COMISSÕES E INDEMNIZAÇÕES POR DESPEDIMENTO.
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- čas přidán 13. 09. 2024
- Neste video focamos a nossa atenção no 𝗖á𝗹𝗰𝘂𝗹𝗼 𝗱𝗮𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗶𝘀𝘀õ𝗲𝘀 𝗲 𝗜𝗻𝗱𝗲𝗺𝗻𝗶𝘇𝗮çõ𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗖𝗲𝘀𝘀𝗮çã𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼..
Isso se deu em virtudes da enorme injustiça que tem acontecido nas empresas porque se desconhece os direitos dos trabalhadores em casos de indemnização.
→ 𝐆𝐨𝐬𝐭𝐨𝐮 𝐝𝐨 𝐯𝐢́𝐝𝐞𝐨❓ 𝐂𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐆𝐎𝐒𝐓𝐄𝐈 𝐞 𝐈𝐍𝐒𝐂𝐑𝐄𝐕𝐀-𝐒𝐄 𝐧𝐨 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥.
O conhecimento é como moeda de ouro. Tem valor em toda parte.
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#Contabilidadeangolana #Online
Muito bem explicado 🙏👏
Boa noite,como ficaria o caso de um trabalhador de uma micro impresa turante 1 ano e 10 meses...sem ter tido férias durante os tempos ditos...
Gostei muito da aula.
Mas tenho uma dúvida Dr.???
Gostei muito da aula.
Mas tenho uma dúvida
Aprendi muito, veio mesmo a tempo. Muito obrigado, continue a deixar que a sua luz brilhe sobre os outros 👏👏👏👏👏👏
Grato Dr. Gelson. Por estar sempre aí do outro lado. Significa muito para o canal.
Não esqueça de se increver e dar o Like.
Ganhou um inscrito. Muito obrigado pela magna aula.
Eu trabalhei 5 anos e a minha chefe so quer me pagar um salario, sendo ela ame despedir,nem fala da caixa social me ajudam por favor
Csndengue fura tudo bem ?
Que orgulho! Isto é que ser socialmente útil. Parabéns , já subscrevi o canal. Lutonda Leão...
Grato Lutonda. My pleasure
Dr eu sou Aristides Ramos gostaria de compreender a remuneração de horas extras
Boa noite caríssimo, a minha questão é, se por acaso o funcionário trabalhar por apenas 5 ou 7 meses quais são os direitos que este funcionários terá?
Quero saber se o contrato foi selebrado no período de cinco anos quando este contrato termina e a empresa não queria mas a renovação quase são os directos que este trabalhador deve receber?
Muito bom António, ficou muito claro.
Muito obrigado Quitumba pelo apoio. E por ter cumprido com o objectivo definido.
Bom dia, eu só Osvaldo Gomes trabalhei 3 anos e 4 meses na empresa omatapalo meu salário base era 176 mil só mim foi dado 166 mil. Por favor quero ajuda de conhecimento. Obrigado
Boas Caríssimo Osvaldo,
Desculpa a demora. Quando foi isso?
@@ContabilidadeAngolanaOnline mês passado
Grande António 👌🏻
Estamos aqui, meu amigo e irmão.
Obrigado pelo apoio.
Excelente video. Já estou ansioso pelo próximo.
Muitissímo obrigado pelo apoio.
Neste caso se o trabalhador ainda tem o contrato até ao final do mas residem o contrato em janeiro?
E muito bom isso
Boa tarde! Muito bom a sua explicação gostava de saber se essa informação tem haver com diferentes tipos de contrato
Carissimo Dr António 😂... foi mesmo de paraqueda que cá cai. Mas um bom ponto de vista sobre a referencia do art 41° Lgt.
👏👏👏👏👏👏👏👏
Grato
Boa tarde, quais são direitos do trabalhador em caso de despedimento injustamente?
Saudações.
Caro Formador, gostaria de saber qual os benefícios e direitos para um trabalhador, despedido faltando apenas 20 dias para completar 5 anos (contrato por tempo indeterminado), tratando-se de uma grande empresa.
Por favor, agradeço a sua atenção.
Saudações colega Valdemar,
Olha mesmo faltando 20 dias. ainda está no regime contrato por tempo determinado
Precisa obedecer as datas do termino de contrato.
O despedimento se foi por fim de contrato, deve ter aviso prévio 30 dias, e fazer a indemnização pelos anos de trabalho previsto na lei pelas grandes empresa ( artig nº236 linha a* da lei geral de trabalho).
Grato pela atenção!
Serviu de grande ajuda, não só o vídeo mas também a resposta.
Repito muito obrigado!
Só uma questão, correlação aos subsídios, qual é o artigo que faz referência, ainda sobre indemnização?
Saudações.
Caro Formador, ainda sobre o assunto, eu estou a viver essa situação e a empresa recusa-se em pagar a Indemnização.
Poderia orientar-me que passo a seguir para poder reverter a situação???
Por favor!!!
Parabéns pelo canal! Já sou seguidora. Prof. gostaria de esclarecer uma dúvida, o trabalhador trabalhou durante 1 ano e 2 meses em uma micro-empresa, ele receberá de indemnização 1 salário base ou 2 salário base?
Muito obrigado Tatyana
Bom dia prezado, aprendi muito , se o trabalhador for maior de idade com mais de 35 anos de trabalho depois de dar entada inss os documento recebe os bonos de serviço. a empresa ao fazer o fecho do funcionario ,sera que o funcionario tem direito a subsidio referente aos anos de trabalho tem uma lei que pode nos auxilar?
Antônio quando duas empresa trabalham juntos e uma despedi a outra, qual seria o passo para sua indenização.
Preciso de um cauclo para mim que tenho 3 anos e a 8 dias da renovação contrado por tempo determinado, fui informado verbal do a 8 dias da nao renovaçao sendo que a empresa teria que avisar 15 dias Antes como fica a empresa deve pagar os 6 meses que falta?
Olá Dr. Favor as empresas públicas são consideradas também de grandes empresas???????
Será que é a nova lei geral do trabalho
👍
Novamente Osvaldo Gomes minha função era de assistente administrativo o contrato era renovalvel a cada 3 meses pôr favor ver meu primeiro comentario
Preciso do teu contato prof
921294923
@@ContabilidadeAngolanaOnline obrigado
Ok