FUI DEMITIDO! E agora? QUAIS SÃO OS MEUS DIREITOS - O QUE DEVO RECEBER? - Demissão sem JUSTA CAUSA!
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- čas přidán 21. 08. 2024
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Você foi demitido e quer saber quais são os seus direitos?
Afinal, tem que cumprir aviso prévio? Quando recebe a rescisão? Pode receber seguro-desemprego?
Há basicamente 2 maneiras de ser demitido: sem justa causa e com justa causa.
Sem justa causa é quando a rescisão aconteceu por vontade da empresa, sem que o empregado tenha cometido alguma falta grave. Já com justa causa é quando o funcionário comete uma falta grave, e aí as verbas rescisórias são bem diferentes.
Se você for demitido por justa causa, você não recebe aviso prévio, não levanta seu fundo de garantia, não recebe 40% do FGTS e não consegue receber seguro-desemprego. O que você recebe é somente o saldo do salário e as férias vencidas, se houver. Você não tem direito a férias proporcionais.
Enquanto isso, na demissão sem justa causa, a situação é bem diferente.
Na demissão sem justa causa tem duas situações: aviso prévio indenizado, e aviso prévio trabalhado. Em ambos os casos, o empregador tem 10 dias pra pagar toda sua rescisão após o término do contrato.
Quem escolhe se o aviso prévio vai ser trabalhado ou indenizado é o empregador.
Caso o empregado cumpra aviso prévio trabalhado, aí ele pode escolher entre duas possibilidades: trabalhar 2 horas a menor por dia ou não trabalhar por 7 dias ao final do prazo. A ideia é a de que o funcionário tenha tempo para conseguir um outro emprego, então esse tempo não trabalhado não pode ser descontado do salário.
Existe outra modalidade que é o aviso prévio proporcional. Nesse caso, o valor do aviso prévio é proporcional ao tempo que você teve de trabalho naquela empresa. É assim: além dos 30 dias de aviso prévio, para cada 1 ano de trabalho, você tem um acréscimo de 3 dias de salário no seu aviso prévio. Por exemplo: se você trabalhou 2 anos, você ganha mais 6 dias de salário.
A duração do aviso prévio proporcional pode ser de até 60 dias, ou seja, somando com o aviso prévio obrigatório, pode chegar a até 90 dias.
Outro direito que você tem ao ser despedido é ao recebimento do valor das suas férias. Você recebe as férias vencidas, que são aquelas férias que você poderia ter tirado e não tirou, e recebe também o terço de salário, que é aquele um terço que vem a mais nas suas férias. Além disso, também é seu direito as férias proporcionais, que é um cálculo proporcional a partir do momento que você teria direito a férias.
Você também tem direito ao levantamento do seu fundo de garantia (o empregador vai te dar a guia pra você poder sacar o FGTS), e ele também vai depositar 40% de multa sobre o saldo do fundo de garantia.
Além disso, na demissão sem justa causa o empregador vai te dar as guias pra você dar entrada no seguro-desemprego.
Outras questões que podem fazer diferença na sua rescisão são horas extras, vale transporte, adicional de insalubridade e periculosidade, adicional noturno e gratificações.
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Espero que tenha gostado do vídeo, forte abraço!
#direitodotrabalho #demissão #trabalho #clt #direito #advogado #trabalhista #conhecimento
E quem nunca pegou seguro desempregado? Fui demitido com 30 dias de experiência, e detalhe sem justa causa! Isso a 5 anos atrás nunca conseguir pegar seguro desemprego! E achei um absurdo eles me colocarem em um cargo como cozinheira e na carteira colocarem atendente para pagarem menos!
procure um(a) advogado sra...
boa noite doutor trabalhei uns quarenta sem registro ai registraram um mês mais ou menos fui dispensada sem justa causa tenho algun direito nunca faltei 😒
Meu pai foi demitido quando voltou das férias sem nenhum aviso prévio. Trabalhou na empresa por 20 anos. Quais são os direitos dele ?
Muito bom, obrigadooo
Doutor eu saquei todo meu fgts se eu for mandado embora o que recebo?
Fui demitido dessa forma
Em caso de ferias antecipado, voltar das ferias e ser demitido, eu tenho direito aviso prévio indenizado?
Se a pessoa cumpriu aviso prévio só que só tem 11 meses e meio ela tem direito a receber suas férias?
Oi dr, fui demitida e o meu fgts está como saque aniversário, vou conseguir sacar o fgts por não estar configurado como saque recisão?
Fui demitido com 4 meses de trabalho, qual direito vou ter?? Vou receber quanto??
Opa Dr seu trabalhei 9 meses recebo por um proporcinal de ferias ?
Sim Mn
Na minha recisao so estava o valor do.fgts e a multa recisoria
Dr, trabalho em uma empresa de produtos de limpeza, Eu tenho direito a salubridade ? gostaria muito de saber pq Eu não ?
fala guerreiro, gostaria de conversar com você sobre isso! onde consigo seu contato?
Meu contato é (18)99742-4367, pode chamar no WhatsApp!
Oi
Boa noite
Estou em uma situação complicada, fui demitido em abril do ano passado, não recebi nehum comunicado ou valor, e fui recontratado por outro cnpj. (saõ empresas do mesmos donos) . como devo proceder já que não tenho nenhum retorno da empresa, setor de rh ou gerente?
processo neles!
Boa tarde trabalhei ano passado dia 06/11/2023 fui demitido 27/03/2024 sem justa causa aviso indenizado qual valor recebo ? ou seja 4 meses e 27 dias
Eu trabalhei 16 anos fui demitido sem justa causa eles mim deram um ano de convenio que vai vencer agora dia 6 do 6 agoraeu tenho 67 anos eu tenho direito no convenio
Sim , mas pagando do seu bolso , onde também é vantagem pois se pagar particular é mais caro
Doutor boa tarde
E as ferias ondecimo e detalhe fui demitida em.mes de decidio
O FGTS já fica depositado na conta, caso eu seja demitido, vai acrescentar somente os 40% do valor depositado?
40 por cento e 4 mil doutor ? Porque o senhor falou que em cima de 10 mil de fgts o total ficaria 14 mil
40 por cento em cima de 10 mil dar no total 14 mil ele falou ,entao 40por cento e 4 mil de multa e muito dinheiro nao ?
40% de R$4.000,00 é R$1.600,00
Total ficaria R$5.600,00
O que faser?
Plr eu tenho direito
A multa do FGTS como faz a canta? É mais 40% ou multiplica por 40%?
Mais 40%
o fgts não e descontado do salário, e sim o inss.
FGTS , 8 % do seu salário