JUICIO CRÍTICO A LOS NUEVOS PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA GERENCIA DEL SIGLO XXI.

El pensamiento gerencial del siglo XXI, viene dado por una serie de preceptos que se encuentran direccionados a lograr en las diversas organizaciones la adaptabilidad a los nuevos retos que la globalización presenta.
Por tal aspecto la administración y gerencia neoparadigmatica, es considerada como un complejo sistema de relaciones humanas, procesos de decisión y liderazgo estratégico, que tienden a adaptabilidad y flexibilidad a los cambios en el entorno económico, tecnológico y social, para de esta forma propiciar la transformación gerencial y organizacional ante los nuevos retos existentes.
De allí que este proceso evolutivo neoparadigmatico, ha traído consigo elementos muy importantes que garantizan el éxito organizacional a corto, mediano y largo plazo, todo ello en virtud a ese cumulo de necesidades evidenciades que implican un entendimiento pluricultural adaptativo e innovador que se enfoquen en la aplicabilidad de las nuevas tendencias TICs, propiciando la flexibilidad y participación en todos sus niveles estructurales.