【南場ガチ1on1】DeNAゲーム事業本部本部長のリアルな悩みお見せします。
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- čas přidán 13. 09. 2024
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就活時代かつて井口さんにお世話になったことがあります。論理的で頭脳明晰でこの人には絶対に追いつけないなと思わせられた方でした。若くして上り詰められたのが納得です。今でもDeNAという会社の大ファンです。応援しています！
めちゃくちゃタメになるお二人の会話でした！！今日から働くための元気と勇気と知恵をいただきました！ありがとうございます‼️ますますDeNAのファンになりました！
DeNAの寺本です。
コメント有難うございます。
そのようなお言葉頂けて幸いですmm
今後もそう思っていただけるような動画を出せるように頑張ります！
DeNAとかグリーとかって人気キャラがないからないな 社員は異常に優秀だけどKONAMIとか韓国のネクソン、バンダイナムコみたいに人気キャラ遊戯王とかポケモンみたいに有名キャラないと
後半は自分が1on1されているようで大変ためになりました！コトに向かう。私にとっても大切な指針です♪
今日の動画も面白かったです！
私は分析した時に、デメリット(リスク)が見えすぎて行動の妨げになることが多いのですが、複数の選択肢を天秤にかけた時、井口さんはリーダーとしてどのような判断軸で折り合いをつけているのか、直感で判断する事はあるのか気になりました💭
次の動画も楽しみにしてます！
もっちさんいつも有難うございます！寺本です。
井口に質問の回答を貰いました。
「一概には言えないのですが、大体の場面はユーザーにとって何が良いかというのが一番大事にしてることですね
直感で判断することはあります。ただ、判断したあとに、なぜその判断にしたのかを言語化するようにしてますね。組織のメンバーからも質問あることも結構ありますしね。
ただ、総じて悩んだり失敗を振り返ったりしながら意思決定する力を磨いてると思います」
とのことですmm
また疑問点など出てきましたらコメントいただけると幸いですmm
@@DeNA-Business
寺本さん、ご回答ありがとうございます。
判断の理由を人に話せるレベルで言語化するのを常に意識しながら生活すれば、自己成長や成功の再現性の向上に繋がりそうですね！
色々考えることが多いとつい忘れてしまいがちですが、基本は顧客視点（コトに向かう？）で判断するのも参考になります。
私の私生活にも早速取り入れてみようと思います！
1株ですが購入しました。
南場さんの人柄と考え方、社員の方の楽しく仕事出来る会社、応援したくなりました。
こんな会社あるんだとカルチャーショックでした(とてもいい意味で)
事業家のDNAの三浦です。
貴重なご感想ありがとうございます！
今後も弊社のカルチャーが伝わるような動画をお届けできればと思います！
ピンマイクつけて、演者の声を聴き取りやすくするだけで、離脱率だいぶ変わりますよ！
一定の広さの部屋でピンマイクなしで撮影すると、声が若干不明瞭になって、字幕なしだと聴き取りづらくなってしまいます…。
コメント有難うございますmmDeNAの寺本です。
アドバイス大変有難いです。
現在撮影をしている動画からピンマイクを使わせていただいておりますので4本後くらいから改善されるかと思います、、、🙇♀️ご覧いただけると幸いです🙇♀️
今後も気づいたことなどございましたらコメントいただけると幸いです。
難波さんとゴールド行きたいです！
うえ～い！南場～
面白いので、ピンマイクつけていただけると嬉しいです。。
コメント有難うございますmmDeNAの寺本です。
音が悪くご迷惑をおかけしてしまい申し訳ございません。現在撮影をしている動画からピンマイクを使わせていただいておりますので4本後くらいから改善されるかと思います、、、🙇♀️ご覧いただけると幸いです🙇♀️
@@DeNA-Business ありがとうございます！これからも動画楽しみにしています！
社員の愚痴とかもアップして欲しいです。
このチームなら受け止めてくれるような気がして。。。
事業家のDNAの三浦です。
貴重なご意見ありがとうございます！
今後の動画の参考にさせて頂きます！
2026年1兆円