😱😱MINEDU APRUEBA NUEVA NORMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO PARA DIRECTIVOS 2024!!✔
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- čas přidán 31. 05. 2024
- Este video explica a detalle la RVM 053 -2024 , que convoca a evaluacion de directivos 2024.
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Deberian de cambiar a todos esos directores que no se ajustan al cargo no tienen liderazgo solo llegan por ganar mas y tener poder no les interesa el aprendizaje de los estudiantes. Son despotas no saben tratar bien. Creo qque deberian pasar examen psicologico antes de llegar al cargo
Ya es hora que bajen a aula y se dediquen a enseñar. Si realmente estan aptos de enseñar a conciencia.
De acuerdo con su comentario
No ascienden algunos siguen en la II ESCALA
Importante sería que el comité,entreviste a los docentes para recoger su impresión de la labor del directivo...para escuchar su sentir,y verdad de cómo es el trabajo de directivo...
Sin que hayan sido condicionado los maestros contratados o los nombrados que son sus incondicionados...
El comité tiene que pensar en los estudiantes y no el amiguismo,que mucho daño causa a la educación...
Ya era hora que los evalúen porque no todos trabajan como debe ser, ojalá no haya favoritismo quien se merece se queda caso contrario que se vaya.
Los documentos de gestión no lo hace ellos
Hay directivos con suerte o el MINEDU los apaña, tienen un pésimo desempeño y un mal liderazgo, pero siguen en las instituciones ahí bien acomodados, ojala este año salgan del cargo, porque no merecen ocupar un puesto de gran responsabilidad.
Directores con II ESCALA
Cómo hacen con los directores investigados por corrupción y los directores de las Ugeles lo encubren ..
Es cierto
Es una pena que el ministerio permita que sigan los mismos directivos sólo por aprobar el examen de desempeño que no es objetivo,hay muchos directores que permanecen en el cargo sin cumplir el perfil,da mucha pena porque en vez de avanzar en la educación está retrocediendo,de eso somos testigos los maestros
x fin ya era hora ,pero todo con transparencia, porque el poder a esos directores y sub-directos le habían subido los humos de poder y convertirse en amos y señores del autoritarismo
La gran mayoria califica por "despota" al que no da permisos, pide sesiones, controla su horario y monitoria su trabajo. Cuando no pasa lo anterior le dicen buen director 😏
Despotas y convenidos si lo son
Dan permisos,y son muy condescendientes y contemplativos con los que le dicen amén a todo
Seguro usted es uno de esos, hay q saber liderar señor
@@samsungA54jj yo siempre creo que no se critica sin dar propuesta se solución. Yo tuve directores complicados, pero por ser responsable nunca tuve problemas.
Esto siempre se da, a fin de año se evalúa al director, Y siempre pasan. Evaluación psicológica. Algunos no tienen TRATO...
Su gestión que hacen con los ingresos que ingresan cochera parques a donde rinden cuenta o también existe corrupción por eso ahora todos quieren ser directivos
Deberían rotar o cambiar, siempre es bueno los cambios, mucha corrupción en las instituciones educativas. No estoy de acuerdo con que sigan, estamos como antes, hasta que se jubilen, es el colmo
Estan mas tiempo de lo previsto, deben volver automaticamente a las aulas.
Deberían pasar el filtro de acuerdo a ka ley de reforma estar en la III ❤
Muy importante también se realice la evaluación de desempeño a los directores por parte de los profesores en el clima institucional. l
Y cuando evaluan en desempeño de los directivos de las ugrles y miembros de directivos ,mucho acoso con documentos a los docentes mas del area de comunicación y matematica.Exigen los mismos documentos con madrugadas segun disque exige las normas.
En los instrumentos (encuesta de docentes) ¿también la encuesta lo resuelven los auxiliares de educación??? gracias por su respuesta.
No
Maestro de comunidad educativa: habara otra forma de pago como yape?
El directivo que no se preocupa por el trabajo del docente, porque no está presente...¿?
Gracias por el video profesor una consulta en la lista no aparece la directora de la I.E .de mi hermana de la Ugel 03 .Mi hermana comentó que la Directora es autoritaria y despota pero argumenta que esa Diretora la designaron en 2019 y que según la misma afirma que ya la evaluaron y volvieron a designar hasta el 2026 .Usted que si es un entendido en la materia le consulto '¿Es verdad esos argumentos que da la directora de mi hermana ?? Gracias por su gentil respuesta y exitos al canal
Si es de ese.año si la evaluaron el año pasado
Yo creo que la mayoría aprobará..Y si hay,serán pocos desaprobados y ?estás plazas, qué pasará con ellas?
Pasan a encargatura hasta la convocatoria de un nuevo examen de acceso a cargo directivo
Todos serán ratificados por qué son directores que tienen 15 ,10 a más años de experiencia en cargos de dirección ya se la saben .Pero lo peor es que no hacen ni una buena reunión colegiada ,etc algunos no todos
Bien la evañluacion
Pasen el filtro de estar en la III ESCALA HAY MUCHOS QUE ESTAR EN LA II ESCALA
Minedu por única vez dejo que se EVALUEN docente II ESCALA han pasado 9 años y siguen en la misma escala eso debe ser un criterio de evaluación de desempeño para anivelar de acuerdo a la ley de la carrera magisterial
En todas las ugeles hay favoritismo. En mi sector el director o directora por mas que trabaje mal mas todavia le contragulan si en su colegio no hizo nada con el presupuesto de mantenimiento en la ugel le ayudan.
Deben todos los Directivos a nivel nacional, participar en un concurso abierto. Y como primer punto deberían ser evaluados psicológicamente, tenemos conocimiento y presentado denuncias de tipos que debiendo ser un ejemplo de valores, son denunciados por pedófilos, corruptos y otros. Siendo sancionados por un mes y hasta seis meses, luego vienen con otras mañas el denunciado y la resolución de sanción se invierte quedando ABSUELTO de todo daño que ha sufrido el alumno
Este congreso arruina la carrera pública magisterial, que se vayan todos
Mucha presión.
Pa ra los directores ineptos corruptos
Para algunos es impresindible el EiB y para otros no.
No confío en esas evaluaciones de la UGEL,al final les siguen mantenirndo en el cargo...
Que los padres participen siempre y cuando sea a todos y no solo con los comités.
Los docentes deben opinar a través de encuestas sin la presencia del director
Esa encuesta que van a realizar no sólo debe ser para docentes si no también debería ser para auxiliares existe mucho abuso de autoridad
Estas normas de evaluacion que se viene dando desde hace mas de 12 años lo que cambia la terminologia adecuandolo al momento pero que no ha resuelto en forma eficiente los desempeños del directivo porque muchos directivos que han tenido sancion de suspension resulto que superaron la evaluacion y han continuado en el cargo hasta ahora es una norma que es una coladera y la corrupcion favorece a directivos que no dan la talla para directivos lo unico que tiene es la escala que lograron por suerte.
Directores que cada año hacen que los estudiantes se retiraron ( deserción de estudiantes) serán los primeros en ra
No se cumple pasan y pasan los años
No hay suerte hay favoritismo, y al parecer se en la etapa descentralizada. Hay directivos q no les importa la hora colegiada xq no hacen nada. Solo es amor a los chicharrones y no al chancho.
Perdida de tiempo y dinero,mandé los a las aulas, están ya más de 8 años ,no hicieron nada
Deberian ser evaluados en su desempeño de gestion, que han hecho para la mejora de su ie, que proyectos de innovación han aplicado, que problematica han solucionado.Aqui no veo nada nuevo, puro papelito que puede ser modificado.Aparte desde la entrevista se nota el favoritismo en algunas ugeles.En conclusion esta evaluacion es un saludo a la bandera.Es una pena la educacion peruana.Yo no veo gestión en muchos de estos directivos, solo mantenerse en el cargo asi la ie se caiga a pedazos.Y hay docentes chupes de los directores.Mas de lo mismo.
Así como se evalúa a lis directivos ya se debe dar inicio la evaluación de docentes. Urgente
Ya esta inicia con iniciala
LOS ENVIDIOSOS SOLO SABEN CRITICAR
Los mismos directores aburren se creen la ultima chupada de mango
Todo es favoritismo es coima