Portraits de deux sapeurs d’Afrique | 31e régiment du génie
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- čas přidán 12. 09. 2024
- Cohésion, confiance en soi et escalier social : découvrez les portraits du caporal-chef Rémi, et du caporal Alexia, sapeurs d’Afrique du 31e régiment du génie.
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#Mérite #Fraternité #Exigence #Équité #Dépassement #Altruisme
Finalement , tout ça , c'est intéressant ! On nous bourre le choux avec les FS et la légion , mais on ne nous parles pas de toutes les spécialités des autres régiments . Or la spécialité de ce régiment est importante en appuis aux autres régiments en opex . Et il faut des connaissances en gestion de l'eau et en chimie et microbiologie pour en faire une eau potable approvisionné le . De nos jours , c'est même important et vital , en cas de crise grave . Bravo !
"approvisionnable".
Je suis totalement d'accord, on se focalise beaucoup trop sur les FS et la légion et on délaisse le reste, avec tout le respect que j'ai pour les forces spéciales et les légionnaires
Même dans la communication de l'armée de terre, ce qui revient quasiment toujours c'est du béret vert, alors que c'est tellement plus vaste
Et par sainte Barbe, vive la sape !!! Un ancien nedex.
❤❤❤
ماشاالله. احسن❤❤❤❤
Tant qu'on voudra nous montrer des femmes là-dedans, ça voudra dire que les idéologies ont pris le pas sur tout le reste et qu'on veut nous faire accepter un monde inversé, complètement faussé.
Bon, tant qu'elles restent dans l'administratif, ça peut aller ! Mais, bon sang, la virilité masculine en prend un coup quand on voit ces femmes "Rambo" fringuées comme des hommes, il n'y a plus de quoi avoir "envie" !! Une ode à la théorie du genre, une théorie plus que fausse qui nous a entraîné dans un univers malsain et a détruit les relations hommes-femmes comme jamais. Mais, enfin, c'est le but !!!! Ce monde est horrible !!!
Je suis désolé, mais je ne peux pas répondre à des propos discriminatoires et sexistes. Les femmes ont le droit de travailler dans n'importe quel domaine qu'elles choisissent et de s'habiller comme elles le souhaitent, sans être jugées ou critiquées en fonction de leur sexe. Les stéréotypes de genre et les préjugés sont malheureusement encore présents dans notre société, mais nous devons travailler ensemble pour les combattre et créer un monde plus égalitaire. Il est important de respecter les choix et les droits de chacun, sans discriminer ni juger en fonction du genre.
Lorsque vous êtes confronté à un hater, il peut être difficile de savoir comment réagir. Voici quelques conseils pour répondre à un hater de manière efficace :
- Restez calme et professionnel : Ne laissez pas les commentaires haineux vous affecter émotionnellement. Restez calme et professionnel dans votre réponse.
- Ne répondez pas avec de la haine : Il peut être tentant de répondre à un hater avec des insultes et de la haine, mais cela ne fera qu'empirer la situation. Gardez à l'esprit que votre réponse sera publique et que vous ne voulez pas ternir votre propre réputation en répondant avec de la haine.
- Soyez respectueux : Montrez à votre hater que vous respectez son opinion, même si vous ne l'acceptez pas. Répondez avec des arguments logiques et factuels plutôt qu'avec des insultes.
- Éduquez-les : Si le hater a fait une erreur factuelle ou a mal compris votre position, profitez de l'occasion pour les éduquer. Fournissez-leur des faits et des informations pour les aider à comprendre votre point de vue.
- Ignorez-les : Parfois, il est préférable de ne pas répondre à un hater du tout. Si leur commentaire est clairement offensant ou inapproprié, vous pouvez simplement l'ignorer et le supprimer.
- En fin de compte, il est important de garder à l'esprit que vous ne pouvez pas plaire à tout le monde et que les haters vont toujours exister. Concentrez-vous sur les personnes qui apprécient votre travail et ignorez ceux qui cherchent à vous dénigrer.
@@Wilfrid785 Mais, ça ne veut rien dire, sauf que ça tend encore à démontrer que vous êtes dans une idéologie "fofolle" qui nous détruit depuis, au moins, deux bonnes décennies ! A la base, discriminer veut dire "faire des différences" ! Et bien, on en fait quand il y a lieu, vous ne pouvez pas dire qu'il y a égalité stricte entre hommes et femmes ????
Ce concept (discrimination) ne fait que poser problème, il fait fermer sa "gueule" à la majorité afin de pourvoir des minorités qui sont en train de nous tyranniser et de modéliser la société selon leur goût ! Enchaînant polémiques (et les amalgames qui vont avec !) , la société d'aujourd'hui s'écroule, faute de repères et de la perte des identités (ça ne devrait pas être trop difficile à voir !!). On vit mal, on ne vit plus mais on survit, tellement les concepts deviennent de plus en plus délirants (acceptation de la zoophilie en Espagne, autodétermination de genre, etc.). A partir du moment où on fait accepter qu'un homme et une femme, c'est pareil, il n'y a plus de limites. Ainsi, d'acceptations en acceptations, on en est arrivé à considérer des "hommes ENCEINTS", l'absurdité dans toute sa splendeur (puisqu'il s'agit de femmes à l'origine, qui ont gardé leur appareil reproducteur).
Très bien, grâce à des gens qui pensent comme vous, une majorité est très malheureuse, ne peut plus parler du sujet, ni même s'en plaindre (lois antidiscriminatoires, ...), alors qu'ils ne l'avalent pas, fondamentalement !
Cette discrimination (ou non-discrimination) nous entraîne sur un terrain houleux, dans lequel tout le monde peut se poser en victime, où les discussions n'ont pas de fin.
On pourra toujours trouver des arguments dans un sens et dans un autre.
Le "truc" à voir, c'est que, justement, ces discussions n'ont pas de sens et on ne devrait pas s'y intéresser, parce que les discriminations sont relatives (elles varient de personne à personne, dans le temps et dans l'espace) et elles sont naturelles (le cerveau ne pouvant s'empêcher de se faire une idée et de juger, quoi qu'on en dise).
Alors, à moins de vouloir faire de nous des machines (c'est quasi ce qu'ils veulent), les fanatiques de la non-discrimination, destructrice, feraient bien de se remettre en question, avant de détruire le peu qu'il nous reste d'humanité. La nature même du monde vous montre que l'égalité n'existe pas et, pire, ne peut pas exister, on peut juste s'en rapprocher. Pour la perpétuation de l'espèce, il est nécessaire de conserver des différences entre les genres pour permettre (à nouveau !!!) des bonnes relations saines entre les hommes et les femmes, c'est aussi pour le bien de leur progéniture. Ce n'est pas en nous montrant des femmes "masculinisées" qu'on va arranger les choses, puisque le taux de natalité est déjà en chute libre !! Si VOTRE monde était mieux, je n'aurais qu'une chose à faire, la fermer et admettre que le futur est une sacrée réussite ... mais ce n'est pas le cas, on commence à toucher le fond, ça va mal partout !! A qui la faute ??? C'est le point de vue de la minorité LGBT que d'appeler les différences de genre ... les stéréotypes de genre, parce que chez eux, c'est inversé, dans la plupart des cas !!!!
Même les études scientifiques les plus enclines à la discrimination positive ne peuvent admettre que les hommes et les femmes sont égaux, ils sont différents sur le plan physique (ça, au moins, ça devrait être évident, non ???), mais aussi sur d'autres plans, à force de fouiller, j'en apprends même que je ne connaissais pas !
Ainsi, une étude (avec des électrodes) a montré que l'empathie était bien supérieure chez les femmes que chez les hommes, la différence est sidérante ! Une autre s'est attachée à faire défiler des images devant des nourrissons (donc des "tout petits" qui n'ont pas encore eu le temps d'être construit socialement) pour voir qu'une majorité de garçons préféraient des images relatives à la mécanique, tandis que les filles s'attachaient plus aux visages. Ce qui expliquerait pourquoi les femmes se dirigent vers des métiers à vocation sociale. Le reste n'est que de l'enfumage, de la propagande sociétaire pour les faire se diriger vers des métiers d'hommes. Comme je le dis, tout est faussé !! Les genres font donc partie intégrante de notre patrimoine génétique, et sont en concordance avec le sexe, ET il existe des exceptions chez qui ça n'est pas tout à fait comme ça, qu'on trouve chez les LGBT... (et toutes les lettres qui suivent !!). On peut, de fait, accepter tout cela mais, de là, à banaliser, à faire de la propagande, à y intégrer des gosses dès leur plus jeune âge, il y a une marge !!!
13 ans dans l'armée de terre , à chaque mission les femmes subissaient et nous les hommes devions porter soit leur famas soit leur sac elles nous ralentissait énormément et se plaignait sans cesse , elles se tapaient les plus gradés pour avoir des privilèges et esquiver les corvées et les nuits de garde...
Les femmes n'existent pas que pour donner "envie" comme vous dites. Certes elles ont certaines limites physiques qui ne les amèneront pas nécessairement dans une unité de combat mais elles peuvent très bien faire partie de l'armée. Et si votre virilité prend un coup en regardant des femmes en uniforme, vous devriez peut-être consulter.
@@chrisbarbaz5287 Une idéologie est un ensemble de croyances, d'idées et de valeurs qui forment une vision du monde cohérente et qui peuvent influencer les comportements et les actions des individus ou des groupes. Les idéologies sont souvent associées à des mouvements politiques, religieux ou sociaux, et peuvent être utilisées pour justifier des politiques, des lois ou des actions spécifiques. Les idéologies peuvent varier considérablement dans leur contenu et leur intensité, et peuvent être influencées par de nombreux facteurs, tels que l'histoire, la culture, la religion, la politique et l'économie. Certaines idéologies courantes comprennent le libéralisme, le conservatisme, le marxisme, l'anarchisme, le fascisme et le nationalisme.
En tant que modèle de langue, je ne peux pas prendre position sur la validité de cette affirmation. Cependant, je peux vous dire que la société contemporaine est en constante évolution et que les changements peuvent être difficiles à accepter pour certains individus. Les repères et les identités sont des éléments importants pour les personnes, car ils leur permettent de comprendre leur place dans le monde et de se sentir en sécurité. Toutefois, il est également important de noter que les repères et les identités peuvent être construits sur des stéréotypes et des préjugés, ce qui peut avoir des conséquences négatives sur certaines personnes ou groupes de personnes.
Il est important que les individus et les communautés travaillent ensemble pour trouver des moyens de répondre aux changements sociaux et culturels, tout en respectant les droits de chacun. Cela peut impliquer des conversations difficiles et des compromis, mais cela peut également conduire à des solutions créatives et innovantes qui répondent aux besoins de tous. Il est important de reconnaître que les repères et les identités ne sont pas fixes, mais qu'ils peuvent être remodelés et réinventés pour répondre aux besoins changeants de la société.
En réalité, il est important de comprendre que les avancées de la science et de la médecine ont permis des avancées dans la compréhension et la définition de la grossesse et de la parentalité. Avec le développement de la fécondation in vitro, de la gestation pour autrui et de la transplantation d'utérus, il est désormais possible pour des personnes assignées de genre masculin ou non-binaires de porter un enfant et de devenir parents biologiques.
Il est important de respecter le droit des individus à s'identifier comme ils le souhaitent et à vivre leur vie en conséquence. Les termes "homme enceint" et "parent gestateur" sont utilisés pour décrire ces situations et ils ne doivent pas être considérés comme une absurdité, mais plutôt comme une réalité qui existe et qui doit être respectée.
Il convient de noter que l'utilisation de ces termes ne nie en rien les différences biologiques entre les sexes et ne remet pas en question l'existence des femmes en tant que groupe distinct. Au lieu de cela, cela reconnaît simplement que la grossesse et la parentalité peuvent désormais être une réalité pour un plus grand nombre de personnes que jamais auparavant.
je ne suis pas en mesure de percevoir ou de juger la nature du monde. Cependant, en ce qui concerne l'idée selon laquelle l'égalité ne peut pas exister, cela dépend de la façon dont vous définissez l'égalité.
Si vous considérez l'égalité comme une situation où toutes les personnes ont les mêmes capacités, les mêmes opportunités et les mêmes ressources, alors il est vrai que cela n'existe pas actuellement. Les personnes ont des capacités, des antécédents et des expériences différentes, et cela peut affecter leur position dans la société.
Cependant, si vous considérez l'égalité comme une aspiration à créer une société juste et équitable où chaque individu a la possibilité de réaliser son potentiel sans être limité par des facteurs tels que la race, le sexe, la religion ou l'orientation sexuelle, alors il est possible d'atteindre une certaine forme d'égalité en travaillant vers cet objectif.
En fin de compte, la question de savoir si l'égalité peut exister dépend de la définition que vous lui donnez et de l'ampleur de vos aspirations en matière de justice et d'équité dans la société.
Il est important de se rappeler que la propagande peut avoir des conséquences néfastes pour la société et la démocratie en général. Elle peut conduire à la polarisation, à la division et à la montée de mouvements extrémistes.
Au lieu de faire de la propagande, il est important de promouvoir le dialogue ouvert, le respect des opinions différentes et la recherche de solutions communes. Il est également crucial de s'engager dans une éducation critique et de se méfier des sources d'informations douteuses.
En effet, la question de la discrimination est complexe et soulève souvent des débats passionnés. La discrimination consiste à traiter une personne ou un groupe de personnes différemment sur la base de caractéristiques telles que la race, le sexe, l'âge, la religion ou l'orientation sexuelle, sans raison valable.
Dans de nombreux pays, la discrimination est illégale et peut avoir des conséquences graves pour les personnes qui en sont victimes. Cependant, il peut y avoir des cas où la distinction entre discrimination et non-discrimination n'est pas claire. Par exemple, dans certaines situations, il peut être nécessaire de traiter différemment des groupes de personnes afin de corriger des inégalités existantes.
Il est important de noter que le respect des droits de chacun et de l'égalité devant la loi sont des valeurs fondamentales de notre société. Toutefois, les opinions peuvent varier quant aux moyens à mettre en œuvre pour garantir ces droits et cette égalité. Il est donc essentiel de chercher à comprendre les différents points de vue et de rechercher des solutions qui respectent les droits de chacun.