HEY DU ❗Kennst du schon deine persönlichen Stärken und Schwächen? Willst du wissen, welches (verborgene) Potential in dir steckt? Dann mache jetzt [GRATIS] unseren wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest: greator.link/PT-CZcams Finde JETZT heraus, welcher Persönlichkeitstyp du bist!
Das Buch halte ich für deutlich besser als das Video. Es vereint tatsächlich alle wichtigen Aspekte auf nachvollziehbare Weise und ist strukturiert. Das Layout ist modern und hat gute Headlines und Grafiken. Um sich als Arbeitnehmer analytisch über etwaige Konflikte mit Führungskräften klar zu werden, hilft das Buch enorm. Ich habe daraus außerdem schon viele Lösungsansätze abgeleitet.
Jeder der 3+ Mitarbeiter hat, kennt diese Probleme schon gar nicht mehr. Er erklärt auf dem Niveau wie „es braucht einen runden Ball um Fußball spielen zu können“
Pareto kennt kaum einer, befinde mich gerade einer kaufmännischen Umschulung. Die Dozenten kannten das null. :( selbst mein letzter Vorgesetzter kannte das nicht. Dabei ist es so ein geniales "Tool". :) P.S. das Buch hab ich mir ebenfalls gekauft, hat mir sehr geholfen in der AEVO und Meisterprüfung :)
Interessant... beim Meeting hilft I'm übrigen einfach mal Mensch sein, Inspiration schaffen und Spannung, Spaß und Einfachheit. Dann schaltet weder eine Person ab, noch muss man diese wie in der Schule beim Namen nennen.
Hey, Wlad. Spannend das auch Du Debattierer bist. Ich persönlich bin aktuell noch ein OneMan Unternehmen. Das Bedeutet es gibt Dinge die können wir außer ordentlich gut... Und dann gibt es die Schwächen🤬 Welche Tipps kannst Du mir und wahrscheinlich anderen ehrgeizigen Debattierern geben, um die Schwächen zu mindern❓❗ Mach bitte dazu ein Video auf deinem CZcams Kanal (gerne auch all die 16 Persönlichkeiten) PS: Dein Buch ist so eben bestellt. 😉Das wird ein langfristiges Ziel.
@@wlad.argumentorik Mir persönlich fehlt es schwer, Dinge vollständig durch zu ziehen (auslagern kann ich leider nur wenig davon). Wie setze ich die Idee auch vollständig durch? Wie kann ich mich selbst dazu bewegen ohne von Außen Motivation ein zu holen? Und wie am Besten komm ich mehr in die B Seite?
HEY DU ❗Kennst du schon deine persönlichen Stärken und Schwächen? Willst du wissen, welches (verborgene) Potential in dir steckt? Dann mache jetzt [GRATIS] unseren wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest: greator.link/PT-CZcams Finde JETZT heraus, welcher Persönlichkeitstyp du bist!
Das Buch halte ich für deutlich besser als das Video. Es vereint tatsächlich alle wichtigen Aspekte auf nachvollziehbare Weise und ist strukturiert. Das Layout ist modern und hat gute Headlines und Grafiken. Um sich als Arbeitnehmer analytisch über etwaige Konflikte mit Führungskräften klar zu werden, hilft das Buch enorm. Ich habe daraus außerdem schon viele Lösungsansätze abgeleitet.
Freut mich sehr, dass das Buch hilfreich war! Wer die 5 Rollen beherrscht, beherrscht das Berufsleben!:)
BG aus München
Wlad
Jeder der 3+ Mitarbeiter hat, kennt diese Probleme schon gar nicht mehr. Er erklärt auf dem Niveau wie „es braucht einen runden Ball um Fußball spielen zu können“
Dringend ist re-aktiv, ein Zeitfresser. Wichtig ist pro-akiv für mein weiter kommen
Du bist einmalig, Liebe Grüße Jola aus Thailand mit arme Hunde 💖🙏🌴🥂🍾🌴🌞🐕🐕🐕
Och, den Zoo kenne ich aus einer der ersten Kommunikationsseminare (ca. 1990) in meiner "Karriere" 😁 Danke fürs Erinnern
War fast ein interessantes Video😏
Danke ☺️
Pareto kennt kaum einer, befinde mich gerade einer kaufmännischen Umschulung. Die Dozenten kannten das null. :( selbst mein letzter Vorgesetzter kannte das nicht. Dabei ist es so ein geniales "Tool". :) P.S. das Buch hab ich mir ebenfalls gekauft, hat mir sehr geholfen in der AEVO und Meisterprüfung :)
Interessant... beim Meeting hilft I'm übrigen einfach mal Mensch sein, Inspiration schaffen und Spannung, Spaß und Einfachheit.
Dann schaltet weder eine Person ab, noch muss man diese wie in der Schule beim Namen nennen.
Genau SO sollten Wir nicht machen.
Unzwar einfach im Meeting planlos sitzen.
👍
Hey, Wlad.
Spannend das auch Du Debattierer bist.
Ich persönlich bin aktuell noch ein OneMan Unternehmen.
Das Bedeutet es gibt Dinge die können wir außer ordentlich gut...
Und dann gibt es die Schwächen🤬
Welche Tipps kannst Du mir und wahrscheinlich anderen ehrgeizigen Debattierern geben, um die Schwächen zu mindern❓❗
Mach bitte dazu ein Video auf deinem CZcams Kanal (gerne auch all die 16 Persönlichkeiten)
PS: Dein Buch ist so eben bestellt. 😉Das wird ein langfristiges Ziel.
Hat nicht jeder von uns andere Schwächen?;)
Und zu was genau hättest du gern ein Video? Bitte genaue Fragestellung:)
LG
Wlad
@@wlad.argumentorik Mir persönlich fehlt es schwer, Dinge vollständig durch zu ziehen (auslagern kann ich leider nur wenig davon).
Wie setze ich die Idee auch vollständig durch? Wie kann ich mich selbst dazu bewegen ohne von Außen Motivation ein zu holen?
Und wie am Besten komm ich mehr in die B Seite?
Wenn Du ein Kind hast bist Du bereits Führungskraft...nur viele Eltern können sich selbst nicht führen
Ich lasse mich nicht versrschen! Dann manipuliere ich zurück, wenn nötig. ;)
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