استعراض قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 المعدل

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 10. 09. 2024
  • قناة قانونيات : تستعرض معكم قانون الخدمة المدنية ، هذا القانون من القوانين الهامة التي عالجت شؤون الوظيفة العامة في العراق ، في هذا اللقاء استعرضنا قانون الخدمة المدنية وتنظيمه للوظيفة العامة ، من خلال استعرض موجز ومركز للاطار العام للقانون من اجل الدخول لاحقا لشرح مفردات ومواضيع هامة تتعلق بقانون الخدمة المدنية .
    للاطلاع على مواضيع اخرى متعلقة بالوظيفة العامة تابعنا على قناتنا ( قناة قانونيات ) وعلى مدونتنا (مدونة قانونيات) كي يصلك كل جديد يتعلق بشؤون الوظيفة العامة .
    الروابط
    قناة قانونيات
    / @majedlegalchannel
    مدونة قانونيات
    lawqanunalwazi...
    مدونة قانونيات على الفيسبوك
    / majedsh1967
    مدونة قانونيات على الانستغرام
    / majedlaw1967
    مدونة قانونيات على تويتر
    / qanwnyat
    مدونة قانونيات على تلجرام
    t.me/majedsh1967

Komentáře • 41

  • @bahirsabir2943
    @bahirsabir2943 Před 24 dny

    مقدار العلاوة والترفيع يحتاج الى تعديل .زيادة ،حيث مقدار الزيادة الحاصلة ،يذهب مع صرف
    الراتب الشهري ،للمصرف وللمنفذ ،
    وحسب الدرجة والشهادة و موقع العمل.

  • @lawyer5201
    @lawyer5201 Před 5 měsíci +2

    شكرا لجهودكم، لكن عندك مشكلة بتقنية الصوت حاول أن تعالجه ..

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před 5 měsíci

      حياك الله واهلا بك .. نعم ربما في بداية العمل كنا نواجه هذا الامر ولكن هل مازال الامر كذلك في اللقاءات الحديثة؟ .. خالص التقدير على الملاحظة ودمتم بحفظ الله .

  • @fadhelabbas72
    @fadhelabbas72 Před 2 měsíci

    في قانون الخدمة المدنية لم ترد اجازة الحج جاءت في قوانين خاصة كقانون وزارة الداخلية على ما اعتقد

  • @fatenhamed3322
    @fatenhamed3322 Před 3 měsíci +1

    السلام عليكم انه حالياً معلمه و احلت على التقاعد بخدمه ٣٩ سنه علماً اني كنت على ملاك التعليم العالي حيث اول مباشره كانت في التعليم العالي و لدي خدمه ١٥ سنه في المعهد الفني على هيئه المعاهد الفينه بوظيفه اداريه بعنوان معاون ملاحظ فني فهل يجوز اضافه الاجازات المتراكمه ل خدمه ال ١٥ سنه الى خدمه التقاعد؟
    ارجو الرد مع التقدير

  • @mazharkarem3767
    @mazharkarem3767 Před rokem

    شرح جيد و واضح ، شكرآ لكم .

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem

      شكرا لكلماتك ومرورك الكريم دمت بحفظ الله ورعايته

  • @fadhelabbas72
    @fadhelabbas72 Před 2 měsíci

    السلام عليكم استاذي الفاضل...نرجو من جنابكم الكريم شرح المادة ٤٦ من قانون الخدمة المدنية ٢٤ لسنة ١٩٦٠ وتعديلات

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před 2 měsíci

      وعليكم السلام
      ان شاء الله سوف نستكمل الحديث عن الاجازات تباعا والاجازة المرضية وما يرتبط بها ستكون محلا للقاءات عديدة ان شاء الله

  • @ayadkarem8005
    @ayadkarem8005 Před rokem +1

    استاذ هل حدد القانون سن التوظيف لأن الوزراء يعينون في سن كبير وبعد خدمة سنة أو سنتين يحال على التقاعد شكرا

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem +2

      السلام عليكم
      لم يحدد القانون سن معينة للتعيين في الوظيفة العامة وادناه رابط لموضوع في القناة حول الموضوع
      czcams.com/video/wCGWFZdwDD0/video.html
      اما الوزير فلا يعتبر موظفا عاما على الراي المشهور في فقه القانون الاداري بل مكلف بخدمة عامة مع التقدير

  • @user_pooool
    @user_pooool Před 5 měsíci

    استاذي الفاضل ممكن تشرح لنا كيفية فصل الموظف اذا تعرض لعقوبات تستوجب فصله ... وشكراً

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před 5 měsíci

      وعليكم السلام سبق وان شرحت ذلك في قناتي ادخل على قائمة التشغيل الخاصة بالنظام الانضباطي في الوظيفة العامة ستجد شرح لعقوبة الفصل ومسائل اخرى ترتبط بالعقوبات الانضباطية ...مع التقدير

  • @عليالطيب-ب1ظ
    @عليالطيب-ب1ظ Před rokem +1

    السلام عليكم استاذ ماهي المدة القانونيه لمراجعه الموظف مفصول بعد اخلاء سبيله بعد انقصاء فترة حبسه وماهو وضعه بعد اخراجه من السجن اذا مضت فتر طويله يعني شهر او سنوات وارد العوده الى الوظيفه وشكرا ارجو الرد

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem +1

      وعليكم السلام
      يفترض ان يباشر خلال عشرة ايام من تاريخ اطلاق سراحة اما اذا مضت مدة شهر مثلا او اكثر وكان هناك سبب مشروع لتاخر المباشرة فيمكن ان تقبل الادارة مباشرته ان اقتنعت باسبابه وفي كل الاحوال تملك الادارة الحق في اعادة تعيينه مجددا وفق القانون ... مع التقدير

  • @RR-yx9cs
    @RR-yx9cs Před rokem

    سلام عليكم …احسنتم الشرح
    سؤال هل يشترط في منصب رئيس الشعبة عدد سنوات خدمة وكم عددها وماهي الدرجة الوظيفية لها ؟

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem +1

      وعليكم السلام اخي الكريم
      حسب كتاب الدائرة القانونية في وزارة المالية الامور المالية شعبة المخصصات بالعدد ق 803 / 47400 قي 21/ 12 / 2019
      يشترط فيمن يتولى منصب رئاسة شعبة ان يكون بوظيفة معاون مدير التي تقع في الدرجة الرابعة او رئيس نلاحظين في الاقل التي تقع في الدرجة الخامسة او السادسة كحد ا\نى ويمكن للوزير ان يكلف من لا تتوفر فيه هذه الشروط وكالة مع منحه مخصصات المنصب الى حين توفر الاصيل
      الكتاب منشور على موقع وزارة المالية في الكتاب السنوي التاسع بعنوان إستفسار (من يتولى إدارة القسم أن يشغل في الاقل منصب مدير )
      الرابط www.mof.gov.iq/pages/ar/ninth.aspx
      مع التقدير

  • @gkf3416
    @gkf3416 Před rokem

    سلام عليكم أستاذنا العزيز
    هل يحق لمدراء الدوائر العسكرية بإلزام الموظف المدني في وزارة الداخلية بالدوام الرسمي في أيام العطل الرسمية حسب القانون رقم ٢٤ لسنة ١٩٦٠ المعدل من الناحية القانونية

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem +1

      السلام عليكم
      لا يوجد حسب علمي نص قانوني صريح يجيز ذلك ولكن على بالرجوع الى قانون الخدمة والتقاعد العسكري رقم ٣ لسنة ٢٠١٠ المعدل نجد انه اشار في المادة 98 منه الى انه :
      تطبق احكام قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 المعدل وقانون التقاعد الموحد رقم 27 لسنة 2006 المعدل وقانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم 22 لسنة 2008 او اي قانون يحل محلهما فيما لم يرد فيه نص خاص في هذا القانون.
      وان قانون الخدمة المدنية
      وبالرجوع الى قانون الخدمة المدنية النافذ نجد ان المادة 56 منه تنص على ما يلي :
      1- تقرر ساعات العمل في دواوين الحكومة من قبل مجلس الوزراء من وقت لاخر على ان لا يتجاوز مجموع ساعات الدوام ثمان ساعات في اليوم او اربعا واربعين ساعة في الاسبوع.
      2- لرئيس الدائرة بموافقة الوزير المختص ان يقرر اوقات دوام خاصة وفقا لما تقتضيه اعمال دائرته على ان لا يتجاوز عدد الساعات المحدودة في الفقرة السابقة .
      3- لرئيس الدائرة زيادة اوقات الدوام لغرض انجاز اعمال مستعجلة تختص بدائرته على ان لا يتجاوز عدد الساعات المحددة في الفقرة 1 من هذه المادة وعلى ان يبين في الامر الصادر لهذا الغرض الاسباب الموجبة لزيادة اوقات الدوام والمدة التي تطبق فيها الزيادة والموظفين الذين تشملهم .
      4- لمجلس الوزراء استثناء بعض الدوائر من مفعول هذه المادة .
      يمكن ان يستشف من الفقرة ٢ من المادة ٥٦ جواز العمل في اوقات دوام خاصة
      لكن هذا الدوام ان كان دوام اكثر مما ورد في الفقرة ١ من نفس المادة فهو مخالف للقانون ... كما انه يجب ان يعوض عنه الموظف بمبلغ مالي كساعات العمل الاضافية التي تحسب الساعة الواحدة منها بساعة ونصف
      راجع موضوع ساعات العمل الاضافية على قناتي
      هذا وتقبل وافر الاحترام

  • @mujtabaal_iraqi8745
    @mujtabaal_iraqi8745 Před 11 měsíci

    استاذ سوال هل يحق المدير الدائره اخراج الموظفين ساعه بل2 ظهرا دائما ويبدي دوام ساعه ب 8 ونص

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před 11 měsíci +1

      السلام عليكم
      اوقات الدوام حددتها المادة 56 من قانون الخدمة المدنية رقم ٢٤ لسنة ١٩٦٠ المعدل بقولها :
      1- تقرر ساعات العمل في دواوين الحكومة من قبل مجلس الوزراء من وقت لاخر على ان لا يتجاوز مجموع ساعات الدوام ثمان ساعات في اليوم او اربعا واربعين ساعة في الاسبوع.
      2- لرئيس الدائرة بموافقة الوزير المختص ان يقرر اوقات دوام خاصة وفقا لما تقتضيه اعمال دائرته على ان لا يتجاوز عدد الساعات المحدودة في الفقرة السابقة .
      3- لرئيس الدائرة زيادة اوقات الدوام لغرض انجاز اعمال مستعجلة تختص بدائرته على ان لا يتجاوز عدد الساعات المحددة في الفقرة 1 من هذه المادة وعلى ان يبين في الامر الصادر لهذا الغرض الاسباب الموجبة لزيادة اوقات الدوام والمدة التي تطبق فيها الزيادة والموظفين الذين تشملهم .
      4- لمجلس الوزراء استثناء بعض الدوائر من مفعول هذه المادة .
      وبالتالي ووفقا لهذه المادة / ٢ منها يمكن لرئيس الدائرة ان يقرر هذا الامر ....مع التقدير

  • @ado29
    @ado29 Před rokem

    السلام عليكم استاذ بدون زحمه بالنسبة لقانون العجز الصحي 11 سنة 99 مالمقصود بالراتب التام هل هو الراتب الاسمي فقط ومخصاصته الزوجية والاطفال والشهادة بالنسبة للي عنده عجز صحي ومتمتع بالاجازة الثالثة( اجازة العجز الصحي )

    • @ado29
      @ado29 Před rokem

      انه اعمل في مصافي الجنوب واتقاضه بالاجازة فقط الراتب الاسمي ايگلولي الشركة هو الاسمي فقط المعني بالراتب التام !؟

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem +1

      السلام عليكم
      وزارة المالية في راي لها بصدد قضية منظورة امام القضاء ذهبت الى مايلي
      ( إن المادة (10) من قانون العجز الصحي رقم (11) لسنة 1999 نصت على صرف الراتب للموظف اثناء فترة الاجازة ولم تتطرق الى اي نوع من انواع المخصصات وحيث ان المخصصات لاتعد من الراتب عليه لايوجد سند قانوني لمنح مخصصات الخدمة الجامعية او اي مخصصات اخرى خلال فترة الاجازة مدار البحث بإستثناء مخصصات الشهادة بإعتبارها مرتبطة بالتحصيل العلمي للموظف وكذلك مخصصات الاعالة والاولاد ) كتاب وزارة المالية المرقم بـــ(803/16659) في 11/4/2011. ذكر في القرار 48/2013 المنشور على موقع وزارة العدل www.moj.gov.iq/view.580/
      فيتضح من اجابة المالية بان ( الراتب التام هو الراتب الاسمي +مخصصات الشهادة+مخصصات الاعالة والاولاد )

  • @user-tn9hp1ye5e
    @user-tn9hp1ye5e Před rokem +1

    هل يرجع قانون 63

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem

      السلام عليكم ... هناك محاولات لمعالجة هذا الموضوع من خلال مجلس النواب على ما يبدو

  • @wroodqais-fb6wb
    @wroodqais-fb6wb Před rokem

    أستاذ يعني حاليااا قانون ٢٤ لسنة ١٩٦٠ هو النافذ بالدولة ماالغي أو تعدل؟ يعني أني عندي بحث على هذا القانون قانون الخدمة المدنية

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem +1

      السلام عليكم
      قانون الخدمة المدنية رقم ٢٤ لسنة ١٩٦٠ هو القانون النافذ،حاليا وقد تعرض لتعديلات كثيرة كما صدرت قوانين خاصة عالجت بعض الشؤون التي كان القانون ينظمها
      لذا عند كتابة البحث يجب ملاحظة ذلك لما لهذا الامر من اهمية في اكمال البحث مع التقدير

    • @wroodqais-fb6wb
      @wroodqais-fb6wb Před rokem

      @@majedlegalchannel اشكرك جداا أستاذ

  • @user-ym2dz8hm6y
    @user-ym2dz8hm6y Před rokem

    السلام عليكم
    استاذ اذا ا يد امدد الخدمه ومن صلاحيه منو الوزير

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem

      السلام عليكم
      يخضع تمديد الخدمة للنصوص القانونية المنظمة له وهو يتم وفق القانون عند نحقق ان الشخص مشمول بتمديد الخدمة وقرار التمديد يصدر عن الوزير او رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة او من يخولنه بذلك .... مع التقدير

  • @user-ql7hs1yn9m
    @user-ql7hs1yn9m Před 9 měsíci

    هل تستقطع المخصصات من قانون العده للموظفه

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před 8 měsíci

      س ع كل اجازة تتجاوز الشهر يترتب عليها الاحتفاظ فقط بمخصصات الشهادة والاعالة مع تفصيلات اخرى فاجازة العدة يترتب عليها انقطاع المخصصات ...مع التقدير

  • @Soouul313
    @Soouul313 Před rokem

    وين باقي حلقات هذا قانون

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem +1

      السلام عليكم ... ان اغلب الحلقات المنشورة تتعلق بقانون الخدمة المدنية ومواضيع متعلقة بهذا القانون مثلا مفهوم الموظف العام والقرارات الصادرة عن القضاء وسيجري تناول مواضيع متعددة حول الخدمة المدنية لان قناتنا تعمل من اجل نشر الثقافة القانونية في مجال الوظيفة العامة .... مع التقدير

    • @Soouul313
      @Soouul313 Před rokem

      @@majedlegalchannel مو احنه عدنا استماره العلوميين امتحان تنافسي وكالو خدمه مدنيه اقروه الكاه بقناه اجازات يمته ومخصصات

  • @user-yi8bi2jk7k
    @user-yi8bi2jk7k Před rokem +2

    وقانون سن التقاعد يرجع مثل قبل ٦٣

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem

      السلام عليكم ... هناك توجه نيابي لمناقشة موضوع سن التقاعد لكنه لم يتبلور على شكل مشروع قانون لحد الان ... مع التقدير

    • @user-yi8bi2jk7k
      @user-yi8bi2jk7k Před rokem

      ان شاء الله خير ورحم الله والديكم

  • @user-hw4bz8wb5h
    @user-hw4bz8wb5h Před rokem

    التسكين الوظيفي اكبر ظلم للموظف

    • @majedlegalchannel
      @majedlegalchannel  Před rokem

      السلام عليكم
      نعم وامور كثيرة وخصوصا ما يتعلق بترفيع الموظف ومماطلة الادارة في منحه هذا الحق وفق القانون ... مع التقدير