(This is too cruel...) แค่ที่แกง Only Boo! | EP.10 REACTION

This is our reaction to Only Boo Episode 10!
Channel: GMMTV
/ @gmmtv
Ps : We are french so sorry for our english
You can also find all our other reactions on our patreon unmasked and uncut.
patreon.com/ladyjaiz
__________________
No copyright infringement intended. All rights go to the copyrighted content's original owners.
Copyright Disclaimer Under Section 107 of the Copyright Act 1976, allowance is made for "fair use" for purposes such as criticism, comment, news reporting, teaching, scholarship, and research. Fair use is a use permitted by copyright statute that might otherwise be infringing. Non-profit, educational or personal use tips the balance in favor of fair use.
______________
⭐️ SOCIALS ❤️
Instagram → / jaia_jaiz
Twitter → / s_jaya_21
------------
Don't hesitate to subscribe to my channel and activate notifications with the little bell 🔔 just above to discover my videos before everyone else. ❤️
#gmmtv #OnlyBoo

[@regal_ego]

in the preview where Kang and Moo were hugging and Moo is crying, it seems like Moo is wearing a hospital gown.

[@ladyjaizreact]

I didn't realized 😨

[@user-lw7ik8ym9v]

I'm from Thailand.
This EP made me cry so hard.

[@chulischueca5498]

😭😭

[@gilless.5904]

Hello...
Ils avaient tellement bien construit ce petit couple adorable pendant 9 épisodes... Et là, en 5 minutes, ils l'ont massacré !... Je n'ai pas d'autres mots...
Cet épisode, en plus, n'a pas été bien construit, les situations sont précipités et le rôle de la mère de Moo est très discutable et incohérent par rapport à son attitude au début de la série.
Surtout elle met Kang dans une situation impossible...
Bref, au delà de cela, le scénario aurait très bien pu être différent (une relation à distance par exemple ou un autre choix...) mais les scénaristes en ont décidé autrement.
Mine de rien cet épisode est très violent... Le parti pris d'être dans l'excès de "mignonneries" , de situations les plus adorables possibles... Pour déboucher sur une rupture très brutale.
Ce jeune couple a été tué à sa naissance quasiment... Et c'est irrémédiable dans le scénario puisqu'une année est passée et tout ce qu'ils auraient pu vivre pour construire leur couple, ils ne l'ont définitivement pas vécu...
Bref, un épisode très triste... Et même si cela "s'arrange" d'ici l'épisode 12, ce qui est perdu est perdu... Vraiment dommage...
Allez, pour finir sur une note positive, je te propose cette petite vidéo trop Top sur ces deux acteurs qui ont fait un travail formidable sur cette série (eux, au moins, ils sont excellents !) :
czcams.com/video/w0A_qhaJ1EY/video.html

[@ladyjaizreact]

Thank you so much for this little video

[@gilless.5904]

@@ladyjaizreact
czcams.com/users/shortsfNUWf_iOKaA

[@gilless.5904]

@@ladyjaizreact
Mais qui filme ?... La réponse...
czcams.com/users/shortsfNUWf_iOKaA
Franchement... ça donne la pêche... Sont trop bien les loulous... 🤩👍

[@ladyjaizreact]

@@gilless.5904 ils sont vraiment trop chou

[@maximumtate9580]

When you said "They are not projects, they are human".. I completely agree with you but you can't discount the fact that even in the corporate world like the one I am working in, we are called as Resources literally.. not people, Resources !!! So in a capitalist society, human life has no value in comparison to profit and money. Howz there in France , Lady Jaiz ? Are the working conditions good ? Should I apply for France 😂

[@gilless.5904]

Mmmmh ça dépend où en France... Mais comparé à certains autres pays, la pression peut être perçue comme moins invasive sur la vie privée...
En tout cas, si on compare à ce qu'on voit parfois dans certaines séries coréennes ou japonaises...
Travailler moins, prendre du repos, des vacances, se consacrer à soi ou sa famille, n'est pas mal vu en France, au contraire...
La loi et le droit y consacre les congés payés, les congés maternités, les congés paternités, les congés formation, les 35 h hebdomadaires pour les salariés... etc...
Après, rien n'est idéal et tout à son côté positif et son côté négatif... Tout dépend de quel point de vue on sa place... 😉

[@ladyjaizreact]

I would say that in France, the approach to work and labor relations is influenced by a strong tradition of workers' rights and social protections.😊 The working conditions in France can vary depending on the industry, company, and specific job role. Generally, France has regulations in place to protect workers' rights, ensure a reasonable work-life balance, and provide benefits such as paid leave, healthcare, and retirement plans. However, when people are considering applying for a job in France, it's important they research the specific company and industry to understand the working conditions, culture, and benefits they offer. In my opinion, it's not perfect but at least the working conditions are a lot better than in most countries. If you work in france we will welcome you 😂😉

[@ladyjaizreact]

Unfortunately it's not just a work problem but a world problem. It is disheartening to live in a world where individuals are often viewed merely as resources or numbers, especially by those in positions of power. This dehumanization is a common occurrence across many countries. For instance, during events like the COVID-19 pandemic or wars, the focus often shifts to statistics and figures, diminishing the individual human experiences behind each number. People's lives become reduced to data points rather than being seen and valued as unique individuals with stories, emotions, and relationships. This devaluation of human life can lead to a loss of empathy and connection, emphasizing the importance of recognizing and honoring the humanity in each person, especially during times of crisis or hardship. Maybe I went to far. Sorry 😂 It's a subject that makes me think often.