Провальная защита тебе обеспечена

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 23. 07. 2024
  • Бесплатный шаблон диссертации 👉t.me/dissertaciya_malinovich/279
    Подпишись на мой тг-канал t.me/dissertaciya_malinovich и напиши под любым постом "хочу промпты" и я отправлю тебе 20 авторских запросов для любой нейросети, которые помогут написать любую научную работу от докторской до реферата. По этим запросам система Антиплагиат даст высокий % оригинальности текста.
    Авторский магазин для продвинутых аспирантов 👉 malinovich.ru/store
    * в субтитрах допущена ошибка (SWOT-анализ).
    0:00 О чем это видео?
    0:46 Ваша речь и как оформлять слайды
    3:10 Визуализация информации
    4:50 О неудобных вопросах
    7:21 С чем может вам помочь в подготовке ChatGPT?
    8:51 Как должны выглядеть первые слайды?
    10:50 Как подготовиться к вопросам от комиссии
    12:21 Маленькая хитрость
    14:08 Внешний вид на защите

Komentáře • 20

  • @Dissertaciya_Malinovich
    @Dissertaciya_Malinovich  Před 5 měsíci +2

    📍Бесплатный шаблон диссертации, дипломной или курсовой Вы можете скачать в моем тг-канале в закрепленном посте t.me/dissertaciya_malinovich
    📍На бесплатную консультацию вы можете попасть, отправив заявку через мой сайт malinovich.ru/

  • @user-pm8ii2nf3i
    @user-pm8ii2nf3i Před 3 měsíci

    И видео класс и новая локация! ❤

  • @2matroshki
    @2matroshki Před 5 měsíci +1

    Спасибо Вам за ролик, да и за все ролики, очень полезно и информативно! Вы - умница!
    подписалась также на Ваш ТГ канал, всем его рекомендую, там очень живо, и шаблон диссертации - супер!
    описку нашла, но это так незначительно, мы все всё поняли)))

  • @opengamer7497
    @opengamer7497 Před 5 měsíci +1

    Спасибо! Очень информативно! Не стал искать ошибку 😊

  • @Marya_Chi
    @Marya_Chi Před 5 měsíci +1

    Евгения, здравствуйте! Хотела бы добавить, что шрифт текста для презентаций лучше использовать без засечек. Типа arial или tahoma.
    Как представить таблицу с результатами swot - анализа, чтобы получилось наглядно и читабельно? Сокращать нещадно до тезисов?

  • @andreysimanovich7673
    @andreysimanovich7673 Před 5 měsíci +1

    Нашел! :)

  • @user-ik8tv9bm8y
    @user-ik8tv9bm8y Před 5 měsíci +1

    Спасибо, за ваши очень полезные ролики.
    Но есть проблема, до сих пор толком не могу пользоваться с чатом джипити.
    На мои запросы, черте что отвечает... 😔

    • @Dissertaciya_Malinovich
      @Dissertaciya_Malinovich  Před 5 měsíci

      Добрый день! У многих такая проблема. Отправьте заявку через мой сайт «хочу промты» 👉🏻 malinovich.ru и мой помощник направит мои авторские промты для нейросетей бесплатно 😉

  • @user-bh5tr3of4d
    @user-bh5tr3of4d Před 5 měsíci +1

    Комичная ситуация с конференции. Докладчик явно волновался: говорил быстро, громко и дрожащим голосом. После ему из зала начали задавать вопрос. Докладчик не дослушал вопрос, а совался на крик с матом в отношении вопрошателя. Благо из-за пандемии в зале было мало людей.

    • @Dissertaciya_Malinovich
      @Dissertaciya_Malinovich  Před 5 měsíci +2

      Да, защита диссертации это большой стресс для будущих кандидатов наук (((

  • @marina-malina-1309
    @marina-malina-1309 Před 5 měsíci +1

    СвоТ анализ 😊

  • @smoth26
    @smoth26 Před 5 měsíci +1

    Спасибо. Меня тоже всегда коробит от «здравствуйте уважаемые коллеги, уважаемый президиум и тд.» А как же все таки незашкварно и уважительно начинать ?

  • @user-lq6ek1it2c
    @user-lq6ek1it2c Před 5 měsíci +1

    Нашел

  • @UnionChester
    @UnionChester Před 5 měsíci

    Здравствуйте. У меня такая тема: Система отбора персонала в органах государственного управления: проблемы и методы

    • @Dissertaciya_Malinovich
      @Dissertaciya_Malinovich  Před 3 měsíci

      Здравствуйте! Вот пример оглавления, который может помочь вам структурировать диссертацию:
      Глава 1. Теоретические аспекты системы отбора персонала в органах государственного управления
      1.1. Понятие и особенности отбора персонала в государственном управлении
      1.2. Исторический обзор развития систем отбора персонала в государственных органах
      1.3. Сравнительный анализ систем отбора персонала в различных странах
      Глава 2. Проблемы системы отбора персонала в органах государственного управления
      2.1. Анализ существующих проблем в системе отбора персонала
      2.2. Влияние коррупционных факторов на процесс отбора
      2.3. Психологические и социальные аспекты отбора персонала
      2.4. Оценка эффективности существующих методов отбора
      Глава 3. Современные методы и подходы к отбору персонала в органах государственного управления
      3.1. Обзор инновационных методов отбора персонала
      3.2. Применение технологий Big Data и искусственного интеллекта в отборе персонала
      3.3. Разработка и внедрение комплексной системы оценки кандидатов
      3.4. Рекомендации по усовершенствованию системы отбора персонала
      Заключение
      • Обобщение результатов исследования
      • Выводы и предложения по улучшению системы отбора персонала
      • Перспективы дальнейших исследований в данной области
      Список литературы
      Приложения
      • Анкеты, методики, примеры документов используемых в процессе отбора

  • @iamhere7724
    @iamhere7724 Před 5 měsíci +1

    Нашла ошибку 💌