Hậu cắt giảm lao động: Công nhân bỏ nghề để chạy xe ôm, không mặn mà trở lại nhà máy | VTC1
Vložit
- čas přidán 24. 06. 2024
- #vtc1 #vtc1tintuc #tintuc24h
VTC1 | Hậu cắt giảm lao động: Công nhân bỏ nghề để chạy xe ôm, không mặn mà trở lại nhà máy
Năm 2023 tình trạng cắt giảm lao động do kinh tế suy thoái khiến một lượng lớn công nhân, người lao động bị mất việc làm. Nhiều công nhân mất việc buộc phải chuyển đổi ngành nghề để trang trải cuộc sống, trong đó có nghề chạy xe ôm công nghệ. Đến quý 2/2024, khi tình hình các đơn hàng được nối lại, các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển lao động bởi nhiều công nhân từng mất việc đã ổn định với công việc tự do.
✓ Đăng ký và nhấn chuông thông báo để cập nhật những tin tức mới và nóng nhất:: bit.ly/3rIl2G0
✓ Fanpage: / vtc1tintuc
✓ Email: vtc1tintuc@vtc.gov.vn
✓ #vtc1 #vtc1tintuc #tintuc24h #tintucvietnam #tinthegioinoibat #tintucanninhthegioi
Ok. Tiếp tục chạy xe đi anh em. Thiếu lao động họ sẽ lên lương. Lương cao cho đời sống đỡ vất vả.
Cần thì tuyển, không cần thì đuổi, ai dám cống hiến nữa, khi họ đã ổn định với công việc mới, dù là việc tự do không cố định, nhưng họ chắc chắn vẫn lựa chọn không bao giờ quay lại doanh nghiệp nữa 😉
nói đi cũng phải nói lại, công nhân ít trình độ còn yếu tay nghề thì cũng chẳng có lý do gì để giữ, khi cần cắt giảm, họ chắc chắn bị giảm đầu tiên. trước khi trách doanh nghiệp bạc bẽo sao không nhìn lại xem mình có đem đến cho người ta lợi ích đủ nhiều để người ta giữ mình lại hay không?
@@hongtran88 không riêng công nhân đâu bác, tất cả các ngành nghề, mình đang nói là mặt bằng chung bộ mặt của các doanh nghiệp, nếu bạn nằm trong diện cắt giảm nhân sự của công ty, mình tin bạn sẽ không nói được câu trên 😂
@@hongtran88vậy thì đừng tuyển nữa..
Ko phải cần thì tuyển, ko cần thì đuổi mà vấn đề là quyền lợi của nlđ ko đc đảm bảo khi có sự cố ví dụ hồi covid sa thải hàng loạt nhưng dn tìm mọi cách để trốn tránh nghĩa vụ, ngoài ra khi tuyển thì hứa hẹn đủ thứ nhưng thực tế khác xa. Việc tự do thì thoải mái hơn làm nhiều ăn nhiều, làm ít ăn ít còn hơn là vô dn làm tội thì dưới chịu, công thì trên nó hưởng hết.
@@sonkhieu6679 Đúng bạn, bất cứ ai khi đã rời khỏi môi trường doanh nghiệp và quen với những công việc tự do họ sẽ không muốn quay lại doanh nghiệp để chịu gò bó và khi khó khăn doanh nghiệp sẽ từ bỏ họ thay vì đảm bảo quyền lợi và đồng hành cùng người lao động
😂 đó là do Luật pháp của Việt Nam ta không ra gì. Nên các doanh nghiệp họ không chấp hành pháp luật. Tôi nói là đúng với thực tiễn của Việt Nam. 😂
làm để sống chứ ko sống để làm, không có gì quý hơn độc lạp tự do hạnh phúc
Đi làm thì kéo bè, kéo cánh chèn ép đồng nghiệp, áp lực các kiểu...không có gì quý hơn tự do là mục tiêu lý tưởng.
Cùng là đồng nghiệp với nhau mà nó đâm sau lưng như kẻ thù vậy
Người lao động không được bảo vệ, doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm, người lao động chịu thiệt thòi thì người ta tìm nguồn thu đảm bảo hơn thôi
Doanh nghiệp làm ăn có lãi nhưng k chịu trích lợi nhuận hỗ trợ công nhân lúc đơn hàng ít, bắt đầu sa thải, giảm giờ làm, cắt giảm chế độ, không tăng lương để đảm bảo cuộc sống nlđ, vậy thì khi cần họ cũng không mặn mà quay lại với doanh nghiệp. Có thì ăn 1 mình, cần thì lại khóc la kêu gọi, hãy để cho những doanh nghiệp dạng này sụp đổ mới hy vọng có 1 cách quản trị doanh nghiệp nhân văn, bền vũng hơn, tạo ra nền kinh tế ổn định hơn
Tuyển yêu cầu thì phải trẻ. Lương thì không đủ ăn giữa thành phố chật chội. Công việc thì quá vất vả và bị chèn ép. Thế hệ z tôi, còn cơ hội nữa đâu
Lúc tuyển thì nói hay lắm, tới lúc muốn đuổi thì đuổi, quyền lợi của ngta thì ko đảm bảo, tuyển làm việc này phải thêm việc kia, giờ kêu la tự làm đi biết đâu thoả mãn hơn đó.
Không chăm lo đời sống nhân viên,còn tính cắt BHTN thì tự xuống mà làm CN
100% correct.
Uhm, rồi cả đám đi chạy gab chở nhau chứ khách đâu mà chở
@@thanhchungao7604 Ông có trả lương đủ cho nhân viên của ông đâu mà họ có mà đi? lol.
Doanh nghiệp và nhà nước cần cân đối lại vấn đề và chế độ bồi thường khi công ty sa thải công nhân viên. Mình lảm với đối tác tại Hàn Quốc, nhân viên rất già, hiệu suất thấp nhưng công ty ko dám đuổi vỉ chế tài nhà nước, còn VN thì cứ đè ra đuổi người trên 35 40 thì sao nld yên tâm cống hiến được
so sánh lương 4 ngàn đô với 40 ngàn đô.
đúng vậy, tiền nào của nấy. muốn đãi ngộ tốt thì xin vào làm công ty hàn quốc đi. kém quá không xin được chỗ tốt thì phải làm chỗ hèn mọn vậy thôi chứ sao? nồi nào úp vung nấy! đáng đời.
@@hongtran88 bạn thật ác khẩu. Buồn cho bạn
@@hongtran88 nhiều khi im lặng là vàng b nhé
@@hongtran88 ngta nói đúng mà bạn. Bạn đang nói van đề khác lệch lạc đó.
Mình mua chiếc xe máy điện đat bike 52 tr chạy xe ôm sạc 1 lần chạy 270 cây mua trả góp cũng đc . chạy có j ăn đó vô công ty gò bó
Trợ cấp lương hưu.???? Cty h có cái trò ép cho người lâu năm nghỉ để tuyển người mới thì trợ cấp hưu thế nào
Làm công ty lương 6 đến 10 triệu tháng thì ai làm. Tại sao người Việt chạy đi nước ngoài ngày càng nhiều?
Việc thì đầy, nhưng cái trăn trở đó là chẳng có mức lương nào sống được trong thời buổi này.
muốn ăn mà không muốn nhả, quá rành mấy doanh nghiệp. Còn nhà nước thì làm giá vàng giá đất tăng chóng mặt thì đéo thể nào ng lao động chọn lương thấp cả. Tầm nhìn, kiêna thức lãnh đạo yếu kém thì đừng đổ cho xã hội
bảo quản lý yếu kém ko ai tin
3/// hả😅
Cái gì là lao động mà còn phân biệt chính thức và phi chính thức ? Tư duy con như vậy thì phân biệt đối xử với công nhân trong nhà máy còn khiếp hãi cỡ nào.
Không phải là tìm cách thay đổi để thu hút lao động quay lại mà họ chỉ muốn "lôi - kéo" người lao động =)))) dã man
40 tuổi thì ai nó tuyển😂😂😂. Cty chỉ bóc lột tuổi thanh xuân của người ta
Tôi nói thẳng lí do giới thiệu cv 2 lần mà người lao động ko làm mà cắt BHTN là vi phạm hiến pháp chứ đừng nói mà ko phạm luật. BHXH BHTN tôi đi làm đóng đủ, mắc gì mà tôi ko đi làm thì cắt BHTN của tôi ? Quyền con người ở đâu ???
Sinh viên ra trường không muốn đi làm nói gì đến công nhân. Chủ động thời gian, thu nhập cao hơn
Vậy là Việt Nam chính thức bị dính vào bẫy thu nhập thấp. Đời sống tăng, nhu cầu tăng, thu nhập không đáp ứng và lực lượng lao động vàng chọn công việc dịch vụ giảm áp lực nhưng không đóng góp vào sản xuất.
Đi xkld hết rôuf còn đâu
Lương tháng 15 triệu mới đủ sống
Muốn giữ chân lao động thì chỉ có chăm lo tăng lương vì mặt bằng lương quá thấp so với xã hội
VTC1 ĂN TIỀN RỒI HAY SAO THẤY XÓA VIDEO BUÔN LẬU Ở CAO BẰNG RỒI ?
@@hathu1333 vụ gì đó b
@@minstu vụ buôn lậu đông lạnh qua biên giới ở cao bằng ấy , chắc đớp đủ rồi nế xóa bài
trơ trẽn thật
Người lao động thì ít công ty thì nhiều chưa đến lúc phải thuê máy múc để múc bé tổng để làm ruộng ý
Việc nhẹ mà được rong chơi lương cao hơn công nhân, thoải mái, chỉ là ko có bảo hiểm thôi. Thanh niên đứa nào chả thích
dù có đóng bảo hiểm thì đớp đc tiền bảo hiểm của nó cũng khó vãi cứt
Cắt bhtn là hành vi chơi bẩn , chơi dơ , côn đồ
Có việc thì kêu gọi, không có việc thì đuổi vậy sao ổn định
Toàn yêu cầu có kinh nghiệm và trẻ
Giờ chỉ có robot AI vào giá cả ổn đinhn có khi siêu rẻ vì ko phải lạm phát vì tiền lương. Lúc đó hàng hoá siêu rẻ nhà nước cấp mức tối thiểu ăn uống cho mọi người. Lương tăng hàng hoá tăng không thay đổi gì
Tôi toàn làm việc 12 đến 16 tiếng một ngày nhưng cong ty trả lương có 8 tiếng
Trời ơi .làm công ty không dễ ăn đâu lấy lương đóng tiền trọ xong chi phí ăn uống chẳng dư bao nhiêu đi làm thì mệt mỏi đủ thứ chuyện làm sản lượng ầm ầm lương vẫn như z 😂 . Lương bao nhiêu năm ko tăng bao nhiêu mà phòng trọ .thực phẩm ăn uống tăng như vũ bão
Trường hợp ứng viên như chị Minh Huyền gặp fai thì mình cũng gặp rất nh. Họ xin việc nhưng k biết mình xin vị trí nào, hỏi nh thông tin về tay nghề thì nh ông còn dỗi, cáu?! Những lao động như vậy thường câu đầu tiên hỏi là trả lương dc bao nh, mặc dù cty hỏi tay nghề kinh nghiệm thì né tránh, cty k biết trình độ mức nào để đưa ra mức lương tương xứng.
Hồi 2015 tao mới ra trường đi đâu cũng hỏi kinh nghiệm vkl cái kiểu tuyển lao động. Không có bds tăng giá giơ chắc chạy xe ôm
Bên macao phúc lợi bảo hiểm cho người lao động kể cả chăm sóc sức khỏe tỷ mỉ
Làm dân lao động bên ngành casino lo cho người lao động tốt hơn chính phủ việt nam mấy chục lần
Vào cty công ty ít việc lại cho nghỉ việc thế là lại đi langthang quay đi rồi già xuống lỗ là😅 vừa
Thì VN khuyến khích lao động trẻ. 1 số cty tôi làm nhất là mãng công nghệ. Hay ko xem trọng nhân viên. Và có suy nghĩ rất tệ nếu bạn ko làm tôi sẽ tuyển người khác vì họ biết họ ko thiếu người để tuyển lao động.😂😂😂 Đó là 1 sự bất công. Nếu cty doanh nghiệp có tâm thì nhân viên lao động sẽ ko phải quay lưng vs doanh nghiệp😂😂😂
Tuyển thì chỉ dưới 30 với người qua đào tạo, dưới 35 với lao động phổ thông thì ai làm được
là tại vì mình muốn lấy chồng lương 50 triệu/tháng trở lên nên vậy đó. 😏😏😏
@@hongtran88 liên quan gì thế 😂
Luong cao thi ngta lam thoi, co j dau, nguồn cung lao động < cầu thì lương cao hơn, lương dược sĩ giờ thua công nhân
Lương thì thấp mà đòi nhân viên đừng ảo tưởng. Vậy mấy ông cũng đừng ảo tưởng kiếm được người 😂
1 phần là áp lực 1 phần là vì chán nản chứ k ai muốn bỏ cty hết nhưng bỏ là bỏ chu quan bỏ quan lý vì tui thấy hầu hết cty Trung Quốc là chiếm đa số mà nó qua Việt Nam mình làm cha làm mẹ k ah làm thì dở mà lương thì cao hay dê hay du dô gái đẹp gái có chồng chửi bới công nhân thậm tệ không tôn trọng người lao động vậy ai mà làm nhưng nó k hiểu k có lao động nó làm chủ ai nó quan lý ai????
1:03 mặc áo be mà bật app gojet là thấy ko ổn rồi nha😂😂😂😂😂
Người ta đang làm thì cho người ta nghỉ việc giờ thì cần lại ai mà dám vào làm cho tụi bây nữa tự tụi bây sản xuất luôn đi
Người sử dụng lao động của cơ sở sản xuất có nhu cầu tuyển dụng lao động thì phải đáp ứng:
1. Lương cao hơn.
2. Giờ làm việc ngắn hơn.
3. Phúc lợi cho người lao động tốt hơn.
4. Ban quản lý và chủ doanh nghiệp đối xử tôn trọng với người lao động.
5. Các ngành kinh doanh cần thực hiện đúng lời hứa của mình với người lao động, không hứa suông.
6. Không đưa ra các biện pháp cưỡng chế để buộc người lao động phải làm việc lâu hơn với mức lương thấp hơn, nếu không sẽ bị sa thải.
Đó là cách các ngành kinh doanh thu hút người lao động.
Trừ khi họ sẽ không làm như vậy, động cơ của khu vực kinh doanh là tối đa hóa lợi nhuận cho các nhà đầu tư của họ, và để tối đa hóa lợi nhuận, khu vực kinh doanh phải trả lương cho người lao động càng ít càng tốt, đồng thời buộc người lao động phải làm việc nhiều nhất có thể và buộc người lao động phải chấp nhận. những điều kiện này.
Ban quảng cáo khu vực doanh nghiệp đưa ra lời hứa trống rỗng mà họ không cần phải giữ, và chính phủ quá yếu để ngăn chặn khu vực doanh nghiệp bóc lột công nhân.
Rất tốt..chứ làm công nhân dăm bữa gần tết nó cắt nữa là méo mỏ😂😂😂😂
Cứ tuyển đi. Rồi chả đâu vào đâu nld lại nghỉ tiếp. Khi nó không tốt so với làm tự do
Túm lại thóc đâu bồ câu đó ông bà xưa đã nói như vậy không bao giờ lỗi thời
Tuyệt đối không làm cho công ty VN, TQ nhé các bạn
hên xui 😏😏😏
tiền bảo hiểm hàng tháng trích đủ tới lúc thất nghiệp ngta cần thì ngta hưởng, ngta k chịu các công việc đề ra cái đòi cắt bảo hiểm thất nghiệp của ngta? riết làm biến tham gia thật chứ
Chuyen nhành là đúng lương các khu công nghiệp lương thấp, mà tôi cũng hiểu lương công nhân ở VN sao thấp thế?
Dùng tay chân ko thì chả thấp
các ông lãnh đạo cần mẹ gì quan tâm, vì bản thân trình độ các ông ko đủ tầm nhìn để làm lãnh đạo. Xã hội tự có cách cân bằng, khi tài xế công nghej quá nhiều thì thu nhập họ sẽ giảm, họ sẽ lại phải đi tìm việc tại các cty thôi, các ông khỏi cần lo
Tương tự như ngày xưa kêu gọi kế hoạch hóa gia đình cũng vậy, các ông đâu có dủ trình độ và tầm nhìn để nhìn thấy đc dân số sẽ bị giảm và già hóa như bây giờ. Lại phải kêu gọi đẻ thêm.
Bây giờ thì các ông lại kêu gào mất cân bằng giới tính, rằng đàn ông VN trong tương lai phải sang Châu Phi lấy vợ bla bla ...Tôi nói, đéo có chuyện ấy đâu. Mất cân bằng giới tính trong độ tuổi trẻ em là có, nhưng ko đáng kể, cộng thêm việc hôn nhân đồng giới đang dần được Xã hội hiện đại chấp nhận. Cộng thêm mặt trái của xã hội phát triển là người ta sợ kết hôn, lập gia đình vv... Nên đéo có chuyện thiếu phụ nữ, phải sang Châu Phi lấy vợ đâu mà các ông lo.
Học cách dùng lao động của các nước văn minh để xem ở VN đang ở đâu,ví như có hội bảo vệ người lao động,có chính sách điều khoản đoàng hoàng mà chính người lao động không cần lo sợ bị lừa,bị quỵt lương,làm thêm giờ phải tăng tiền,trả lương theo tuần,mỗi hai tuần hoặc mỗi một tuần qua tài khoản ngân hàng để nhà nước khấu trừ thuế,nhưng đã trừ thuế thì phải biết được gia cảnh của họ mà cuối năm trả lại cho công nhân,ở VN hầu như không làm được điều này nên công nhân làm bị bóc lột sức lao động rất nhiều,nên ai có việc làm ngoài thì họ sẽ không muốn làm công nhân (vì làm ngoài không phải đóng thuế) và nhà nước khó thu được thuế mà xh lại không thể phát triển,chưa nói đến chỗ ăn ở,xe đưa đón công nhân..vv,cũng tại cái ông bộ trưởng LĐ lại học về xây dựng hay kinh tế nên không biết cách làm và dân vẫn mãi khổ không biết đến năm nào mới có an sinh phúc lợi cho dân như các nước văn minh kia.
Ai cũng chạy thì khách ò đâu????
Tăng lương giảm giờ.....
Bảo hiểm thất nghiệp người lao động đóng mà đòi cắt
cắt đâu? đòi chứ có đòi được hay không lại là chuyện khác. 😏😏😏
Có vài người tôi quen, khi công ty giao hàng đi gặp vấn đề mất hàng thế là bắt công nhân bù tiền mất hàng. Cái cục hàng bự chà bá mấy ngàn sản phẩm nói mất là mất, cuối cùng bắt tầm hai chục công nhân trừ lương bù dô. Dù vậy nhân viên vẫn chỉ chửi trong lòng, nhưng việc vẫn tiếp tục làm. Bất công nhưng họ không biết làm sao đòi công bằng được. Hơn nữa báo cũng đăng tin hầu hết các công ty đều đóng bảo hiểm chậm hoặc không đóng như đã hứa trong hợp đồng. Đến bao giờ người lao động bớt khổ. Các cơ quan chức năng cần vào cuộc giúp cho người lao động được các công ty đóng bảo hiểm đúng hạn và được đảm bảo quyền lợi
Muốn dân lao động việt nam thu nhập cao hơn
Nhà nước mở cửa casino giống như macao
Người lao động việt nam
thu nhập rất cao
Casino chính quy hợp pháp nha
Có casino làm chả ai thèm làm nhà máy xí nghiệp lương bèo nhèo
Thà làm công nhân casino ngon hơn
Cái này là ông nhà nước. Ấn định mức lương thấp để thu hút đầu tư, o bảo vệ quyền lợi người lao động
Nc ngoài vào đây mở.xưởng nó đút tiền cho chính quyền mới được mở để bóc lột công nhân.
Lương 10tr.trừ tiendf điện nước phòng ở.ăn uống thì còn khoảng 7 triệu đi....giá nhà trung bình giờ khoảng 2 tỷ .ok cho bọn mày cày cả đời
4-5 đời chứ cả đời gì..với điều kiện giá đất đứng im 2 tỉ.
Thôi đi , dắt dư luận
Lương cao hơn chạy xe ôm là được
Tất cả các ngành nghề không có ngành nghề giá cao như ngành casino nói là casino chính quy hợp pháp
Nhà nước mở cửa thị trường casino giống như bên macao casino chính quy
Tôi lấy cái mạng chả có dân lao động nào thèm vô nhà máy xí nghiệp
Thà chấp nhận làm công nhân casino lương cao hơn rất rất rất rất rất rất rất rất nhiều ngành casino dễ kiếm tiền trả lương cho lao động thoải mái hơn việt nam có casino rất nhiều
Ai mà thèm đi làm nhà máy xí nghiệp
người có tình thì nhắc giúp người ta cho khỏi lẫn lộn chứ loại vô tình thì cứ kệ cho nó ngẫu nhiên như chính bản chất ăn tạp của nó thôi. đằng nào mà chả bầy hầy cả lũ rồi, bày đặt thanh cao cho ai xem? hài...
nhạt 😏😏😏
Lương công nhân tăng cao hơn thì sẽ hút lao động lại thôi
1 # Lương cao hơn.
2# Thời gian ngắn hơn.
3# Phúc lợi tốt hơn.
4# Ban quản lý và chủ doanh nghiệp đối xử tôn trọng với người lao động.
5# Các ngành kinh doanh cần thực hiện đúng lời hứa của mình với người lao động, chứ không chỉ làm những điều vô nghĩa mà họ không cần phải cam kết.
6# Không đưa ra các biện pháp cưỡng chế để buộc người lao động làm việc lâu hơn với mức lương thấp hơn, nếu không họ sẽ bị sa thải.
Đó là cách các ngành kinh doanh thu hút người lao động.
Trừ khi họ sẽ không làm như vậy, động cơ của khu vực kinh doanh là tối đa hóa lợi nhuận quá mức cho các nhà đầu tư của họ và tối đa hóa lợi nhuận quá mức họ phải trả cho người lao động ít nhất có thể, đồng thời bắt người lao động làm việc nhiều nhất có thể và ép buộc người lao động chấp nhận những điều kiện này.
@@Huy-G-Lecó cái nịt 🥹 vn còn lâu mới như Tây âu..
@@namtiti4153 Vì vậy, nên vn nên để sự bóc lột của người lao đông triển tiếp.
Nam, Vì vậy, nên vn nên để sự bóc lột của người lao đông triển tiếp.
Má, ác đủ đi, cách mạng tới lại.
Anh bạn, cho dù đó là châu Âu hay Trung Đông, dân số lao động của các quốc gia đó đều tổ chức phong trào lao động và chính trị thúc đẩy chính phủ và các khu vực kinh doanh của họ tiến hành đàm phán để có thỏa thuận tốt hơn cho dân lao động, TRONG để có được sự hợp tác của dân lao động.
Hoặc bạn ủng hộ phong trào lao động hoặc bạn chống lại việc người lao động tổ chức tập thể để cải thiện điều kiện sống của họ.
Lương thấp đeo ai làm
Chấp nhận tuyển dụng lao động nhập cư từ Châu Phi - Nam Á - Đông Nam Á xem ai đói cho biết
Tao hiểu vì sao vnam nghèo.. tư duy k phấn đấu.. giới trẻ là sáng tạo và học hỏi.. đường mày chỉ muốn nhìn đường phơi mặt cho trời.. cv thì k cần tốn trí tuệ chỉ cần người biết nói.. còn tất cả đêuf
Dk..