Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем CZcams-КАНАЛЕ! 👇👇👇 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting/ ВК - vk.com/roscoaudit Telegram - t.me/roscoaudit
Добрый день, ситуация такая, я гражданин Казахстана работаю вахтовым методом в России 60/30, более 5 лет и не разу не был в отпуске, всегда только меж вахта 30 дней. Как то обратился в кадры с вопросом о отпуске и что хотел бы получить, мне ответили что отпуска нет так как нам что то там в зарплату включено (типа компенсации наверное) и на этом основании у нас нет отпуска, в период пандемии даже на меж вахту не выезжал более года пробыл на работе. Правда ли что у меня нет отпуска. Могут ли мне пригрозить увольнением если буду возмущаться?
Добрый день! Отпуск вам положен по общему правилу отпуск вахтовикам предоставляйте общеустановленной продолжительности - не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Кроме того, сотрудникам-вахтовикам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, предоставьте дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 или 16 календарных дней соответственно (ч. 5 ст. 302 ТК РФ).
Добрый день, подскажите пожалуйста, как рассчитать отпускные, если сотрудник находится в командировке с первого дня трудоустройства и до начала отпуска.
При расчете отпускных учитываются все выплаты, которые работник получил за период, включая командировочные. 1. Для начала вам нужно посчитать среднедневной заработок. Его размер определяется как отношение заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник ушел в отпуск, к числу календарных дней за этот же период. 2. Командировочные деньги, полученные при основной работе, также идут в "календарный" доход. Это касается, например, денег на обеды и ночевки - соответственно, они участвуют в формировании базы для расчета отпускных и больничного. 3. После того, как вы рассчитали среднедневной заработок, вы просто умножаете его на количество дней отпуска. Помимо этого, есть нюансы, которые нужно учитывать при расчете: - Если за время работы были внесены изменения в оплату труда (например, повышение зарплаты, премии), то учитывается именно та оплата, которая была установлена в день начала отпуска. - При расчете отпускных учитываются все выплаты: премии, компенсации, командировочные и так далее, исключение составляют выплаты, которые облагаются страховыми взносами по особому тарифу. В целом, это достаточно сложный вопрос, и для более точного ответа рекомендуется обратиться к специалисту по учету выплат и рассчетам в вашей организации.
Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом РФ на время отпуска за работником сохраняется средний дневной заработок. Для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска он исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Про вакцину, полный бред! Вакцинирование не было законом, поэтому принудительная вакцинация, нарушения прав человека. Вы, как юрист, должны были знать это лучше всех. Поэтому Вашу консультацию можно оценить на маленькую 3 -
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем CZcams-КАНАЛЕ! 👇👇👇
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - instagram.com/rosco_consulting/
ВК - vk.com/roscoaudit
Telegram - t.me/roscoaudit
Добрый день, ситуация такая, я гражданин Казахстана работаю вахтовым методом в России 60/30, более 5 лет и не разу не был в отпуске, всегда только меж вахта 30 дней. Как то обратился в кадры с вопросом о отпуске и что хотел бы получить, мне ответили что отпуска нет так как нам что то там в зарплату включено (типа компенсации наверное) и на этом основании у нас нет отпуска, в период пандемии даже на меж вахту не выезжал более года пробыл на работе. Правда ли что у меня нет отпуска. Могут ли мне пригрозить увольнением если буду возмущаться?
Добрый день! Отпуск вам положен по общему правилу отпуск вахтовикам предоставляйте общеустановленной продолжительности - не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Кроме того, сотрудникам-вахтовикам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, предоставьте дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 или 16 календарных дней соответственно (ч. 5 ст. 302 ТК РФ).
⚘
Добрый день, подскажите пожалуйста, как рассчитать отпускные, если сотрудник находится в командировке с первого дня трудоустройства и до начала отпуска.
При расчете отпускных учитываются все выплаты, которые работник получил за период, включая командировочные.
1. Для начала вам нужно посчитать среднедневной заработок. Его размер определяется как отношение заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник ушел в отпуск, к числу календарных дней за этот же период.
2. Командировочные деньги, полученные при основной работе, также идут в "календарный" доход. Это касается, например, денег на обеды и ночевки - соответственно, они участвуют в формировании базы для расчета отпускных и больничного.
3. После того, как вы рассчитали среднедневной заработок, вы просто умножаете его на количество дней отпуска.
Помимо этого, есть нюансы, которые нужно учитывать при расчете:
- Если за время работы были внесены изменения в оплату труда (например, повышение зарплаты, премии), то учитывается именно та оплата, которая была установлена в день начала отпуска.
- При расчете отпускных учитываются все выплаты: премии, компенсации, командировочные и так далее, исключение составляют выплаты, которые облагаются страховыми взносами по особому тарифу.
В целом, это достаточно сложный вопрос, и для более точного ответа рекомендуется обратиться к специалисту по учету выплат и рассчетам в вашей организации.
😄😄😄
Добрый вечер! Как рассчитать отпускные человеку, который 3 года не ходил в отпуск?
Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом РФ на время отпуска за работником сохраняется средний дневной заработок. Для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска он исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Хаха😂😂😂😂
Рады, что вам забавно! Если у вас есть какие-то вопросы или комментарии, не стесняйтесь их задать.
Рады, что вам забавно! Если у вас есть какие-то вопросы или комментарии, не стесняйтесь их задать.
Про вакцину, полный бред! Вакцинирование не было законом, поэтому принудительная вакцинация, нарушения прав человека. Вы, как юрист, должны были знать это лучше всех. Поэтому Вашу консультацию можно оценить на маленькую 3 -
Добрый день! Спасибо за вашу обратную связь!