【驚異】改正雇用保険法で退職者が続出！？週10時間の壁が創設され厚生年金に続いて雇用保険も対象者拡大！これは中小企業潰しの布石なのか！？

[@zeirishiyoutuber]

【目次】
00:00 本日のテーマのご紹介
01:45 週10時間の壁創設による雇用保険対象者の拡大
05:47 給付制限期間の短縮と撤廃
08:43 ヒロ税理士の最後の一言！

[@kc9090kc]

自己都合の場合の受けられない一定期間が1ヶ月になるのはすごい！

[@PIYO-qr9po]

転職の出入りが増えると、加入・喪失の手続きや離職票の発行など労務担当の負担も増えますね💦

[@zeirishiyoutuber]

そうなんです、会社にとっても大打撃ですね。。

[@MrDogpapa]

この間の別の経済系チャンネルで日銀のレポートが出ていてそれによると雇用の流動化を促すとありますね。
社会変化の一端と受け止めていますが良い様に改悪されない事を祈ってますが。

[@t-2848]

退職しやすくなってブラック企業からやめれる人増えるといいですね。転職先がブラックじゃないという保証はないかもですが・・・。

[@user-wg2sg4qd3j]

来年迄頑張るわ
四月になったら即三行半叩き付けます。

[@nozring1]

「辞めやすく」するのであれば、「辞めさせやすく」するのもセットでやってほしいなぁ。。
これだと企業からすれば、ますます採用のリスクが増える・・。

[@zeirishiyoutuber]

わかります！経営者からすれば、その法改正は必須ですね！！

[@toruishikawa6799]

岸田さぁ、お前ほんといい加減にしろよ

[@user-rb3dm9sb4h]

なんで？労働者にとっては改善やん
ほんとは退職金控除の引下とセットでくるはずが、世論の反対多数で現在は廃案状態だし、ウハウハなんだけど

[@4rs860]

@@user-rb3dm9sb4h
政府のする事は全て悪！
とでも思ってるんでしょ。

[@tsubasauno8698]

雇用保険って確か全車両車検が義務付けられたりして、要らない費用が爆増して倒産件数が更に増えそうだな〜

[@dream-GV]

大手もそんなに楽ではないから大リストラ大会が始まりますね。40歳以上の従業員をターゲットにするので氷河期またして梯子を外されますね。意外にも大企業の方がコスト意識がシビアです。

[@user-qo5uf4mm6n]

氷河期は大企業に入ってません

[@user-kg9zp6fv6o]

これはかなりの数の退職者が
予想されるな。

[@tomoem4604]

今の議員官僚らってエグくない？悪さしまくり不起訴楽勝で国民には搾取しまくりってあり得ないが今の現実を見ると。。🤮🔥😭💣

[@diamondguilty5206]

従業員を雇う経営者側からしたら制度が改悪される度に負担重くなるのをなんとかして欲しいですよね💦攻めの売上利益の規模を拡大していかないと厳しくなる😂
マイクロ法人なら大丈夫なのかな😅

[@zeirishiyoutuber]

税金も保険も高くなる一方やね。。人の雇用をしていなければ影響はなし、です！

[@user-ny6ko4vo7r]

いやぁ～…　大手以外無理ですやん。インボイスやら壁やら…。やってられんて感じ笑

[@zeirishiyoutuber]

ほんまに負担重すぎますよね。。

[@teratera4926]

細かいところまで増税の手が伸びてきた　楽天みたい

[@koichi-e6z]

退職代行の会社儲かるぞー

[@zeirishiyoutuber]

確かに、、、この法改正をウリにしそうですね。。

[@みうらみっちゃん]

Wワークしてる人で、
メイン週20時間越え(雇用保険加入)、副業12時間～15時間(週2)の人も、雇用保険加入ですか？？？
Wワークで働く人は多いと思う。

[@tawa5779]

雇用保険は生計を維持する側で判定されますのでダブルワーカーの副業側の加入はないと思われます。

[@t.a2851]

まあこれで退職者が続出するような企業も色々見限られる原因があるやろと

[@user-by6xc2do8j]

大企業の早期退職募集…退職者の失業給付開始が短縮されることを見据えて、公表した？わけじゃないですよね？

[@mdngivvigndmm1453]

久しぶりに見たら掛け合いの間が上手くなってるw

[@zeirishiyoutuber]

ありがとうございます！w

[@maharaja5055]

雇用保険は経費にはならないのでしょうか？

[@zeirishiyoutuber]

会社負担分は経費になりますが、それでもキャッシュアウトを伴うので大変なんです。。

[@user-io2sp3uk6j]

税金を回収したいなら、法人税上げたらいいじゃないですか？何故？弱いものから巻き上げるのか？

[@user-rb3dm9sb4h]

なんで？
労働者にとっては改善では？
ブラックは潰れろ！

[@4rs860]

税金は無知の罰金
仮に法人税上げたところで痛い目を見るのは無知な人。

[@user-uw5yb5zd3j]

転職もより良い労働環境得るためのもの。
経営者と労働者では常に経営者が優越的。労働者をより守られるんだからなにも悪いとはない

[@user-cn5ec7uh2m]

それなりに貯金があるか生活にお金かからない人じゃないと生活無理ですよ。
給付制限は1ヶ月と7日でも実際に支給されるのは2ヶ月以上先、1ヶ月あたりの支給額は年齢と平均賃金によるが、おおよそ10万前後、会社を辞めても国民年金、健康保険は払わなくてはならない。
よって、50万前後の貯金があって、なおかつ月10万前後で生活するか、取り崩せるだけの貯金がある人じゃないと厳しい。
実家暮らしとかなら余裕だけど。

[@user-dt8vl8wm8v]

雇用保険ダブルではいれるようにしてほしい

[@user-fy8wm8uw1g]

4月1日以降に退職した人が対象なのでしょうか。3月31に退職して、失業認定を4月1日以降に受けた人も対象になるのですか？
調べてもわからず、よろしければ教えていただきたいです。

[@michancat7417]

そこが私も知りたいです。

[@4rs860]

他のCZcamsr勧めるのもアレだけど、大河内さんだっけ？あの人が期間言ってた気がする

[@JO如水]

うーん、日本人の勤労意欲を削って、外国人労働者受け入れたい感が、、、
あ、岸駄の弟の会社が外国人労働者採用でした。
ステイクホルダーが分かりやすいな( ´∇｀)

[@zeirishiyoutuber]

そんな意図もありそうですね。。

[@user-nq3ub8ho7y]

真面目にこれだと思います。
氷河期世代にしてあげるべきだったのに今やるって疑問しかない

[@user-rb3dm9sb4h]

なんで？うがちすぎでは？
外國労働者がやめて、リスキリングして再就職するの？

[@takuoumetsu5510]

辞めようと考えている人は安易に飛びつかないで、台湾情勢も注視しながら行動する方が良いのではないかと思う。
アメリカは２０２６年に起こる想定で訓練を行なったそうな。

[@user-iq2hc2rp3g]

約30年前くらいにしてほしかったな？そしたら、もっと企業間の雇用や給料が変わっていたかも？後、時間は１０時でなく、無制限か１００時間くらいで雇用保険料で良くない

[@user-wk8zu1ms1f]

社保、労働保険は、職域では、社会保険労務士の範疇なので、税理士さんが説明するのには違和感があるのですが?

[@user-uw5yb5zd3j]

労働環境は常に労働者を守ればいい。
経営者の都合なんて知ったこっちゃない

[@HolyTADOKORO]

まぁでもカスみたいな中小は淘汰されるのが当然だと思うし、仕方ないんじゃないかな
国としては生産性の高い会社に人材を流動させたいと思うのは当たり前のことだよ

[@user-uw5yb5zd3j]

まぁ生産性悪いし実力あっても評価しないで自己の私腹を増やすだけの経営者多いし、お金なくて辞められない人も多い。
因果応報

[@npa_taiho]

そうだ、従業員を雇わないでぜんぶ委託にしてしまおう。

[@user-hy7te7tq2o]

なんだかんだ、普通に世の中は回ってるかと

[@taimagohoukatudo]

いち

[@user-vu7vz1qe5c]

労働者からしたら、良いけど😅
経営者は大変だよな😅

[@user-qt7bf1ni2q]

3150😂