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Omlouváme se.
How GOOD is it to raise the MINIMUM WAGE?
Vložit
- čas přidán 12. 12. 2020
- From time to time, usually at the end of the year, there is a discussion about how much the minimum wage increase will be for next year. Generally, representatives of both employers and workers' organizations take part in the negotiations. It is repetitive that the workers' representatives ask for a very high increase in favor of improving the quality of life of the workers and those most in need in the country. The question is whether a big increase in the minimum wage would really benefit the poorest?
Links of interest:
- Del Carpio, Ximena V.; Pabón, Laura M. 2017. Implications of Minimum Wage Increases on Labor Market Dynamics: Lessons for Emerging Economies. Policy Research Working Paper; No. 8030. World Bank, Washington, DC.
openknowledge....
- Henry Ford hizo más por los trabajadores que los sindicatos
mises.org/es/w...
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Estoy impresionado de este canal donde se hablan las cosas como son, y sobre todo no es fusilado en comentarios por gente rencorosa. Nuevo suscriptor
A todos nos gusta escuchar lo que va a favor de nuestras ideas , pero eso no significa que "nuestra verdad" sea la autentica ....¿ cierto?
@@carloscalderon3051 no, eso habla de la realidad. La realidad cada quien la construye, se la inventa con sus experiencias; la verdad es una sola. La verdad se apoya en hechos
@Carlos Calderon Con razón hay tantos redentidtos en canales progres como la pulla y demás y se llega a meter alguien de derecha y lo fusilan a comentarios. 😂😂😂👏🏼
@@carloscalderon3051 Eso se llama Sesgo de Confirmación y es un prejuicio en el razonamiento. Por ende un argumento esgrimido desde esa posición no es válido
@@juantorres9977 Así es la Realidad es el concepto para explicar lo Real. Lo que si la única verdad que tenemos Certeza Absoluta es de nuestra propia muerte
Justo estaba haciendo un trabajo sobre esto, muchas gracias y muy oportuno.
VisualPolitik también hizo un vídeo muy bueno al respecto hace tiempo.
@@Mendiar88 Si, es un vídeo muy bueno e interesante que hicieron en colaboración con el Doctor en Economía, Juan Ramón Rallo.
Jajaja tu profesor te va decir de donde sacaste esa conclusión tan facho, te va a desaprobar y se va a matar de risa
@@juanc3164 Demuestralo.
Jajaja este video dice tantas mentiras en tan poco tiempo, lo que dice básicamente es que esperen sentados los aumentos de sueldo y si te negrean estén felices por eso porque peor es que te echen jajajajaja 😂
Como Venezolana, puedo confirmar lo que dice el vídeo. Por la hiperinflación y los bajos salarios derivados de la misma, la clase política oficialista y opositora, basa su discurso en aumentar el salario mínimo "para que la plata alcance" Pero realmente solo entramos en un ciclo de hiperinflación y desempleo.
Entre más aumenten el salario, más masa monetaria vas a necesitar (Darle a la maquinita porque no hay en la reserva), la moneda vale menos, haciendo que los costes aumenten, y como la producción no va de acuerdo a los salarios, tienen que despedir personas porque no pueden pagar los salarios. Y como la moneda vale menos y las cosas más, necesitan aumentar el salario otra vez "para que la plata alcance" y así vamos XDDD
Saquenme de Venezuelaaaa aah qwq
Cásate conmigo😳
PERO NO VAYAS A TRINIDAD O GUYANA...MUERES EN EL INTENTO...XD
Somos 2 amiga :'v
@@andresvalencia8887 ajjajajajajjajajajajjaj
Es una medida electorera, para quedar bien con los votantes pero no sirve de nada y es hasta contraproducente
Este es el mejor canal de todo CZcams. Abajo la izquierda y todos los que de una forma u otra la promueven, soy cubano y doy fé de todo lo que dices. Bendiciones hermano!!
Pues hay mejores canales pero en si este es un buen canal para sus estándares
Hace mucha falta que el pueblo sea consciente de estos datos y hechos... Para evitar desgracias. Muchas gracias.
Muchas gracias por este video!! Su forma de comunicar me inspirò a armar un canal para hablar de economía y emprendimientos!! Gracias a Dios nuestro canal está creciendo mucho y muy rapido!! Gracias por la información y todo el tiempo que nos dedican!! Sigan así!! Tomo su ejemplo para esforzarme de igual manera construyendo mi canal!
Muy bueno tu canal!! Felicitaciones !! Ya te sigo!! Ojalá sigas creciendo!!
Esa!! Muy bueno!! Éxitos en este nuevo camino ! +1!!
Tienen pocas visualizaciones, son de Argentina? Si lo son deberían hacer análisis económico de la Realidad Económica Argentina eso les puede atraer más visualizaciones y por ende suscriptores a su canal
@@alejandrolopezsanchez4402 Muchas gracias Ale!! Lo vamos a armar!!
Asi que como medida para reducir el desempleo no sirve y perjudica a las pequeñas empresas.
No sirve mientras haya la misma demanda de empleo, es decir lo que se ocuparía serían nuevas empresas en cierta proporción al aumento del salario para aumentar la competitividad entre estas hacerlas contratar más.
Y para eso el gobierno tiene que generar las condiciones para que haya inversión privada que pueda generar más empleos.
@@ignaciotolher6427 pero no lo hacen. O si?!!! Amlo dijo que no necesita inversión extranjera
Si sube el salario de los trabajadores también va a subir el precio de los productos es un factor subyacente de la oferta, Lo ví en Economía
@punished goblin Tranquilo...los comunistas pueden ser educados, pero las ideas si deben ser erradicadas
"Sueldo minimo" es un poco anticuado. Es mejor un sistema de sueldo por hora tiene mayores ventajas es mas flexible competitivo y más conveniente para trabajador y empleador. Este posee mejor remuneración en proporción al sueldo mínimo.
Interesante. Fuente?
@@franperez64 así es, lo puedo confirmar con mi testimonio. Hace unos años vivía en Australia donde se paga por horas. Un mercado laboral muy flexible; renunciabas a un trabajo y al otro día fácilmente podías tener otro. Cuando una empresa paga por horas, significa que si no tiene mucho trabajo no tiene que pagar trabajadores todo el mes. Es decir, contrata cuando produce; no produce, no contrata. Es lo más sano para las finanzas de una empresa. Y si no trabajas un día allí puedes trabajar en otra parte que sí te necesitan ese día. Por eso, "es más flexible y competitivo y más conveniente para trabajador y empleador".
@@economiaydesarrollo así es gracias por afirmar el comentario este sistema tiene más beneficios a corto y largo plazo saludos.
Si, aca en el Ecuador se necesita implantar sueldos por hora, es muy difícil conseguir empleo si no tienes experiencia o palanca (empleo conseguido por contactos) y es complicado para las empresas en contratar empleados jóvenes que no cualifiquen lo que necesitan.
@@franciscoleon8714 bien dicho lo mínimo que podemos hacer es divulgar y comentar esto saludos.
Lo ideal sería eliminar el salario mínimo pero los políticos se quedarían sin una herramienta más de manipulación electoral
Pienso que la solución seria dejar el salario mínimo acorde a la inflación y crear un nuevo salario superior por parte de un grupo o convenio empresarial (no el estado) y que las empresas que paguen este 2° salario no paguen impuestos.
No se si me di a entender que el mínimo sea el 100% para informales i dependientes y micro empresas y el 2° que seria del (digamos ) 130% lo darían empresas Grandes o Sustentable, y seria un pacto empresarial es te salario y el gobierno les ayudaría con los impuestos pues este Grupo empresarial esta garantizado una riqueza a del 30% mas a sus trabajadores.
Por que el mínimo siempre sera 1 mínimo por mas que los sindicatos quieran aumentarlo.
@@bley6420 cuando hablas de un salario en el que no intervenga el Estado, directamente estás eliminado el concepto de salario mínimo ya que este es un concepto Estatal. Si es un acuerdo entre empresarios y trabajadores o mejor aún un acuerdo según el mercado, ya dejamos atrás el concepto de salario mínimo y veremos empresas compitiendo por los trabajadores por medio de buenos salarios y trabajadores brindando mejor trabajo para que las empresas compitan por ellos. czcams.com/video/PafTaBGoDLM/video.html
Si claro , como si el empleador se preocupara , tubiera UNA GRAAAN CONCIENCIA SOCIAL , eso no existe, y si existe es por conveniencia para que produzca mas , de que el empleador sera generoso te lo creo de un 0,1 de ellos , pero son la escepcion ,no la regla.
Un lavaplatos en EEUU está mejor valorado que un medico en Colombia, eso elimina la tesis del paisa del video
@@carloscalderon3051 En ningún momento considero ningún tipo de acercamiento ni remoto a algún tipo de "conciencia social" por ninguna de las partes. Eso es como decir que un vendedor de empanadas debe dejarnos las empanadas más baratas porque debe tener conciencia social, NO, simplemente es el mercado el que regula como cualquier otro bien o servicio cuales deben ser los precios o en este caso los salarios. Ve y mira cuanto mal le hace a las economías la fijación de precios por parte del Estado. Aunque bueno si eres un estatista más socialdemocrata y ya tienes cierta edad supongo que ya no das para entenderlo.
Me gusto mucho tu video y la exploración del aumento del salario mínimo. Pero tengo una pregunta todos los paises son casos diferentes por ejemplo en mi país (Colombia). Donde el estado tiene al rededor de más de 1.000.000 de empleados. Cuyos salarios de los políticos y cargos altos son 36 s.m.l y así sucesivamente los cargos inferiores con salarios tan altos. Sabiendo que la economía del país no tiene la capacidad para continuar pagando estos salarios y burocracia. A ellos es que se les debería controlar su salario y regirlo bajo normas económicas.
Estoy de acuerdo Edison, la mayoría de empleados público están protegidos por sindicatos lo cual los vuelve intocables. Sean productivos o no tienen su salario, privilegios y trabajo asegurados prácticamente hasta su jubilación. Y entre más aumente el gasto público más empleados podrán justificar. Yo conozco muchos casos cercanos de empleados públicos, sólo con el grado de bachiller y con funciones muy básicas en sus cargos, que llevan trabajando toda su vida con salarios muy altos y ahí seguirán.
Es lo que pense (visto en le video) cuando anunciaron el aumento de salario minimo en mexico...
Con 3700 al mes en Mexico nadie sobrevive.
@@antonioespinosa6124 si se no estuviera con imprimir y imprimir el poder adquisitivo no se perdería
@@lautarodogliotti1812 Pues desde que tengo conciencia una persona vive bien con 10 000 pesos al mes.
Jajaja este video dice tantas mentiras en tan poco tiempo, lo que dice básicamente es que esperen sentados los aumentos de sueldo y si te negrean estén felices por eso porque peor es que te echen jajajajaja 😂
@@juanc3164 y q esperas? Q se duplique el salario minimo y listo todos ricos? Si lo subis mucho es peor
Aquí en Colombia es complejo. Yo soy testigo de cómo en muchos locales comerciales de mi ciudad prácticamente esclavizan a la gente (turnos de 14 horas sin días de descanso y con un sueldo inferior al mínimo de Colombia) lo peor es que son locales comerciales que se nota generan mucho más dinero y podrían darse el lujo de pagar por lo menos el mínimo... pero como se hace si el problema es sistémico y cultural de la clase empresarial colombiana... Yo ya he trabajado en empresas "prestigiosas" del país que pagaban miserablesas por turnos hasta de 14 horas (sin reconocerme horas Extras) que suiza no tenga salario mínimo lo entiendo pero en Colombia estamos lejos de eso.
Eso pasa en República Dominicana también. tal vez en pais desarrollado funciona mejor ya que no hay tanto desempleo y hay más gente capacitada, pero en Latinoamérica hay mucha gente sin estudió y muy pocas empresas (por lo tanto menos empleo) así que hay que recalcar eso también.
Es incorrecto hablar de esclavización o explotación laborar, por ejemplo en Colombia un corte de cabello para hombre puede costar 3 dólares, en Dinamarca en cambio, el mismo corte de cabello cuesta 47 dólares, sería un error explicar estas diferencias en los ingresos por ejemplo afirmando que en Colombia son tacaños y en Dinamarca generosos. Un estilista o peluquero colombiano está en libertad de cobrar 50 o 100 dólares por un corte de cabello en un barrio popular, pero queda la pregunta ¿se puede aumentar el salario así?
La explicación desde el punto de vista económico de estas diferencias de ingresos tan grandes está vinculado a la inversión de capital por individuo en un país, en otras palabras las tasas de capitalización.
@@CarlosTorres-sv9qh o sea que, bajo tu criterio, ¿está bien que en Colombia una empresa que posee sedes en la mitad de las capitales colombianas, cuyos dueños son de los hombres más ricos en Colombia pongan a trabajar a alguien 12 horas diarias sin pagarles horas extras solo por el salario mínimo?
@@jhonnydavidgutierrezmerlan1140 Con respecto al desempleo czcams.com/video/Mu4n4E67pFo/video.html Desafortunadamente en Colombia mientras existan tantos obstáculos para contratar a las personas, a los empresarios no les acarrea costo alguno despreciar trabajadores.
@@CarlosTorres-sv9qh ¿o sea que debo estar feliz por haber sido explotado? Mira, yo defiendo el libre mercado pero está empresa es prácticamente un monopolio a nivel nacional y su presidente siempre ha apoyado a los que están en el poder. Los que menos defienden el libre mercado son nuestra clase empresarial. Y lo siento, pero lo que veo y viví es explotación laboral de aquí a Suiza.
Los países que no tienen salario mínimo son en los países que más cobran.
En México la situación es muy diferente, las empresas pagan justo el mínimo por trabajos no calificados y eso no es más que una embarrada de lo que ganan, facil pueden subir el salario mínimo sin afectar sus ganancias
Exelente video explicas muy bien
Creo que en este debate, se ha olvidado un tema principal. El salario ha de dar para vivir dignamente. Sino, no estamos hablando, ni de salario, ni de empleo; simplemente, hablaríamos de esclavitud.
El tema es, si las empresas de un país, están lo suficientemente desarrolladas para ofrecer salarios dignos y formar adecuadamente a sus trabajadores. Si no es así, es estado tendrá que asumir esta función, y llevar acabo una política de redistribución de la riqueza, para formar a los trabajadores y suplir los ingresos que no son capaces de aportar las empresas. O eso, o el caos de unas masas empobrecidas.
Por cierto, se olvida que los países que se han mencionado que no tienen salario mínimo, tienen potentes estados sociales, que actúan redistribuyendo la riqueza, con grandes impuestos que se dedican a la formación de los trabajadores.
La no existencia de un salario mínimo, sobre todo en los países más pobres, donde no abundan las empresas con producciones de alto valor añadido, es que basan su competitividad en la bajada continua de salarios, con la amenaza de deslocalizar la producción si no los trabajadores no aceptan el precarizar más sus condiciones laborales. Vamos, que considero que la falta generalizada de salarios mínimos, es una muy mala noticia para la gente más empobrecida, que ve con desespero, como cada día vive peor.
impecable como siempre
Eres un capo, sigue subiendo este tipo de material nos sirve de mucho para mantenernos informados.
Saludos desde Perú! 💪
3:21 no creo q sea tan cierto como parece, hoy en dia o almenos en latinoamerica si tienes un buen empleo dificilmente renuncies para buscar un mejor trabajo porque es dificil conseguir otro
Es difícil conseguir otro trabajo porque hay muy poca oferta. El salario mínimo es un gran deterrente del emprendimiento y los pequeños negocios. Es necesario que más negocios se disputen ese recurso (labor) para que los salarios aumenten.
Por que no hay un libre mercado real, el gobierno interviene en todo, regulaciones, impuestos desorbitantes... ese problema no va a desaparecer con goniernos socialistas, con mas impuestos a las empresas y persecucion.
@@rusty_grove Exacto, por eso este video dice que la competencia es la mejor manera de mejorar los sueldos naturalmente. Porque acá en latinoamérica los países con demasiado intervencionistas mira estos rankings que demuestran la libertad económica y la facilidad para hacer negocios:
espanol.doingbusiness.org/es/rankings
www.heritage.org/index/pdf/2020/book/2020_IndexofEconomicFreedom_Highlights.pdf
Y si te das cuenta, los países con sueldos más bajos van a estar al final de las listas, mientras los países con mejores sueldos como Suiza, Noruega o Singapur son los países más libres económicamente y sobretodo, ninguno de ellos tiene salario mínimo.
@@hugovalencia9365 Muy bonito documento. Gracias por compartir. 👌🏿
@@hugovalencia9365 Yo me quejo tanto de las regulaciones en mi país (Colombia) y está en segundo lugar a nivel regional 👀. No me lo esperaba. Latinoamérica está realmente jodida.
Excelente video. Una vez más la frase de más libre mercado posible, intervención del Estado la necesaria, o algo así va jaja. Sin duda en un país con muchas fallas de mercado y nula capacidad gubernamental como en México, no conviene aumentar el salario, y menos en este momento. Ya que la situación de la MyPEs está crítica y es la más afectada en por el covid y es la que emplea a la mayor parte de trabajadores y un aumento salarial mínimo y las nuevas reformas meten mucha presión económica a los patrones que dudo vayan a soportar.
Gracias por explicarlo tan bien
Buen video. Aunque se centró más en los que tienen trabajo y los que no, faltó un detalle importante al aumentar el salario mínimo también aumentan los precios de los productos y servicios ya que hay más dinero circulando en la economía y esto afecta también a los más desfavorecidos como por ejemplo pensionados, o personas con protección social por enfermedades o situaciones especiales.
Muy buen vídeo! Saludos 🇦🇷
Que buena explicación!
Buen video, todo bien explicado 💪
Gran video crack! Saludos desde Bolivia 🇧🇴
En realidad el salario esta atado a la LEY DE OFERTA Y DEMANDA:
A mayor demanda de mano de obra (trabajadores) por parte de una economía el precio de esta (salario) sube. Esto se logra con la creación de muchas nuevas empresas que demanden mano de obra, con la llegada de empresas extranjeras o bien con la expansión de las ya existentes. Paralelamente si la demanda de mano de obra cae, ya sea por quiebras de empresas o por achique del personal (esto fuese en el caso de una recesión económica donde todas las empresas al mismo tiempo despiden gente, y no en el caso de que una lo haga) el precio de la mano de obra cae (es decir el salario cae).
Si uno pone un precio mínimo a un bien genera sobreoferta, si pone un precio máximo genera escasez. Lo mismo ocurre con la mano de obra, si uno le pone un precio mínimo (salario mínimo) por encima del real de mercado genera desempleo (sobreoferta de mano de obra), si por el contrario este salario mínimo esta por debajo del salario real de mercado genera escasez (no se consiguen trabajadores a ese precio).. ejemplo (los dos casos son extremistas), si vamos a EEUU y ponemos un salario mínimo de 200 dólares y paralelamente una empresa que contrate gente por 200 dólares se encontraría con que no hay personal a este precio (escasez de mano de obra a 200 dólares) ya que el salario real en ese pais esta muy por encima de ese precio, si por el contrario ponemos el salario mínimo en los 10.000 dólares no solo que muchas empresas quebrarían y deberían volcarse a la informalidad donde los salarios son los de mercado, sino que aquellas empresas que queden en pie y puedan pagar estos salarios tendrían pilas y pilas de solicitudes de trabajo (sobreoferta). En Venezuela por ejemplo si bien el salario mínimo es de 2 dólares nadie gana eso, todos ganan mas que eso en el mercado informal.. solo los empleados estatales ganan eso y ya mucho han migrado a otros trabajos. Sin embargo sigue siendo muy bajo el salario real medio de ese pais y con suerte alcanza para una alimentación deficiente y de muy mala calidad, de ahí la masiva migración.. ya que de quebrar mas empresas o de haber una recesión el salario real medio podría caer aun mas provocando una hambruna generalizada.
Por otra parte si queremos ir mas profundo el salario de un tipo de trabajo no depende de cuan cualificado este, de que tanto tiempo hayas estudiado o cuanta experiencia tengas sino de la demanda por parte del mercado de ese trabajo en especifico.. en una sociedad donde todos son profesionales y la gran mayoría son médicos, y donde no haya casi albañiles, aunque suene raro los albañiles ganaran mucho mas que los médicos aunque estos hayan invertido mucho tiempo y dinero en prepararse... eso si, el pais tiene que estar construyendo bastante porque de lo contrario no ocurriría. El salario permite entender en que sector de la economía se están necesitando el recurso de mano de obra (empleados) y en donde no.. por eso los grandes sindicatos son un problema. Los empleados deberían negociar libremente sus salarios, formas de pago, vacaciones y demás condiciones libremente con sus empleadores asesorados, a lo sumo, por un sindicato chico y propio de la empresa, conformado solo por empleados de dicha empresa. De esta manera el empresario podría, también, pagar mejor a aquellos empleados que considera mas eficientes u otorgarles un bono especial por destacarse en su labor. También podría negociar pagos a sus empleados en parte por un salario y en parte por dividendos de guanacias de la empresa, lo cual motivaría al equipo aun mas y los haría sentir mucho mas parte de la empresa.
Y bueno, acá es cuando me voy por las ramas.. pero la misma ley, la de oferta y demanda, rige con el crédito bancario y el dinero:
Si la tasa de interés esta por debajo de la que debería estar en un mercado libre genera en el corto o mediano plazo escasez de crédito, y si por el contrario esta por encima de su valor de mercado genera sobre ahorro y por ende sobreoferta de crédito. Paralelamente si la oferta monetaria es mayor a su demanda en un momento puntual genera una devaluación, y si por el contrario la oferta monetaria es menor a su demanda en un momento puntual generaría una valorización o apreciación de la moneda frente al resto de bienes y servicios. Si la oferta monetaria durante un periodo moderadamente largo de tiempo es mayor a su demanda se genera inflación y si la oferta monetaria durante un periodo moderadamente largo de tiempo es menor a su demanda (escasea el dinero) se genera deflación. Por eso es tan importante no tocar los tipos de interés ni la base monetaria, ya que se puede dar lugar a grandes descalabros económicos (conocidos como crisis).
Buenos días primero que todo muy buen video y buenos puntos de vista.
Pero considero que un salario mínimo por regiones terminaría aumentando la migración local de unas zonas más pobres a las más ricas y condenando a las regiones pobres al abandono y despoblación.
Gracias por tu atención y tiempo.
Muy bien este argumento
Eso siempre objetivo tus argumentos
Yo creo que es mejor eliminarlo de una vez, pero no solo eso. También liberalizar la economía para que la competencia suba los salarios naturalmente.
el problema de hacer eso de golpe es que automaticamente Tu, Yo, y el comunista del piso de abajo saldriamos a protestar, tu y yo probablemente por la caida de los sueldos que ocurriria unos pocos meses después -al principio, en lo que se satura el mercado laboral y la competencia llegan los empleadores tratarían de aprovecharse que no hay empleos para poner los sueldos tan bajos como les sea posible para abaratar costos (probablemente sin bajar presios)- y el comunista a aprovechar de nuestra indignacion prometiendo que va a devolverlo si le ponemos en el puesto o algo estupido como eso...
@@elvladiskov6174 sabes porq bajaria? porq mucha gente q esta en el lado formal querra participar en el area formal como tu o yo, ellos tambien tienen derechos de ser formales, de esta forma aumentara la demanda laboral obivamente barajan los salarios, lo q el estado debe hacer es fomentar la creacion de empleo con reducir las trabas burocraticas traer capital extranjero, de esta forma se compensaria con un aumento de oferta laboral y en unos pocos años los sueldos subirian nuevamente
@@emer1011 no que si, es exactamente por eso que bajaria, pero me refiero a que ningun "politico serio" lo fomentaria por que o la gente se levante en huelgas en el año y medio antes que empiesen las compañias a pelear por los trabajadores -claro, si se crean las condiciones para que se llegen mas empresas y se creen nuevas compañias que si no bueno... bonita mierda- O por el contrario sus compañeros lo hechan a la calle por intentar que ellos roben menos.
@@elvladiskov6174 En ese caso lo ideal sería primero liberalizar la economía y luego quitar el salario mínimo. De todos modos es obvio que va a haber una bajada al inicio, pero luego volverán a estabilizarse o a subir más. Igual pasó en Chile con las reformas económicas hechas por los ChicagoBoys, al inicio no detuvieron la caída del país por la crisis de Allende pero luego poco a poco el país se fue estabilizando y tuvo un gran crecimiento económico después.
El problema del sueldo minimo es cuando se pretende que el minimo sea mayor a la capacidad del mercado laboral para ofrecer un salario. Por mi parte creo que el minimo debe existir pero deberia estar en moneda nominal y luego convertido a moneda real cada mes. De este modo el sueldo minimo se reajusta automaticamente segun la inflacion además de convertirse en un indicador de la economia sin estar haciendo negociaciones con intereses de partidos politicos.
Por otra parte deberia ser una ley la entrega de bonos de productividad entonces los trabajadores pueden optar a un mejor sueldo de manera sostenida en el tiempo si producen más.
Muchas gracias por la info. Ahora podes decirme sobre si se tiene que aumentar el costo de las condiciones laborales, es otro factor por la que protestan los trabajadores
Deberían de hacer que el salario mínimo vaya conforme a la demanda de trabajadores
Hago una pregunta. ¿Y si se bajan los impuestos a las empresas y se suben los salarios o aumentan la capacidad de empleos?
Es el deber ser. Pero alli chilla el Estado lleno de politicos chorros que meten mano a la bolsa y sacarian menos
Los latinoamericanos ven con buenos ojos la subida de impuestos a las “empresas”
estaria bien, pero los gobiernos necesitan mas impuestos para alimentarse de ellos, y para dar migajas a los necesitados con la excusa de que estan haciendo lo mejor por los ciudadanos, asi compran segudores y se mantienen en el poder
eso es mala para quien lo ejecutaria? un politico no es idiota para perjudicarse a si mismo
@@edd9581 TIPICO DEL POPULISMO. NEOLIBERAL QUE ABUNDA EN ESTA PARTE DEL MUNDO
Pues si es complejo.
Excelente
El sueldo es un precio más en el mercado. Si queremos que aumenten los sueldos se tendrá que ser más atractivo para los inversionistas. Parece contradictorio, pero con menos beneficios laborales, entre ellos, el sueldo mínimo, vendrán más inversionistas que abran empresas y crearán más puestos de trabajo, y al incrementar la demanda laboral se incrementarán los sueldos, entre otras condiciones laborales!
Sigue así!
Basta de los abusos de los empresarios
😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡
Le parece abuso el hecho de que una persona emprenda con su capital, asumiendo todo el riesgo de la inversión, con el fin de lucrarse y generar empleo. Los empresarios no son el problema, es el Estado representado por los políticos, los cuales no sabem invertir los recursos públicos. Abusan de los impuestos! Menos Estado más empresa privada
@@wagersvelasquezmiguelgi7349 ternurita.........
Ya se demostró el fracaso del modelo neoliberal
Sin embargo TODOS LOS PAÍSES PRIMERMUNDISTAS tienen salarios mínimos dignos
Asta China entendió que para salir de la pobreza tenía que subir sus salarios
Que el Salario mínimo en Mexico sea de $8000 pesos mensuales
🤔🤔🤔
Viejo entonces monte un empresa a ver si es tan fácil
@@arturoortega1101 china es potencia porque subió el salario mínimo XDDD DUQUE SUBI EL SALARIO EH NOS HACEMOS POTENCIA
No es así si yo pudiera pagarle menos a mis empleados lo haría sin dudar.
Por otro lado también si pudiera contratar a un bachiller
que un profesional también lo haría
lo entrenaría para cumplir las funciones de ese profesional me cobraría más.
Sobra gente en el mundo si no fuera por las matrículas profesionales le explicaría el procedimiento de extracción de una muela a un linyera y me ahorro el dentista!!
Se debería aumentar la productividad para subir el salario mínimo
Eso solo funciona cuando automatizas la produccion, por lo tanto ya no necesitas mano de obra barata sino mano de obra calificada la cual no cobra salario minimo obviamente. Pero el problema es que creas monopolios o duopolios artificiales donde solo las grandes empresas tienen el musculo economica para hacer semejante inversion. Mientras destruyes todas las PYMEs generando desempleo o informalidad. En lo personal yo creo que el salario minimo deberia de aplicar solo para las grandes empresas(hay modelos de negocios que solo funcionan con grandes capitales), mientras que para las MicroPYMES y Pymes deberia de haber mayor flexibilidad laboral y salarial en aras de la formalidad y la generacion de empleos(pero ningun politico plantea eso). Por otro lado se deberia atraer inveriones del area tecnologica con zonas especiales economicas donde no pagan impuestos pero generan trabajos de valor agregado al mismo estilo Chino, estas deberian de ubicarce en areas pocas desarrolladas para que con el tiempo se desarrollen(Pero en latinoamerica ningun politico piensa asi, solo se preocupan por sus propios intereses).
@@amilkamir6405 es un tema muy complicado y si se a planteado aquí en Colombia pero es un fraude ya que aquí el mínimo de ley es lo que gana el Trabajador pero la realidad es que esa persona a la empresa no le cuesta el 100% mínimo la realidad es que le cuesta 150% del mínimo y este 50% la empresa lo paga en Salud, Pensión, ARL y Otros.
Esa clase de propuestas no son resividas ya que crean una ilusión de que la persona gane el 100% pero la realidad es que solo le paguen un 115%
Lo que representa ganancia para la empresa, que el empleado gane el mínimo pero que en la realidad sea tumbado pues nunca suele pago Pensión y otras cosas a las que tenia derecho por ende trabajaría 30 o mas años pensando que lograra pensión y cuando pases rodios esos años se dará cuenta que lo robaron toda su vida.
Si eres de Colombia busca
PISO MÍNIMO DE SEGURIDAD SOCIAL, y que es BEPS estas dos cosas representan una solución a los Informales pero crean un daño social a los formales.
Muy bien explicado, es lo que yo trato de explicarle a la gente bruta de mi país (COLOMBIA) que piensa que la solución para sus problemas es quitarle a los ricos o que le suban al salario. La cuestión es quién asume ese gasto.. Así es, nadie lo asume! Y en tiempos de crisis la subida exponencial del salario no beneficia a NADIE ya que por ley en Colombia, la inflación sube con respecto al salario, entonces imagínate una persona que hace actividades básicas desempleado y que de paso le toque pagar una inflación mayor. Por eso no es un beneficio, lo mismo pasa en Venezuela y Argentina, pagando subsidios y subiendo salarios de forma alocada cuando lo único que hacen es matar a las empresas y al trabajador.
Qué tristeza que en Colombia no tengamos políticos liberales y por eso tenemos que escuchar a bestias como Robledo.
Estoy de acuerdo con tu comentario, pero pongo una perspectiva a parte, es un tema cultural en Latinoamérica buscan explotar a los trabajadores y sin una renta mínima hay una capacidad legal para maniobra, no es en caso de países dónde su cultura si es reconocer y apoyar los valores de los empleados en este caso, lastimosamente en LATAM esto es así y no solo en el caso de los salarios.
Aún que regular el mínimo x el coste de vida de regiones es difícil pero más acorde x q ciudades como Bogotá tiene diferentes niveles de vida a Leticia
@@anunnamedcell7637 y la " pulla" y. " la vida según Richie" dan asco esos canales y lo peor esa se creen "intelectuales."
en Uruguay no sirve de mucho, dado que ninguna empresa ni trabajo paga el salario mínimo en todos lados se paga al menos 100 dólares por arriba del mínimo!
las empresas que pagan el mínimo no consiguen quien les trabaje, o suben el salario que ofrecen o no consiguen empleados.
Que Tema tan complicado, en Colombia la informalidad esta por encima del 50%, precisamente por los costos salariales y pago de parafiscales. Siempre que hablan de una reforma laboral los sindicatos se desgarran las vestiduras, pero los verdaderos afectados son precisamente los desempleados.
Tal vez suene complicado pero podrían hacer un sistema de Salarios Mínimos condicionales en función a la ganancia Per Capita, me explico:
- Primero, se debe hacer un cálculo... la ganancia neta total de una empresa, dividido por la cantidad de personal (jefes dueños incluidos); es decir los Ingresos Promedio por Persona
- Si el Cociente es el Doble de grande que el Salario Mínimo, la empresa paga impuestos como siempre
- Si el Cociente es MENOR que el Doble pero es MAYOR que el Salario Mínimo, esa empresa NO PAGARÁ IMPUESTOS A LA RENTA
- Si el Cociente es MENOR al Salario Mínimo, esa empresa está excento de Salario Mínimo y el empleador podrá escoger el Sueldo sin restricciones alguna y sin impuestos a la renta
En teoria, eso deberia ayudar a las nuevas empresas pequeñas que apenas tienen para pagar a sus empleados... porque si su negocio es tan poco rentable debido a la falta de experiencia de su personal, el Cociente sería muy muy bajo y al no pagar impuestos tendrían posibilidades de sobrevivir y podrían contratar a más personas pues no tienen que pagar impuestos.
Las empresas que tienen muchisimas ganancias y poco personam pagarán impuestos como siempre ha sido, con eso el Estado tiene para financiar y pagar sus deudas externas.
Pero como dije, es "en teoria", yo no sé que ocurrirá si se lleva a la práctica...
De seguro aumentarán la evasión de impuestos y el lavado de dinero, escondiendo ganancias y mintiendo en la contabilidad para que el fisco crea que la empresa gana muy poco cuando en realidad gana mucho.
O también muchas empresas grandes harían lo posible para que la ley no se haga realidad porque no les conviene que aumente la competencia ellos querrian mantener su Monopolio, sobornarian o contratarian abogados para que el Senado no apruebe dicha ley.
También empresarios demandarian a empresas chicas inocentes alegando que esconden dinero, en sus deseos de eliminar competencia.
O tal vez yo estoy muy pesimista, no sé
A quien engaño, los políticos no aprobarán nada, a escondidas están sobornados y complaciendo con empresas grandes, olvidenlo
Las empresas harán cálculos para no pagar impuestos... Se conoce como elusión
Entonces que hacemos en el caso de moldavia
Ahora resulta que pagar lo necesario para que una familia pueda vivir bien es riesgoso peligroso o inmoral. Hijole es increíble lo que quieren que pensemos
Nos preocupamos por un salario mínimo y no le damos importancia a la producción ,es esa la que vale la pena fomentar .
No sólo eso, además, si todos cobraran el mismo mínimo, los precios de las cosas subirían creando inflación. Precisamente porque va haber más demanda para productos que antes. Y a mayor demanda, mayor precio, creando así inflación.
Me encantó este canal.
En Guatemala tenemos un salario mínimo casi igual para todo el país, sin tomar en cuenta que hay regiones pobrísimas, sin mano de obra capacitada y mala infraestructura. Y lo aumentamos cada año aunque la informalidad es del 80% y la desnutrición infantil del 50%. ¡Es triste que por decisiones "morales" que parecen buenas se condena a un porcentaje tan grande de la población a la informalidad!
Muy buen contenido, estudio economía y economía de la empresa
A mi no me parece mal el tema de haya un salario mínimo. La idea es garantizarle al empleado un ingreso que le alcance para vivir. El tema es que no es lo mismo una sociedad con mucho empleo y educada que otra poca educada y con poco empleo donde alguien por 2 dolares al día está dispuesta a trabajar.
En paises como Colombia, se trata no solamente de ingreso básico, sino también del acceso a servicios como salud y pensión. Además, lo ideal es que en el tiempo, con el mismo dinero se pudieran comprar las mismas o más cosas, y no simplemente que sea un ajuste para apoyar o seguir a la inflación.
Beneficia más a políticos que ganan altos sueldos a ellos no les deberían subir nada
En la teoría las empresas compiten ofreciendo mejores condiciones para retener a sus empleados, en la práctica hay pactos secretos, usura y desinformación por parte de estas para que los empleados piensen que les hacen un favor por ser sus trabajadores.
Pues segun entiendo que funciono en Mexico, claro, eso fue ese caso particular.
Eliminar el sml
Claro porque obviamente si te bajan el salió hasta el punto en el cual tendrias que trabajar hasta el ultimo minuto para poder vivir, aplica eso a todas las empresas en la cual te pagarian un poco mas o un poco menos, pones el ejemplo de que una empresa te pagaria mucho mas que otra, pero ya te digo yo que no, todos pondrán una media quizas como dije anterior mente euro arriba o euro bajo
Yo estoy a favor de eliminar el salario mínimo y además complementar con un ingreso mínimo.
Me permito dar una opinión de wey que comenta sin saber nada jeje, el salario mínimo sería una opción viable en lugares con alta demanda laboral, no en Latinoamérica dónde lo que hay son muchos trabajadores y pocos empleadores.
Y en todo caso no sería solo un salario mínimo, sino también un tope de incremento del mismo, es decir no solo el mínimo, también el máximo.
Gran vídeo
Se debe d poner un salario mínimo q esté el 25% x debajo del salario d ekilibrio. Y lo más importante son los convenios, xq los oficios con más cualificación deben d tener un sueldo más alto
Da a entender exclusión los que no tienen experiencia laboral
La gente no ve la correlación entre el desempleo y el salario mínimo. No subir el salario mínimo es muy impopular. Políticamente imposible de llevar a cabo. En especial para la izquierda que son los mayores promotores de estas regulaciones.
No sé si debo o no ver este vídeo, me da cosa que se cuestione tanto el que haya un salario mínimo, porque vean en mi país, si la verdad los empresarios pudieran no pagar lo hacían, cuando el narcodictador asumió su primer mandato aprobó una ley para supuestamente ayudar a crear empleo con el susodicho empleo por horas y primer empleo, ¿ que resultó? Pues les digo los empresarios despidieron al 60% de su personal, está gente fue despedida sin que las empresas le pagarán su prestaciones, los juzgados como siempre fallaron a favor de las empresas, t todo para que PARA CONTRATAR GENTE POR HORAS SIN CONTRATO SIN DERECHOS LABORALES SIN SEGURO SOCIAL Y LI PEOR LE OFRECIERON A LOS QUE FUERON DESPEDIDOS VOLVER A CONTRATARLOS BAJO EL RÉGIMEN DE PRIMER EMPLEO CON UN SALARIO MENOR Y POR SI ESO FUERA POCO ESTAS PERSONAS DEBIAN DESISTIR DEL RECLAMO DE DUS PRESTACIONES. entonces digame alguien que pasa si en país como Honduras se deja de exigir un salario mínimo que sea justo, por qué el costo de vida sube y los salarios no, la renta sube los alimentos suben de precio y los salarios no suben. En mi país ya no hay clase media. Entonces digame alguien que piensan
¿Debo o no ver este vídeo?
Por qué sí da cosa ver gente que piensa que no debe existir un salario mínimo porque a los empresarios de buen corazón les va a salir así de la nada pagar un salario digno
Aquí está la clara evidencia de que ningún partido político ...es capaz de modificar la economía y eso de que te darán más es imposible.....
Definitivamente quitar el salario minimo seria lo peor que se podría implementar en Latinoamérica, en suiza la baja poblacion y el alto pib per capita lo permite ademas de ser un pais del sector de servicios, nosotros dependemos del sector primario el cual puede bajar o subir su valor de manera muy rapida, si cae el valor de algun mineral los sueldos se desplomarian y si no hay un minimo que lo frene seria catastrófico para miles de familias
Es una idea malísima. Muchas cosas en el mundo NO están reguladas por ley, y sin embargo se regulan espontáneamente. Ejemplo, el comportamiento social. Además, en una economía se necesita competir, y eso normalizaría los salarios de una forma eficiente.
Anular el salario mínimo fijado por el gobierno. Los países sin salario mínimo, tienen los salarios más altos del mundo y desempleo muy bajo.
El salario lo debe negociar el empleador y el empleado.
La negociación del salario mínimo debe ser personalizada. El gobierno no tiene porque estar negociando por ti. Si quieres ganar más: desarrolla habilidades mejor remuneradas, negocia mejor.
exacto, el aumento de salario no puede ser una valla igual para todos, cada uno tiene distintas habilidades y defectos y cada uno las desarrolla o no, hay personas q ni merecen aumento y otros si, el salario no debe estar en funcion a las necesidades del empleado sino en funcion de su eficiencia
Empresario: Te voy a pagar... $100 ¿te parece bien?
Empleado: No. Quiero negociar un salario más justo.
Empresario: Bueno. Te jodes. Hay más personas detrás de ti que están más desesperadas que tú.
Fin
Definitivamente, o son universitarios que aún no trabajan o el trabajo que tienen lo obtuvieron por influencias. Pero nunca en su vida han salido a buscar trabajo.
@@emer1011 Cada uno tiene distintas habilidades y defectos, pero todos tenemos las mismas necesidades básicas de alimentación, salud, vestimenta, etc. El salario básico es para garantizar esas necesidades básicas.
@@sasukesharing Si tus habilidades son tan básicas y el trabajo es tan sencillo que cualquiera puede sustituirte. No tienes ningún poder de negociación. Es verdad
@@sasukesharing En 2020 cuando el principal sector de la economía son los servicios. El talento humano es la mayor ventaja competitiva de una empresa. Por eso las empresas más grandes del mundo buscan el mejor talento, pagan bien y quieren retener ese talento
Dinamarca y noruega no tienen sindicatos formalizados que defienden sus derechos, ademas de politicas sociales de equidad?. Comparar latinoamaerica con estos paises no es un ejemplo burdo y palurdo?
Creo eso de que si las empresas pagan poco a sus trabajadores, habrán nuevas empresas con mejores condiciones no es cierto, por lo menos aquí en España. Un trabajo cualificado casi cobra lo mismo que un trabajo no cualificado desde hace tiempo, y no estoy viendo nuevas empresas con mejores condiciones laborables. Cada vez son peores las condiciones de las empresas, como los falsos autónomos, por ejemplo.
Y tampoco estoy de acuerdo que es mejor cobrar la mitad del salario mínimo que no trabajar, hay que tener un mínimo de condiciones laborables, sino como va a progresar la gente que por lo menos tiene trabajo y alomejor poder crear una empresa después si con el salario por debajo del salario mínimo no les da ni para lo básico?
En chile te suben el salario mínimo. Y los empresarios suben los presio.
Interesante
Para quem está desempregado o salário mínimo é zero.
¿Qué pasaría si colombia eliminará el salario mínimo?
¿Así de repente?.
Pienso que sería muy perjudicial, muchos trabajarían y no se les pagaría algo justo. Se deben mirar ideas que den más empleo y más salarios, y que obviamente también beneficie a el dueño del negocio.
Se debería hacer un piloto ,por lo menos.
el camino de aumentar el salario minimo ha sido escogido por mero calculo politico. Lastimosamente la sociedad es cortoplacista y siempre escogera lo que parezca producir un beneficio a en la inmediatez, con una inversion minima. Aunque considero que para un pais en desarrollo si es necesario poner un limite que solo aumente con lo mismo que la inflacion.
No has tomado en cuenta dos factores:
1- Muchas veces el salario no tiene una relacion a la productividad de los empleados, es decir si yo genero $10 de utilidad por empleado puedo permitirme subir el salario minimo y ganar solo $8 de utilidad en este caso no despediria a nadie puesto que aunque estoy ganando menos no quiero dejar de percibir los $8 dolares.
2- Aunque las empresas no sean monopolicas muchas veces sucede que hay colusión voluntaria o involuntaria, es decir que se ponen de acuerdo en pagar un determinado sueldo por una labor, por lo que los empleados no pueden decidir moverse ya que saben que el salario siempre sera el mismo en todos lados. Esto se da especialmente en la mano de obra no calificada y facilmente remplazable como la obrera.
La mano de obra no calificada no se da en las grandes empresas, de las cuales la mayoria ya esta mecanizada, en todo caso precisarían de mano de obra calificada para manejar o dirigir los procesos ejecutados por las máquinas. A los que si afectan son a las micro y pequeñas empresas quienes no pueden competir con las grandes (intensivas en capital), mientras condenan a las medianas a retroceder y por último, éstas se hacen informales.
@@SyamuNekoSan La mecanizacion de los procesos es algo que afecta el desempleo de igual forma, ya que la mediana y la pequeña empresa no pueden adquirir maquinaria y obviamente una maquina trabaja mas rapido que cualquier empleado. La solucion consiste en poner impuestos a la automatizacion para poder nivelar el mercado.
Finlandia no tiene salario mínimo.
Hola amigo, hice un servidor de discord para tu comunidad, si te interesa poner el link en tus videos hablame (es gratis, lo hago por la buena onda) :)
Si subes el sueldo mínimo los bienes y servicios costarán mucho más y sería como si no hubieran pasado nada y muchos serían despedidos :v
@@Jurg-Pot Cuando el Estado aumenta el salario mínimo obvio :v
Es por eso que el aumento suele ser la Inflación mas 2 puntos sobó estos 2 puntos los que representan ganancias y no pueden ser exagerados a mas de 4 pues esto si genera una crisis.
Pero la realidad es que el salario en Colombia a aumentado de caso 100 dólares a 200 y los últimos años se sostiene en 260, y es irónico que un año de (Santos ) que la gente se quejo por el aumento tan mínimo fue en dólares 300 y luego de eso el porsentage de aumento de inferior otra vez a 260.
La economía hay que verla deforma lógica no crellendo quentre mas grande sea en pesos mas ricos seremos
Un mínimo siempre sera un mínimo
Y la verdadera solosion no esta en un mínimo esta en que las empresas paguen mas de un mínimo por voluntad propia no obligados.
En los países más ricos no pasa eso
@@gtr.453 Porque el Estado no da sueldo mínimo sino deja que las personas hagan un trato :v
No hay solucion perfecta. Porque es un tema complejo. La reduccion del Estado a competencias tales como Seguridad. Justicia. Salud y Proteccion Civil. El resto de competencias pasen a los privados.
Tienes razón en que no hay solución perfecta, pero privatizar el 99% de la economía también está mal, la economía es social, quieren aplicar modelos de otros países cuando ni la gente ni las condiciones económicas, sociales y geográficas son las mismas, privatizar todo solo aumentará la brecha entre ricos y pobres
@@CesarGarcia-tf6qp Esos piases llegaron a ser lo que son aplicando esas medidas, pero después de que se enriquecieron empezaron a tomar mas medidas sociales, por eso siempre hay discusión entre sectores políticos de tomar medidas sociales para favorecer a los mas pobres porque "así crecieron los piases mas ricos" pero en realidad crecieron con mas libertad en sus mercados.
Y hay quienes quieren "liberalizar la economia" y empiezan por los programas de los que depende la gente, deben empezar por reducir el costo de la politica y quitar impuestos y de hay ya se va viendo.
@@CesarGarcia-tf6qp Eso es falso, los países más desarrollados tienen mejor índice de Gini que Venezuela, Argentina o Cuba.
@@CesarGarcia-tf6qp Es más importante bajar la pobreza que la desigualdad. Aquellos países que se preocupan por buscar la igualdad ni consiguen igualdad, ni libertad ni riqueza.
@@danielm7938 al contrario, bueno casi, primero la economía en los países desarrollados fue cerrada, se fortaleció la economía interna, una vez alcanzando un punto de desarrollo y riqueza aplicaron una economía libre a mercados extranjeros, mientras tenían riqueza y desarrollo iban aplicando políticas para proteger y favorecer a su población para no bajar ese nivel económico, por ejemplo la Inglaterra de la Rev industrial tenía políticas que favorecían la economía interna a la Inglaterra de ahora
En éste vídeo no se habla de los países con más carga tributaria y papeleos burocráticos para los que decidan hacer empresa como para los empresarios . Son unos descarados !!!
Es una pésima idea fijar un salario mínimo
El salario es fijado por medio de la negociación entre empresas y sindicatos, el muchacho niega esta negociación y le llama privilegio, según el, la única desicion de aumentar el salario es por el lado de la empresa, no hay negociación
@@juliotovar909 No se puede fijar un salario mínimo porque el salario es en función de la productividad de las personas y toda aquella mano de obra menos calificada cuya productividad no alcanzs ese nivel del salario minimo quedaría fuera del mercado de trabajo, impidiéndole entrar a trabajar y adquirir esas calificaciones dentro de una empresa
@@robertorivas7915 50% de mano de obra que no cumplen los requisitos de cualificación de una empresa¡ por Dios eso es mucho?
ademas puedo asegurar que la informalidad puede superar el salario/productividad que mencionas XD, incluso un influencer que no tiene experiencia en nada puede conseguir 100 veces ese salario minimo
@@juliotovar909 el valor es subjetivo amigo
@@robertorivas7915 la productividad marginal es subjetiva?????, entonces una persona con alta cualificación no puede tener un buen salario, porque el valor es subjetivo?????, fijate que hay una gran contrariedad ahi, desconocer un mercado de trabajo, una negociación y un intercambio de salario por horas de trabajo, y decir que el valor del trabajo solo es reconocido por el empresario da a entender que el trabajo es un sometimiento mas que un acuerdo
Entonces hacer trabajar a las clases mas bajas por sueldos de hambre?? Por hacerles el favor de no dejarlos desempleados ? Jajakaka
Si claro dejemosle que los empresarios decidan el salario que podria malir sal
No entendiste el video verdad?
Uy alguien no entendió el vídeo
Un salario debe ser el resultado del acuerdo entre el empleado y el empleador , las políticas aplicadas al rededor de este tema debe ser ,promover la creación de empresas y motivar al ciudadano a mejorar su nivel productivo y profesional en las distintas áreas que demanda el mercado. En mi país , Venezuela tanto incremento del salario mínimo, solo deja en evidencia la inflamación que afecta la capacidad de compra de los trabajadores año tras año, incluso mes a mes, no tiene nada de sentido.
Se debería pagar salario dependiendo del sector y su crecimiento. Si las empresas crecen que crezca el empleado. Pq si hablamos de salarios y su aumento el q nunca para de subir es el de los políticos, pero ahí si no hay inflación ni nada
Y se podria hacer una subida de salario minimo por empresas o por sectores ?.
Parece buena idea, regionalizar las políticas publicas tomando en cuenta sus condiciones y no imponer políticas que no tienen el mismo efecto en todos los lugares
La respuesta como muchas veces pasa es: depende. Hay países que tienen salario mínimo y les va muy bien, y otros que no y les va igual de bien. Por sí solo el salario mínimo no el factor determinante para el éxito o el fracaso de una economía.
no soy economistas pero dudo que por eliminar el salario mínimo mejore la calidad de vida de las personas,creo que antes de hacerlo se tendría que eliminar varias trabas como la corrupción, educación, tramites burocráticos y replantearse el IVA.
Hay un tema que no considera en el vídeo: no sólo afecta a quienes ganan el salario mínimo, es una medida que estandariza a todos los empleados independiente de sus ingresos, así pues, quien gana 2, 3 o más salarios mínimos, también será afectado por este estándar
El salario debería ser diferenciado por categorías grande empresa mediana y micro
O simplemente no haber un salario mínimo y dejar que el salario de las personas crezca a medida que aumenta la competencia
En México la mano de obra es muy calificada, esto ayuda a que la subida de salarios no impacte de manera negativa a la economía.
Esta es una consideración que no ví en el vídeo.
Para poder subir los salarios se requiere de niveles de educación alto y de acceso gratuito. Aunado a ésto, se requiere de tener tratados y acuerdos comerciales con los países más ricos del mundo.
México posee esto y por ese motivo elevar los salarios no va a generar híperinflación.
Varios errores o como mínimo cosas que es grave no presentar a la hora de hablar de estos temas.
Lo primero es que hay que ver en que punto se encuentra la sociedad en cuanto oferta-demanda de trabajo, si este punto esta por debajo del equilibrio el establecimiento de un salario mínimo que lo acerque a ese equilibrio hará aumentar el empleo, sin embargo si el salario mínimo se pone por encima, disminuirá el empleo (este segundo punto es prácticamente el único que tocas en el video).
Otro dato importante es por el mismo motivo de antes, el punto de vista de los oferentes de trabajo (los trabajadores, la mano de obra) (si, en economía en la gráfica de oferta y demanda de trabajo, los oferentes son los trabajadores y los demandantes son las empresas) el aumento del salario mínimo hará que más trabajadores estén dispuestos a ofrecer su trabajo y quieran tener menos horas ociosas. También has obviado toda esta parte.
No digo que no sea acertado ni verdad lo que dices, pero es totalmente incompleto y tirando claramente para un lado y una idea ya preconcebida antes de hacer el video y sin intención de analizar, solo exponer y tratar de crearla como predominante.
El salario minimo es iracional porque la economia no es estatica sino dinamica, por eso inclusivemente no deberia de existir un salario fijo sino uno flexible en base de la productividad y rentabilidad de la empresa para que trabaja(muchos piensan que por tener una empresa ya se gana dinero automaticamente, pero la realidad no es asi).
el salario mínimo da para lo básico no más y mirando hoy no veo ninguna empresa que pretenda subir
Salarios y estoy seguro que si no los presionan desde arriba seria mucho menos lo que pagarían
Deberían permitir pagar menos a los jóvenes sin experiencia, así cuando busquen otro empleo tendrán la experiencia y probablemente la capacitación.
Implementen la Economia inversa