Gefährliche Narzissten im Büro: Toxische Kollegen entlarven
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- čas přidán 27. 05. 2024
- Hast du das Gefühl, dass ein Kollege oder Chef ständig im Mittelpunkt stehen muss und keine Kritik verträgt? Narzissten am Arbeitsplatz können das Arbeitsklima stark belasten. In diesem Video erfährst du, wie du narzisstische Kollegen, Mitarbeitende oder Vorgesetzte erkennst und welche Strategien dir helfen, mit ihnen umzugehen. Entdecke die wichtigsten Anzeichen und Tipps, um dich vor toxischen Persönlichkeiten zu schützen und dein Arbeitsumfeld zu verbessern.
Narzissten sind auch am Arbeitsplatz keine Freude. Je früher du diese Zeitgenossen erkennst, desto besser. In diesem Beitrag geht es deshalb um Hinweise, die darauf hindeuten, dass Kollegen, Mitarbeitende oder Vorgesetzte Narzissten sind. So erkennst du Narzissten am Arbeitsplatz.
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Dieser Beitrag ersetzt keine Beratung und gilt nicht der Diagnostik pathologischer Narzissten, sondern dem Ziel, fiesen Zeitgenossen aus dem Weg zu gehen und sich nicht ausnutzen zu lassen.
Zur Vereinfachung nenne ich Frauen und Männer mit deutlich narzisstischen Tendenzen, die andere Menschen benachteiligen und verletzen, an dieser Stelle Narzissten und andere Fieslinge, meist Fieslinge. - Jak na to + styl
Ich bin froh....
Rentner......hurraaaa
Denn
Die gesamte Zeit , die ich
Arbeits pflichtig war
Nur
Mobbing........
Nur .....
Die Rente hat mich erlöst von dem bösen Arbeitsleben
Nun hab ich meine Ruhe ❤️💕💕💕💕
Ich bin froh........
Mein Bester, wahre Worte, mir erging und geht es Heute genauso. Seit zwei Jahren kenne ich das Wort Narzissmus. Ich hatte 49 Jahre gearbeitet. Im Nach hin nein hatte ich 90 % Narzisstische Chefs und Vorgesetzte. Die meisten habe ihre Firma ruiniert und ich war Arbeitslos " 35 Jahre Außendient". Jetzt bin ich nur noch mit Nette Menschen zusammen. Ein paar Kumpels und "Freunde" habe ich abgeschossen. Deine Zeilen haben mich sehr gefreut. Alles, alles Gute Dir...
Lieber Karsten, du wirst immer besser und lockerer in deinen Videos. Aber du hast ja AUCH die Erfahrungen und das Wissen es weiterzugeben. Dabei hilft du uns allen ÜBERLEBENDEN. DANKE DIR SEHR❤
Vielen Dank!
Besserer Titel wäre Narzissten am Arbeitsplatz vergraulen😂❤
Ich plädiere ja an vielen Stellen, wie wichtig es ist sich einzubringen, damit Führungspositionen nicht von Narzissten besetzt werden.
Ach ja...Ich habe eine Narz-Kollegin vergrault. War nicht meine Absicht, aber sie hat den Gegenwind nicht vertragen.
Ich mache das die ganze Woche über durch, es ist kaum auszuhalten.
Gesetze sind nur Vorschläge.
Er sorgt jeden tag für Verwirrungs Zustände und versucht mir permanent geschäftlich schaden zu zufügen.
Leider komme ich da nicht raus, da wir Geschäftspartner sind und vertraglich gebunden.
So wie ich ein weg finde, bin ich weg.
Ich brauche jedes Wochenende um mich halbwegs davon zu erholen, habe ein Coach und gehe einmal im monat zur Psychologin.
Wie soll man da emotionslos bleiben und die Grey Rock methode anwenden.
Ich trage doch Verantwortung auch meinen Mitarbeitern gegenüber die ich oft schützen muss da sie auch sehr darunter leiden.
Ich fühle mit. Vielen meiner Klienten geht es ebenso. Gerade in Startups ist das oft so. Die Zeit bis zum Exit zieht sich ewig mit Narzissten. Da ist solche Unterstützung Gold wert.
Narzisstische Kollegen sehen alles als Konkurrenz, statt miteinander zu arbeiten. Damit sie über Anderen stehen, werten sie die Kollegen ab. (Nach genau 3 Jahren finde ich dieses Verhalten eher lächerlich)
Vielen Dank für das Thema, Karsten.
Vielen Dank
Die Kategorien der Verhaltensweisen finde ich gut dargestellt, so kann man schnell abchecken, ob man es mit einer solchen Person zu tun hat. Meine Erfahrung ist, wenn man jemanden quasi schon einige Zeit in "Verdacht" hat, dann ist es der Fall, dass derjenige auch diese schädlichen Eigenschaften hat. Und in der Tat, sie können die eigene Arbeit kaputt machen, ein Projekt sprengen. Früherkennung ist daher sehr wichtig und dann der eigene Schutz. Ich sehe aber auch, dass die narzisstischen Personen ihren Schrecken verlieren, wenn man alles wirklich verstanden hat, sich daher gut abgrenzen kann, zu seinen Werten stehen kann und dann auch solche Verhaltensweisen wie Manipulationen oder beleidigtes Silent treatment mit der Haltung begegnet: Nein, diese Person ist mir zu unreif, ich möchte mit niemandem enger zu tun haben, der mich immer wieder manipulieren oder dominieren will. Da kommt sowieso innere Distanz rein, dann die äußere, weil Grenzen setzen nichts für Narzissten ist. Etwas schwieriger finde ich es, wenn so jemand wirklich bösartig es darauf anlegt, ein Projekt zu sabotieren und vom Hinterhalt her kaputt zu machen. So böse kann man (leider) nicht denken, wie sie denken und wenn man Glück hat, bringen einen wohlmeinende Leute drauf. Ich denke, Konsequenz ist ganz wichtig, die Leute raus aus dem Leben und den eigenen Projekten und nie!!! mehr nur einen Schritt reinlassen, auch wenn das unversöhnlich klingt, aber dann kann das nicht passieren.
Wenn Kollegen dieses unreife Verhalten erkennen, ziehen sie sich auch zurück und diese Person steht bald alleine da. Da leidet auch die Kommunikation untereinander, schade. Bitte mehr dieser Videos!
Allianzen gegen den Narzissten schmieden Betriebsrat ein schalten
Vielen Dank! Ich mache ja immer wieder mal Videos zum professionellen Bereich. Die kommen allerdings recht schlecht weg. Werden sehr selten geschaut. Dann hoffe ich wenigstens, dass diejenigen, die es gebrauchen können, es hilfreich finden.
@@karsten-noack 👍
@@karsten-noack Ja, das ist das Problem, mir hat es geholfen und sicher anderen auch. Auch deshalb bleibe ich lieber bei diesem Kanal. 🙂
"Wenn Kollegen dieses unreife Verhalten erkennen, ziehen sie sich auch zurück und diese Person steht bald alleine da." Schön wäre es, wenn Kollegen dieses Verhalten als das erkennen würden, was es ist. Meine Erfahrung ist, dass die Kollegen sich lieber der Situation ergeben weil "ich finde ja keine andere Stelle" (in einem Beruf der gut bezahlt und gesucht ist), oder "Hier habe ich nur 5 min bis zur Arbeit". Kurz gesagt, manche sind einfach zu bequem, trotz bourn out in welches die Kollegen teilweise getrieben wurden
Narzissmus ist scheinbar überall in der Arbeit zu finden. Auch Vorgesetzte sind nicht frei davon.
Ich hab erstmal die Reißleine gezogen, weil ich jeden Tag Schmerzen hatte
Vielen Dank. Es hilft mir sehr zu verstehen wie diese Kolleg:innen ticken und mich von ihnen fern zu halten um mich selbst zu schützen. Langsam haben auch die Führungskräfte verstanden und handeln bei Bedarf.
Danke