真正踏入美國職場後，美國人都有哪些小心機？自己吃了不少的虧！
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- čas přidán 24. 07. 2023
- 【江恩美国乡村生活 young's life】
Hello everyone, I’m young and my husband’s name is Gann. We live in Florida.
Our lives are recorded here: bit.ly/2UmWJRx
大家好，我是young，老公叫江恩，我们在佛罗里达州生活，
这里记录了我们的生活：bit.ly/2UmWJRx
说的好，我与你有同感，我女儿拒绝我的劝告在拆员的浪潮中要求升职，得到了连升两级，但她的美国佬爸爸在08年金融危机时也是不接受我的劝要求升职，结果是公司给所有员工发了邮件告知不会给任何人升职，不满意可以走人。要点是要有能力还要会说，谦逊低调的人家里家外都受气。
江恩已经很成功很成功了，孩子老公健康和做视频，是个身心健康的人，每一期视频都值得珍藏
谢谢你的支持和评论
谢谢你的鼓励和支持
相當同意!
Fake it till you make it 在維基百科的解釋是一個英文格言，指得是藉由裝著有自信心，有能力，積極的心態，一個人可以在現實生活中實現這些特質。裝到最後，就變成是你的了。
太认同你的老美公司里的处事文化的观点了，也在不断学习效仿中。工作进度不重要，如何表现你的积极进取性和协调能力更重要，如果能独挡一面最好，但一定要随时让顶头老板知道你的工作，不能做无名英雄，顺带让老板也攒点功劳，快乐共享，共同进步，毕竟每年的工作总结大家都需要素材呀：）。
西方人非常注重表演和演讲能力，从小学就要求在课堂上演讲。
同意博主的看法，其实young的口材也很好，说话流畅。只是我们不是在美国土生土长，英语不够流利，在紧张的场合，要用自己第二语言表达，有时会词不达意，不敢开口，对比印度人他们的英语水平比中国人好，在美职场上有很多成功人士。
兼具就是最好的- 会做事也特会说（沟通、提升）！ 领导能力完胜！ 🎉
别分美国人、中国人； 见贤思齐， 截长补短、精益求进才是王道。 互勉、加油呀！ 🎯🎯🎯
先谢谢分享！您说的特点我很认同，不仅是美国人，欧洲有些国家也是这样的工作风格。我喜欢这种风格。谢谢！
I totally agree with your point of view !
Thank you very much
不在于同意你与否， 而是觉得你是位非常智慧的女士。
You are so so right. That is the reason Indians become CEOs, and Chinese just work hard.
記得有人說過美國小一新生入學第一件事，就是學習如何表達如何溝通
你说得太好了！职场中大家要怎么委婉地表达异议，怎样从老板那里争取加薪升职，都有示范。
非常希望能够具体请教你一下😂
的確如此。 就是大學的教授教育界也是如此。 我的薪水就比全系的教授低很多 而我發表的文章書籍比大家都多。 系主任總有理由扣分扣薪水
谢谢漾分享，我会把这个视频转发给我儿子。他是个海军军官，虽然不存在加薪问题 ，但也有升职的关键级别。希望他能借鉴。
You are so right. That is the American culture.
That is the American culture! Young 😊 you are a smart person - you will learn from the team members.
Thank you! 😃
精彩的對比❤
谢谢分享！
👍👍👍特喜欢你的节目
Agreed on these regards
谢谢分享
说得太好了！
以我的經驗，只是覺得他們美國人很細心也不會排斥我們台灣人，人也很好，喜歡社交！
口才表示腦袋清楚轉得快😂
同意young 所说，他们确实很爱说也很能说。我们因为语言和文化的原因有时候可能付出会更多，但关键的时候一定要据理力争
❤❤❤
我的員工都是幫我做了一輩子從小孩子到成家結婚沒有什麼任何心機
One on on with boss.
北美的人说的都比唱的好听，他们可真会说。做了芝麻大的事，也提到桌面上来说，说成苹果那么大。当然，除了会说，实力也非常重要，老板不傻。华人习惯了闷头苦干，羞于表达，不善于表达和赞美，更不齿于夸大其词，所以职场上吃亏
實力重要嗎？ 嗯，我在法國職場上感覺不出來。人際關係倒是很重要。
别逗了，中国人才不是埋头苦干的呢，苦逼当不了领导，挣的比领导少。领导就动动嘴。自己是中国人还不了解中国人吗
❤👍
對
美國人的確是很會說， 表面功夫， 相比之下德國人就是只是默默做，但是不會說，各民族文化 不同
的确如此。你在红州，蓝州少数族裔多又风行政治正确所以更容易些。
美國人的工作心態和法國人真像啊！
我還是最老的全教授。
我同意你的观点，但在美国如果是给中国老板打工只有两个字“顺从”
虛偽的點不一樣😂
请问刷存在感的英语怎么说？
恩我是在這裹長大在6:6 被有個心機經理開除了我7/13 請了律師告訴它們希望有一個好的outcome.
富兰克林榜样
江恩是做什么工作呢？
不是都说，老外比较直接，中国人比较含蓄吗？
這一點不適用與職場情境。
好奇地问一下，你做会计那么多年就做到了Senior Accountant, 一般学会计刚毕业从staff accountant做起三年后通常变成个senior。有你老公对你职场交流技巧的帮助，为什么没有做到个很普通的accounting manager？我周围三十岁左右转行做会计英语说的并不很好的人十几年后到财务总监Controller, CFO, CPA firm partner的都有不少，manager, Director,更常见。我觉得并不完全是多刷存在感的问题，踏踏实实有效做好工作有担当有能力解决问题更重要
中国人有句老话，“会干的不如会说的 ，会说的不如会写的”！
美国的职场中你很难交到好朋友 都是永远虚伪的笑容和客套的老话
在中国必须拉关系争取当官，当官了才能加薪，否则没戏。
在美国一样，至少我工作的圈子，或我看到的，是有过之而无不及。但这里是合法的做，明目张胆的，冠冕堂皇的干这样的事。有眼睛的都看得出是找自己人。这才是聪明。
就是虚伪么！当然你要在那里生存，也必须虚。据说美国人与人之间的一般社交也很虚伪。很累。
是的
刷新三观
嗯 WASP白人永远是最棒榜的，没有第二。💪💪
講話的人是中國人嗎？ 不同意你的說法，說得太兩極化。不同環境相處的範式不同。打工職塲、企業商場、演藝圈不論國籍，更多雙面人、多重人格！其實美國人相當霸道。one thing is true that they are easily chatting with strangers.
欢迎写出你的观点
这不是中国人不含蓄的问题，那是语言问题，英语说话就是那么说的。中国人拐弯抹角的时候也许你都听不出来，过后能明白也晚了。
美國人的職場文化，其實就是自欺欺人的遊戲，明哲保身只是中國職場文化中的一個很小的部分，儘管這個充斥美國的職場，所以，中國人所到之處，席捲美國市場或歐洲市場，因為只有中國文化才是認真的
很同意。
在美国要多吹牛😂
所以国家衰败了
在国内学校里，我最喜欢举手🙋回答问题，但是在工作中，所有人都当我透明人，没事做每个月照发薪水给我。来到国外，我就沉默寡言，埋头苦干，没人愿意给我加薪升职😔。
你说的好像日本职场人。。。
我终于明白为什么创新总是在国外。