алиментам. Это верная последовательность?
Очень понятно.
А если сотрудник хочет получить зп товаром? Вы не делаете такие обзоры?)
А есть видео продолжения этого, где уже показывает выгрузку ведомости в банк ?
Добрый день! А ночные , которые не предусмотрены в графике рабочего времени, их же можно вносить прямо в табель?
Жаль, что не показано как начислять аванс.
Зачем вводить табель? Смысл? Если время скорректировано документами-отклонениями.
По разным причинам. Во-первых, табель помогает вам проверить корректность внесения документов отсутствия. Во-вторых, документ Табель позволяет корректировать отработанное время и вводить виды времени, не предусмотренные в графике работы. Так же при наличии флага в настройках "Проверять соответствие фактического времени плановому" табелем можно проверить явки по сотрудникам в плановые выходные дни. В крупных предприятиях все подразделения сдают табели в бухгалтерию для начисления заработной платы, потому что о наличии больничного листа вы узнаете тогда, когда Вам его принесут, а не в день отсутствия сотрудника. Если Вы работаете на микропредприятии, где все на пятидневке, то можете принять решение о не формировании табеля учета рабочего времени.
А авансы вы не начисляете?
авансы удерживаются
Как заполнить данные о работе, если данные по графику не совпадают, он постоянно меняется, поэтому табель формируется не верно, как этого избежать? Четкого графика нет.
Надо делать индивидуальный график, а потом заполнять общий табель