POR FAVOR ME AJUDEM 😧 : EU TRABALHO DE SERVENTE , E OBTIVE MEU AVISO PREVIO TRABALHADO DIA 21/12/2022 E MEU SALARIO ER DE 1.333,20 MAS FIQUEI SABENDO NO SINDICATO QUE O SALARIO FOI PRA 1.421,20 , E MEU PATRÃO NÃO COLOCOU O NOVO SALARIO NA MINHA CARTEIRA E TA PRA ACERTAR COMIGO 4 ANOS DIA 1 DE FEVEREIRO, AI QUE TA A DUVIDA !! EU TENHO DIREITO DE COBRAR A ELE O NOVO SALARIO NA CARTEIRA DE 1.421,20 OU CONTINUA O ANTIGO ??? ME AJUDEM POR FAVOR ...
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Boa estou no aviso prévio mais arrumei outro trab, mais no momento ainda não assina a carteira..mais não quero continuar tirando o aviso prévio o que eu faço?
Recebi a rescisão em minha conta mas ainda não foi feito a homologação por isso tô inapto sacar FGTS.. já se passaram 10 dias nesse caso cabe a multa também ?
Eu não entendi uma coisa: se eu for dispensada de trabalhar, eu receberei uma multa equivalente a um salário OKAY. Porém eu vou trabalhar por 1 mês, então eu vou receber vale e pagamento, certo ?
Boa tarde, estou cumprindo aviso prévio numa empresa X e recentemente comuniquei a empresa que tal dia iria chegar atrasado porque teria que resolver problemas pessoas logo apos resolver meus problemas pessoais fui diretamente na empresa e simplesmente o GERENTE GERAL aplicou uma suspensão de 5 dias em mim dizendo que mesmo que eu comuniquei a empresa que chegaria atrasado isso não e uma justificativa que daria pra ser abonada e que então ficaria desta forma, não tenho conhecimento desses procedimentos mais acredito eu que a empresa não poderia fazer isso correto, mais fizeram e cá estou eles estão de perseguição comigo para que de alguma forma eu venha se alterar e não queira cumprir o aviso ou ser desligado por justa causa poderia me orientar nessa situação o que devo fazer.... Obs: Muito boa sua explicação no vídeo
Boa noite foi demitido e meu aviso foi trabalhado. Entrei na empresa 15/02/2029 até 02/03/2021. Eu assinei o aviso dia 26/02/2021 e trabalhei até dia 02/03. O salário do mês fevereiro que e pra receber em março e normal ou já é o aviso. Trabalhei os 36 dias do aviso o certo era pra ser 30dias e esse 6 dias indenizado .
Uma dúvida eu estou de aviso até o dia 20 desse mês porém a prefeitura decretou fechamento do comércio até dia 16, terei q trabalhar depois do dia 20 pra recuperar esses dias q não trabalhei??
Pedir demissão do meu emprego, trabalhei o aviso prévio. A empresa pode desistir do acordo e voltar atrás e me demitir para que eu possa retirar o FGTS e o seguro?
fui dimitido sem justa causa e tenho mais de ano na impresa ai o departamento pessoal falou que tenho que trabalhar 26 dias ai no caso tão com os 3 dias acumulado 1ano que teria que ser indenizado né?
Boa noite. Me deram férias e quando voltei agora dia 23 me mandaram embora sem justa causa e falaram que não vão me paga aviso prévio e só vão paga 20 % das contas. Sendo que não me adequado no contrato verde e amarelo . Pq tenho 34 anos. E a empresa não fecho. Apenas dimunuio as vendas por causa do corona.
Oi, tive uma falta estando de aviso previo hoje por motivo de falecimento de uma tia. E amanhã irei precisar faltar p/ ir a uma entrevista de emprego. Eles só vão me descontar do salario ou posso me prejudicar a algo mais por essas 2 faltas ?
A empresa que trabalhei somente me falou que deveria fazer o exame demissional e levá-lo. Fiz e levei. Agora me ligaram dizendo que é para eu cumprir o aviso prévio. Se já levei o exame demissional e não estou mais indo pra empresa, isso está certo? Devo mesmo cumprir o aviso prévio solicitado? Estou com essa dúvida. Vc pode me ajudar por favor?
Olá Pessoal! 🙋 Migramos nosso Canal para uma conta de marca para melhor administrarmos ele. 🍀 Por isso, todas as respostas aos comentários e dúvidas de vocês anteriores a migração foram apagados pelo YT automaticamente. 😥 Mas não se preocupem... Se continuarem com dúvidas deixei nos comentários que seguiremos respondendo. ❓ Se inscrevam no Canal e ativem o sininho de notificação. 🔔 Abraços, Cátia Ceratti 😍
Me ajuda por favor? Fui demitido sem justa causa e querem que eu cumpra aviso de 23 dias, arrumei outro emprego eu enviando um documento de comprovação posso ser indenizado do aviso?
Trabalho em chácara, moro aqui na chácara mesmo, eu pedi conta, e do nada descontaram meu aviso prévio, só que eles me.dizeram que não precisava já tinha arrumado outro caseiro e fiquei no prejuízo!! Mais eu estava trabalhando nornal.
Trabalho na empresa a 17 anos me aposentei na categoria especial e a empresa não quer me colocar pra rua to pensando em pedir a conta pois posso perder o aposento será que vou ser obrigado a pagar este mês de aviso ?
fui demitido sem justa causa , Já assinei meu aviso prévio, e cumpri 1 semana do aviso de 60 dias, mas n quero ir mais, oq devo fazer? tenho q assinar algo falando q n quero cumprir?
trabalho a 5 mese quero pedir demissao queria saber se sou obrigado a cumprir o breve ou o meu patrao pode me despensar sem cumpri o breve e nao me pagar pq quero cumprir o breve mais n sei se ele ira deixar eu cumpri ? se me responder tenhu mais duvidas
boa noite sou novo no canal. meu nome é Fernando Leandro e estou com uma dúvida pode me ajudar por favor entrei numa empresa e depois de 5 meses resolvi sair pois já não estava mais com ânimo pra trabalhar hem fim a empresa me colocou pra comprir o aviso prévio só que eu optei por não trabalhar os 30 dias empresa pode me obrigar a cumprir os 30 e mesmo eu não querendo.
Minha filha foi humilhada no emprego mesmo assim ela tem que cumprir humilhação e continua trabalhando com patrão ensastifeito com o empregado gostaria muito de saber
Bom dia, eu sou agente de portaria. Trabalhamos assinando folha. Só que de 2 anos atrás a empresa exigiu que nós colocasse uma hora de almoço. Só que não temos porque atodo instante chega gente e somos nós agente que abrimos o portão. Qual o meu direito eu estou com 8 anos e assinei o aviso agora início de dezembro e vou trabalhar até dia 16 de janeiro.
Olá Luiz, tudo bem? Recém localizei sua pergunta. Recomendo que você procure um advogado trabalhista. Precisa ver se no seu holerite/contracheque a empresa está pagando a hora extra por intervalo intrajornada, que é quando a empresa indeniza (paga hora extra) pelo intervalo do almoço que você não consegue fazer. Se ficar com dúvidas me envia um e-mail fale@endireitou.com.br Abraços.
Boa noite estou no aviso prévio mais conseguir outro trab, mais o outro não é de carteira assinada.. não quero mais continuar tirando o aviso prévio o que eu faço ?
Everton, boa tarde. Peça pra nova empresa fazer uma declaração por escrito de que você vai trabalhar lá. Apresenta pra empresa antiga, pedindo pra te liberarem do cumprimento do aviso prévio, peça pra eles assinarem uma cópia/protocolo de ciência de que você arrumou o novo emprego e pediu liberação do aviso. Boa sorte. Abraços.
Olá, a minha dúvida é no acordo de 80% na nova lei trabalhista, eu sou obrigada a cumprir aviso? Quero fazer o acordo porém não quero cumprir aviso, prefiro que desconte... Mas quero ter o direito de sacar os 80% do FGTS, ou seja fazer o acordo sem cumprir aviso. Eu posso fazer esse acordo sem cumprir aviso?
Olá minha dúvida é a seguinte ... Me mandarão em bora e me derão o aviso e me perguntarão se eu quero cumpri. Eu optei por não cunprilo . Quando eu for receber se o valor for 5.000 mil reais vai ser descontado um salário do valor que eu tinha que receber por não cumpri o aviso ?
Se você foi demitido sem justa causa pela Empresa, é do Empregador, a opção de dá o Aviso Prévio trabalhado ou indenizado. Nesse caso, o seu Aviso prévio é indenizado. Ou seja, vc não vai trabalhar os 30 dias do Aviso e vai receber por eles. Colaborou Ilson Xavier
Ninguém é obrigado a cumprir aviso prévio... O trabalhador sabe que se não cumprir é descontado 1 salário da revisão ...aliás toda gente sabe disso ..mas obrigado a cumprir , não é. Imagina eu tô doido pra sair de uma empresa que não vale nada , peço demissão e vou lá ficar +1 mês pra que ?
No aviso prévio, vc é obrigado a trabalhar feriado? Vai vir dois feriado, natal e ano novo e a pessoa estando de aviso é obrigado trabalhar se empresa convocar
Oi me tira uma duvida? Voltei de férias e já avisaram que ia manda eu embora, porém fui um dia sim um dia não, agora vo assina minha homologação, porém não me deram nem um papel de aviso prévio, sabe me dizer se isso é correto? Ou esses dias que eu fui um dia sim dia não, já poderia ser meu aviso prévio? Porem meu patrão não me deu papel nem um falando se era aviso prévio
Olá Manoela. O correto é a empresa lhe dar o papel do aviso prévio para assinar, e a partir da data que assina começam a contar os 30 dias. Pode ser que na data da tua homologação ele lhe dê o aviso para assinar com a data retroativa, o que não é correto. Os dias que você faltou poderão ser descontados como falta. Dúvidas me chama. Já se inscreveu no Canal? Abraços.
No caso fui mandada embora sem justa causa e não estou cumprindo o aviso , sei que ele vai descontar do acerto , mas quantos dias ele tem pra me pagar ? Nesse caso .
Boa noite queria fazer uma pergunta Fui mandado embora sem justa causa com 2 anos na empresa aí consegui outro emprego e não cumpri o aviso prévio pois nn tinha tempo será q perco algum direito no meu acerto ou eu só nn recebo o mes trabalhado do aviso ?
Por favor. Estou tentando pedir demissão com dispensa de cumprimento de aviso prévio, pois trabalho em área de muita exposição a pacientes como auxiliar administrativo e tenho receio com a pandemia de transmissão do vírus pois minha mãe idosa mora comigo, eu tenho 56 anos. Mas a empresa negou e disse que não me dispensa de ter que cumprir o aviso. Não quero cumprir mesmo, está bem arriscado pra mim por causa da saúde.Eles podem me obrigar? Tenho que ir amanhã falar novamente com eles.como vou fazer uma carta de demissão contrariando o meu desejo de não cumprir? Se eu faltar todo o aviso prévio o que pode acontecer legalmente? Por favor, alguém da área pode me ajudar?
Olá Mirely, tudo bem? O aviso prévio proporcional (que soma 3 dias pra cada ano de trabalho completo) não significa que tenha que trabalhar estes 3 dias de cada ano, a obrigação é trabalhar apenas os 30 dias ( e você pode optar por reduzir 7 dias ou 2 horas por dia) Os outros dias, no caso seu 24 dias, devem necessariamente serem indenizados pela empresa ( pagos para você na sua rescisão). Se você não cumprir o aviso prévio, a empresa só pode descontar 30 dias. Além disso, o correto é a empresa lhe pagar em até 10 dias da data do seu último dia efetivamente trabalhado. Abaixo a lei sobre isso. Abraços. CLT: Art. 477 § 6o A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato. Art. 488 - O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral. Parágrafo único - É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias previstas neste artigo, caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 1 (um) dia, na hipótese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hipótese do inciso lI do art. 487 desta Consolidação.
Fui demitido sem justa causa e meu empregador pediu para cumprir o aviso prévio. Arrumei outro emprego uma semana depois de começar a cumprir o aviso, mas a empresa na qual irei fazer parte não me disponibilizou a carta, para comprovar a obtenção de um novo emprego eu levei para meu empregador um guia do exame admissional e mandei meu novo registro da carteira digital de trabalho para o e-mail do RH da empresa. Isso é válido para que eu seja dispensado do aviso prévio?
Oi Boa noite Fui demitida e optei por nao cumprir o aviso prévio e não assinei a folha. Só q fiquei sabendo q duas testemunhas assinaram por mim "Isso é certo"?. Oq eles podem descontar? Na hora q recebi o valor da rescisão achei o valor muito baixo. Já q entrei 07/2016 até 04/2020 já contando o aviso. Pode me ajudar?
Olá...bom dia. Envia um e-mail para o fale@endireitou.com.br explicando seu caso direitinho que lhe retornaremos assim que possível. Se inscreve aí no Canal e ativa o sininho de notificação pra receber aviso de quando tem vídeo novo. Abraços.
Para conhecimento: Não. Se o empregado pede demissão, fica no dever de cumprir 30 dias de Aviso Prévio, na integralidade. Não terá direito a opção de escolha de redução de 2hs diárias durante os 30 dias ou faltar os últimos 7 dias corridos.
Estou suspensa do trabalho, mas quero pedir demissão e ñ quero cumprir aviso prévio, pois estou saindo por causa do meu bebê. Mesmo assim, preciso pagar a empresa o aviso, visto que com a suspensão recebemos pelo governo e ñ pela empresa??
Olá tenho 12 anos e vou pedir conta pois vou mudar de cidade gostaria de saber se eu não cumprir o aviso vai descontar 30 dias ou 54 por causa dos 3 a mais de cada ano ?
Eu fui 1 dia no aviso ,não quis mais ir ao trabalho,falei com o ex chefe,que não tinha mais clima e que eu ia abrir mão desse aviso ,corro risco de ser demitido por justa causa???Obrigado
Anderson, bom dia. Você pode pedir para o empregador para lhe dispensar do cumprimento do aviso prévio, por obtenção de novo emprego, mas ele pode descontar o valor do aviso (30 dias) na sua rescisão. Peça pra nova empresa fazer uma declaração por escrito de que você vai trabalhar lá. Apresenta pra empresa antiga, pedindo pra te liberarem do cumprimento do aviso prévio, peça pra eles assinarem uma cópia/protocolo de ciência de que você arrumou o novo emprego e pediu liberação do aviso. Dúvidas me chama. Boa sorte.
Oi Simone, bom dia. 😊 Você já assinou a carta do aviso? Se não, quando for assinar escreve nela que: SOLICITA A DISPENSA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO, POIS JÁ CONSEGUIU NOVO EMPREGO, E PEDE PARA QUE NÃO SEJA DESCONTADO O AVISO PRÉVIO DA SUA RESCISÃO. E junta um comprovante de que conseguiu o novo emprego (declaração da nova empresa) Se já assinou a carta do aviso, faz uma cartinha de próprio punho, junta um comprovante de que conseguiu o novo emprego (declaração da nova empresa) , e pede pra empresa assinar uma via dizendo que está ciente. Uma boa conversa pode ajudar. Dúvidas me chama. Abraços 😘😊 🙏Compartilha com os amigos e ajude o Canal a crescer e levar informação pra mais pessoas.
Pedi demissao e quero cumprir o aviso previo . Se a empresa nao quiser que eu cumpra , ela nao pode descontar esses dias do meu salario , certo ? E eles terao que pagar esses 30 dias de aviso ?
Olá Jivaldo, tudo bem? Não, não pode e não consegue. Depois que o dinheiro é depositado na conta vinculada, só o trabalhador consegue mexer. O que aconteceu? Abraços, Cátia 😘
Eu estou de aviso prévio,e pretendo sair falando três dias antes de vencer o aviso, eu quero saber se vai descontar apenas os 3 dias de falta no salário?
Você pode não trabalhar nesse período 7dias corridos pode ser no começo no meio ou fim do aviso não pode ser intercalado ou então vc pode escolher sair 2 horas antes do seu horário normal todos os dias e também isso deve estar descrito no aviso quando vc assina.
Oii bom dia!!!♥️ Estou passando para agradecer por ter se inscrito no nosso Canal e por acompanhar nosso trabalho.🙏 Foi um ano corrido, e não consegui responder todos os comentários.😥 Se precisar me envie um e-mail: fale@endireitou.com.br 💻 Aproveito para desejar um 🎄Feliz Natal🎅 e um ✨Novo Ano 🎇 com muita saúde e realizações pra você e pra sua família. E deixo uma playlist de vídeos que separei especialmente pra vocês: click.endireitou.com.br/o-que-voce-perdeu-em-2021 Abraços.🎁 Cátia Ceratti🎄🎆🎉
Olá..boa tarde.. Desculpe, não entendi sua pergunta. O aviso é trabalhado ou indenizado? Se inscreve aí no Canal e Ativa o sininho de notificação pra receber o aviso de quando tiver vídeo novo. Abraços.
fui demitido sem justa causa, tenho 10 anos na empresa, peguei 60 dias de aviso, tenho q trabalhar os 60 dias? se eu parar de ir, apenas desconta na rescisão ou eu posso levar abandono de emprego, ou justa causa por n querer cumprir?
Esclarecimento. Trabalha somente 30 dias. Empregador não tem direito ao Aviso Prévio proporcional. Se o empregador obrigar trabalhar, trabalhe depois entra na Justiça. Ganha o processo.
Para conhecimento: Se o empregado for dispensado sem justa causa e no cumprimento do Aviso Prévio, comprova obtenção de novo emprego, a empresa é obrigada liberar o funcionário imediatamente para iniciar na nova empresa e não poderá descontar os dias não trabalhados do Aviso, na rescisão. Nesse caso, a empresa não desconta os dias não trabalhados do Aviso e também não paga, porque o empregado não trabalhou.
Como o aviso previo é para que nós funcionarios tenhamos tempo para procurar um novo emprego sendo que se "faltamos" podemos ser punidos ? Alguma coisa esta errado nisso...assinei o termo de cumprir aviso previo trabalhado, fui demitido SEM justa causa, e assim que anunciaram minha demissão ja existia um novo funcionario em meu lugar. Como posso eu permanecer trabalhando sendo que estou partcipando de alguns processos seletivos para uma nova oportunidade (JA QUE NAO SIRVO MAIS) e ainda ser punido pela empresa que nao quer mais o meu trabalho? Penso assim, ja que a empresa nao quer o trabalho do funcionario ela nao pode puni lo por ele faltar em sua funçao, ja que existe outro em seu lugar! Gostaria de saber se o aviso previo é para nós procurarmos um novo emprego ou não, pois não esta fazendo sentido, ter que "AGRADAR" a empresa ou estar "AS ORDENS" sendo que não precisam mais do nosso serviço!
@@mmmmmmmm5122 Então, simplesmente comuniquei a suposta supervisora através do funcionário do Rh (Via Whatsapp) para que soubesse que eu já estava empregado . Como não fui registrado na nova empresa, fazendo uma função Home Office, eu não tinha como comprovar que comecei um novo trabalho. Aconteceu que foi indenizado apenas os dois dias que trabalhei do aviso prévio, e o restante descontados para o mês...ou seja, não houve nenhuma punição do tipo advertência ou suspensão. É isso, apenas comuniquei que não tinha como cumprir o aviso prévio pois já estava trabalhando e pronto...
No pedido de demissão, o empregado não poderá dar entrada no Seguro Desemprego, não saca o FGTS, não tem direito a multa de 40%, do FGTS, se tiver mais de ano de serviço na empresa, não tem direito ao Aviso Prévio proporcional.
Olá Allan, tudo bem?😊 Se você quiser sair, é TERMINO ANTECIPADO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA/A PRAZO DETERMINADO. Precisa verificar se no contrato de experiência constou uma cláusula chamada de CLÁUSULA ASSECURATÓRIA DO DIREITO RECÍPROCO... que está prevista na CLT artigo 481. A rescisão antecipada tem algumas peculiaridades, se tiver esta cláusula, quem decidir encerrar o contrato antes de terminar o prazo, indeniza a outra parte, em regra, paga a metade do salário proporcional aos dias que faltam para terminar o contrato. ________________________- CLT: Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenização, e por metade, a remuneração a que teria direito até o termo do contrato. Parágrafo único - Para a execução do que dispõe o presente artigo, o cálculo da parte variável ou incerta dos salários será feito de acordo com o prescrito para o cálculo da indenização referente à rescisão dos contratos por prazo indeterminado. Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado não se poderá desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem. § 1º - A indenização, porém, não poderá exceder àquela a que teria direito o empregado em idênticas condições. Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula asseguratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado. ------------- Dúvidas me chama. Abraços.😘 Cátia 🌺
🚨🚨🚨🚨👉 VÍDEO NOVO SOBRE AVISO PRÉVIO:
click.endireitou.com.br/aviso-previo-3-dicas
Moça mais não quere compri o aviso
POR FAVOR ME AJUDEM 😧 : EU TRABALHO DE SERVENTE , E OBTIVE MEU AVISO PREVIO TRABALHADO DIA 21/12/2022 E MEU SALARIO ER DE 1.333,20 MAS FIQUEI SABENDO NO SINDICATO QUE O SALARIO FOI PRA 1.421,20 , E MEU PATRÃO NÃO COLOCOU O NOVO SALARIO NA MINHA CARTEIRA E TA PRA ACERTAR COMIGO 4 ANOS DIA 1 DE FEVEREIRO, AI QUE TA A DUVIDA !! EU TENHO DIREITO DE COBRAR A ELE O NOVO SALARIO NA CARTEIRA DE 1.421,20 OU CONTINUA O ANTIGO ??? ME AJUDEM POR FAVOR ...
E impressionante o que essas "leis" trabalhistas fazem com o pobre do trabalhador 🤦♂️🤦♂️.
Parabéns! Falou tudo o que eu precisava saber, e não consegui entender em outros vídeos que pesquisei. Obrigado 👍🏻
Muito Bom! Vídeo simples e objetivo, parabéns !
Muito bom o vídeo e de fácil de compreender.
Esclareceu muito minha dúvida obrigada...
Vc foi fantástica mas explicações, parabéns !!!
Me ajudou bastante, obrigada.
Doutora ótima explicação simples e objetiva obrigado
Oi Fernando. Muito obrigada. Fico feliz que tenha ajudado. Abraços. 😘😘
Muito bom, seu vídeo - Parabéns!
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Up
Boa estou no aviso prévio mais arrumei outro trab, mais no momento ainda não assina a carteira..mais não quero continuar tirando o aviso prévio o que eu faço?
OI, ENTREI DE AVISO PRÉVIO HOJE.
QUERIA SABER SE AOS DOMINGOS DURANTE AO AVISO PRÉVIO É OBRIGATÓRIO TAMBÉM TRABALHAR.
Gostei
Essa regra e um absurdo é doido quem criou isso
Funcionário em aviso prévio trabalhado pode ser transferido para outra cidade?
Desde já agradecido.
Recebi a rescisão em minha conta mas ainda não foi feito a homologação por isso tô inapto sacar FGTS.. já se passaram 10 dias nesse caso cabe a multa também ?
Eu não entendi uma coisa: se eu for dispensada de trabalhar, eu receberei uma multa equivalente a um salário OKAY. Porém eu vou trabalhar por 1 mês, então eu vou receber vale e pagamento, certo ?
Boa tarde, estou cumprindo aviso prévio numa empresa X e recentemente comuniquei a empresa que tal dia iria chegar atrasado porque teria que resolver problemas pessoas logo apos resolver meus problemas pessoais fui diretamente na empresa e simplesmente o GERENTE GERAL aplicou uma suspensão de 5 dias em mim dizendo que mesmo que eu comuniquei a empresa que chegaria atrasado isso não e uma justificativa que daria pra ser abonada e que então ficaria desta forma, não tenho conhecimento desses procedimentos mais acredito eu que a empresa não poderia fazer isso correto, mais fizeram e cá estou eles estão de perseguição comigo para que de alguma forma eu venha se alterar e não queira cumprir o aviso ou ser desligado por justa causa poderia me orientar nessa situação o que devo fazer....
Obs: Muito boa sua explicação no vídeo
Boa tarde como fica minhas folgas semanais na empresa durante o aviso prévio.
T e nho seis meses de trabalho voy cumprir meu aviso previo .Tenho direito de sair 2 horas mais cedo?
Boa noite , a empresa me demitiu com aviso prévio indenizado , quero saber se posso entra em outra empresa estando de aviso prévio indenizado
Boa noite foi demitido e meu aviso foi trabalhado. Entrei na empresa 15/02/2029 até 02/03/2021. Eu assinei o aviso dia 26/02/2021 e trabalhei até dia 02/03. O salário do mês fevereiro que e pra receber em março e normal ou já é o aviso.
Trabalhei os 36 dias do aviso o certo era pra ser 30dias e esse 6 dias indenizado .
Uma dúvida eu estou de aviso até o dia 20 desse mês porém a prefeitura decretou fechamento do comércio até dia 16, terei q trabalhar depois do dia 20 pra recuperar esses dias q não trabalhei??
Pedir demissão do meu emprego, trabalhei o aviso prévio. A empresa pode desistir do acordo e voltar atrás e me demitir para que eu possa retirar o FGTS e o seguro?
Bom dia O meu aviso prévio acaba dia 8/11 Eu pedi demissão já posso pedir p parar??
E se Eu não tiver condições de cumprir o aviso devido a problema de saúde??
fui dimitido sem justa causa e tenho mais de ano na impresa ai o departamento pessoal falou que tenho que trabalhar 26 dias ai no caso tão com os 3 dias acumulado 1ano que teria que ser indenizado né?
Quando cumpro o aviso trabalhado eu tenho um salario do mês mais o dinheiro da rescisão
Boa noite. Me deram férias e quando voltei agora dia 23 me mandaram embora sem justa causa e falaram que não vão me paga aviso prévio e só vão paga 20 % das contas. Sendo que não me adequado no contrato verde e amarelo . Pq tenho 34 anos. E a empresa não fecho. Apenas dimunuio as vendas por causa do corona.
Se eu não cumprir o aviso previo, perco fgts e o seguro???
Olá ! Tenho uma dúvida eu tô de aviso prévio faltei 13 dias o q pode acontecer ? Obrigado
Mais quando ñ sou registrando. Sou obrigado a cumpri
Oi, tive uma falta estando de aviso previo hoje por motivo de falecimento de uma tia. E amanhã irei precisar faltar p/ ir a uma entrevista de emprego. Eles só vão me descontar do salario ou posso me prejudicar a algo mais por essas 2 faltas ?
A empresa que trabalhei somente me falou que deveria fazer o exame demissional e levá-lo. Fiz e levei. Agora me ligaram dizendo que é para eu cumprir o aviso prévio. Se já levei o exame demissional e não estou mais indo pra empresa, isso está certo? Devo mesmo cumprir o aviso prévio solicitado? Estou com essa dúvida. Vc pode me ajudar por favor?
Olá Pessoal! 🙋
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Por isso, todas as respostas aos comentários e dúvidas de vocês anteriores a migração foram apagados pelo YT automaticamente. 😥
Mas não se preocupem... Se continuarem com dúvidas deixei nos comentários que seguiremos respondendo. ❓
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Abraços,
Cátia Ceratti
😍
up
No aviso prévio se eu apresentar declaração justifica a falta??
Me ajuda por favor? Fui demitido sem justa causa e querem que eu cumpra aviso de 23 dias, arrumei outro emprego eu enviando um documento de comprovação posso ser indenizado do aviso?
Trabalho em chácara, moro aqui na chácara mesmo, eu pedi conta, e do nada descontaram meu aviso prévio, só que eles me.dizeram que não precisava já tinha arrumado outro caseiro e fiquei no prejuízo!! Mais eu estava trabalhando nornal.
Trabalho na empresa a 17 anos me aposentei na categoria especial e a empresa não quer me colocar pra rua to pensando em pedir a conta pois posso perder o aposento será que vou ser obrigado a pagar este mês de aviso ?
fui demitido sem justa causa , Já assinei meu aviso prévio, e cumpri 1 semana do aviso de 60 dias, mas n quero ir mais, oq devo fazer? tenho q assinar algo falando q n quero cumprir?
trabalho a 5 mese quero pedir demissao queria saber se sou obrigado a cumprir o breve ou o meu patrao pode me despensar sem cumpri o breve e nao me pagar pq quero cumprir o breve mais n sei se ele ira deixar eu cumpri ?
se me responder tenhu mais duvidas
Pedi minhas contas dia 28/09/20 estou cumprindo aviso desde de então mas não qiero mais pode para
boa noite sou novo no canal. meu nome é Fernando Leandro e estou com uma dúvida pode me ajudar por favor entrei numa empresa e depois de 5 meses resolvi sair pois já não estava mais com ânimo pra trabalhar hem fim a empresa me colocou pra comprir o aviso prévio só que eu optei por não trabalhar os 30 dias empresa pode me obrigar a cumprir os 30 e mesmo eu não querendo.
Passei em um concurso público e aguardo nomeação...qual a hora certa de pedir demissão? Para dar tempo de cumprir aviso..estou perdido
Minha filha foi humilhada no emprego mesmo assim ela tem que cumprir humilhação e continua trabalhando com patrão ensastifeito com o empregado gostaria muito de saber
Pedi demissão pra entrar em outra empresa eu preciso cumprir aviso ????
Gostaria de saber quantas horas pode trabalhar no aviso prévio é 5hrs ou 4hrs de trabalho????
Se a sua carga horário de trabalho é 6 horas é 4 horas trabalhado
Bom dia, eu sou agente de portaria. Trabalhamos assinando folha. Só que de 2 anos atrás a empresa exigiu que nós colocasse uma hora de almoço. Só que não temos porque atodo instante chega gente e somos nós agente que abrimos o portão. Qual o meu direito eu estou com 8 anos e assinei o aviso agora início de dezembro e vou trabalhar até dia 16 de janeiro.
Olá Luiz, tudo bem?
Recém localizei sua pergunta.
Recomendo que você procure um advogado trabalhista.
Precisa ver se no seu holerite/contracheque a empresa está pagando a hora extra por intervalo intrajornada, que é quando a empresa indeniza (paga hora extra) pelo intervalo do almoço que você não consegue fazer.
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Abraços.
Oi mas posso faltar no aviso prévio
Eu pedi demissão e vou cumpri aviso. Tenho direito a sair 2 horas mais cedo ou faltar os 7 dias ?
Q eu saiba quem pedi demissão n tem direito a sair duas horas antes e nem 7 dias corridos, vc cumpre o horário normal da jornada de trabalho.
Não tem direito. Quem pede demissão, tem cumprir os 30 dias do Aviso Prévio normalmente, sem redução de carga horária. colaborou Ilson Xavier
É melhor indenizar , uma batata podre estraga as outras..Fora que trabalhar aviso é bucha , nunca vi ninguém trabalhando.
Trabalhei os 30 dias trabalhando 2 horas a menos.
Sou obrigada a trabalhar mais 8 dias.
Tenho 2 anos e 11 meses registrado
Mais 8? Nãooo ...o aviso prévio proporcional... ou seja, o que passar de 30 dias, a empresa precisa te indenizar, pagar junto com sua rescisão.
A empresa me colocou no aviso mas não quer que eu vá trabalhar, nesse caso eles não teriam que ter me indenizado?
Você recebeu os dias que fico em casa
Eu não fui nem um dia do aviso tenho direito alguma coisa
Bom. Corcordo você mais parti do momento eu já fui mandado embora na verdade essa são minha conclusão não cumpro aviso
Boa noite estou no aviso prévio mais conseguir outro trab, mais o outro não é de carteira assinada.. não quero mais continuar tirando o aviso prévio o que eu faço ?
Everton, boa tarde.
Peça pra nova empresa fazer uma declaração por escrito de que você vai trabalhar lá. Apresenta pra empresa antiga, pedindo pra te liberarem do cumprimento do aviso prévio, peça pra eles assinarem uma cópia/protocolo de ciência de que você arrumou o novo emprego e pediu liberação do aviso.
Boa sorte.
Abraços.
Se eu faltar no aviso 3 dias falta
Olá, a minha dúvida é no acordo de 80% na nova lei trabalhista, eu sou obrigada a cumprir aviso? Quero fazer o acordo porém não quero cumprir aviso, prefiro que desconte... Mas quero ter o direito de sacar os 80% do FGTS, ou seja fazer o acordo sem cumprir aviso. Eu posso fazer esse acordo sem cumprir aviso?
Esclarecimento. Caso como o seu, é combinar com o empregador.
Ola, trabalho a 3 anos sem registro. Vou pedir demissao, e nao quero fazer aviso. Ele pode descontar de mim se eu nao cumprir?
Tou na mesma situação?? Ele pode descontar
Sou obrigada a cumprir? Ou posso pedir dispensa do aviso ?
Olá minha dúvida é a seguinte ...
Me mandarão em bora e me derão o aviso e me perguntarão se eu quero cumpri.
Eu optei por não cunprilo .
Quando eu for receber se o valor for 5.000 mil reais vai ser descontado um salário do valor que eu tinha que receber por não cumpri o aviso ?
Como tá no futuro vc pode mudar isso
Se você foi demitido sem justa causa pela Empresa, é do Empregador, a opção de dá o Aviso Prévio trabalhado ou indenizado. Nesse caso, o seu Aviso prévio é indenizado. Ou seja, vc não vai trabalhar os 30 dias do Aviso e vai receber por eles. Colaborou Ilson Xavier
E quando eu peço demissão comprovo novo emprego? Sou obrigado a cumprir o aviso prévio? Caso não, a empresa pode descontar o valor do aviso ?
Para conhecimento. Sim. Pode. Artigo 487 da CLT, Parágrafo Segundo.
Ninguém é obrigado a cumprir aviso prévio...
O trabalhador sabe que se não cumprir é descontado 1 salário da revisão ...aliás toda gente sabe disso ..mas obrigado a cumprir , não é.
Imagina eu tô doido pra sair de uma empresa que não vale nada , peço demissão e vou lá ficar +1 mês pra que ?
No aviso prévio, vc é obrigado a trabalhar feriado? Vai vir dois feriado, natal e ano novo e a pessoa estando de aviso é obrigado trabalhar se empresa convocar
Tenho certeza que não.
o que é recisao desculpa a pergunta e q eu n entendo muito isso
Encerramento de contrato ou seja desligado da empresa
Oi me tira uma duvida? Voltei de férias e já avisaram que ia manda eu embora, porém fui um dia sim um dia não, agora vo assina minha homologação, porém não me deram nem um papel de aviso prévio, sabe me dizer se isso é correto? Ou esses dias que eu fui um dia sim dia não, já poderia ser meu aviso prévio? Porem meu patrão não me deu papel nem um falando se era aviso prévio
Olá Manoela.
O correto é a empresa lhe dar o papel do aviso prévio para assinar, e a partir da data que assina começam a contar os 30 dias.
Pode ser que na data da tua homologação ele lhe dê o aviso para assinar com a data retroativa, o que não é correto.
Os dias que você faltou poderão ser descontados como falta.
Dúvidas me chama.
Já se inscreveu no Canal?
Abraços.
No caso fui mandada embora sem justa causa e não estou cumprindo o aviso , sei que ele vai descontar do acerto , mas quantos dias ele tem pra me pagar ? Nesse caso .
Jaqueline Rodrigues e deu tudo certo? Você recebeu seus direitos?
Se eu pedir demissão e nao querer pagar o aviso, eles me podem me descontar do proximo pagamento ou descontar somente na minha recisão final ?
Maria, boa noite.
A forma correta de fazer o desconto do aviso prévio é na rescisão final.
Abraços.
Boa noite queria fazer uma pergunta
Fui mandado embora sem justa causa com 2 anos na empresa aí consegui outro emprego e não cumpri o aviso prévio pois nn tinha tempo será q perco algum direito no meu acerto ou eu só nn recebo o mes trabalhado do aviso ?
Só não vai receber o mês trabalhado do aviso.
Fui mandado embora, e recebi aviso prévio indenizado
Legal - Não trabalhou os 30 dias e recebeu por eles.
Por favor. Estou tentando pedir demissão com dispensa de cumprimento de aviso prévio, pois trabalho em área de muita exposição a pacientes como auxiliar administrativo e tenho receio com a pandemia de transmissão do vírus pois minha mãe idosa mora comigo, eu tenho 56 anos. Mas a empresa negou e disse que não me dispensa de ter que cumprir o aviso. Não quero cumprir mesmo, está bem arriscado pra mim por causa da saúde.Eles podem me obrigar? Tenho que ir amanhã falar novamente com eles.como vou fazer uma carta de demissão contrariando o meu desejo de não cumprir? Se eu faltar todo o aviso prévio o que pode acontecer legalmente? Por favor, alguém da área pode me ajudar?
@@Endireitou Muito obrigada! Já me inscrevi no canal agora!
Bom dia. Quero sair do meu trabalho, sou estagiária mas ainda não tenho contrato de trabalho. Preciso cumprir aviso prévio ?
Renata, precisa ver se no contrato de estágio tem esta previsão. Senão, não.
Abraços 😘😘
#catiaresponde
Eu tenho que cumpri 54 se eu preferi indenizar vai desconta 30 dias do meu acerto e eu vou receber so apos os dez dias depois do 54?
Olá Mirely, tudo bem?
O aviso prévio proporcional (que soma 3 dias pra cada ano de trabalho completo) não significa que tenha que trabalhar estes 3 dias de cada ano, a obrigação é trabalhar apenas os 30 dias ( e você pode optar por reduzir 7 dias ou 2 horas por dia)
Os outros dias, no caso seu 24 dias, devem necessariamente serem indenizados pela empresa ( pagos para você na sua rescisão).
Se você não cumprir o aviso prévio, a empresa só pode descontar 30 dias.
Além disso, o correto é a empresa lhe pagar em até 10 dias da data do seu último dia efetivamente trabalhado.
Abaixo a lei sobre isso.
Abraços.
CLT:
Art. 477
§ 6o A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato.
Art. 488 - O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral.
Parágrafo único - É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias previstas neste artigo, caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 1 (um) dia, na hipótese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hipótese do inciso lI do art. 487 desta Consolidação.
Vários casos o trabalhador é obrigado trabalhar o aviso proporcional além dos trinta dias e a senhora disse que não e aí é trabalhado ou não?
A empresa não pode exigir, que o empregado trabalhe mais de 30 dias, no cumprimento do Aviso Prévio.
Fui demitido sem justa causa e meu empregador pediu para cumprir o aviso prévio. Arrumei outro emprego uma semana depois de começar a cumprir o aviso, mas a empresa na qual irei fazer parte não me disponibilizou a carta, para comprovar a obtenção de um novo emprego eu levei para meu empregador um guia do exame admissional e mandei meu novo registro da carteira digital de trabalho para o e-mail do RH da empresa. Isso é válido para que eu seja dispensado do aviso prévio?
Oi como ficou resolvido a tua situação?
Oi como ficou resolvido a tua situação?
Olá, fui demita e estou no aviso, faltei 2 dias sem justificativa, posso levar justa causa?
Neste caso, não cabe justa causa. Os dias não trabalhados sem justificativa, serão descontados na sua rescisão. Colaborou Ilson Xavier
Me tira uma dúvida , não quero cumprir o aviso da empresa , eles vai descontar na minha recisão esse valor?
@@Endireitou Amiga mas eu apenas deixo de receber ele ou eles descontam msm no Meu acerto?
Oi Boa noite
Fui demitida e optei por nao cumprir o aviso prévio e não assinei a folha. Só q fiquei sabendo q duas testemunhas assinaram por mim "Isso é certo"?. Oq eles podem descontar? Na hora q recebi o valor da rescisão achei o valor muito baixo. Já q entrei 07/2016 até 04/2020 já contando o aviso. Pode me ajudar?
Olá...bom dia.
Envia um e-mail para o fale@endireitou.com.br explicando seu caso direitinho que lhe retornaremos assim que possível.
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Abraços.
Boa noite, tenho 6 meses que trabalho, devo compri 1 mês de aviso prévio?
Up
Up
Se pedir demissão as regras do aviso prévio são as mesmas?
Para conhecimento: Não. Se o empregado pede demissão, fica no dever de cumprir 30 dias de Aviso Prévio, na integralidade. Não terá direito a opção de escolha de redução de 2hs diárias durante os 30 dias ou faltar os últimos 7 dias corridos.
Estou suspensa do trabalho, mas quero pedir demissão e ñ quero cumprir aviso prévio, pois estou saindo por causa do meu bebê. Mesmo assim, preciso pagar a empresa o aviso, visto que com a suspensão recebemos pelo governo e ñ pela empresa??
Olá. Se você pedir demissão e não quiser cumprir o aviso, a empresa pode descontar o valor do aviso de você. Abraços
Empresa dispensou o funcionário sem justa causa e o funcionário não quer cumprir o aviso, não tem outro emprego.( ?)
Aviso descontado na rescisão.
ola boa tarde cumpri o aviso de 23 dias mas tive 4 faltas sem justificar isto cancela o aviso?obrigado
@@Endireitou oi,deu tudo certo obrigado por por responder abraçs
Olá tenho 12 anos e vou pedir conta pois vou mudar de cidade gostaria de saber se eu não cumprir o aviso vai descontar 30 dias ou 54 por causa dos 3 a mais de cada ano ?
Nesse caso, só pode descontar 30 dias.
Bom dia!
Estava trabalhando em uma empresa a 5 meses, porem sem carteira assinada. agora estao pedindo pra eu cumprir o aviso, tenho que cumprir?
Acredito que sim
Eu fui 1 dia no aviso ,não quis mais ir ao trabalho,falei com o ex chefe,que não tinha mais clima e que eu ia abrir mão desse aviso ,corro risco de ser demitido por justa causa???Obrigado
Nesse caso, não cabe justa causa. Os dias não trabalhados, serão descontados na sua rescisão.
Bom dia entao fui demetido mais ja vou comecar outro e nao posso cumprir aviso se nao fico sem a vaga do novo posso pagar o aviso para o empregador
Anderson, bom dia.
Você pode pedir para o empregador para lhe dispensar do cumprimento do aviso prévio, por obtenção de novo emprego, mas ele pode descontar o valor do aviso (30 dias) na sua rescisão.
Peça pra nova empresa fazer uma declaração por escrito de que você vai trabalhar lá. Apresenta pra empresa antiga, pedindo pra te liberarem do cumprimento do aviso prévio, peça pra eles assinarem uma cópia/protocolo de ciência de que você arrumou o novo emprego e pediu liberação do aviso.
Dúvidas me chama.
Boa sorte.
Olá a empresa me deu aviso previo fazem 2 dias mas ja arrumei outro emprego como fica minha situação ?
Pode me ajudar ?
Oi Simone, bom dia. 😊
Você já assinou a carta do aviso?
Se não, quando for assinar escreve nela que: SOLICITA A DISPENSA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO, POIS JÁ CONSEGUIU NOVO EMPREGO, E PEDE PARA QUE NÃO SEJA DESCONTADO O AVISO PRÉVIO DA SUA RESCISÃO. E junta um comprovante de que conseguiu o novo emprego (declaração da nova empresa)
Se já assinou a carta do aviso, faz uma cartinha de próprio punho, junta um comprovante de que conseguiu o novo emprego (declaração da nova empresa) , e pede pra empresa assinar uma via dizendo que está ciente.
Uma boa conversa pode ajudar.
Dúvidas me chama.
Abraços 😘😊
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Eu tô de aviso mas meu patrão me deu férias de 5 dias
Pedi demissao e quero cumprir o aviso previo . Se a empresa nao quiser que eu cumpra , ela nao pode descontar esses dias do meu salario , certo ? E eles terao que pagar esses 30 dias de aviso ?
@@Endireitou Claro, ajudou bastante . Muito obrigada !!
Olá Dr, o patrão ele pode mecher no dinheiro que está na conta vinculada do empregado o FGTS?
Olá Jivaldo, tudo bem?
Não, não pode e não consegue. Depois que o dinheiro é depositado na conta vinculada, só o trabalhador consegue mexer.
O que aconteceu?
Abraços,
Cátia 😘
@@Endireitou Era só uma dúvida obg 👍
A empresa pode negar quando o empregado quer cumprir o aviso prévio trabalhado?
Se a empresa não deixar o empregado cumprir o Aviso Prévio, ela deve indenizar esse Aviso.
Eu estou de aviso prévio,e pretendo sair falando três dias antes de vencer o aviso, eu quero saber se vai descontar apenas os 3 dias de falta no salário?
Você pode não trabalhar nesse período 7dias corridos pode ser no começo no meio ou fim do aviso não pode ser intercalado ou então vc pode escolher sair 2 horas antes do seu horário normal todos os dias e também isso deve estar descrito no aviso quando vc assina.
No caso vc poderia sair 7 dias antes e a empresa não pode descontar esses dias porque está de acordo com CLT.
Oii bom dia!!!♥️
Estou passando para agradecer por ter se inscrito no nosso Canal e por acompanhar nosso trabalho.🙏
Foi um ano corrido, e não consegui responder todos os comentários.😥
Se precisar me envie um e-mail: fale@endireitou.com.br 💻
Aproveito para desejar um 🎄Feliz Natal🎅 e um ✨Novo Ano 🎇 com muita saúde e realizações pra você e pra sua família.
E deixo uma playlist de vídeos que separei especialmente pra vocês:
click.endireitou.com.br/o-que-voce-perdeu-em-2021
Abraços.🎁
Cátia Ceratti🎄🎆🎉
Boa tarde os dias trabalhados será pago fora do valor do aviso
Olá..boa tarde..
Desculpe, não entendi sua pergunta.
O aviso é trabalhado ou indenizado?
Se inscreve aí no Canal e Ativa o sininho de notificação pra receber o aviso de quando tiver vídeo novo.
Abraços.
Quantas folhas e assinado pra cumpri o aviso prévio
Me mandaram embora sem justa causa . Mas não me deram aviso prévio. Oque faço
@@Endireitou no caso a empresa me falo que não vai me dar aviso prévio e que só vai paga 20 % das contas .
Olá...provavelmente eles se utilizaram da alegação de "fato do príncipe".
fui demitido sem justa causa, tenho 10 anos na empresa, peguei 60 dias de aviso, tenho q trabalhar os 60 dias? se eu parar de ir, apenas desconta na rescisão ou eu posso levar abandono de emprego, ou justa causa por n querer cumprir?
Esclarecimento. Trabalha somente 30 dias. Empregador não tem direito ao Aviso Prévio proporcional. Se o empregador obrigar trabalhar, trabalhe depois entra na Justiça. Ganha o processo.
Se eu sair no término do contrato de experiência tenho que cumprir o aviso?
Não
Se vc cumprir o prazo combinado, do contrato de experiência, não cabe Aviso Prévio. Colaborou Ilson Xavier
Bom dia,eu fui demitido e estava cumprindo aviso,e consegui outro emprego e não pude mais cumprir aviso,tem algum problema pra mim eu ganho faltas
Para conhecimento: Se o empregado for dispensado sem justa causa e no cumprimento do Aviso Prévio, comprova obtenção de novo emprego, a empresa é obrigada liberar o funcionário imediatamente para iniciar na nova empresa e não poderá descontar os dias não trabalhados do Aviso, na rescisão. Nesse caso, a empresa não desconta os dias não trabalhados do Aviso e também não paga, porque o empregado não trabalhou.
Como o aviso previo é para que nós funcionarios tenhamos tempo para procurar um novo emprego sendo que se "faltamos" podemos ser punidos ? Alguma coisa esta errado nisso...assinei o termo de cumprir aviso previo trabalhado, fui demitido SEM justa causa, e assim que anunciaram minha demissão ja existia um novo funcionario em meu lugar. Como posso eu permanecer trabalhando sendo que estou partcipando de alguns processos seletivos para uma nova oportunidade (JA QUE NAO SIRVO MAIS) e ainda ser punido pela empresa que nao quer mais o meu trabalho? Penso assim, ja que a empresa nao quer o trabalho do funcionario ela nao pode puni lo por ele faltar em sua funçao, ja que existe outro em seu lugar! Gostaria de saber se o aviso previo é para nós procurarmos um novo emprego ou não, pois não esta fazendo sentido, ter que "AGRADAR" a empresa ou estar "AS ORDENS" sendo que não precisam mais do nosso serviço!
Exatamente faço seus meus pensamentos..
Como ficou sua situação??,o meu caso é exatamente assim .
@@mmmmmmmm5122 Então, simplesmente comuniquei a suposta supervisora através do funcionário do Rh (Via Whatsapp) para que soubesse que eu já estava empregado . Como não fui registrado na nova empresa, fazendo uma função Home Office, eu não tinha como comprovar que comecei um novo trabalho. Aconteceu que foi indenizado apenas os dois dias que trabalhei do aviso prévio, e o restante descontados para o mês...ou seja, não houve nenhuma punição do tipo advertência ou suspensão. É isso, apenas comuniquei que não tinha como cumprir o aviso prévio pois já estava trabalhando e pronto...
@@alex_.rodriguez Obrigada
@@mmmmmmmm5122 Denada
Se eu pedi o aviso prévio eu tenho o direito no FGTS e Seguro desemprego
No pedido de demissão, o empregado não poderá dar entrada no Seguro Desemprego, não saca o FGTS, não tem direito a multa de 40%, do FGTS, se tiver mais de ano de serviço na empresa, não tem direito ao Aviso Prévio proporcional.
No período de experiência tbm cumpri?
Olá Allan, tudo bem?😊
Se você quiser sair, é TERMINO ANTECIPADO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA/A PRAZO DETERMINADO.
Precisa verificar se no contrato de experiência constou uma cláusula chamada de CLÁUSULA ASSECURATÓRIA DO DIREITO RECÍPROCO... que está prevista na CLT artigo 481.
A rescisão antecipada tem algumas peculiaridades, se tiver esta cláusula, quem decidir encerrar o contrato antes de terminar o prazo, indeniza a outra parte, em regra, paga a metade do salário proporcional aos dias que faltam para terminar o contrato.
________________________-
CLT:
Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenização, e por metade, a remuneração a que teria direito até o termo do contrato.
Parágrafo único - Para a execução do que dispõe o presente artigo, o cálculo da parte variável ou incerta dos salários será feito de acordo com o prescrito para o cálculo da indenização referente à rescisão dos contratos por prazo indeterminado.
Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado não se poderá desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem.
§ 1º - A indenização, porém, não poderá exceder àquela a que teria direito o empregado em idênticas condições.
Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula asseguratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado.
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Dúvidas me chama.
Abraços.😘
Cátia 🌺
No caso assinei o contrato dia 19/01/2021 e tá la termino do contrato 04/03/2021