چند راز برای ساخت یک رزومه کاری بی‌نقص: تضمین موفقیت در استخدام!
Vložit
- čas přidán 29. 06. 2022
- درست کردن رزومه عالی برای کار - چند راز برای ساخت یک رزومه کاری بی‌نقص: تضمین موفقیت در استخدام!
• چند راز برای ساخت یک ر...
آیا می‌خواهید یک رزومه کاری بی‌نقص و جذاب داشته باشید که نظر کارفرمایان را به خود جلب کند؟ در این ویدیو، چند راز کلیدی برای ایجاد یک رزومه عالی که شانس شما را برای استخدام افزایش می‌دهد را فاش می‌کنیم. ما به شما نشان می‌دهیم که چگونه می‌توانید از طراحی تا محتوا، رزومه خود را به گونه‌ای تنظیم کنید که در نگاه اول توجه را جلب کند.
اگر عضو پارس کلیک نیستید، حتما به سابسکرایب ✔︎ کردن به کانال فکر کنید
ویدیو خوب بود لایک کنید مرسی
(تاکارا تی وی) شبکه دوم ولاگ ها
/ @tacharatv
اگر به دنبال حرفه ای 👨🏻🔧 شدن در زمینه ی برنامه نویسی 💻 هستید به وبسایت ما سر بزنید
parsclick.net
سوالات برنامه نویسی رو تو انجمن وب سایت پارس کلیک مطرح کنید 👨🏻🎓👩🏻🎓
parsclick.net/thread
من رو دنبال کنید 👨🏻💻
/ officialparsclick
/ azimidev
azimi.dev
#parsclick
#techmood
#persian - Věda a technologie
عاقا عالی
عالی دمت گرم😍
2:45
امیر جان ممنونم بابت ویدیوی خوبی که درست کردی. منتها بنظرم اکثر برنامه نویسا رزومه شون رو سعی میکنند ساده درست کنند، بخاطر اینکه ریکروتر ها و یا شرکت ها از ای تی اس استفاده میکنند و رزومه ها فیلتر میشه و بعضی اوقات اون ای تی اس ها رزومه هایی که مثلا زیبا هستند یا ستون های مختلف دارند نمیتونه خوب بخونه وعملا طرف با یک سی وی زیبا توسط دستگاه رد میشه و حتی رزومه ش به دست رکروتر یا شرکت نمیرسه وگرنه همه دوست دارند یک رزومه ی زیبا داشته باشند. منتها به شخصه این مدل سی وی های زیبایی که در کانوا نشون مون دادی بیشتر برای شغل هایی که به نسبت شغل برنامه نویسی نیروی کمتر داره مناسب تره و کارجو با یک رزومه ی زیبا به یک شرکت مثلا شرکت حسابداری میره و نیروی انسانی اون شرکت با دیدن این رزومه تحت تاثیر قرار میگیره. اگر اشتباه میکنم بیشتر برام توضیح بده! دمت گرم
رزومه باید زیبا باشه توش شکی نیست. باید بتونه شما رو متمایز کنه با بقیه. رزومه ی ساده نشون دهنده ی اینه که شما وقت نذاشتی یعنی اهمیت نمیدی. حالا اکه فرانت اند کار باشی رزومه ی ساده به اونا چی رو نشون میده به نظرت؟ نشون میده که سلیقه نداری اونوقت چطوری میخوای یک وبسایت رو دیزاین کنی! من تو صحبت هام گفتم خوانا باشه یعنی وقتی پرینت میکنی بشه اون رو خوند مخصوصا پرینت سیاه سفید. رزومه توسط دستگاه خونده نمیشه توسط ریکروتر ها اسکیم میشه. رزومه هایی که من از بعضی جونیور ها تو ایران دیدم خیلی ساده و مضحک هست. اصلا آدم حالش بهم میخوره میخونه.
Being creative in your CV is up to you. Is up to no one else! Always remember that.
Good job sir😃
Thank you!
Excellent, thanks.
آقا امیر ریش گذاشتی شبیه فیلسوفا شدی 😋
یه ویدو هم راجبه ساخت رزومه برای جونیورا بزار خیلی نیازه انصافا
عالی بود
ولی راجع به عکس که گفتید مهمه اینطور نیست، بیشتر یک چیز شخصیه تا باید
شما ترجیح میدی عکس کسی رو که برات کار میکنه رو ببینی یا نه؟ فکر میکنی چرا رییس دوست داره ما رو تو افیس ببینه؟
@@ParsclickTV نه به من هیچ ربطی نداره قیافش چطوریه، این قشنگ خودش نژاد پرستیه
@@heydyvex شما آخه ریس نیستی! کسی که بخواد نژاد پرست باشه از روی اسم و لوکیشنت میتونه باشه. عکس برای این هست که ببینن با کی طرف هستن. رعایت کردن یا نکردن این نکات به ضرر یا منفعت خودته امیر جون.
فقط به این فکر کن که کسی که تو اینستاگرام فیسبوک یا لینکداین هیچ وقت عکس نمیذاره تو چی فکر میکنی دربارش؟ من فکر میکنم این آدم وجود خارجی نداره. شما خودتو باید بالاخره نشون بدی چون اینترویو داری. 😉
اون خانم هایی که تو عربستان برکا میزنن جلو صورتشون هم همین نظر شما رو دارن. شما خاستگاری میری، پاسپورت، شناسنامه، کارت سربازی، ملی، همه چی بر مبنای عکسه. هکر که نیستی.
❤️
فوق العاده بود!
مثل همیشه عالیه امیرجااان ❤️❤️❤️❤️❤️
دمتون گرم واقعا عالی بود مرسی از راهنمایی های زیباتون💛💯
سپاسگزارم از توضیحات خوب شما، فقط یه نکنه جسارتا ، مضحک است نه مزحک
عالیه مثل همیشه
آقای عظیمی دم شما گرم 👌🔥🔥
واقعا عالییی بوود🙏
15:27 مهم ترین نکته ویدیو 👌🏼
بنظرم درصد مناسب نشون دادن مهارت نیست، بارها مورد بحث بین مصاحبه کننده و مصاحبه شونده بوده.
اینکه میگن توی رزومه عکس و جنسیت و لوکیشن نزارید که توی نظر ریکورتر تاثیر نزاره چی هست؟ ینی مسایل نژادی و ... تاثیر نزاره روی نظر فرد و به مهارتها توجه کنه.
شما دوست دارید برای نژاد پرست کار کنید؟ من دوست ندارم.
@@ParsclickTV نه دوست ندارم! صرفا سوال بود!
دمت گرم امیر جان چه سطحی زبان لازمه برای کار در شرکتا
متوسط
7:50
درصد طبق چه چیزی بزاریم
طبق نظر خودت
اینکه مثلا بگی من علاقه مند به یادگیری هستم نکته بدی حساب میشه؟
میشه فایل رزومه خودتون رو Share کنید؟
نه متاسفانه
میشه چند نمونه رزومه تو اینستاگرام پست کنید؟
استادعالی کارات
من میخواستم برنامه نویسی شروع کنم. پایتون ، به عنوان اولین زبان انتخاب کردم، به نظرتون با زبان پایتون میشه مهاجرت کرد.
صددرصد
چندین بار Regular expression گفتید اقای عظیمی میشه کوتاه توضیح بدید چی هست و چه کاربردی داره ؟
درسشو دادم جلسه اول رو ببین
این regex خیلی چیز مضخرفیه اصلا تو مخ من نمیره
@@ilLaGlFe اتفاقا خیلی کاربردیه مخصوصا تو ولیدیشن
@@ilLaGlFe 🤣 اما بنظر میرسه باید یادگرفته بشه . من داشتم توی سایتی پایتون یاد میگرفتم چپتر بعدی بود این Regular expression که خوردم به امتحانات و هنوز برنگشتم بهش که ببینم چیه . توی دانشگاه هم درسی هم هست به نام "نظریه زبان ها و ماشین" که اون هم بخشی در این مورد داره
امیر جان من یه سوال دارم توی کنواس یسری دیزاین ها برای cv دیدم اکثرشون skill رو به صورت درصد زیر عکس و تماس با ما خودشون قرار میدادن توی ویدیو خودت هم یکی نشون دادی الان مشکلی نداره که skill رو همون جا نمایش بدیم؟
نه به نظر من هیچ اشکالی نداره اما منتظر ویدیوی بعدی سی وی باش مه دربارش زیاد صحبت کردم
@@ParsclickTV بعد امیر جان الان ما skill بزاریم دیگه نیاز نیست experience بزاریم?
@@hiyobohiyobchi892 چرا حتما همشو بگذار
@@ParsclickTV بسیار عالی امیر جان ما الان ایران هستیم چطوری میتونیم اکانت 30 روزه پرو کنواس که رایگانه رو بگیریم؟ باید حتمان paypal داشته باشیم؟
من لیسانس نرم افزار رو ایران گرفتم و اصلا تو ایران شغل برنامه نویسی نداشتم .الان دوساله که توی برلین دارم دنبال کار میگردم . من یه چندتایی کلاسهای دیتا آنالیز و دیتا ساینس اینجا گذروندم ولی تاثیر مثبتی توی کار پیدا کردنم نزاشت. من متوجه شدم چون توی رزومم سابقه کار مرتبط با برنامه نویسی ندارم و چهار سال هم هست که اصلا هیچ کاری نکردم اینها خیلی تاثیر بدی گذاشته. من که هیچ تجربه کاری ندارم توی رزومم بزارم این خلا رو چطوری توی رزومم پر کنم؟؟؟؟؟؟ در ضن کارآموزی هم بهم ندادن و گفتن که ما فقط موقعیت های کارآموزیمون رو فقط به دانشجوها میدیم.
You need to make strong personal project and put it in your CV. Freelancer and personal project.
7:51
اینکه بزنیم مثلا پی اچ پی بیست درصد بلدیم، بنظرت ریکروتر نمیگه این اقا با چه متریکی این درصدها رو زده؟ عملا میشه گفت این درصد ها نسبیه و منطقی نیست نوشتنش. نظرت چیه؟
این درصد ها بسته به نظر خودته و از شما تک تست میگیرن. الکی که نمیشه مهارت ها رو نوشت.
شما مدرک دانشگاهت رو که نگاه نمیکنن که چه رشته هایی رو خوندی و کجا خوندی. اینا نظر خودت نسبت به خودته. سی وی یعنی فروختن خودت به کار. بازم میگم «خودت» به کار. فقط خودت میتونی نشون بدی مهارت ها تو. شما چطوری میخوای بگی مثلا پی اچ پی بهتر از روبی بلدی یا جاواسکریپت از تایپ اسکریپت بهتر بلدی؟ این یک راهشه.
@@ParsclickTV بنظرم رزومه خوب (کاری به دیزاینش ندارم) فقط میتونه ما رو به مرحله ی تکنیکال ببره.من پیشنهاد میدم بجای درصد زدن از سال استفاده بشه بهترهه. مثلا پی اچ پی ۴ سال یا جاواسکریپت کمتر از ۳ سال و غیره
ما فقط میخواهیم به ریکروتر بفهمونیم که این تکنولوژی ها رو کار کردیم و اینکه چقدر توی اون تکنولوژی ها دیپ هستیم رو مرحله تکنیکال یا تیک هوم تست ها مشخص میکنه
@@farid-game هر طوری دوست داری میتونی بزنی.
برای کسایی که جونیور هستند هم بگید چجور رزومه درست کنند اخه الانا خیلی کم جونیور استخدام میکنند
خب توی ایران یکم شکل کار متفاوته. زیاد روی cv زوم نمیکنن و بیشتر بار رو میگذارن روی مصاحبه. تقریبا همه درخواست ها به مصاحبه ختم میشه. از این گذشته طرف شما ۹۰٪ یک برنامه نویس با تجربه هست.
البته. همه جا همینطوریه
لزومی نداره cv عکس داشته باشه!