Как понять, что IT компания тебе не подходит
Vložit
- čas přidán 29. 08. 2024
- Как во время собеседования распознать токсичную компанию? Какие маркеры плохих компаний ты можешь выявить на ранних этапах? Давай это и обсудим
#python #IT #SweetCoder #программирование
Безумно рад что наткнулся на этот канал! Очень годно разъяснён материал, да ещё и дополнен отличной харизмой автора!)) Огромного спасибо за всю работу, искренне желаю дальнейшего развития, и большой удачи в этом пути!))
Ждём новых видео!))
огромное спасибо. очень приятно
Ага
ТОП 6 !!! Круто, смотрю и радуюсь, что повстречал на просторах сети твой канал. Благодарю.
Как нельзя кстати, прям вот видос попал в точку, я сейчас на этапе возможной смены работы и этот видос, ууух, ну очень в тему, супер, спасибо 👍🏻
очень рад
Советы выглядят как дельные, только если ты не джун в поисках первой работы, уитывая какой на них "бешеный" спрос :D
да джунам сложнее. но, для выбора первого места работы эти "советы" также максимально актуальны. ибо на первом месте работы джуну кровь из носа нужно задержаться минимум 9-12мес. а где реальнее провести это время? в нормальной компании? или сидеть терпеть "через не могу" в токсичной?
и еще один момент: если джуна уже согласны брать в токсичную компанию, то ОЧЕНЬ велик шанс, что возьмут и в нормальную. просто нужно потратить чуть больше времени ))
Отличное видео, спасибо огромное. )
спасибо за отзыв. на здоровье
Канал действительно хорош, всем добра автору больше подписок и лайк.
большое спасибо. очень приятно.
Спасибо! Твои видео огонь 🔥🔥🔥
спасибо за отзыв
1 - работодатель сам не знает как это будет работать, но у него есть цель и думает, что ты ее сам полностью сделаешь и перевернешь горы ради этого
2 - работодатель думает, что ты сам все сделаешь и продашь
3 - навязывание дружбы со стороны коллектива(как по мне более менее нормально)
4 - постоянные переработки(неорганизованность)
5 - тут реально сложно о чем то сказать
6 - нежелание компании стремится, деградация
Зачастую в плохих ИТ компаниях встречаются три пункта одновременно: 1, 2 и 6
Спасибо! Как раз сейчас актуально.
Подскажи пожалуйста, как быть если у тебя есть потенциально интересный проект с работающим прототипом и тебя из-за него хотят схантить IT-компания, но при этом ты нуб на этом рынке и не знаешь как объективно оценить перспективы своего проекта и защитить свои интересы?
интересный кейс. не знаю что тебе посоветовать, таких компетенций у меня нет. главное будь честен с собой и если не знаешь как защитить свои интересы - обратись за квалифицированной помощью. желаю успехов!
P.S. а что это за проект такой? может мне тебя схантить...
Спасибо за хорошие советы
на здоровье
Если есть тестовое задание и/или 5 собеседований и/или все это растянуто на месяц-ы, компания не заинтересована в кандидате, важен лишь ИБД ее кадровиков. Если на интервью задают личные вопросы, общаются высокомерно, перебивают и принижают достижения - это уже токсичность. Если вы видите, что цель не нанять подходящего человека, а самоутверждение, тоже токсик. Походите по офису, зайдите в туалет, поищите отзывы о компании в интернете, если вы видите треш и содомию, будьте уверены, вы ее не избежите.
Концовка про 5лет так в точку)!
поговаривают, что на этот вопрос даже есть какой-то "правильный" ответ. но я его уже забыл...
Спасибо за полезное видео
Каким вы видите ваш канал через 5 лет?))
😄😆😁
Two years later🤔
Круто
спасибо за отзыв
В советское время заставляли ходить на коммунистические субботники и воскресники. Сейчас коммунисты наизнанку заставляют ходить на корпоративы.
а потому, что надо быть ближе к народу...
Культурный и экономический марксизм - две стороны одной медали.
Ну первое страшный сон какой-то.
ну не страшный сон, но довольно неудобно
Дельные советы.
я старался
@@SweetCoder Спасибо, дружище.
Нормальные 6 пунктов
Очень не хватает нежности, жаль канал заброшен
Да я в СВОё время года орехи вскрывал как огурчики