La cultura, el propósito y las personas unidas son el valor estratégico del wellbeing

El talento humano es el mayor activo de una empresa. Por ello cada día las organizaciones le dan mayor una mayor prioridad al bienestar laboral. Contar con trabajadores más felices, sin duda, es un valor estratégico en una organización. Pero, ¿cuales son las medidas de bienestar que mejor funcionan y mayor engagement generan?, ¿el wellbeing forma parte de la cultura de las empresas españolas, ¿que innovaciones pueden aplicarse para contribuir al cuidado de las personas?
Son muchas preguntas, pero tenemos respuestas a todas ellas. El pasado 26 de abril, en la sede de ING, en Madrid, celebramos el evento ‘Somos bienestar: cultura, propósito y personas unidas por el valor estratégico del wellbeing’, que reunió a los profesionales y las empresas más relevantes del bienestar corporativo, encabezado por las diez empresas pioneras de la última década y las diez empresas que más han contribuido a acelerar el wellbeing en los entornos laborales en nuestro país.