Modificación de las condiciones de trabajo
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- čas přidán 31. 05. 2018
- La modificación sustancial de las condiciones de trabajo puede imponerse por la empresa, de forma individual o colectiva, cuando concurren determinadas circunstancias objetivas (económicas, técnicas, productivas u organizativas). En cualquier caso, el trabajador tiene alternativas contra dicha modificación.
Muchas gracias por tu ayuda:) Dios te bendiga, Jesús te ama un montón!!
Hola, tengo una sentencia en la que declaran que es modificacion sustancial y el regreso al horario anterior, ahora tengo dos opciones dentro de ejecutar la sentencia1- obligar a la empresa a la vuelta del horario anterior y perir la indernizacion y marchar de la empresa, yo he elegido esta segunda ya que el ambiente de trabajo despues del juicio es muy malo.
Mi pregunta es: ¿En esta ejecucion de de la sentecia al optar por la salida, hay vista, es a criterio del juez y en cuanto tiempo hay una resolucion o cuanto tiempo tarda en haber un pronunciamiento? Agradeciendo una respuesta reciba un cordial saludo.
Hola disculpa tengo un contrato de media jornada nocturna de administrativa, ahora me ofrecieron trabajar de día y 8 horas .. perderé el 25% de nocturnidad y aparte de eso pierdo el salario como antigüedad? Me pagarán como si fuera nueva?800€ ?? O mantendré mi salario adquirido durante 13 años que trabajo en la empresa
Muchas gracias
Hola buenos dias, mi empresa ha decidido cambiar mi horario de trabajo de 7'30 a 14'30 h llevaba realizando desde hace cinco años a un horario de 15'00 a 22'00h . Tiene este cambio consideración de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Esto de un día para otro.
Gracias de antemano
Siempre se habla de los derechos del trabajador. Y los empresarios?. Tambien hay empleados que cogen bajas infinitas para que los despidas y así cobrar.
Complementamente de acuerdo. Mi último vídeo es sobre ese tema.
Buenos dias, tenéis consultorio en Madrid? O algún número de teléfono para contactar con usted?