Комбинированный график, дистанционная и удаленная работа. Новые нюансы оформления / вебинар
Vložit
- čas přidán 2. 07. 2020
- Как обмениваться документами на дистанте? Самый актуальный способ - ЭДО. Чтобы разобраться во всех премудростях данного инструмента, обратите внимание на наш курс
profkadrovik.ru/product/kursy...
Пакет готовых документов вы можете приобрести по ссылке -profkadrovik.ru/product/prakt...
1.Соглашение о дистанционной работе
2.Соглашение о частично дистанционной работе
3.Типовой образец положения о дистанционной работе
4.Трудовой договор о дистанционной работе
В данном вебинаре Валентина Митрофанова рассмотрела вопросы, касающиеся оформления дистанционной (удаленной) и комбинированной работы, порядка взаимодействия сторон, компенсаций, уведомлений и многое другое.
Мы в:
Instagram - / ipk_mitrofanova
Facebook - / ipkprofkadrovik
Таймкоды:
6:33 дистанционная работа-это?
7:50 Порядок оформления дистанционной работы
8:38 Где встречается термин «удаленная работа» и «комбинированный график»?
11:48 Что такое «удаленная работа»?
20:25 Как прописать удаленную работу?
25:48 Как прописать комбинированный график работы?
31:40 Обязанности работодателя при установлении работнику удаленной работы
34:37 Можно ли заранее в ТД прописать комбинированный график работы?
44:14 Может ли работодатель самостоятельно регулировать режим работы?
51:18 В каких случаях может быть введена временная дистанционная (удалённая) работа?
54:07 Как вводить дистанционную (удалённую) работу?
57:02 Обязан ли работодатель компенсировать работнику расходы на удалённой занятости и как прописать такую компенсацию?
01:01:31 Порядок взаимодействия сторон при дистанционной и удалённой работе
01:09:40 Как и где прописать вопросы,которые должны быть урегулированы при удалённой работе?
01:31:36 Полезные материалы
01:33:42 Можно ли при удаленной работе обязать сотрудника исполнять трудовые функции в часы работы офиса?
01:34:07 Как оформить работников,которые перемещаются по области?
01:37:17 Как табелировать комбинированный режим работы?
01:39:55 Что понимать под «производственной необходимостью»?
01:41:36 Что следует прописать в коллективном договоре о дистанционной работе?
01:42:54 Нужно ли работнику писать заявление о переводе на дистанционный режим работы?
01:43:32 Можно ли обмениваться электронными документами без электронной подписи?
01:44:28 Сроки уведомления при переходе на дистанционную работу
01:47:47 Как компенсировать использование личного компьютера?
01:48:33 Можно ли водителю установить комбинированный режим?
01:48:55 Порядок уведомления работника об изменении графика сменности
01:50:54 Как закрепить гарантии для работников в районах крайнего Севера с комбинированным режимом?
01:52:52 Территориальная близость при комбинированном режиме
01:55:04 Можно ли использовать личный кабинет работника в качестве подтверждения получения эл документа?
01:57:40 Как подписывать документы с дистанционщиком?
01:59:07 Как в табеле отразить удаленную работу и сколько ставить часов?
2:00:38 Нужен ли приказ об отмене дистанционной работы?
02:01:05 Обязана ли организация компенсировать плату за интернет?
02:02:53 Нужно ли сейчас прописывать комбинированный режим работы?
#ипк , #митрофанова, #режимработы, #удаленка, #комбинированныйграфик,#трудовойдоговор, #дистанционка
Таймкоды:
6:33 дистанционная работа-это?
7:50 Порядок оформления дистанционной работы
8:38 Где встречается термин «удаленная работа» и «комбинированный график»?
11:48 Что такое «удаленная работа»?
20:25 Как прописать удаленную работу?
25:48 Как прописать комбинированный график работы?
31:40 Обязанности работодателя при установлении работнику удаленной работы
34:37 Можно ли заранее в ТД прописать комбинированный график работы?
44:14 Может ли работодатель самостоятельно регулировать режим работы?
51:18 В каких случаях может быть введена временная дистанционная (удалённая) работа?
54:07 Как вводить дистанционную (удалённую) работу?
57:02 Обязан ли работодатель компенсировать работнику расходы на удалённой занятости и как прописать такую компенсацию?
01:01:31 Порядок взаимодействия сторон при дистанционной и удалённой работе
01:09:40 Как и где прописать вопросы,которые должны быть урегулированы при удалённой работе?
01:31:36 Полезные материалы
01:33:42 Можно ли при удаленной работе обязать сотрудника исполнять трудовые функции в часы работы офиса?
01:34:07 Как оформить работников,которые перемещаются по области?
01:37:17 Как табелировать комбинированный режим работы?
01:39:55 Что понимать под «производственной необходимостью»?
01:41:36 Что следует прописать в коллективном договоре о дистанционной работе?
01:42:54 Нужно ли работнику писать заявление о переводе на дистанционный режим работы?
01:43:32 Можно ли обмениваться электронными документами без электронной подписи?
01:44:28 Сроки уведомления при переходе на дистанционную работу
01:47:47 Как компенсировать использование личного компьютера?
01:48:33 Можно ли водителю установить комбинированный режим?
01:48:55 Порядок уведомления работника об изменении графика сменности
01:50:54 Как закрепить гарантии для работников в районах крайнего Севера с комбинированным режимом?
01:52:52 Территориальная близость при комбинированном режиме
01:55:04 Можно ли использовать личный кабинет работника в качестве подтверждения получения эл документа?
01:57:40 Как подписывать документы с дистанционщиком?
01:59:07 Как в табеле отразить удаленную работу и сколько ставить часов?
2:00:38 Нужен ли приказ об отмене дистанционной работы?
02:01:05 Обязана ли организация компенсировать плату за интернет?
02:02:53 Нужно ли сейчас прописывать комбинированный режим работы?
Ханты-Мансийск ок
Все бы хорошо....но очень много воды (мало конкретики, разъяснений по существу заявленных вопросов)😮 большая просьба "не лить воду". Больше конкретики и правоприменительной практики в помощь кадровым работникам.