7 IDEIAS PARA MOTIVAR OS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA
Vložit
- čas přidán 22. 08. 2024
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Nesse vídeo trouxe 7 dicas para motivar os seus Funcionários.
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acredito na intenção de entender a fundo cada colaborador e suas limitações, isso serve é claro para lideres ou responsáveis que estão próximo aos colaboradores.
Dar um salário descente passa por cima de todas essas idéias, querer que o cara vista a camisa da empresa ganhando um salário de miséria, sem comissão alguma, é ser muito ingênuo...
Ingênuo é quem quem tem essa mentalidade, se vc realmente tem valor, não fique trabalhando desmotivado onde não é bem pago pelo que faz. Geralmente quem pensa dessa forma, ganha mais até do que merece.
Vc tem empresa the mayms?
Essa forma de motivar poderia realmente der real, pois é a mais fácil, apenas pagar um bom salário, porém é muito mais complexo. Trabalhar e ter um bom salário, não é suficiente pra te deixar feliz e realizado, a vida precisa muito mais do que conseguir pagar a próprias contas, é necessário propósito, sentir que é capaz e que colabora e se faz e faz outros felizes também com seu desempenho. Isso te faz chegar em casa realizado, e ainda por cima ter as contas pagas
Falou quem provavelmente não está empregado e lidando com o dia a dia de uma empresa cheia de gente interessada em grana e com nada de respeito e empatia pelo outro. Vai filhão! E depois gaste toda sua grana com álcool, drogas e sexo pago pra dar conta da pauleira, e depois terapias e mais terapias... O que tem de gente deixando salários maravilhosos por paz de espírito o senhorzinho não faz nem idéia... Mas, pra me redimir com você, sim, o seu ponto sabem é válido, só que ele é o BÁSICO! E infelizmente nesse país, não temos nem isso...
A única coisa que motiva um funcionário é salário. Uns 400 conto que a empresa pague a mais que as empresas do mesmo setor não perdem funcionários para ninguém.
Mas se meus funcionários estão todos do mesmo jeito, os q era bom, relaxaram e estão ruim, oq faço? Reseto?
Ganhou mais uma inscrita. Vou abrir meu salão e teu vídeo me ajudou. Uma dica fala sobre como saber quanto pagar para funcionários
Meio período = meio salário + direitos do funcionário como hora extra etc.
Um período = Um salário + direitos, isso no inicio, mas assim que tiver condições pode optar por acrescentar bonificações de produção dependendo da área, um exemplo é comissão.
olá, faça uma pesquisa em sua região, pois não é legal perder bons funcionários por descuido com os valores praticados atualmente em sua região
@@carlamendes-um8il , vagas de meio período com meio salário ficam abertas por meses na plataforma indeed.
Muito Bom! Parabéns mesmo.
Quem dera onde trabalho funcionasse assim.
Quero assistir TDS os seus vídeos
Funcionário bom comparado com o ruim o bom desanima e o ruim não melhora.
Amei
Toma as decisões com os funcionários
gostei muito, Michele! parabéns!
Muito bom o vídeo 👏👏
Excelente conteúdo 👏👏👏👏
Excelente conteúdo!!!
Excelente
como criar um post nas redes sociais para atrair candidato?. até para recepcionista não consigo, não sei se o texto que está errado
Contrate uma agência de empregos
Tira uns minutos pra falar nos seus stores com suas palavras.. Humaniza e as pessoas vão levar mais a sério
Quero seu contato
Minha maior dificuldade é esperar o bom funcionário 😅 pq n tem ..
Será?
Ameu meu contato é
"Colaborador " funcionário não
Nesse ambiente colaborador é um eufemismo para funcionário, sim senhor. Colaborador é aquele que trabalha junto, isto é CO-LABORA. O problema é que o funcionário pago para trabalhar, labora PARA o patrão e não COM o patrão.
@@sidneirodrigues6696 , boa.
Esse vídeo é uma piada né? Fala que é meme.?!!
Vão aqui minhas 7 dicas para motivar funcionários:
1. Salário decente
2. Salário decente
3. Salário decente
4. Salário decente
5. Salário decente
6. Salário decente
7. Salário decente
Respeito também conta. Sem ele, não há salário que segure.
Felipe José lar pinto
Amei