La realidad de un programador de 50 años
Vložit
- čas přidán 9. 09. 2024
- Un desarrollador de casi 50 años, enfrenta la ansiedad de la discriminación por edad en el mundo laboral. Aunque nunca ha dejado de aprender, le preocupa que su experiencia sea vista como un obstáculo
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![Me INFILTRO en la Masterclass del chaval del DROPSHIPPING [Adrián Sáenz]](http://i.ytimg.com/vi/rfwXg9gm0Rg/mqdefault.jpg)
Tengo 59 años y he sido contratado por una empresa a los 57 años, me favorece mucho la cantidad de experiencia que he acumulado, hoy soy el ídolo en la empresa, soy desarrollador con más de 20 años de experiencia y estoy formando juniors.
@@carlosgctes su comentario me da vida y esperanza respecto a la edad.
¿Carlos sos de Corrientes?
@@AlejandroSoler Alejandro actualmente estoy residiendo en Formosa
sin ofender no veo donde esta el merito ni lo loable, que alguien le contrate casi a la 3ra edad en edad para jubilacion no le consigo lo plausible
menos aun tener 20 años de experiencia, quiere decir que "comenzo" a los 40, no ubico donde esta la victoria
no se que empresa es, pero si es el "idolo" en ella muy relevante en el mercado no debe ser
@@Incownitoon Debes ser muy jovencito
Yo hasta los 49 entrene para fullstack en otras empresas, ahora que tengo 50 postule a mi propia empresa como CFO y dev, trabajo full time y con mucho cariño y cada línea de código lo hago con mucha dedicación.
@@juanjesus3771 Claro, la edad no importa, con que tenga el conocimientos necesarios esta bien
@@juanjesus3771Complicado, lo mejor sería si ya tienee algun capital y contactos x otros ingreso, funda tu propio emprendimiento y con ese espaldarazo se te hará más fácil.
Pero como en todo y creo q mas aun en un mercado tan dinámico como el nuestro: nunca dejemos de aprender.
Estoy en la misma edad, y tambien estoy desarrollando mi propia empresa... Calculo esa es la idea
@@juanjesus3771 consegui trabajo de desarrollador hace 3 añios con 44 años, con cero experiencia, el tema es seguir buscando.
@@juanjesus3771 yo entre con 38, con dedicación en 4 o 5 años puedes esta ya como senior
Empecé a aprender a programar a los 50 años y a los 52 "Dios me miró a los ojos" 😂 y me contrataron en Mercado Libre. Ya llevo más de 2 años y amo mi trabajo pero el miedo es tan real. Es inevitable pensar ¿Qué pasará si pierdo este trabajo? ¿Alguien más me contratará? Abrazo a Jesús, lo entiendo mucho. Gracias por existir Midu ❤
Para empresas grandes no vas a tener problemas. Si apuntas a empresas del estilo MLibre, que certifican como uno de los lugares mejores para trabajar, toman gente de cualquier edad. Obvio que el tipo de empresas como ML es mas reducido, pero si sos buen desarrollador, no vas a tener problemas.
Y ademas el tipo de twitter lleva programando desde los noventas, ya ha tenido todos los puestos que se pueden tener en programacion. El tipo si quiere puede aplicar a puestos de ese tipo de empresas grandes como google, microsoft, amazon, mercado libre, apple, etc... que estan en lugares donde si es ilegal discriminar por edad. Solo en latam es donde aun no hacen ilegal discriminar por edad pero ese tipo tiene a todo el mundo para aplicar a trabajos. Pienso que lo hizo nada mas para trollear a los nuevos y se asusten y se vayan, ya he visto gente en programacion que hace eso por envidia de que la gente se meta en esta industria.
@@Tam-ne5pv Si, te entiendo. No me puse a indagar en profundidad el perfil de este señor, pero concuerdo en lo que decis. De cualquier manera mas alla de la edad, no se que pasa ultimamente en IT que pareceria que todos se dan el lujo de señalar con el dedo quien pertenece y quien no. Que vos tenes un curso? no perteneces. Que hiciste un bootcamp? tampoco. Tenes solo una carrera de pre-grado? tampoco. Quien es quien para señalar como se busca la vida cada uno. Aveces hay tanta estupidez que da risa.
adquiere experiencia.. apreciate como buena desarrolladora.. expande tus conocimientos y descubre que es desarrollar no es solo tirar codigo... estamos en la época de los codelegacy y muchos sitios han aprendido que "fichar" a jóvenes baratos para sacar adelante proyecto es contraproducente.. ahí entramos nosotros y nuestra experiencia... tu, junto a los jóvenes junior, formáis un equipo..
Que frase imponente "Dios me miro a los ojos" 😂
Hola Midu, tengo 46 y renuncie a la empresa a principio de año para mudarme al campo y hacer trabajo desde casa pensando que con mi experiencia iba a encontrar tele-trabajo en días y hasta hoy solo he realizado pequeñas tareas que me ayudan a vivir algo apretado y la verdad es que soy feliz igual. Si me pongo a comparar no gano ni el 10% de lo que ganaba hasta Enero pero estoy con mi familia y codeando que es lo que me gusta. No voy a negar que hay días de mucha angustia, pero me repongo sabiendo que hay cosas buenas por venir. Saludos desde Argentina.
Hablas ingles?
@@GustavAgar I do, I have intermediate English, written and spoken. I was operator in ISS company.
@@joselife-on4029 es tu momento de hacer un canal de youtube, a mucha gente le gusta mirar paisajes rurales, animalitos, etc
Leo tu comentario y me desmotiva personalmente que tu con ingles, experiencia y pasion por programar no encuentres trabajo... No lo digo a mal, si no que hace 2 años estaba en busca de trabajo pero no consegui, pense que si aprendiera ingles lo encontraria, y como mis padres me apoyaban economicamente, tome la decision de aprender ingles a la par que terminaba la carrera, 2 años despues no he encontrado nada aunque tengo un ingles b2 y me pregunto que hacer... Se siente como si no importara lo mucho que lo intento...
Todavia es posible dedicarse a esto? estoy a punto de rendirme honestamente...
@@techinmount3534 Yo creo que es la edad y esa idea de que creen que vas a usurpar su puesto en algun momento. No se que edad tienes tu. Yo no tengo filtros y te digo las cosas de frente y eso no agrada a cualquiera, siempre ayude a todos a mi alrededor y hasta tengo mas de un conocido que ha formado empresas exitosas gracias a mi ayuda, pero cuando te toca a ti parace que estas solo. La vida ya es dura para amargarse por esas cosas, en realidad dije que me fui al campo pero me fui a la montaña lo cual hace más difil todo, y desde allí busco más como freelancer que como empleado porque las redes te hacen llenar formularios que solo le sirven a ellos, en mis ratos libres hago agún que otro proyecto personal con la inteción de monetizarlo. Hace un tiempo decidí solo ser positivo y me ha ayudado en todo sentido, nunca hay que bajar los brazos. Deje más de 20 años en empresa para ser libre y eso no es facil de digerir, menos cuando te vas sin un respaldo económico, pero acá estoy y se puede. Invito a codear juntos alguna idea cuando quieran, saludos.
Es totalmente cierto lo que piensa Jesús, actualmente tengo 51 y vivo en Nayarit, México, y desde los 42 años, habiendo sido gerente de sistemas en hotelería y desarrollador de aplicaciones para los mismos hoteles, comenzaron a rechazarme en los trabajos, argumentando demasiada experiencia, por lo que durante 2 años no conseguí trabajo en empresas, pero trabajaba como freelance a la par para generar ingresos. ¿Cuál fue mi solución? Hacerme independiente, fundé mi propia empresa de desarrollo de software a la medida para pymes y tengo un software comercial de punto de venta que distribuyo a través de mi sitio. A los clientes les ofrezco desde los equipos necesarios para imprimir ticket, lectores de códigos de barras, etc, hasta consultoría para seguir creciendo, además de que soy el que se encarga del soporte de muchos de sus equipos personales y empresariales. Para mi fue la única solución, espero les sirva mi experiencia en este tema de la edad.
Hurra por ti! Te lo dice alguien de 40. Gracias por inspirarme!
Tienes correo?
Esa es la única solución, el resto es literatura.
Lo de ese señor es una realidad.
Yo tengo 46 años, ingeniero, postgrado, muchos años de experiencia, he participado y/o dirigido proyectos que utilizan algunas de las empresas más grandes de mi país, actualmente tengo la tranquilidad de trabajar en mi startup y no dependo de una empresa, pero si un día llegara a verme en la posición de necesitar meter cv a empresas, sé que voy a sufrir para encontrar algo (a pesar de que me mantengo activo y actualizado).
Por eso estoy pensando a corto plazo reorientarme a la docencia.
En Europa no se discrimina por edad y en Nueva Zelanda (desconozco si en Australia también) es incluso ilegal hacerlo.
Latinoamérica está a años luz.
@@celestev-emprendeescuelaquisiste decir latinoAmerica no esta a años luz, o quisiste decir Latam discrimina por la edad.
@@celestev-emprendeescuelala persona del vídeo en cuestión no sabe si la descartan por la edad porque no le dijeron eso aunque el sospecha que si. Cómo sabes vos que en Nueva Zelanda no discriminan por edad? Hay datos estadísticos?
¿Contratas a más de 45 años?
@@celestev-emprendeescuela España también es ilegal, pero es díficil demostrarlo.
Tengo 42 años, a seguir aprendiendo comunidad 🎉🎉🎉
la misma edad colega
@@glepmaso64 vamos Edwin a seguir aprendiendo! Pregunta: Estas trabajando de developer?
@@ezebado si estoy en camino a ser senior, aunque tengo unos proyectos a cargo y quiero conseguir trabajo en España
La misma edad amigo, estoy sin trabajo y la verdad desesperado, pero estudiando a codeando todo el tiempo
@@glepmaso64 que bien! con ese CV seguro conseguis algo en España o tambien remoto en otro pais de Europa es buena idea ;)
Un desarrollador de 50 años aporta una combinación única de experiencia, conocimiento, estabilidad, y habilidades interpersonales que pueden enriquecer significativamente un equipo de desarrollo. Su capacidad para liderar, mentorizar, y adaptarse a nuevos desafíos lo convierte en un recurso valioso en cualquier organización. Estas donde quieras estar y a esa edad lo tiene todo para triunfar.
TENGO 56. TRABAJÉ MUCHOS AÑOS PARA OTROS. ME INDEPENDICÉ, CREE UNOS PRODUCTOS DE SOFTWARE CON LOS CUALES ME SOSTENGO BIEN. VIVO ACTUALIZADO EN MATERIA TECNOLÓGICA. NADIE HASTA AHORA ME HA VISTO CON MALOS OJOS POR TENER MÁS DE 50. PASÉ POR VARIAS GENERACIONES DE LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN. DEJEN DE SENTIRSE MENOS POR SU EDAD.
@@youtekdev8131 no es sentirse menos. Es una realidad. Su caso es minoritario. Hay muchísimas empresas que solo con ver la edad ya te descartan. En el caso de las mujeres es mucho más duro aún y no solo en IT
Muy buena decision, te felicito, en lo mismo ando yo, o por lo menos es lo que intento.
Tengo 60 y empecé a programar profesionalmente en 1989. Por causas ajenas a mi desempeño me vi en la calle, y estoy dando tumbos desde hace 10 años. Ahora trabajo de montador/albañil... Te paso mi CV?
Que productos de software hiciste?
@@finehandic EXISTEN MILES DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS A LAS QUE NO LES INTERESA TENER NADA EN LA NUBE, PUES REPRESENTA UN COSTO PERMANENTE COMO EL ALQUILER O LA ELECTRICIDAD. MIS PRODUCTOS VAN ENFOCADOS A ESE MERCADO. CREE APLICACIONES PARA TODO TIPO DE EMPRESAS COMERCIALES DE COMPRA Y VENTA, OTRO PARA CORREDORES DE SEGUROS PEQUEÑOS, UNO PARA CLÍNICAS Y CONSULTORIOS, OTRO PARA DESPACHOS DE ABOGADOS. EL MERCADO ES GRANDE Y LAS NECESIDADES ESTÁN ALLÍ. APARTE DE ESO, CREO APLICACIONES MÓVILES COMO UN VALOR AGREGADO A TODOS ESOS PRODUCTOS QUE MENCIONÉ. LO IMPORTANTE ES TENER EL OIDO BIEN AFINADO PARA ESCUCHAR LO QUE QUIERE LA GENTE QUE TIENE NEGOCIOS. TENDEMOS A DESLUMBRARNOS CON TODO LO NUEVO QUE SALE AL MERCADO Y PERDEMOS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS EN ESOS NICHOS QUE NO ESTÁN INTERESADOS EN POSEER LO ÚLTIMO. LOS EMPRESARIOS QUIEREN SOLUCIONES EFECTIVAS A COSTOS RAZONABLES.
El problema no es la experiencia ni la edad, sino que quieren pagar poco y que sepas mucho.
Claro, contratan a pibitos de 20 años y les pagan dos pesos. Alguien de más edad ya está curtido y pide lo que corresponde. Igual eso pasa en el rubro que se te ocurra.
Y que hagas guardias y horas extras sin cobrarlas.
Quieren pesetas a dos duros y eso no funciona con profesionales.
@@celestev-emprendeescuela es cierto, pasa con todo
Eso siempre. Pero cuando se necesita calidad, hay que pagarla.
Contratando barato chavalines de 20 años que dicen saber de todo solo consiguen autoengañarse.
* Consigan todo el dinero que puedan antes de los 40 años
* Paguen las deudas que adquirieron o no se metan en tantas
* Compren un terreno lo más pronto posible, prioricenlo por encima de un carro o cualquier otro lujo
* Una vez se sientan igual de rechazados, es hora de vivir y gozar de la jardinería :)
Allá vooooyyyy
Un clásico xd.
No opino igual, me mantedre en este medio hasta que no me funcione mas la cabeza
ese ultimo punto no sirve
@@JustTecnobyteentonces tendrás que pagar a un jardinero 😅
Me gustaría hacer un comentario. Yo no soy programador. Soy electricista. Soy argentino y la situación económica es pésima acá. Pasé desde los 21 a los 29 en una oficina del Estado. No hacía falta más que llevar y traer papeles. Si quería cambiar de trabajo, mi cv solo aplicaba en call centers. Nunca me gusto el trabajo de oficina. A los 30 hice un curso de electricidad y de aires acondicionados. Me matriculé de electricista de viviendas. Ahora estoy haciendo un curso de arduino y de electrónica por mi cuenta. También estoy haciendo un curso de soldadura Mig mag tig mma.
En dos años estudié tanto como pude y se vió el esfuerzo. No hubiese hecho nada sin el apoyo de mi familia.
La idea es que tuve que dar un giro de 180 grados por necesidad. Y realmente se me abrieron muchas puertas.
en donde estas haciendo el curso de soldadura?
@@talossto7428 en un Centro de formación profesional (CFP). Buscarlo así en google.
Probablemente si tienes 50 años, sea mucho mas factible aplicar a plazas de tech lead o de gestor de proyectos.
El problema es que esas son menos abundantes. Si tienes 10 personas con 30 años de programador, estas 10 personas no pueden ser gerentes 20 años después, porque hay muchas menos plazas de gerente que de programador.
@@derechoplano sÍ en ese caso tienes razón, pero es lo que hay.
No, por desgracia, el edadismo es tan real y sobre todo a partir de los 50 años que hace bien en asustarse. Lo digo yo con 53 años y me consta el rechazo del mercado laboral, más en áreas IT, ni te cuento si optás por hacer una reinserción o reconversión laboral y buscás tu primer empleo tecnológico. Las empresas, por más progres que se muestren, no valoran la experiencia o el compromiso que una persona de la generación X puede aportar a su equipo de trabajo. Simplemente, quedás fuera del "algoritmo". No es por generalizar, pero más del 90% de las empresas y reclutadores IT piensan así. Es una dolorosa realidad.
Gracias midu por tocar el tema, sos groso!!!
Ellos se lo pierden!!! el problema no es usted. Son ellos que tienen un paradigma diferente.
En que lugares preguntan la edad ? A mi no me la han preguntado nunca y en mi cv nunca indicó mi fecha de nacimiento .
@@FiliusDeiPatris en todos los formularios de postulación 🤷🏻♀️
Dime otro trabajo o profesion que discriminen menos por edad, que haya mas puestos de trabajo y mejores sueldos que en el campo de la programacion.
Los programadores son los trabajadores mas cristales, fragiles, debiles, llorones, dramaticos, etc... que he visto. La unica solicion es presionar al gobierno para que sansione duro la discriminacion por edad en el trabajo, porque el resto de campos estan peor cosa que parece que no saben.
yo con 43, ya un recruiter, en confianza tras ser rechazado de un puesto, me dijo que le habían tirado mi curriculum desde arriba, porque, y cito: "Cuando hagamos teambuilding y hagamos fotos para redes sociales, no va a ayudar a mostrar el perfil de empresa jóven"... tal cual
Yo acá con 36, empecé a programar a los 33 y tengo 2 años de experiencia, por empezar mi segundo trabajo como frontend dev 😁
Grande, mucho exito
Hay gente que tiene más años que usted programando y no tiene experiencia...
Estos casos son excepción y no la regla
hola me gustaría saber mas de ti como te puedo contactar ?
Muchísima suerte brother
@@marktulsoto8685 Yo estuve programando como por 15 años (y nunca dejé de hacerlo) antes de empezar a dedicarme a ello de forma profesional, durante ese tiempo estudié otra carrera, la ejercía freelance aceptando proyectos web sencillos también... O sea, técnicamente era un "junior" con 20 años de experiencia cuando decidí meterme de lleno en el mundo de desarrollo lol. Caso particular pero lo cuento porque me parece curioso y algo cómico
Si, existe, me pasó en una entrevista, el "técnico" me dijo: "me hace ruido tu edad". Pero por otro lado, en otros proyectos en los que estuve, más de la mitad de la gente tenia más de 50 años. Es como todo, seguir buscando hasta encontrar tu lugar.
La "gestión humana" es lo menos que tienen algunas compañías... Realmente un desafortunado comentario. Como se dice, la edad es solo un número
Y luego esas mismas empresas, salen en television lloriqueando que no tienen mano de obra especializada, que no encuentran "profesionales". ¡Esta es la verdad de España! No lo que os venden los youtubers.
No es novedad que en Recursos Humanos busquen hasta la más mínima cosa que no les parezca. Tanto talento que pierden por ser quisquillosos y en muchos casos ególatras...
Esos payasos no saben ni leer ni escribir
@@santiagog.62pensé que en España estaban mejor
el rechazo además es de todo por todo, yo recuerdo que a mis 24 años con experiencia laboral y Maestría en Ingenieria de la universidad top privada en Colombia con habilidades en Conocimientos matemáticos, me rechazaron de una aseguradora para un cargo de actuarial por que el gerente quien seria mi jefe en la ultima entrevista sintió que mi camino debería seguir haciendo el doctorado.
@@XjuanG hola. Gracias por tu mensaje. Qué es un cargo actuarial? Y por qué piensa que debes seguir con un doctorado?
Gracias.
Que grande que sos Midu, no solamente dándonos catedra en el desarrollo, sino mostrándonos la importancia del lado humano, te lo dice alguien que tiene 29 y a veces se siente asi.
X2
yo tengo 32 y sentia lo mismo... pero la realidad es que teniendo menos de 40 eres joven.
te quedan 20 años de vida laboral aun.
@@user-hl3qv8qg2s En opinión de alguien de 20, los 40 siguen siendo juventud.
@@kl4umh Totalmente, hoy en dia alguien de 40 años es joven
Tengo 29 y siento que estoy tarde ;( este video me alivio bastante
Hace 2 años trabajé en Encora y tuve un compañero de sesenta y pico de años. Literal vio nacer el Internet y muchos lenguajes de programación.
Tengo 33, inicie mi carrera en la Universidad en 2022, y esto es real, siento ese tipo de discriminación por parte de los chavales, me juzgan sin saber mi historia, he hecho buenos amigos pero la mayoría siempre se ríe de mi, la verdad no hago caso pero esto no para, es como si les robara el espacio, yo recuerdo que de chaval no era tan imbécil 😂
Pfft, sos re jóven. Esos pibes que la chupen.
Tengo 53 años y este año cumplo 54 😏. Soy técnico electrónico, título con el que trabajé 10 años. Después, me dediqué al diseño gráfico durante 15 años hasta el 2021. Siempre quise aprender programación y empecé el año pasado. No sabía por dónde comenzar, pero como vengo del mundo del diseño, elegí HTML, CSS, JavaScript, React y ahora Next.js.
Realmente no me preocupa si alguien me discrimina por mi edad, porque, como dijo Midu, ya me han discriminado en otros trabajos por tener mucha experiencia como técnico por ejemplo. Así que cada día sigo con los proyectos que yo mismo me pongo para aprender y practicar. Algún día, cuando me sienta seguro de que cumplo con los requisitos de alguna búsqueda, enviaré mi CV y veremos qué pasa. Mientras tanto, sigo aprendiendo, porque en este campo se aprende algo nuevo todos los días, y continúo haciendo proyectos para construir mi portafolio siguiendo todos los consejos de Midu.
Gracias por los conocimientos que compartes con nosotros día a día, porque el conocimiento es un capital muy valioso y tú nos lo regalas con mucha pasión y paciencia.
Tengo 52 años, soy arquitecto y referente Front-end en mi proyecto y en mi empresa. Y sinceramente, no me faltan ofertas y en mi empresa, y proyecto, me hacen sentir muy valorado. De hecho, en mi experiencia, hay clientes que valoran la madurez y la experiencia de una persona de mas de 50, porque saben que es la mejor forma de que su proyecto a buen fin y sin sorpresas. En la vida, la experiencia siempre es un grado.
Totalmente de acuerdo. Hay que dejar los miedos de lado. Si te sentis seguro, no vas a tener problemas. El problema es la gente grande que se fue quedando atascada en empleos en donde no crecieron y ahi sí, la edad le juega en contra por que solo conocen tecnologias que ya no se utilizan.
@@martindm6019 correcto
Tienes toda la razón tengo 57 y estoy súper productivo y vivo aprendiendo todos los días. Me gusta ser mentor. Jesús sigue adelante la edad es mental.
Yo tengo 58 y me está costando mucho conseguir trabajo, estoy trabajando en una idea propia mientras que me he gastado los ahorros.
Bro intenta abrir un negocio, algo de lo que puedas sustentarte cuando ya no tengas un trabajo estable
Tengo 53 y aun me contratan, soy master, estudie la carrera de ing. en sistemas en los 90s, seguramente en algun momento me costara trabajo, he intentado independizarme sin éxito, pero lo seguire intentando, tembien estoy trabajando en emprendimientos propios.
No pierdas las esperanzas Bro. Tambien tengo 58 me despidieron en hace casi dos meses, por suerte en mi primer despido de mi vida, una nueva experiencia. He trabajado tanto en la vida que tengo dos años sabaticos totalmente pagos. Gracias a mis aportes a la SS. De aqui a dos años algo tiene que cambiar en mi vida y poder generar mi sustento. Saludos y no pierdas la Fé.
@@JustTecnobyte que persona de 58 años dice "bro" XD
@@leandro5221 yo
Que grande Midu, no solamente dándonos catedra en el desarrollo, sino dándonos más prejuicios, frustraciones e inseguridades del que tener que preocuparnos desde ahora xd
El miedo paga y paga bien, y lo sabe.
Yo tengo más de 50 y había empezado a estudiar programación para cambiar de profesión, pero igual lo dejo. Esto es muy triste.
Tenes que seguir . Lo vas a lograr , si no seguis solo vas a pensar más adelante en que hubiera sido . SEGUI
ya conviene mas estudiar un oficio como electricista, plomeria etc...el mercado laboral del mundo del software es cruel y discriminatorio.
No lo dejes!!! No todo es conseguir "empleo"... aunque no sea fácil, lo mismo podes intentar como Freelancer. Tal vez al principio haciendo un para de trabajos gratis o de poco presupuesto para gente conocida, eso te servirá para hacer portafolio. Mientras seguis buscando empleo, si ese es tu deseo real.
@@abneruriarte1441 También esta la opción de ser "freelancer", porque al final, si realmente le gusta, he visto gente que hace negocio en el mundo del software, incluso sin saber programar. Tienes wordpress, odoo, etc.
@@abneruriarte1441 si vos tenes esas limitaciones listo . Pero no se las transmitas a los demás. Todos podemos
Creo que alguien que es bueno en el mundo de la tecnología tiene la capacidad para poder hacer dinero en distintos nichos de manera autónoma. Tal vez no todos tengamos la fuerza para emprender, pero si todos somos capaces!. Mucha fuerza para el colega Jesus
Yo no le tengo miedo a la edad, le tengo miedo a la sobrepoblación de programadores, la cantidad de cosas que solicitan y la cada vez mayor ola de despidos, cada plaza a la que postulo son mas de 300 personajes para solo 1 cupo, tengo 2 años de exp. y veo gente con 5 años de exp. en la cola
No todos tienen las mismas capacidades. Si te esforzaste vas a estar mejor preparado.
Te recomiendo upwork, o sino grupos de discord. A mi por LinkedIn me fue imposible conseguir trabajo directamente. Solamente me sirvió la funcionalidad de mensajes directos, eso sí es útil para hacer contactos y entrevistas.
Mi trabajo actual lo conseguí gracias a discord y mensajes directos de LinkedIn. Pero lo de darle a "aplicar" en LinkedIn es casi imposible.
En resumen, lo importante es hacer contactos por discord o Telegram y probar también como freelancer en upwork. Mucha suerte 👍
@@jphvnetPero estadísticamente hablando siempre habrá alguien mejor preparado y más jóven también ☠️
@@hugobracamontesbaltazar estadisticamente no me dice nada. Puede existir la probabilidad de alguien mejor, obvio. Ahora no es lo mismo un 90% que un 0.0625%
Los bootcamp hacen mucho daño, mitad de la gente que se presenta viene de ahi tambien y muchas empresas lo quitan de en medio. Si tienes conocimiento siempre habra un lugar..
Un nene de 20 años explica que la ansiedad de un adulto por no encontrar empleo está en su cabeza y no es un hecho que exista la inseguridad en el empleo y que ni contraten a gente grande y que haya millones de adultos que no tendrán jubilación.
A cierta edad ya hay que empezar a considerar el management o emprender, es una mierda lo que hacen las empresas, pero es mejor ser precavido.
@@emirganimi debería ser discriminación descartar por la edad (por ley 😨)
@@rainbowgirl7271 de hecho lo es, pero como verificas feacientemente que lo hacen? Porque pueden decir que te descartaron por cultura 🙊
@@emirganimi si dicen eso tecnicamente igual sería ilegal porque sería una cultura discriminatoria
@@rainbowgirl7271 no, no es discriminación, ya que cada empresa tiene su cultura y debes hacer fit con eso. Entonces pueden usar esa carta siempre. Te lo dice alguien que lleva en el rubro unos 15 años.
Yo tengo 54 años con 28 de experiencia como programador y responsable del departamento de Sistemas, con titulación, idiomas, etc. Y ya no me llaman ni para las entrevistas. Solo quieren chavales de 24 años recien salidos de la uni con 25 de experiencia y que sepan hacer de todo, ah y pagarles miserias. Creo que la gente está emigrando a marchas forzadas. Saludos ¡¡¡¡
Tengo 53, y llevo semanas iniciando en ésto de la programación, y con las herramientas gratis disponibles ( incluyendo IA, veo voy con buen pie, he avanzado un montón ( git -github y vscode) . Python en principio .
Con actitud, herramientas y buena fuente de asesoria se puede avanzar muy muy rápido ...🚀🚀🚀
48 por acá, diseñador gráfico titulado, aprendí frontend en los 2000, volví a Diseño con UX en la pandemia con dos diplomados, y ahora vuelvo a frontend a aprender lo que me falta... y acabo de encontrar trabajo, lo que sí, creo que voy hacia las asesorías y emprendimiento personal, pensando en el futuro
Dale duro Bro, si abrís un canal se te apoya
Creo que a todos nos ha pasado y la sensación es terrible 😔. Y siendo sinceros creería que nuestra profesión es una de las que menos juzga la edad. Una cosa en las que he pensado como opción cuando eso empiece a pasar es dedicarme a la docencia. No solo por el hecho de devolver un poco de lo que aprendí, sino para mantenerme actualizado y con proyectos nuevos constantemente 🤷.
Pasa en casi todas las profesiones, exceptuando esas que buscan solo gente joven de ambos sexos para hacerles 'burning' con cuentos, pasarelas, payasadas y luego fuera porque luego los echan como un cubo de agua sucia. Preferible estar en un sitio más estable pero donde te veas tú mism@ bien.
viejo, mi recomendacion para el tio que se siente viejo, es que si crees que te vas a quedar sin trabajo, pos anda trabajando en un plan B, o sea como tienes grandes conocimientos, escribe libros al respecto, y publicalo, las grandes editoriales tecnologicas como packt, wiley u orely, siempre estan a la busqueda de nuevos autores, crea cursos en udemy, aprende sobre marketing y anda promocionando tus cosas, crea tu propia agencia para que ofrezcas tus servicios como freelancer, vive publicando en redes sociales acerca de lo que haces y veras como otros comienzan a buscarte y a pedirte que le hagas cosas, en lugar de vivir con esa ansiedad trabaja en un plan y asi quemas esa ansiedad, esa ansiedad usala como energia para hacer otras cosas que si te llegas a quedar sin trabajo ya vas a tener otras opciones y no tendras necesidad de depender de que otros te quieran, y cuando tengas esas otras opciones ya vas a estar mas tranquilo y vas a estar mas seguro de ti, y ya no vas a tener esa ansiedad
Todos los que comentan son una inspiración para alguien de 24 años que a veces siente que está empezando muy tarde y nunca tendrá una oportunidad. ¡Gracias! Sus comentarios valen oro❤
Tengo casi 54 y trabajo como el que más y jamás me he encontrado ningún problema por la edad.
es que es un malo que no puede desenvolverse en el nivel de su señoriti
Yo lo entiendo estoy ahí, tengo 53 años, soy soportista Técnico, desde hace años me cuesta encontrar trabajo despues de 40 años.
Buscá en Europa.
@@celestev-emprendeescuelay como si ni en las empresas europeas admiten latinos?, intenté con el bbva en su casa matriz en bilbao españa y ni atención me ponen
Tuve un profe de unos ochenta y tantos, nos daba clases de lenguajes de bajo nivel y aparte de dar clases seguía desarrollando.
Es uno de mis mayores temores, volverte incontratable.
Este mes cumplo 44, no tengo estudios universitarios, pero ha aprendido por mi cuenta a programar desde hace unos 15 años. Hoy trabajo en una empresa que me dio la oportunidad de trabajar en esta rama hace unos 7 años, hoy soy desarrollador senior. Sin embargo si tengo el temor de que si salgo de esta empresa me va a ser muy complicado conseguir otro trabajo, uno por la edad y otra por que no tengo estudios. Bueno en fin, donde quiera que vaya a la final voy a terminar haciendo un programa que me facilite el trabajo....
7 años de experiencia y sumando... no vas a tener problemas. Son miedos logicos, pero hay que dejarlos de lado. Mantenete aprendiendo, actualizado y sabiendo trabajar en equipo. Esta industria está años luz de otras. Las empresas que joden con la edad, tambien son toxicas en otros aspectos, esas mejor ni pisarlas a cualquier edad.
Tengo 44 hay que seguir adelante eso es la vida superando todas las piedras que nos ponen en la vida
A mi Jefe lo botaron! Tiene 50 años justo! La verdad me ha sentado mal! Y más porque a su edad pueda no conseguir un curro y con dos chavales pues wow!! Espero con ansias que logre conseguir algo bueno y rápido y que esto de su edad no sea un inconveniente!! 🙏🏽
Si por eso uno tiene que empezar su propio negocio desde antes no debemos depender de que alguien nos contrate.
@@Jel.Awesh.MSiendo realistas no todos podemos trabajar por cuenta propia o tener negocio propio... esa es una utopía que te venden en CZcams y redes sociales...
@@Jel.Awesh.M no todos nacimos para ser emprendedores, y tanto empleados como emprendedores dependen de otros. Lo de la independencia es un mito. Nadie es económicamente independiente (a menos que seas ultra millonario).
no solo si eres viejo.... si tienes menos de 25 años. recien egresado... buena suerte consiguiendo un trabajo en 2024.
el target es un developer joven, pero no tan joven.... las empresas quieren idealmente alguien entre 27 y 38 años mas o menos.
osea alguien joven, que pueda trabajar largas horas. pero que tenga solidos 3,4,5 años de experiencia.
@@user-hl3qv8qg2s te diría que depende mucho de la empresa. A mí honestamente me dieron la oportunidad de empezar a desarrollar acá (de hecho fue el que era mi jefe) y no soy el más joven ni el más experto. Y estudié con gente mayor que consiguió trabajo muy rápido! Como dice Midu, seguro existen muchos sesgos al contratar pero siempre habrá algún sitio donde valoren lo que haces y cómo lo haces
Yo tengo 52 y sigo aprendiendo cosas nuevas, incluso hasta cambiando de stack.
Tengo 55 años y si hubiera sabido todos los años que me iba a costar llegar a poder desarrollar proyectos completos decentes (no voy a decir cuantos porque me da vergüenza) jamas me ubiera metido en esto. Como sea mi objetivo siempre fue desarrollar proyectos para mi. Hacer sistemas SaaS para monetizar de forma mensual.
Hola. Cuáles son los factores que implican la demora? Mal dimensionamiento de la complejidad del sistema? El factor económico? Falta de equipo?
Que sistemas saas has hecho?
Bueno, lo único cierto es que al final te rechazan por lo que se les de la gana, entonces no le demos vueltas a las cosas y postulemos a lo que salga, afuera debe también haber alguien que quiera tu perfil. 😊
Cuanto más para elegir tengan más delicados se van a poner
Yo hoy cumplo 49 y la incertidumbre es cada vez mas grande, lo vi venir.
Mi abuela decía: no te pre-ocupes, ocúpate de eso que te molesta.
Hay que mostrar esos músculos sin miedo.
Tengo 40 y tengo pensado hacer una tecnicatura de programación en la universidad de 2 años. Por momentos estoy súper motivado y sin miedo,siempre fuí súper emprendedor, pero tengo ese maldito fantasma, por no tener ni experiencia...un trainee de 41/42 años? Estoy que me.cago...pero lo siento como un desafío y voy pa lanteee. Invito a los vejetes como yo con o sin experiencia para armarnos una comunidad para darnos apoyo
que pues, la edad es solo un numero,,, yo empece a los 39... tengo 40, y me siento tan lleno de vida como a los 30 o quizas más... los objetivos personales nos dan energia...
No importa qué edad tengas, qué hagas y qué sepas. En todos lados que busques trabajo te tratarán como si no te necesitaran y tuvieran mil como tú (y mejor) esperando.
Y te tratarán como si justo lo que tú tienes es red flag. ¿Joven? Inexperiencia, ¿Experiencia? Vejez; y así cualquier cosa, si NO has cambiado de tecnologías, si SÍ has cambiado de tecnologías, etc.
Yo ya con 40 años ya se que lo que me quede de trabajo esta enfocado en dos objetivos, tener un emprendimiento y poder lanzarlo para cuando ya no me contraten mas o me retiren del trabajo actual.
Esa es la idea correcta!
Hace 10 años me paso esa idea por la cabeza. Por eso emprendi mi negocio propio. Y ahora con 50 sigo construyendo mi futuro, pero no lo dejo en manos de alguien más
La realidad es que no todos podemos hacer eso...
Para entender el pensamiento de una persona hay que entender el contexto de esa persona (familia, enfermedades, otras responsabilidades, etc). Yo lo entiendo y quizás es el mayor miedo que enfrentaremos todos en algún momento pues al fin y al cabo, el tiempo no se detiene.
Me parece genial que se hablen estas cosas, para comentarlas, por que muchas veces nos hacemos la idea de algo que nosotros mismos contruímos en nuestro cerebro. Una falsa realidad construída por experiencias previas. Quizás él aún se está ahogando en un vaso de agua, y ¿pero quién lo prodría criticar?, ya que como dije, su historia previa puede que le haya forjado ese pensamiento.
Con respecto a eso del "exceso de experiencia" o sobrecalificación lo he escuchado en otras áreas también. A veces las empresas optan por alguien menos capacitado o con menos años de experiencia por que es una persona que va a contruir algo de raices en la empresa, cosa que podría llegar a ser diferente es una persona "más solicitada" en el rubro.
habra empresas a las que les encante eso, otras en la que simplemente no van a querer pagar lo que tú vales. Las personas no dimensionan que en todas las carreras va a haber personas muy mayores, en latam no hay muchos AHORA, pero dentro de 15 años la mayoria de los buenos programadores con mas de 15 años de experiencia van a tener 50+ y eso será normal como es hoy en USA, así como pasa en las clinicas donde ves que la mayoria de los especialistas son señor@s de 50+ años
Nadie está libre de envejecer, por lo que todos sufriremos esa mierda de la discriminación por edad.
tengo 56 años y tengo ese pensamiento desde hace años, hasta que punto es real, no lo sabemos, pero el temor queda ahí
53 años y trabajando a tope, sigo preparándome y estoy a punto de cursar una nueva ingeniería relacionada a mi quehacer (desarrollo móvil). 😊 Que la pasión no decaiga!!!
Discriminar por edad en una carrera donde se valora el conocimiento, la practica y la experiencia es una de esas cosas tan idiotas que no puede uno sino pensar que las empresas quieren programadores jovenes para jactarse y no contratan en base a querer lograr objetivos.
Gente con edad que lo que puede es enseñar a todos los novatos a no meter la pata y hacer la cosas bien para que podamos dejar de seguir cometiendo los mismos cagazos en todos los proyectos. Una persona de carrera que lo que le hace falta es actualizarse que se yo en Go o en Node o React o [inserte bobada de moda],lo pones un mes a ponerse al dia y ya tienes un empleado altamente productivo.
Si una empresa busca gente porque sabe X o Y que esta de moda o en base a la edad o a lo que sea y no en base a los dos simples parametros de [es inteligente] y [sabe resolver] no esta haciendo otra cosa que autosabotearse. Pero bueno, sabemos que usan los mismos parametros idiotas para contratar a los managers que contratan a los devs.
De verdad no entiendo que quieren estos imbeciles. Que tengas 10 años de experiencia en 8 tecnologias que no tienen nada que ver una con la otra y que ademas tengas menos de 25 años (?) Y luego se quejan que no tienen habilidades blandas. Pues hombre, obvio, si tiene esa experiencia a esa edad nunca ha hablado con nadie, no ha tenido tiempo!
totalmente. Aqui una victima más de los parámetros que usa los mismos idiotas que contratan a los manageres que contratan a los devs. Además la carrera de devs no ocurre en otro lugar más que en una empresa. Nos capacitamos con ese fin en forma continua y dependemos de un equipo de trabajo multidisciplinario. No se puede o es muy difícil replicar esto en un microemprendimiento. Quizas en otras profesiones puede resultar fácil la reinserción laboral. No quiero darme por vencido. A mi experiencia no quiero darla por muerta. En al mayoría de los casos existe una cuestión de costos por los problemas que no alcanzan a resolverse. Pero estamos hablando de ingeniería no? Las variantes tech hoy son muchas y hay que orquestarlas! El autosabotaje es más común de lo que parece.
Algunas estrategias que he escuchado para evitar el "ageism": En el CV no coloque más de 10 años de experiencia para atrás, y no coloque el año en que recibió su educaciön. Tengo 50, me tardé 4 meses en conseguir pero no creo tanto por la edad sino porque el mercado está difícil para todo el mundo, pero conseguí y ese es el mensaje. Si se puede, pero la actitud mental es importante.
El verdadero desafío de programar es ser capaz de estar sentado 8 horas seguidas, todos los días , delante de una computadora, volviendose loco con una coma en el código.
@@ezemeza1363 para mi esa es la parte entretenida, de echo tengo q forzarme a veces a salir del computador. Tengo 38 con 6 años de experiencia. Todos somos distintos.
buena
Tengo 52 años y no percibo problemas con la edad. Es más, cuanto más avanzo en el tiempo más seguro me siento. He sentido a lo largo del tiempo inseguridad por la edad, pero me pasaba por sentirme más joven que los demás y tener menos experiencia.
Chavos yo he sido de aquellas personas que no se preocupó mucho por el tiempo y el retiro, de pronto parpadee y ya tengo mas de 40. No sé por qué pasa esto de que no creemos que vamos a hacernos más viejos, pero nos pasa a muchos. Creanme que para mí tener 25 años apenas fue ayer, escuché esa frase muchas veces de gente más grande que yo pero nunca le dí importancia, ahora me doy cuenta que no bromeaban ni lo decían por decir. De verdad el tiempo se pasa volando, y si no tienes un plan después vas a sufrir. Si no lo has hecho haz un plan ahora mismo, no importa si apenas tienes 20 años, créanme que es importante.
Afortunadamene en este momento gano bien, así que puedo compensar un poco el tiempo perdido, pero este no será el caso de todos.
Vamos Jesus, yo tengo 62 y cero rollos !, quiero seguir el camino de mi madre que tiene 93 y sigue trabajando en su excel ! Ayer vi tu video de htmx y me parecio interesante aunque creo que le faltan cosas ...
Aca en Colombia si tienes mas de 40 años eres muy viejo para trabajar, pero si tienes menos de 25 años eres muy joven y tampoco te contratan,
Yo con 30 años estoy en la flor de la juventud laboral pero ya tengo miedo de llegar a los 40 y no ser contratado
Soy ingeniero de sistemas, programador, analista y tecnico en electronica,
y aun asi en algunos empleos ya me rechazan por mi edad , pues buscan gente joven y tener 30 es ser viejo en colombia
Igual Colombia es un mercado de mierda en términos generales, triunfas independiente o te sales del mercado cuando ya se tiene un perfil bueno, aquí no hay mercado para los programadores pesados
En Europa no se discrimina por edad y en Nueva Zelanda (desconozco si en Australia también) es incluso ilegal hacerlo.
Voy a dar mi opinion personal. Tengo 36 años y empece la universidad (Tecnicatura en programacion), ya que me quede sin empleo al cual tenia años de experiencia , habiendo logrado ya categoria .Piense recibirme de la universidad y buscar trabajo como programador . Sino consigo , es el final ? Claro que no!! Hay muchisimas empresas que no son del area de la programacion , ( hospitales, escuelas, empresas de construccion, entidades publicas..) las cuales usan bases de datos, y ni hablar de PHP, , HTML..
Pues mi empresa acaba de contratar dos mega seniors cerca del retiro. Tienen mi edad en experiencia.
Lo mas importante que debe quedar de esta historia, es que hay que tomar buenas decisiones (principalmente financieras) para que con 50 años quedarte sin trabajo no sea un problema...
Me viene a la mente continuamente este comentario. Pero a veces no podemos preveer el futuro aunque nos hayamos esforzado por eso. Veo que en otras profesiones puede resultar mas fácil la reinserción laboral. La carrera de un devs no ocurrre en otro lugar más que una empresa. Nos capacitamos para ese fin en forma continua y dependemos de un equipo de trabajo multidisciplinario. No se puede o es muy difìcil replicar esto en un microemprendimiento. No quiero darme por vencido. A mi experiencia no quiero darla por muerta.
Esto no se acaba, hasta que se acaba!!!!!
siempre es facil ser optimista
xq basicamente no somos el otro con el problema
y siempre el optimista se lleva el aplauso
Tengo 46 años y es cierto, hay discriminación por la edad, y es una lastima que no todos tenemos la suerte de tener la iluminación de crear nuestra propia empresa, son skils diferentes las de programar y las de emprender... pero se que no nos queda otra alternativa a algunos!!!!
@midulive podrías invitar a un live a profesionales con esta experiencia para que puedan transmitir sus conocimientos con nosotros.😃
Yo soy developer senior, con más de 40 años y comparto esa ansiedad. En mí opinión y pasa en otras profesiones que: a medida que crecemos y tenemos familia el tiempo dedicado para formarse es menor, lo que favorece a alguien joven sin esa carga horaria, al mismo tiempo el costo laboral es mayor por seguro médico. Solo espero poder alcanzar la independencia económica y profesional pronto. Saludos!
Mi experiencia me ha enseñado que la gente de RRHH son una desgracia.
Me paso con mi start up, necesitamos alguien de Marketing y contrastamos a un productor, que tenía más de 20 años de experiencia, cercano a los 50 y cuando las empresas buscan talento les da lo mismo de donde sea o su edad
Miguel querido, 43 años sin ningún miedo! Gracias por este video, me veo en la compu hasta los 80!
A todos nos pasa y nos pasará, y recuerden que muchos de los miles de desarrolladores de hoy dentro de unos años pasarán por eso y sereremos una gran cantidad
tengo 42 y cada vez es mas dificil que me contraten (trabajo en IT desde los 17), no quieren a alguien con tanta experiencia, cientos de entrevistas y nada se concreta, por eso empece un negocio en paralelo a mi empleo regular, nunca se queden con una sola opcion y no comenten a sus compañeros sus proyectos, trabajen para ustedes en todo momento, el objetivo es crecer como persona no hacer crecer la empresa de otro.
Tengo 35 y también me he sentido viejo, incluso no he realizado ciertas actividades por miedo a el que dirán. Quizás todos tenemos demonios internos con los que luchamos.
Creo que la mejor manera de gestionar estas emociones es ver la vida de manera estoica, hay cosas que podemos controlar y cosas que no. Tenemos que centrarnos solamente en las cosas que podemos controlar.
piensa en cuado tenias 25 y que joven eras, cuando tengas 45 y pienses en los 35 diras que joven era... No se trata de darle gusto a la gente, se trata de darte gusto a ti. La vida ya nos puso muchas restricciones, ¿porque tu te pones otras?
Me encanta el tema, empecé con 29 a programar y tengo 42 años y sigo sintiendo que no estoy al nivel suficiente para entrar en una empresa.... por lo que siempre he sido freelance.... así que ahora con 42 pienso lo mismo que este buen hombre....
Si te gusta lo que haces, dale y sigue, ya encontrarás la empresa adecuada o ya te montarás por tu cuenta.......
Ánimo, trabajo de programador o por lo menos en el mundo IT no faltará.....y además, todos los jovenes programadores de hoy que harán cuando tengan 50, dejarlo
??
Siempre he pensado que la profesión de informático es una de las mas duras, al principio suena bien, pero con la edad o te desactualizas o te consideran desactualizado, todo evoluciona muy rápido....es algo que nunca recomendaría estudiar.
Tengo 43 años, y de ellos 32 he pasado programando. Cada día me doy cuenta lo que me falta conocer y me siento cada vez más junior
como desde los 11 programando !?
@@israeldamian7383 así es, desde 1992!
Tanto conocimiento puede monetizarlo. Pero el problema está en depender de los demás para triunfar.
todos, sin importar su edad deben darse el tiempo de pensar y darle forma a proyectos personales. dense una hora al dia para pensar en ideas. estas se convertiran en empresas. que daran trabajo.
yo tengo 42 años, me titule de Tec. en informática por ahí por el 2003 y en ese tiempo trabaje con Delphi y con Visual Basic, luego por cosas de la vida me cambie de carrera y estuve muchos años trabajando en Laboratorios de análisis químico y microbiológico (tanto como analista como después en roles de aseguramiento de calidad) y hace algunos años atrás decidí volver a la programación porque es lo que realmente me gusta, actualmente mi stack de tecnologías en las cuales tengo conocimiento me podrían definir como un dev fullstack en Javascript, estoy en proceso de construir mi portfolio, PERO... hay días (y noches) en que me invaden los mismos miedos que a nuestro colega de 50 años, ¿estaré ya demasiado mayor para ser atractivo como dev para las empresas? , ¿ podré encontrar empleo en esto? (actualmente estoy sin empleo). Reconozco que es un pensamiento que me perturba mucho.
Tengo 46 años y me esta pasando lo mismo. El problema de las empresas actuales quieren programadores jovenes para explotarlos, reventarlos y pagarlos baratos. Simple. Laboro en dos trabajos para cubrirme las espaldas y tengo seis meses que termine mi proyecto remoto al que me contrataron y he pasado curriculos durante seis meses y NINGUNA compañia me ha contactado. Mientras tengo mi trabajo "B" pero estresa que se este volviendo "A". Soy gerente de Sistemas para una empresa pero ciertamente ganas mucho mejor y mejora tu nivel profesional es en el campo remoto. Y no esta importando ya que te pongas a estudiar, porque mi curriculum es muy amplio y aun asi no es suficiente para ser llamado
La cruda realidad es que los sueldos en TIC han bajado más de un 30% en los últimos años. Ofertas que hace unos años eran 22k-24k bruto/año ahora son 15k-16k bruto/año y estoy empezando a ver ofertas de 12k-13k. A los senior ya no les quieren porque no les pueden explotar ni manipular como a los que están comenzando. Los recruiters no te quieren porque saben que con los sueldos de mierda que ofrecen ahora en cuanto venga alguien y les ofrezca 1€ más se van a ir. Además a un senior no le pueden putear como a uno que está empezando. El gran problema de los trabajos es la SUBCONTRATACION y los GRANDES CARNICEROS que hay en el mercado haciendose pasar por EMPRESAS DE CONSULTORIA y que realmente son ETT's DE POR VIDA. En los últimos 30 años no se han creado puestos de trabajo nuevos sino que se han intercalado nuevos y más niveles de subcontratación. La subcontratación es el cancer de trabajo de calidad y bien remunerado. Además ahora con el teletrabajo todas las grandes empresas se están llevando todo a los paises subdesarrollados en especial a la India porque allí los sueldos son de miseria permanente
tengo 54 años y aun vigente y aprendiendo y mejorando mis habilidades día a día me siento con ventajas por cuestiones de responsabilizad tengo 25 años de experiencia en el rubro, Respecto a Jesús opino que la valía personal no debería ser condicionada por la opinión de los demás.
3:11 la mas tetuda
Por fin alguien con huevos
Sabias palabras caballero 🚬🗿
Por eso es importante crear fuentes de ingresos alternativas. Si tenes 50 años y tu unico ingreso es tu empleo, hiciste mal las cosas.
La experiencia llega un momento que a nivel economico tiene diminishing returns para las empresas. Una persona con tanta experiencia va a salir extremadamente caro en un puesto de programador (incluso de senior)
Esa persona ya esta para puestos de liderazgo donde su experiencia si valga la pena. Si tenes mas de 10 años de experiencia y seguis codeando sabes de sobra que corres muchisimo riesgo que o te quieran ascender (y vos no quieras por que te encanta programar) o de que no te contraten porque saldrías demasiado caro.
Me viene a la mente continuamente este comentario. El problema está en el que el punto de entrada del mundo laboral es el de un devs. Los cargos de liderazgos suelen estar reservados para otras personas, a veces con skills con licenciatura en managment u otras que se presentan sólo con un un excel bajo el brazo lo cuál está más que claro que en los tiempos que corren no alcanza. No se puede preveer el futuro. A veces no es cuestión de haber hecho bien o mal las cosas aunque nos hayamos esforzado en esto.
Buenas, yo tengo 52 años, hace 4 años desarrollé una enfermedad autoinmune que me impide trabajar en profesión habitual, la cerámica, era a lo que me había dedicado toda la vida. Me tocó reinventarme, estaba estudiando, a la vez que trabajaba, un ciclo superior de programación. Y lo que empezó por jovi, se ha convertido en mi profesión, llevo año y medio trabajando como programador para una empresa. Me he matriculado este año para estudiar una especialización en ciberseguridad. Tengo el handicap importante de la eda, pero tengo algo que la gente joven de hoy día no tiene, me sentido de la responsabilidad y de sacrificio. Mi capacidad de trabajo me dota de una ventaja defintiva.
Yo tengo 52 años, soy altamente técnico y aún sigo programando. Recibo muchas ofertas de empleo cada mes. Entiendo que soy talentoso pero soy de una capacidad normal. Debemos preocuparnos por el presente y seguirnos capacitando para enfrentar el futuro
Señores yo toda mi vida trabaje en el area administrativa/contable y a los 52años decidí cambiar de carrera a la programación, siempre fui autodidacta, y ahora gano mucho mas de lo que ganaba con mi oficio anterior.
Cuánto ganas ahora?
@@finehandic total no se dice pero solo te puedo decir que es el triple
@@highlanders40 trabajas independiente o cómo contractor?
@@finehandic soy empleado y me dan proyectos aparte
@@highlanders40 en qué lenguaje trabajas?
Tengo 58 acabo de ser despedido después de 25 años programando en la misma empresa...ahora solo vivo de fondos mutuos y depósitos a plazo...lo ideal es llegar sin deudas.. ya llevo 10 años viajando con mi esposa ..osea disfrutando lo que trabaje..saludos
Julio Cesar cuando tenía 30 y tantos años al contemplar una escultura de Alejandro Magno que a los 25 había conquistado el mundo pensó que estaba acabado.
Inevitablemente, es cierto si rechazan pot la edad, por exceso de experiencia, en fin, las empresas hoy en día solo buscan perfiles intermedios, con una edad relativamente joven y que no cobren mucho, actualmente la dificultad esta para loa perfiles senior y junior
04:45 E l punto importante. Muchas gracias. Yo llevo todas las de perder (edad y novatez combinadas), sin embargo eso no me va a detener de creer en mí y conocer mis limitaciones y mi potencial. Lo que venga será siempre ganancia (actitud).
¿Quieren evitar esa ansiedad? Es como en cualquier trabajo, luego que has adquirido la experiencia suficiente, emprendes y te vuelves una empresa que contrata. Es el ciclo, nada personal.
Además de los años son los compromisos que tenemos, hijos, tiempo disponible, determinado nivel de gasto. Las empresas lo evalúan todo.
Tengo 50 años y me acaba de contratar una empresa como desarrollador, una transnacional y pase a otra. Nos se preocupen solo sean buenos profesionales y tengan fe 😉
Tengo 51 años, trabajo como Desarrollador y me gusta aprender nuevas tecnologías. Me contrataron hace poco en una buena empresa y me he dado cuenta que los años de experiencia te permiten tener otros puntos de vista y dar soluciones que muchas veces los más jóvenes no ven. El problema es que las empresas quieren pagar poco y por eso contratan más juniors. Los equipos de trabajo con diferentes edades son geniales y uno siempre puede aprender de los más jóvenes y de los más viejos, entre todos se retroalimentan.