【後編】2500万円は積み上がるのか？！公務員のノウハウシェアサービスを作りたい！【山本 武典】[368人目]令和の虎
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【令和の虎チャンネル】第1901回。
今宵19時配信は368人目の志願者・山本さんの後編です。
山本さん「公務員の働き方改革！情報共有で地域を底上げしたい！」
林社長「恥ずかしいですが僕…。」
私「この人、本気です」
2,500万円は積み上がるのか？！
是非ご視聴下さい。
日本が変わるかもしれない瞬間をこうして見られる時代に生まれてきて良かった
「頑張るほど評価される」という当然のルールから外れている公務員。「頑張るほど損する」がデフォの公務員において、このサービスは抜本的な改革になり得ます。凄いです。本当に応援したいです。感動しました。
仕事ができない人に対しては教育という形で、仕事できる人がノウハウを教える時間に回せばいいのでは？
民間のサラリーマンも一緒
@@Gomihiroitai
市場経済の中にいる限り、儲かるから(得になるから)仕事をする、という原則は大前提です。
どんな事業でもそうですが、ゼロイチではありません。
すべての自治体がこのプランを是として採用さるわけではないと思います。
少なくとも1自治体だけでもこれを導入する事で、得をする人が増えることが大事だ、という基本思想がこのプランにはあります。
奥様の置かれる状況や苦労はお察ししますが、それは単なる1事例でしかなく、自治体は1700以上あり、どこか導入・波及の端緒になりうる可能性が高いことは事実であるとして捉えるべきです。
@@Gomihiroitai お金だけじゃなくて、公務員の方々が受けずらい承認欲求まで受けられる仕組みかと思います。忙しい＝精神的に参る の考えは極端かと思います。
@@Gomihiroitai デメリットばかりを見過ぎでは？導入してもその教育に時間がかかるとか目先のことばかり考えすぎです。長い目で見ると、少ない人数での仕事の効率化にもつながるはずです。
26歳地方公務員です。
自分は大卒で現在公務員4年目ですが、2年目の時からコロナの影響で新たな業務が増え、そのマニュアルやノウハウ等もなかったことで、休日出勤含め月100時間以上の時間外労働をしていた期間がありました。その上、仕事が終わらないことに対して上司から嫌味を言われ続け、結果自分も病気休暇をとった経験があります。
現在は復職していますが、このアイデアが実現すれば仕事にやる気を持つこともできるし、業務の効率化を図れて時間外労働も減らせるような、本当に素晴らしいものだと感じました。
志願者の方、頑張ってください！応援しております！長文申し訳ありません。
林社長ほんとにすごい。
いち早くプランの有用性を見抜いて、それを他の虎に伝わるようにうまくサポートしてくれてる。
ファンになった
自分が公務員だから本当に感動した。頑張れば頑張るほど周りに頼られて多忙化してでも給料は上がらない、いいことがない、モチベーションが下がっていくという現実は自分もそうだしきっとそんな人はたくさんいる。頑張った人が報われる社会になってほしい
もしかすると、自分ではなくマニュアルを作った人（同僚の誰か）だけが得をするように思えるのですが、それでも良いと感じますか？（公務員全員を救うプランには見えない）
私個人の感想としては、嫉妬や妬みからその人に協力する人が減ってその人は大変になるだろうし、人間関係がこじれる大きな原因になる気さえします。
@@dkdkdk_51そもそも論基本給＋αの話だから優秀な人だけ稼げるのは当然じゃん
@@dkdkdk_51 目先の利益の話だけじゃないんじゃね？
１人に重荷をかけさせないためのコンサルなんだろうから仕事はバラつきはあれど均等に振り分けるだろ。
優秀な人で賄える仕事量、マニュアルがあれば雇用人数を最終的に減らせるってのが隠れてると思うんだけどなぁ。
もし、浸透されたら妬みや嫉妬言ってるうちが華って言われる時代が来るかもな。
@@jonijoninova 本業で給料が発生してる時間に副業をやっている感じになるのはどう思いますか？優秀とはいえ、周りは許しますかね？
@@user-vw1rw4wv5c アイデア出しをした人、アイデアを形にした人、マニュアルを作った人が同一人物で全て一人でやっているならわかりますが、協力者が必要ですよね？
この仕組みのせいで協力者が減ったらさらに大変になりませんか？そもそも良い施策すらなくなる可能性がありませんか？
公務員は無駄な仕事が多い（？）から効率化するために「お金」をチラつかせるのがこの仕組みですが、お金が発生しない人が犠牲になっていませんか？例えば著作権者が上司で、ポジションパワーで強制的に部下が協力させられたら今より嫌な思いをする人が増える気もします。上司だけ副収入を得るなんておかしくないですか？
現役の中核市市役所で働く30代公務員です。今まで私なりに業務改善、効率化、コストカットしてきました。しかし、変化を嫌う公務員が多いためそのような行動をすると周りからは疎まれ続けてきました。そんな環境に嫌気が差して公務員を辞めることを考えています。ただ、今回の動画を見て少し心が軽くなりました。ありがとうございます。
この事業が上手くいけば、やる気のある人材が辞め、何も考えてない人材だけが残るということも防げると思います。本当に頑張ってくださいm(_ _)m
コメントに関係ないのですがどうしても伝えたくてコメントしました。
いつも市民のためにお仕事していただきありがとうございます。コロナ禍に入り業務も複雑になったり業務が増えたりして大変だったと思います。もしこのプランが実現していきあなたのような方が報われますように。
あなたの力が周りのみなさんを助けていますよ。
あなたは一人じゃない。
辞めないで、報われるまで続けるんです。
報われなくても、それがあなたの使命なのですよ。
あなたのような貴重な人材がより輝くための事業だと思います！
いつも公のために頑張ってくださってありがとうございます😊
僕は民間企業で、役所さんへ官民協働事業提案をしていて、いつも大変心が折れそうになっていましたが、もう少しだけ一緒に頑張ってみましょう🙌
公務員ってほんと良くないよな
仕事柄関わるけど、態度は横柄だし世間知らず過ぎて当然かのように無茶な内容普通にふっかけるし。
もちろん全員が全員じゃないけど、この傾向が極端に強すぎるわまじで。
なんで？
＞やる気のある人材が辞め、何も考えてない人材だけが残る.。
現役がいっている。これは説得力がある！
高澤さんの絶対出してやる、だからもっと教えてくれ！って熱意が本当に感動した。
本来デジタル庁がやるべきだと思うけど、やっぱ民間のスピード感で一気に公務員の仕事を変えて欲しい！！！
教員です。
学級日誌、出席簿、健康調査票、家庭調査票、指導要録、調査書、出勤簿など学校や自治体でまったく異なり、全国共通のものがあればよいのにと何度も思ったことがあります。
特に都道府県が異なる学校から来た転校生の書類関係はややこしすぎます。
こういう画期的なシステムが日本の教育界を変えてほしいです。
過去一応援したい志願者。個人の利益よりも、社会のために、日本のためになる社会的に意義のあるプランだから心底応援したくなる。是非やり遂げてほしい❗️
自分も地方公務員だけど、政策の検索にも使えるし、自分の収入も得られるの本当に凄いシステム
病院でもこう言うのあったら金払ってでもマニュアル欲しいわー
ファッションとラーメンの虎が置いてけぼりくらってるけど、流れで金出すの好き
ファッションとラーメンだけでどの虎かわかるの草
林さんはほんとに分かりやすい指標を志願者に要求してくれるし、簡単に説明してくれるから好き
こんなに心から「やってほしい！むしろお願いします！！」と思える回ははじめてでした！！効率化して評価されてより良い日本になっていけるように！！人の思いや行動力を存分に発揮できる攻めの日本になれるように！！日本に活気を！！弊害はありそうですが、そこを乗り切って絶対成功させてほしいです！！
あとは変化を極端に拒否してくる人種層との闘いになるね。
手強いからね彼らは。時間が経てば退場してくれるんだけども。
心から応援したい。そんな志願者さんでした。林さん筆頭に虎の皆さんも協力していこうとする姿勢に胸を打たれるそんな回でした
マニュアル共有できるのほんとにすごいいい。
公務員のADHDとか発達障害の人とかも自己の才能を存分に発揮できそう。
そんなやつは公務員になるなよ
今まで見てきた令和の虎の中でいちばん感動した……この国を救って欲しい。
というか、初めて泣いたプレゼンだった。
この人も一緒に来た人も本当に喋ってる顔とかに熱意がひしひしとこっちにも伝わってくるし、本当に熱い思いで来たんだなって思うからこっちまで燃えてくる。
なんだろう、事業の内容、プレゼンテーターの想い、虎たちの想い全て踏まえて明日からも仕事頑張ろうと思えた。
自分は公務員じゃないけど、このアイデアが実現したらきっと自分たちにも恩恵あると思う。頑張ってください！
スマートお守りとタイマン貼れる回がやっと出てきたという感覚でした。
本当に素晴らしい。
応援しております！
これは本当に成功してほしいし、陰ながら応援してなんとか日本の未来が明るくなってほしい！素晴らしい回でした！！
元地方公務員ですが、こんなことを考えて動いてくれる方がいるんですね。とても感動しました。
感動しました。
社会を変えていこうとするお2人の思いにとても共感しました。
プランがただでさえすごいのに、後ろ盾に元財務省の方がいるってのがさらに期待感を上げてて本当に過去1番ワクワクした。
このチャンネルどんどんインフルエンサーとか使い始めてから見なくなったけど、こういう真剣な回が久々に観れて本当に嬉しかったです。
令和の虎をみて、涙が出ると思わなかった。投資のあるべき姿だと思ったし、優秀な人や力を尽くす人達が報われるのもあるべき姿。色んな課題が出てくると思うけど、負けずに頑張って欲しいです！
本当に素晴らしい企画だ。
正しく自分も就活の実現したいことでDXで地方自治体の人を応援したいっていう思いがあったから、すごく感銘を受けた
この回ほど今後成功してほしいと思った回はないね。
ここからがスタートライン、幸運を願ってます。
資金だしてくれた社長方に感謝。
高澤社長がちゃんと丁寧に質問して納得できるまで検討しようとしてるの好き
空気に流されず、最後まで自分の頭で考える賢者の立ち回りですね。
そこに着目される方にも一目置いてしまいます。
おーおーなんか告白始まってんぞ
じゃあそこ試合決定で
この流れ好き
市役所自体デジタル化するべき
すごくいいプランですね。実現が難しいとは思うけど、頑張ってほしいです。出演されたお二人の思いが佇まいから伝わりそれだけで胸を打たれるものがありました。
公務員を外から変えようとしてくれる素晴らしい方々と思いました！公務員のひとりとして応援してるとともに、内部も変えられるようにしていきたいなと思います！
本当神回！今、チャンネルが大変なときにこういう質の良い動画を出せるの本当にすごいと思います！！！
こんなに成功して欲しいと思う事業計画は初めてです。
ずっと追いかけていきたいプランだと思いました。頑張ってください！
社長と志願者の掛け合いが、ビジネス的な話なのにすんなり頭に入ってきて言語化能力が素晴らしいなと思いました！
素晴らしい、ここ最近で一番見どころある回でした！！
ただリターン内容部分が一切カットされているのが気になって仕方ありませんでした💦
山本さん頑張って下さい。林社長、出馬した際は応援致します！
説明を聞きながら後半でようやくこの事業計画のすごさがわかった。Win-Winとはまさにこのこと。控えめに言って神回
高沢さんが歴史的瞬間に立ち会えてる事に声ブルわせてしゃべってるとこ好きすぎる。
ありあまり熱意を抑えつつ悪い点を探すところにも強い理性を感じる。理性と熱意の拮抗でその理性と熱意が両方高まって凄いことになってる
教員になろうと思ってるんですが、実現したら本当に嬉しいです。
林社長の開口一番、すごくいいプラン発言で流れが大きく変わったね。たぶん他の社長はよくわかってなかったはず。理解できる社長がいたことも、志願者が運をもってたということだろうなぁ😁
頑張った人が報われるのは望ましい事だと思う
是非とも成功して欲しい
これぜひ市役所とかの公務員だけじゃなくて教員版とかも導入して教育の効率とかもあげてほしいです。
おめでとうございます
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
いいねが足らん！！連打したい！！
教員はほんとにそうです！！！！
教育の質の統一と向上、又教員の労働環境改善などにも大きく関わってきますよね。
シンプルに僕も思ったんですけど教員の仕事ってマニュアル化できるんですかね。個々人の児童生徒に対しての複雑な業務はカチッとハマるマニュアルはないと思うのですが。
@@user-st4wq7nh6q
運動会、遠足、修学旅行をはじめとする行事の運営もそうですし、個人情報の扱いや金銭管理など、自治体同士で共有すべき業務内容はいくらでもあると思います！
高澤さんの質問の仕方めちゃくちゃ丁寧的確で好きだわ
作る側のインセンティブもあるけど、使う側としても情報共有できて、すぐに効率的なやり方が取り出せるのは魅力的だと思う。
使う側は、マニュアルを作る時間の短縮と新人がすぐ育つを考えたら魅力しかないですよね。
公務員用の業務内容検索エンジンサービスだねぇ
それも贅沢にサポート付きの🙌
本気で世の中を変えようとしてるのが伝わってきて感動した！
頑張ってほしい
凄い人が出てきた！マジで頑張って欲しいです！！
神回だった。何がなんでもやりきってほしい！！！！
本当に素晴らしい事業計画なので、応援します。頑張ってください。
ホントに気持ちの良い回ですね✨
鳥肌たった。国に対して漠然とした諦めや不安があるが、こういうふうに国を良くしようと考えている人がいて、それを応援する人がいるのは嬉しかった。私は公務員ではないが、公務員の皆さんのおかげで、いろんなことができている部分もたくさんあると思うので、頑張っている人が報われて、みんなが笑顔になってくれたら嬉しいと思いました。
現役地方公務員です。
実は2年前から山本さんのようなプラットフォームを小規模ながら無料で運営しています。
プラットホームでは業務の自動化についてマニュアルやノウハウを無料で公開し共有しています。
今回この動画を見て「すばらしい！」と思った反面、何点か気になる部分もありました。
・公務員の風土として元々知識を無料で共有する（自治体間の調査等）習慣があること。
・コンサルや教育にお金を払うという感覚がほぼ無いこと。
・そのノウハウが誰の著作か、正しい情報か（法解釈の部分）見極めが難しいこと。
・インセンティブで余計に目立ちその人が委縮し退職しないかなど・・
自分が無料でやっているのも利害関係をなくし、責任を持たなくていいというところもあったりします。
また、無料なのになぜか皆さんあまりダウンロードしなかったりします・・笑
今後こういったサービスがあればモチベーションは上がりそうですね！
色々と問題はあると思いますが、公務員はみな期待してるはずです！是非今後も頑張ってほしいと思います！
御仕事ご苦労様です。
私もこの意見です。
私はいくらマニュアルを作ろうが仕組みを作ろうが動かすのは人というのを痛感しました。
マニュアルを作れる人の周りにはすでにあるためマニュアルは売れず、マニュアルを作れない人達の周りにはマニュアルの必要さを解かなければならない、なおかつ条例改正が必要という…。
優秀な公務員のため頑張って貰いたいですね…。
貴重な現場のご意見ありがとうございます。
真面目に頑張ってる人が救われる世の中は素晴らしいですね。
成功することを願っています。
公務員がんばれ！
公務員のために頑張れ志願者！
より早くいい日本になることを期待してます！！！
素晴らしすぎるよこれ。
少しずつでいいから本当に頑張って欲しい。応援してます。
マジで日本のターニングポイントに
なって欲しいなあ！
本当に素晴らしいアイデアでした。
自身の能力の中でできることを探すのではなく、他者の背中を押してあげることで社会に貢献する。普通はそういう発想にはなかなか至らないと思います。
この画期的なシステムが近い未来、当たり前に普及してることを願います
企業倒産からの現役公務員です。
再就職した時から、この職場をもっと良くしようという熱量の個人差は染み染み感じます。
その動機を産む仕組みがない事にも気付いてる、でも何も出来ない。でも俺は頑張るだけ。良くしたいから。
そりゃ勿論疲弊します。日々葛藤してます。なんもやらんでもええやんて、いつも思う。給料同じだから。今はやれてるけど10年後やれてんのかなって思う。
そこに楔打ってくれる企業、マジで感動した。こんな画期的なプラン考えた山本さん。本当に応援してます。国を救って下さい。
難しいことは多いだろうし、できるかできないかもまだわからないけど、
紛れもなくこうやって日本を変えたいってお金と人が動いた瞬間を見れたのが嬉しい。
令和の虎チャンネルコツコツ色々見てますけど感動しました
これは神回！
これこそ「令和の虎」の持つ意義が大きいと思う。
自治体って、マジで信じられないぐらい保守的で新しいものを取り入れることにかなり消極的。ただ、他の自治体が導入して実績が上がっていることが分かれば、あっという間に広がる組織でもある。要は高い壁を越えればビジネスチャンスが格段に広がる可能性を秘めている。難しいチャレンジだが、虎の皆さんの力を借りて頑張ってほしい👍
マニュアルは時間を奪う事が無くなる本当に良い。公務員が上手くいけば企業同士でもいけそう。是非令和の虎で追いかけて下さい！
公務員じゃないけどこの動画何回も見てモチベ上げてる。
月の残業なわけないww
犬飼さんwwシンプルに本気で言うてておもろ過ぎるww
初めて本編見たけど感動したよ。
皆ちゃんと見な
林さんと高澤さんが素敵すぎる
他で資金調達できる自信があるってスラスラ言えるのカッコよすぎる
こんなに完全オールが嬉しかった事はない。涙が出た笑
応援しています、頑張ってください！！
わかります。
私も観ててワクワクして気がつけば涙が出でました。
この企画が成功することを心から願ってます。
公務員を良くしてくれるのは本当に国が良くなる
志願者も虎の皆さんも最高でした！志願者はもちろんですが、特に林さん高澤さんの熱量の高さに感動😂
本当に素晴らしかったです。
4月から専門職地方公務員なので、いつかこのシステムが入ってくることを心待ちにしながら頑張りたいと思いました。
やっぱ、頑張ったら頑張った分評価されないとモチベーション上がらないですよねー。物凄く共感出来るお話でした！是非、頑張って日本全体に広まって改革が起きることを願います。
一番好きな回かも、めちゃめちゃ感動した。
志願者の方の熱意。現場環境の事前把握。現状課題に対しての切り口。どれをとっても十分にAllになる内容だったと思います。
社会がよりスムーズに繋がるきっかけになってくれればと願います。
頑張って下さい！！
応援してます！！
虎から国を救う企画が出る。
観ていて気持ち良かったし本当に国が良くなるひとつのきっかけになってもらいたいです。
感動して涙が出ました。
山本社長のかなり練り込まれたプランに、現職だった国家公務員の方の話が乗っかり、説得力のある企画になりましたね。
出資案に対する林社長や高澤社長の愛が非常に伝わってきました。
この人にほんとに頑張ってほしい
楽しい回でしたいつもありがとうございます応援してます
配信後３分で楽しかったとは？
これは認めざるえない。山本さんとくれたにさんの今後に注目ですね！！
泣きました。
心を打つとても素敵なプレゼンでしたし、虎のみなさまも本当にかっこいいです。
私の両親も公務員でしたが、無償で講習等しており、それを良しとしているというか当たり前のようになっているところに疑問を持っていました。
私自身も人のために頑張ろうって熱い気持ちになりました。
ありがとうございます！
現役公務員 ＆ 複数回のメンタルダウン ＆ もうすぐ辞める者です。
公務員の現状を的確に把握されていると思います。
動画内でも言われていましたが、年間１５０時間の残業はあくまで『平均』です。
若く優秀な職員は「月の」残業１５０時間はザラで、残業の多い人と少ない人の
濃淡がとても激しいです。
公務員の世界は「縦割り」で「年功序列」です。
他の方も書いているように、部署を横断した事業や業務改善は承認を得ることが非常に難しいです。
私も何度も悔しい思いをしました。
一方で、ほかの自治体の先行事例があれば、説得しやすい側面もあるので、
ノウハウのシェアサービスは大変有効な手段だと思います。
あとは、どこの自治体にもいる、『変化』や『新しいこと』を嫌う役職付きの50代には
到底理解されない（理解する気もないのでしょうが）施策なので、
やはり首長を説得してトップダウンでやるのがベストでしょう。
公務員は滅私奉公、全体の奉仕者と言われますが、高い志を持って働いている職員も多いです。
著作権収入はオマケ。自分が作ったマニュアルが他の役に立っていることが、
ダウンロード数として目に見えることに、多くの公務員が価値を見出すのではと感じました。
私自身は、「本当に住民のためになっているのか」、「仕事のための仕事になっているのでは・・」との
疑問が拭えず辞めて民間に行くことを決断しましたが、
是非、このサービスが全国に広まり、すべての公務員がモチベーションを高く持って
仕事ができるようになることを祈っています。
そして、それがひいては、住民の幸福や国力の底上げになると信じています。
とても有意義な回でした。虎の皆様、運営の皆様ありがとうございました。
これからも応援しています。
学校現場とかでもこんな制度があれば、指導案、指導方法などより良くなっていくと思う。
めちゃくちゃ同意
激しく同意！！
ほんまそれー！
凄いプランと気付いた林社長がいなかったらまた違う展開だっただろう
ホントにそうですね😉林社長盛り上げる✨👍
しかし色々壁はありそうだな笑、大手コンサルがやりだしたらどうなるかってのもあるしw
志願者にはあまり儲けがないと思いますが将来の地方の衰退を懸念しての熱い気持ちなのでしょう。
見た目からしてお金儲けよりも、大事な使命感でやっているのだろう。
この回は頭がいい社長が少なすぎる
賢い人だったら計画書見ただけでどれくらいすごいプランかどうかすぐ気づくよな
@@girl4544 ですし、質問もたくさん出てきますし。視聴者が1番楽しみにしているのは虎達が企画書を見て提案者がどのようなビジョンがあってどのような計画、支障、を乗り越えてでの見込みがあってこそ虎達をふるいたたせられるか。が動画の見どころでもあるかな。
5:00
このイケメンの発想めちゃくちゃ鬼畜で好き
働いたら負けという公務員の風潮に風穴を空けようという素晴らしいビジネスモデル。優秀な人材が潰される事はあってはならない。
公務員がというより、日本を良くしたいと考えているように感じました✨
今回の回は、林社長、高澤社長、志願者さんのおかげで大変勉強になりました！
仕事の契約先に自治体を持つ身として、今後の展開を深く考えるきっかけになりました💡
負けずに私も頑張ります！
神回！
総理大臣になりたいという思いは恥ずかしくないです！
自分は北海道で公務員をしていますが、この動画をみて涙がでました。はやく普及してくれることを願っています
なんだろうな、、こういうどストレートな「公のための事業」がとても心に来る。こういうプランが見たいし考えたい
高澤さんも仰っていたように行政機関は結局のところ全体として保守なので、これから導入、そして継続発展していくためには必ず障壁がでてくると思います。
僕はそれでも理念に共感してくれる市長さんをなんとか少しでも多く見つけて導入まで漕ぎつければその後は波及していく、そんな予想図が見えるすごい企画だと思いました！頑張って欲しいです
本当に頑張って欲しい！！
林社長のいう日本を救うプラン！
林社長に出馬してもらいたい！日本を変えてもらいたい！
お二人の熱い思いに胸が熱くなり涙が出てしまいました。
こんな具体的に日本が明るく変わるプロジェクトを考えられたお二人と、それを実現しようとされる姿にとても感激しました。ありがとうございます。
動物を救うプロジェクト、私も頑張りたいと思います。
素晴らしい回…
感動しました !
観てて楽しかった。
ワクワクしました。
いやー、ほんとに凄いわ。
ほんとに改善していこうとする気持ちと考え、ほんとに良い。
今回に関しては共感性とても得られたんで、「令和の虎」見てない人にも動画共有させていただきます笑
本当にそのとおり、頑張った人が報われないことが多いのは公務員だけじゃなく、どこの会社でも言えると思う。とても良いアイディアと良いパートナーを持っておられるし、近い将来成功されるのを願っています
志願者というより何よりしっかりと自分の夢表明できる林さんが素敵だなとおもいました。
裁判所で働いています。
裁判所内でも、素晴らしい事務処理や運用のマニュアルを優秀な職員が作成するのですが、後任者や周りのごく僅かな人間にしか共有されず、「全国で同じ業務をしているはずなのに、なぜ全国で似たようなマニュアルを作成する必要があるのか」「2ちゃんねるの様に、全国の職員と闊達に情報交換できれば、もっと効率化できるのに」と考えておりました。
今回のビジネスプランは、裁判所のようなニッチな業種よりも、地方公共団体のように母数の大きい所からスタートすることで、爆発的に伸びる可能性があるなと感じたところです。
ただ1点気になったのは、特に国の場合、例えば東京の裁判所が大阪の裁判所の優秀なマニュアルを購入したいなと思っても
・「裁判所の予算」という1つの大きな財布の中で、個人にインセンティブが入るようにお金を動かすのは、現状難しい（「裁判所間でマニュアルを融通しあえば良いだけじゃない？」と言われてしまえばそこで終わってしまう）
のでは？と思ったところです。
とはいえ、このビジネスプランは、財布を別にする役所間においては大変魅力的な物だと感じました。
私も、この国を少しでも良くしたいと思い仕事している公務員の端くれです。応援しております！
貴重な現場のご意見が聞けてうれしいです。課題はたくさんあると思いますが実現化するように期待をしています。
本編全部みた
めちゃくちゃよかった
感動しました！応援してます！
良い回ですね
今までの令和の虎で1番感動した回でした
これは本当素晴らしい！実現してほしい！
頑張って下さい。応援してます。
日曜劇場観てるようで気持ち良かったです。志願者さんには更なるドラマ期待してます。