【厳選！】【建設業の2024年問題】週休2日に加えて第4土曜日はすべての現場を休みに 九地整が働き方改革の目標を発表
Vložit
- čas přidán 8. 09. 2024
- 4月から建設業の時間外労働について、罰則付きの規制が適用されます。いわゆる建設業の「2024年問題」です。今後、人材を確保するための働き方改革も急務となっています。これを受け、九州地方整備局は新年度に向けた働き方改革の目標を発表しました。
■九州地方整備局・阿部成二 技術調整管理官
「いまやるべきことをちゃんとやらないと、この時間外労働規制にうまく対応できないので、そこを頑張る必要がある。」
九州地方整備局は18日、建設業の働き方改革の目標を発表しました。
災害復旧工事を除くすべての土木工事は現在、週休2日の対象となっていますが、新たに毎月第4土曜日をすべての現場で休みにするとしています。
このほか、人手不足に対応するため、IT技術を使った業務効率化の拡大やSNSによる建設業の魅力発信も掲げています。
建設業界の「2024年問題」では、時間外労働の規制強化で人手不足の深刻化も懸念されています。岸田首相も3月、建設業界の業務改善について言及しました。
■岸田首相
「エッセンシャルワーカーでありながら、長年、低賃金で『3K』、すなわち『キツい』『汚い』『危険』とも指摘されてきましたが、これからは未来への前向きな『新3K』、『給与がよく』『休暇が取れて』『希望が持てる』産業に変えていかなければなりません。」
新たな担い手を確保するため、建設業界は改革の加速化を迫られています。
九州地方整備局の阿部成二技術調整管理官は「建設業はこの国を支える、なくてはならない産業。そこをうまく伝えて建設業で働く人が定着することが重要」と話していました。
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まず無茶な工期押し付けてくる発注者さんはどこのどいつだよ。お国さんよ。
できるわけがない。
工期が短く、時間が足りない
休めば給料も減る
工事が遅れてくれば
そんなの関係なく働く。
こんなこと言うてるのは
机の前に座ってる
役人だけだわ…
おっしゃる通りです、休み不定期、長時間移動時間、工期短縮、ハウスメーカー内管下請けやった時期ありましたが、大雪でまともに走れない現場の私道、床パネル土間に容赦なく搬入、、一日で日付変わる時間までやらざるおえないとか、出来るわけないですよね😂もう閉業しましたが、中抜きも酷くて地獄でしたね、
追記
そんな現場にいる監督は
ただのサラリーマン
現場が忙しくても平気で休む
自分が休みたいから
休日出勤も認めない。
どうしろっての❗
五輪でも建設業の人が何人か亡くなってますしね。
まず建設業や土木の他の職種と違う点は死亡率と事故率がかなり高い。
いつ事故が起きて死んだり、車椅子生活になったりしてもおかしくないです。
とにかく命懸けなんですよね。
それなのに給料は低い。
突貫工事により、あの国と同じレベルの建物になるかもね
ゼネコンはそんな優しくありませんよ。人の命より納期優先ですから。
そもそも建設業で働こうとする若者がいないだろ
昔は暴走族、ヤンキーが建設業に就いてたんだよね。今は不良なんてほとんどいない。ヤンキーや暴走族を排除したら建設業は成り立たなくなった
建設業界が変わる前に発注者側が変わらないと無理だよ。利益しか考えないから
建築業ですが工期長くしないと残業減らせません。給料はもういいから人間らしい休みのある生活がしたいです。
建設業ってそんなに休みないんですか。。
日曜だけとか？有給とかは取れないんですか。
@@user-gu6kb3qw7工期なければ日曜日も平気で仕事だよ大手は行かないから知らんけど、、ちなみに私も三月は日曜日もフル出勤してる
祝日関係なく、ハウスメーカー、社内検前だと通水テスト完了しろ！器具完了しろ！とか、雨の日カッパ着て水道メーター付けやったなぁーもう辞めたけど、もうやらない😂
休みなんてあるわけないじゃん
3ヶ月に１回休みあれば十分
建設業を衰退させた原因に
①1人親方問題
休みなく働くことが美学だと思う変な連中
厚生年金を払わない奴等
②納期
ゼネコンは1円でも儲ける精神、人の命より納期第一主義（ゼネコンの古い体質、幹部連中）
寄って閉所しない現場が殆ど。
③ ①を上手く利用して儲ける2次３次の中小（個人事業者）企業
社員扱いの偽造1人親方として現場に送り込む
結果として、現場が日曜日祝日も閉所せず
誰かしらが現場で工事することに...。
そら衰退することなど簡単に予測は出来てたよね。
新3k?ゼネコンの話しだけをされても…
下請けや孫受けはそんなの中抜きがいる限りあり得ません。
現場で働く人は危険、汚い、きつい、臭い、給料が安いの5Kです。
奴隷不足も叫ばれて久しいですが、今の若い人は頭良いんで騙されないよ。
ゼネコンは月給制、労務は日給制、そもそも週休二日制になんか出来ない😂
日給月給の人間が、週休二日してたら、マトモな給料にならんでしょ。
雨の日とか風の強い日も休みですからね。稼げない。
土日休みでいいから
土曜分の日当を
平日に振り分けてくれ
ほんと、それなら問題ないですよね
雨の日も休みになるから保証してほしいですよね。
建設業は他業界から一周遅れてる。
今更週休2日を頑張るとか話にならないですね。
下請けへの対策は？
若者の方が理解しているから
集まらないのでは。
働き方改革よりも
ガソリン税と消費税廃止してくれた方がよっぽど助かるし
結果的に働かなくて良くなる
まずむちゃくちゃな工期をどうにかしろ、それ改善されん限り何しても無駄
マイナス２００点がマイナス１８０点くらいになったところで、
誰がやりたいというのだろうかね
−200点を-180点にする取り組みを評価しないといつまで経っても0点にすら届かないよ。0か100かみたいな考え方はやめて、一歩前進すればよしとしないとね
@@neinei601
でもマイナス180点の仕事よりも50点くらいの仕事があるならみんなそっちに行くよね
違います。働き方改革でマイナス300になります。
どんどん子供も少なくなる昨今小さい頃から外で遊ばずにゲームばっかり。そこまで暑くないのに運動会の練習で熱中症でバタバタ倒れる始末‥
昔は貧血で倒れる子はいても熱中症で倒れる子なんてほとんどいなかった。
鳶や重量鳶や建設業や土木はヤンキー上がりが大半だけど、昨今のヤンキー上がりのガキがこんな仕事続く訳がない。
直射日光当たって夏場は地獄だし、数時間で根を上げる。
もうビルが立たなくなるわ。
そこでアフリカ系移民ですよ
暑さに強いし力もある
ただめっちゃ適当だし徒党を組んで暴力に訴える傾向はあるけどね
結果、ずさんな施行も横行し現場の事故も多発します。自民党政権を倒さないと国がどんどん壊れて行っている。
だから移民を入れろと言ってるのに移民を嫌がる日本人もうビルなんて立たなくてもいいんやないか
建設業は若い人絶対に行くなよ
はい！ワークライフバランスなんてもっての他！ダメですね😂
ほんとこれです。間違って入ってしまったのなら速攻でやめるべき。早ければ早い程いい。そのうち慣れると忙しさと疲労で転職考えられなくなって惰性で奴隷になってしまう。
岸田はいつも 綺麗事を言うだけやな 具体策とか全然ないやろ 単純に 賃金上げろ とか ホワイトにするために休み 増やす とか 労働時間 少なくするとか 現場のことなんか何も考えてへんわ ほんまに言うだけ 余計なことするな
政治家なんて誰も綺麗事しか言わんだろ
あと句読点くらい使いなよ
ライフワークバランスが叫ばれる昨今、週休3日の会社とかも出てきてるのに、未だに土曜日を休みにするか否かで議論しているの笑える
大多数が日当制or偽装請負状態を先にどうにかしないと､休ませられれば休ませられる程生活がきびしくなるだけじゃん…
特に #NIPPO なんかは典型的な例ですよ😠💨
建設現場で働いた事もない奴らが何言ってんの？
元請けないし、発注側が値上げすると他社に流れる時点でこの業界の先は無いよ。
社員の給料上げるには単価アップ。
休み増やすには単価アップ。
全ては労務費のアップにかかってる。
人なんて来るわけない、過去に調子のりすぎたからな
週休二日制？
ゼネコン社員だけだろw
下請け孫請け曾孫請けが週休二日も取らせるわけねーだろ
ゼネコン社員でも無理です。
パフォーマンスだけです。
2024年からは、法律が許さない。
4週8閉所にならざるを得ない。
世の中、運送業と建設業以外は週休2日制が当たり前だよ？
言っておくけど新3Kなんて無理だぞ岸田
こうやって産業が崩壊していけば金があっても何も意味が無くなっていくのは面白いな
まぁ建設業界は一度崩壊してもろて。日本全体で一回痛い目見りゃ何か変わるだろ
大地震きて崩壊したころ市民含め皆気づくよ。
壊れた瓦礫片付ける人がいない、建物建てる人がいないと。
南海トラフ、関東大震災が近づいてるし政府も急いでいるんだろう。
現実離れした規則では工期に間に合わんだろ？まさに机上の空論、こんな理不尽な仕事を若者は敢えて選ばないよ
何という愚策。休みを多くすれば人手不足が解消するとでも？
発注単価を上げる施策ほか無い。会社が儲かれば職人の給料もあがり平均日給3万以上を目標としてほしい。職長クラスは日給5万以上。これがベースになれば魅力ある業界になる。
それは最高すぎるけど絶対無理だなと感じてしまう額😭
実際それくらいでもいいんだけどねぇ。
俺の近くの新築現場、この前、普通に土日現場動いてたけどねー。変わってないやん。
週休2日制を早く導入しないと、次世代の若者達は建設業など来ないよ？
ただでさえ朝が早くて、帰りも遅いし、おまけに休みが無い建設業に来る訳ないじゃん😂
人手不足を促進してるのは、今働いている貴方達なのでは？
ゼネコン、サブコン、1次、2次の会社の皆さん！
元請けは休めるけど現場休ませる→給料減る→やる気なくす→工期？そんなものどうでもいいわ 品質？そんなものどうでもいいわ になる。
毎日やってるから今日は○○でぇとかになるしゆっくりやってたら仕事にならん。
若者に教える時間なんてない。さらに職人が減る。
大災害きたら職人がいないからなおるものもなおらない。
改革するんやったらまず消費税廃止してからやろ！
業種に問わず、労働者としては自分の時間を優先するか働いて所得を優先するかの2択だと思います。
労働時間制限したところで、
副業で働けば労働基準法も引っかからない訳ですから。
人手不足なのは、やっても儲からないからやりたくない人が多いだけであって、2024年問題は自国の首を絞める政策ばかり。
現状の法律ですら大半が守れてないのをこの人たちは知らない
秋田県からコメントします。
秋田は全国でも、最下位になるくらい賃金が低い地域です。
人口の減少率全国上位、若い人は少なく県外に出ていきます。
数年前から、週休二日制になっておりますが、賃金か安く、生活するには厳しい地域です。
国は、地方のこのような現状も把握してから、働き方改革を考えて欲しい。
民間工事しかしない建設業と公共工事を主に仕事する建設業の不公平性を改善すべき。何だかんだ公共工事は決まった事業所ばかり受注して公共工事で週休二日だと割増で発注はおかしな話。民間工事で頑張ってるところを本来な支援すべきでは？
普通に単価上げんと無理よ
本当に真逆の事しかやらないよな。わざとか
下請けなんて絶対無理
シンプルに給料安すぎ、週6勤務フルタイムで働いて手取り20あんの？
自分は元大工で20いきませんでしたね。それプラス作業着、道具代、燃料代等全て自腹でした。
身体を壊したら、終わりだけに、むかーしみたく稼げるシノギに、、まぁー無理でしょ！
それ、最低賃金を下回ってないか？
1000×8時間＝8000
8000×25日で20万
会社じゃなくて、個人事業主に雇われてたんじゃないか？それならば最低時給とか知らんからな。
電気屋にいたけど一応未経験新人でも26以上はあったのでちょっと良かったのかな
ただ週6で盆やGWは関係なく起床は5時前後だったのでそう考えると割には合わなかった
大工はマジで20いかない。1番割にあわないと思う。1番若者少ないのが答え。
ほとんどの会社が日給月給なんだろうから、ただ職人さんの給料減るだけやん。
結婚しててお子さんも居たらかなりキツいと思うけどなぁ
休みになる分１日の単価を減った分あげればいいね。例えば18000貰ってる人なら26日で468000円。週休二日にして22日出勤で396000円。だからざっくり３０００円くらい日当に+すれば26日出勤と同じ額くらいになる。もう工事費用を全体的にあげなきゃ無理な問題でしょ。建築工事はもう高級なものとなる時代なんだ。
元請けはえーがね！
下請けはあわんくなるよな！
きついよね
まず、日給制の人間と月給制の人間が交わって仕事することやめないと無理。あと、無理な工期無理な予算無理な人員配置。元請け、役所がそもそも改善する気ないからね、、早くやれ安くやれうまくやれの世界だからね。。牛丼屋かよ。
偽装1人親方の現場入場を未だに辞めない、辞めさせないゼネコンが悪いよ。
サブコンなんて、入りたい放題
政治家や役人が考える事が職人にとってマイナスでしかない。
話し合いの場に現場の人を入れて話せば良いのにと思う。
金安すぎてやる気しない
やるべきことを考えず、結局の所あらゆる課題を民間に擦りつけているだけ。
問題があるのは国では？
休みを増やすことは良いが日給月給を廃止して固定給にしないと休めば給料が減る。給料の制度をかえないとだめ！
固定給なんかイヤだよ、固定給欲しいなら職変えるわ、俺の周りで固定給がいいってやつ見た事ないわ、賃金とか休みよりまずむちゃくちゃに押し付けてくる工期を撤廃するべき、それだけで時間に余裕できて休めるし無駄な人工入れなくていいからかなりお金は浮くから賃金にも回せる
週休二日制で祝日、それに雨天で休みとなると日給月給制では生活ができませんね。
客、施主が安い業者ばかりを選ぶからです。
ゼネコンは、多少安くても下請けに安くさせるから何とか成る。
安く仕事をさせられる下請け業者は、たまったモノでは無い。
大概の職人は、機動性を重視して小規模で仕事を廻す所が多い。
故に、大規模なゼネコンや材料屋には強く出られない、言わば板挟みの様な存在。
その為、不正な値下げ、無茶な値下げが横行する。
それらの影響を受ける下請け業者が衰退するのは、火を見るより明らか。
国としては、もっと下請け業者、職人の権限拡大と保護をすべき。
補助金や優遇制度では無く、不正な値下げから護る為の法が必要。
週休二日、月50万(経験による) これくらいやれば１０年やってる私でもモチベーションあがるし十代の若いこも増えるよ。
元請けの営業が良いカッコしたいが為に無茶な工期で仕事取って、それを下請けに押し付ける構造をなんとかしないと無理があるんじゃないでしょうか。
それに多重下請けやマージン率の制限なんかもやっていかないと
やることが頓珍漢
これで高給貰えるんだからいいよなぁ
賃金アップ前に休日多くするのやめて欲しいな
はい無理！建設に20年位勤めてから言え！
建設業で働く人が定着することが重要
って言ってるがどう考えても
定着することなんてないだろ。
その前に工事単価もだけど、会社が立っていくような工期、金額、労務費、給料、賞与を安定させるかアップしでもらわないと無理です。
真剣に改善しないと技術者が
いなくなります。
熟練経験者、技術資格者、どちらかも価値をあげないとお先真っ暗ですね😅
@@888-yw8bc確かにですね。
今、中堅の立場ですが大変です…
日給9,500円です。週休二日制で祝日も休みです。雨の日も休み。残業もできない。雨の多い月は手取りが少ない。
どーせ現場都合で土日関係なくなるから。生コンうちとかだと残業だって半端じゃねーし、現実は不可能に近いね
建築業でカレンダー通りに休めてるけど
負担を全部下請けに押し付けてるだけだって事がよくわかった…
まず、発注者が建設価格や工期を決めるのを辞めてくれよ
現場監督や作業員の給料が上がらない理由の大半が
低価格で工期の短い現場ばかりになってるからだろ
原因に対して正面から向き合おうよ
むかしは腕のいい職人いただろうけど
伝承途切れちゃったね？この国
完全週休二日じゃないの？
義務化ではないみたいですよ、そして週休2日出来るのは元請けだけだと思って良いと思います。下請けもするなら1日の賃金を大幅に上げるか、月給制にするしかないでしょう。
下請けですが、週休二日制です。祝日も休みです。あと安全上、下請けであってもどこの会社も雨天の日も休みです。
@@user-uq2sk9ek6i 会社によって週休二日制の所もあるって感じですか?
@@user-eb7xf1tf9d あるにはあるけどそんな会社探す方が大変ですよ
休日（休めるとは言ってない）
運輸だけではなく建設にも…
ほんまデキるんか！
総理…現場も分からんものが知ったようなことを言うなよな。
そうは言っても、
単価は安く、時間は短く、いいもの作れ
が当たり前ですからね、、、。
私も業界には希望持てません。
施行サイドよりも立場が上の方々が当事者としてほとほと困り果てるまで行かないと業界全体が変わることは無いでしょうし。
泥船ですね。
言う前にゼネコンを監査
しろ！ゼネコンの仕事が遅いから下請けに負担がかかって早出残業になるだろうが！！
無理無理
半年はかかるかと思う工事が1、2ヶ月なんてザラ
建築業者が定時で帰る中、電気屋設備屋は日付けが変わるまで残業
そんな仕事が嫌で電気屋辞めた
一種電工は定期講習行って保持はしてるけどもう使うことはないだろうな…
物価高に、税金取られまくり、生きる為に働くしかないだろ！
自民党の無能な政策のせいで皆んな苦しいわ！
急に変わっても無理だとか言うオジさん多いけど、法律が施行されて5年間も猶予があったのになんら制度改革をしてこなかった企業や業界が悪い。
建設業と医療と運送業以外の業界はみんな改正された労働基準法をもとに働いてるんだから、今更駄々こねても仕方がない。
建設業の悪評がどれだけ若者に浸透しているか理解しているのか？
余計給料下がるだろ！！
そもそも裏金国民に返せ！！
休みを増やしても工期は変わらず 応援探しに苦労し 工期があれば自分たちでできる仕事を 応援に払うことになり 仕事休みが増える 悪循環
各ゼネコンの工期を見直さないと 新しい人材も絶対に増えない
キツい(お察し)
くさい(トイレはもちろん衣類からは体臭と消臭剤柔軟剤たっぷりの匂い)
夏は糞暑いし冬は糞寒い
拘束時間長い
給料安い
切傷当たり前怪我はつきもの
聞いても無視や暴言暴力仕事道具の窃盗
一人親方への日当の減額や不払いもあった
工期や時間、材料の納品、一番の問題は人員不足でどう考えても上手くいくわけない。
もうどの業界も人不足が多い。
今の時代、若い子が一気に金稼げる時代になってきた。楽して、楽しく稼ぐ方法があるなら尚更、そっちに向く。
IT技術って良くて管理側の都合であって現場作業は楽にならないよね
GAIKOKUZINって生き物でも使うんでしょうかね？
これからは下請けが上受けを
選ぶ時代になるよ
別にゴミみたいな安い仕事しなくても仕事は他にあるぜ
とくにゼネコンの仕事は今後
誰もやらなくなるだろう
ドライバーもそうだけど、現場仕事は大変だよな、そこが給料安いんだもの…。
みなし残業や安い日当でいいように使われてると思うわ。
てか、みなし残業ってなんだよ、残業ありきじゃんな。
えげつない中抜きを改革して末端作業員の賃金上げなければ、効率だろうがIT化しようが変わらない。
働く理由 それはお金を稼ぐため。
岸田くん、君が下請けの小さい会社で働いて見なさい無理だから
大手ゼネコンの下請してますが、4月は休みにするけど、5月からは通常通り土曜日働かせるって。もちろん休みの分は保証されない。減収し工期短くなり日々の仕事がキツくなるのに誰がやりたがるの？
建設業なんていい情報ないじゃん
現場の事をわからない奴が法整備してる訳やから。
これだけネットで搾取とか奴隷とかの言葉が飛び交ってるのに抜本的に待遇改善をしなけりゃ誰も働きたがらないと思う。外国人を雇ったら現場から逃げて問題起こすだけだし。
そんなんするなら単価あげろや
はやく週休二日にしろよ！！休みなくてやめたくなる
休み増やして給料さがったら何もならん
子育てどうするの
こんな現場の意見聞かないで進めていい案件なの？
聞いたら一切変化できないから仕方ないと思うよ だからこその強行策なんだと思う
おまけに暴言暴力当たり前だし誰もやらんだろ
建設業やめたのでもう関係ねえｗ 勝手にするといいよｗ
いやそもそも職人に残業とかいう観念無いから。無意味。
建設業は天候にも左右される
悪天候の場合、作業が中止になるため、これ以上休業日を増やすと現場は工期に追われ、却って事故が起きる可能性も出てくる。
はい。大雪で現場いけず、戸建てハウスメーカー内管２日間配管逃げ工期、伸ばしたら、夜中近くかかり、ヒサンでしたね、実話です😂もう手を引きました🎉
その考え方が古いんだよな。
法令遵守のこの時代に。
sk きつい くさい 金やすい 休日少ない 結婚できない
まず受注金額の底上げと納期をのばせよ！！
今頃改革に着手したって遅いですよ😠💨
こういうのは平成が終わる頃から現在に至るまでの5年間の猶予期間の間に実行するべきだったんじゃなかったのかい😠💨
職人さんなどの人材確保、建設費用や工期があるから、ままごとみたいに理想通りにはいかんやろー😅
賃金だけ上げてくれたら良いよ👍
民間発注者に罰則付きで同じことさせてくれ
パワハラの次元が違う…時代錯誤な言葉の暴力がハンパない！
場合によってはいまだに鉄拳制裁の職場もある！
そりゃ若い子たちはやるはずない！
土曜日休みの現場休み
そんな現場やったらハナからこっちから断るわ。
働き方改革進めるなら、発注者は労務単価も上げてください。
表向きの綺麗な言葉だけ並べないでください。
誰もやりたがらたい👷建設作業員は、人手不足だよね😫
低賃金なのは中抜きされてるからでは？
働き方改革と関係あるのかね
おまけにこの増税眼鏡とお仲間たちにまでもっていかれるんだからどうにもならんよなｗ
結局、自民党政権が既得権益と癒着したまま政策を打つから下々の方にしわ寄せが行くんですよ。自民党政権を終わらせる、そこからスタートするしかありません。
休みの前に単価をあげろ
土曜働かないとメシ食っていけない給与体制をどうにかして欲しい
土曜休まされても給料減って生活が逼迫するだけだから