Video není dostupné.
Omlouváme se.
هل يسمح النظام لصاحب العمل شرط عدم المنافسة بعد انتهاء العلاقة مع العامل؟ | المحامي.أ: مشعل الحويكان
Vložit
- čas přidán 31. 10. 2022
- تمر علينا قضايا في حياتنا العملية..📝🔍
وفي #برنامج_بالعدل ⚖️ " بموسمه الثاني "
مع ماجد أبابطين | @mababutain
نطلع على جديد اللوائح والأنظمة
من جانب قانوني
مع ضيوف أكاديمين أو شرعيين
مع خبرتهم العريقة في هذا المجال.
نلتقيكم كل ثلاثاء بين المغرب والعشاء
على #قناة_المجد
وعنوان حلقتنا: مسائل في عقد العمل
وضيفنا: أ.مشعل الحويكان
"محامٍ ومستشار قانوني"
رابط الحلقة كاملة:
#شبكة_المجد | القنوات الآمنة للأسرة
نسعد بخدمتكم
0966-0112257777
/ almajdsupport
للاشتراك في شبكة المجد على اليوتيوب
/ @almajdchannels
تابعونا عبر حساباتنا الرسمية
تويتر | / almajdchannels
انستقرام | / almajdchannels
فيس بوك | / almajdchannel
سنابشات | / almajdchannels
واتس آب | wa.me/message/KDPJOW52MGRJK1
#اشتراك_بالقناة #لايك_للمقطع
#فعل_الجرس
التلاعب فوق هذي الشروط يقدر الشخص الي اكتسب المهارة يفتح محل باسم شخص ثاني ويكون فقط مشرف من ورا التريلات
طبيعي لأن البند اساساً غير منطقي، انت كيف تحتكر المجال؟
هل يحق لصاحب العمل ان يشترط عدم المنافسه اكثر من سنتين وفي حال اشترط اكثر من ذلك هل هذا الشرط ملزم للعامل ام مااذا
ياريت لوعرفت اجابه تقولي
+١