「働き方改革」で変われた！日本企業の成功事例～ジャパネット髙田×さくらインターネット田中×マニュライフ吉住×ワーク・ライフバランス小室

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ジャパネットホールディングス・髙田氏×さくらインターネット・田中氏×マニュライフ生命保険・吉住氏×ワーク・ライフバランス・小室氏
G1経営者会議2018
第4部分科会C「働き方改革でゲームチェンジ～優秀なタレントを採用・維持する人事戦略～」
（2018年11月25日開催／グロービス経営大学院 東京校）
人手不足問題が深刻化する日本において、優秀なタレントを維持、採用するためにも、業界業種問わず働き方改革は益々注目を集めている。そのなか、政府が最重要法案としている「働き方改革関連法」は、2018年6月参院本会議で可決成立した。残業時間の上限規制や、正社員と非正規の不合理な待遇差を解消する「同一労働同一賃金」、高収入の一部専門職を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」の導入を柱としており、日本の労働慣行は大きな転換点を迎える。働き方改革に取り組む企業経営者を迎え、顕著化した課題と解決のための施策、取り組む上での難しさ、実際の成功事例をもとに、なぜ働き方改革を進めるべきか、働き方改革において、経営者がやめるべきこと、捨てるべきこと、判断すべきことを議論する（肩書きは2018年11月25日登壇当時のもの)。
髙田 旭人
株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO
田中 邦裕
さくらインターネット株式会社 代表取締役社長 最高経営責任者
吉住 公一郎
マニュライフ生命保険株式会社 取締役代表執行役社長 兼 CEO
小室 淑恵（モデレーター）
株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長
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とても良い話でした。