Video není dostupné.
Omlouváme se.
10 глупых вопросов HR-ДИРЕКТОРУ
Vložit
- čas přidán 5. 08. 2019
- Смотри новое видео по ссылке: linktr.ee/10sillyquestions
Новый гость «10 глупых вопросов» - HR-директор компании L'ORÉAL Россия Дмитрий Курицын. Мы задали Дмитрию самые глупые вопросы о подготовке к собеседованию, корпоративах, увольнениях и получили на них умные ответы.
L'ORÉAL TALENT RUSSIA:
Карьерный сайт lorealtalent.ru
Вконтакте vk.cc/9El3tQ
Facebook vk.cc/9El3Gh
Другие выпуски «10 глупых вопросов»: clck.ru/E8WsH
Голос заставки - Пётр Гланц: glanz.ru
ЖИЗА в Instagram: / zhiza_show
Для коммерческих запросов: new@yardmedia.ru
YARD New Media House ©
Все права защищены.
*Подписывайся на наш разговорный канал «ЖИЗА подкаст»:* bit.ly/2NUtcZ6
*Вопросы из выпуска:*
00:47 Что делать, если забыл диплом?
02:23 Где скачать правильные ответы для подготовки к собеседованию?
03:42 В каком костюме нужно приходить на собеседование?
05:28 Мужчинам платят больше женщин?
08:14 Что делать, если опоздал на собеседование на полчаса?
09:52 На какой работе можно поменьше работать и побольше получать?
11:50 Когда вы мне перезвоните?
13:22 Как понять, что меня скоро уволят?
14:42 Есть ли жизнь после корпоратива?
16:25 Кем вы себя видите через 5 лет?
*Полезный блиц:*
18:19 Где учиться на HR-специалиста?
19:27 Сколько может зарабатывать HR-специалист?
20:05 Какой карьерный рост у HR-специалиста?
21:34 Что нравится в профессии?
21:49 Что бесит в профессии?
22:02 Совет начинающим HR-специалистам?
22:21 Закончите интервью тремя словами
*Оформляй спонсорство канала и смотри выпуски "10 глупых вопросов" с озвучкой:* clck.ru/HTQCZ
Надо было пригласить все таки опытного HRD. У которого за плечами разные компании.
Интересно видеть профессионалов, которые раскрывают нюансы профессии. Ту самую закрытую от всех сторону. А здесь дана картинка с одной стороны.
- закончите интервью тремя словами.
- мы Вам перезвоним.
Maleyka Agazade 🔥Твой фпс в играх
Прочитал 20
Лайкнул 300🤩
Подписался 2000❤️
Я думал, будет: "Поздравляем, вы приняты" :)
Тоже работала HR-ом, главный вывод: не надо "нравиться" на собеседовании специально, ты либо сюда впишешься такой какой ты есть, либо нет, если нет, но ты притворился и прорвался- то тебе самому будет плохо: будут дёргать, тобой будут разочарованы - а это боль. Преподнести себя адекватно (не накосячить от волнения)- это основная задача.
скажите. пожалуйста, понравилась ли вам эта должность? Было ли увлекательно?
@@user-ow7ed2vf7w да, мне нравилась в основном. Как и везде, были нелюбимые моменты, но вот собеседование- это всегда драйв, интересно когда человек открывается сам того не планируя.
@@something_special500 спасибо за ответ)
@@something_special500 а почему ушли из профессии?
Пригласите работника Макдональдса, того что на кассе
А на кассе стоят обычные работники, главное, чтобы совершеннолетние. Нет там специальности "кассир".
@@cheesepancake8251 есть но касир должен делать то что и остальные_) 5-8 должностей в 1-й! Мммм Найс
Если пить каждый раз, когда он говорит "э", можно нехило так напиться!
даже в первые пять минут.
Перестала считать его Э на второй минуте
Специально начал смотреть комментарии, чтобы увидеть не один ли я это заметил. По уху, как лезвием, каждый раз)
В начале только, потом расслабляется и все ок
מריה הצל Да оно "э" просто бросается в уши
Резюме в котором написано "Я от Михалыча" подойдёт?
Думаю резюме "Я от Виктор Степаныча" подойдёт на более высокооплачиваемую должность)
gg 3 От Михалыча резюме и вовсе не нужно, как показывает практика )))
Мне понравился HR, именно с такими общался, когда устраивался в нормальные богатые компании с хорошей з.п. Приятно, что есть еще адекватные специалисты.
Я сотрудник фронта небольшого банка. Хочу, чтобы фин грамотность людей уже начала расти! В нашей стране все на уровне сберкассы. Нет адекватного понимания всех банковских предложений: кэшбэк, депозит и его страхование, инвестиционное страхование, страхование кредита многострадальное :))) льготный период по карте . Ну и "почему не дают кредит". Пригласите меня, все расскажу))
Да!!!! Я согласна
Было бы очень интересно послушать интервью с психиатром. Думаю, будет актуально тем, кто думает работать в этом направлении, ведь буквально все пугают, утверждают, что опасно и тп. Неплохо бы узнать детали от профессионала
О, да это было бы нечто. Но человек нужен очень фактурный)
Дааа
пригласите технолога общественного питания!
о таких мало что слышно в обычной жизни и очень хочется послушать что это такое
запилите уже выпуск про переводчика
Александр Щетинин да, было бы интересно, я переводчик , с удовольствием послушала бы )
Задайте 10 вопросов 3д скульптору, было бы интересно послушать о работе над играми или кино
Во во
Очень понравилось интервью, помогло понять особенности HR и как можно развиваться в этом направлении, как раз определяю для себя сферу работы)
Видно одно: человек натренировался забалтывать собеседника. Информации много, но очень не конкретно. Очень не выразительные интонации, трудно слушать.
Ваши стереотипы мешают вам смотреть, он никого не забалтывает, я сам как будующий специалист в сфере HR отлично его понимаю.
Было бы интересно послушать Иллюстратора или Концепт-художника оvо
Очень хотелось бы увидеть видео с вырезанными моментами. Это очень интересно🤔 Вы интересные, гости интересные. Закадровая съёмка как раз раскроет всех ещё больше :)))
--------
Всё как всегда круто♥️ спасибо за видео :3
Пригласите астрофизика 🙃
На самом деле, как действующий hr я понимаю, что хотел бы давать сотрудникам больше от компании, но директора, чаще всего, против.
Без озвучки вопросов мне больше нравится, нет прерывания монолога гостя и создается впечатление, будто он говорит с тобой :)
Или с собой))
Позовите логиста или таможенника, пожалуйста) накипело))
9:05 Вот я как-то раз ехал на собеседование и в меня сзади въехал какой-то идиот, разумеется, сразу я не смог покинуть место ДТП и собеседование сорвалось. Я позвонил сразу на месте, объяснил всё, мне сказали окей-окей, как-нибудь потом. В итоге эта компания больше никогда со мной не связывалась. Так и живём..
Что ни делается - к лучшему.
Ну по идее Вы отменили собеседование, Вам и нужно было первым позвонить/написать, что Вы решили свои проблемы и готовы назначить встречу.
Ну сами бы снова позвонили. А вообще тут никакой лично обиды скорее всего не было никакой - возможно просто нашелся подходящий кандидат или HR забыл про вас. Всякое бывает.
@@Land070696 автор позвонил на месте и сказал что-то типа: "Извините, попал в аварию, сегодня не приеду". Он писал об этом, я же писала о том, что, когда он решил вопрос нужно было позвонить/написать и сказать: "Я готов назначить новое время встречи".
@@rasalhage5334 HRиха сказала, что сама перезвонит тогда позже и договоримся о новой. Далее по классике ))
Прекрасный выпуск!
Заметно, что гость чуть-чуть переживал (зря)
Спасибо! Я просила этот выпуск)
Какой-то он скучный. Стандартные ответы на вопросы без какой-либо изюминки, без каких-то забавных историй из жизни.
👍
Краткость - сестра таланта! Можно короче же, ну...
Спасибо молодому человеку, осень приятный, образованный, позитивный, видно хорошее умонаправление и вкладывание в себя! Желаю ему удачи и счастья 🐳
Классный выпуск, впрочем как всегда. И что очень нравится - никакой нафиг рекламы!
10 глупых вопросов биологу🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Очень интересный выпуск(как всегда).
Пригласите биотехнолога, было бы интересно.
Если вы хотите работать меньше, а получать больше, то для этого есть простой лайфхак: сделайте хобби своей работой. Тогда в вам будет казаться, что вы просто приходите на работу отдыхать. Плюс в том, что искренне полюбив свое дело, вы скорее станете профессионалами и скорее превратите свои знания и умения в денежный эквивалент. ☺
Если ваше хобби соотносится с потребностями рынка труда (например, ваше хобби - программировать на одном из популярных языков) - это может сработать. В противном случае вряд ли. Так же не стоит забывать, что если нужно чем то заниматься в обязательном порядке на регулярной основе, это перестает приносить удовольствие. Разве что человек совсем фанатик своего дела.
@@Nazar_UIUX
А люблю подглядывать и лапать девушек в метро, мне это хобби никогда не надоест, ты о чем дядя?
@@crazy_nuTTy_geek а если тебя будут лапать мужики в метро?😂 Или в морду от ее парня прилетит? Пожелаю тебе такого развития событий.
Умный, грамотный парень, приятно послушать. Будьте самими собой - лучший совет в жизни.
Всем эйчарам привет ☺️
Пятюню? 👋
прямо в душу смотрит
Жиза, сделайте , пожалуйста, выпуск с грумером
Как раз скоро будет устроиться на новую работу:)
Прочитала тексты комментирующих
Сколько людей - столько мнений
Спасибо Всем!
Спасибо HRГерою!
Спасибо Интернер Ресурсу
"10 глупых вопросов"!
До новых встреч!
😁🐠👏 ура, новый выпуск
Спасибо, интересно.
Поменьше работать и побольше получать - это работа "по душе"!
Типичный hr, 22 минуты воды
Так и есть! Типичная Кадровичка
Эммм... Нет.
@@user-yb4cw3fz6v 😂
Ааа спасибо🥰
Приятно слушать !
К сожалению, из-за HR многие специалисты не получили работу,т.к. зачастую, HR сам, по своей природе, человек недалёкий🤷🏻♂️
Это не мы плохие) это бояре злые!)
@@andreykarpov2820 почему вы воспринимаете на свой счёт? Ведь фактически ситуация именно такова. В виду различных причин: культура и обычаи нашего народа, отношение к работе, коррупция и подбор кандидатов по принципу "только свои да наши" и т. д. и т. п.
То что человек подходит к вакансии, считает только этот самый человек.
Смотрю ваши шоу, и узнаю про новые профессии и вообще интересных людей, мне бы хотелось узнать про профессию художника:портретист, художник-сценограф, иллюстратор, ресторатор и тд
Господи, спасибо вам огромное!!😍😍🤗 Так ждала про НR))))
спасибо!
Пригласите логопеда пожалуйста!
Все ещё жду учителя начальных классов😁
Побольше таких he молодец ему бы в гос. для выбора чиновников
Смотрела, не отрываясь. У героя грамотная речь, и говорит он все по существу. Захватывающий выпуск, спасибо
Спасибо большое за выпуск , очень интересно
Пригласите пожалуйста кого-нибудь из консалтинга
Не смогла досмотреть видео до конца(хватило только на 2 минуты) - столько: "А...." и "Э... " через каждое слово, что слух режет
у ютуба есть такая полезная функция - ускорение воспроизведения
@@user-ow7ed2vf7w, я всегда на максимальной скорости смотрю, всё равно не помогает в этом случае
Фига, фон абсолютно чёрный! На amoled экране выглядит прям супер
Могу сказать, как зритель, который посмотрел абсолютно все видосы на этом канале - без озвучки лично мне нравится больше. Само собой, теперь нельзя на фоне послушать интервью и приходится смотреть, но зато сохраняется сама атмосфера рассказа человека. А то эти зачитывания вопросов как-то искусственно звучали. Оно и понятно почему, так как озвучка вопросов записывается отдельно от самого интервью. Поэтому, лично я бы хотел, чтоб оставили формат без озвучки, но это моё личное мнение. Само собой, я думаю, что многим, наоборот, с озвучкой нравилось больше
Мне удобнее с озвучкой. Если не успел прочитать, то каждый раз приходится перематывать. А ещё из-за этого не все видео стал смотреть, потому что не всегда удобно и смотреть, и слушать. Что-то пропускаю... 😕
@@walerij есть и дубль-вариант видео с озвучкой за бабки, поищите на канале.
А кто набирает на работу hr-директоров? И может ли он хорошо работать, если не прошел проверку эйчаром?
Тут достаточно может быть разнообразный ответ. Искать такого специалиста может, например, тот же самый рекрутер или хедхантер, но скорее всего интервью будет проводить начальство выше. На счёт хорошо работать это всегда сомнительно, не совсем корректный вопрос. Ну вообще, на интервью выясняется на сколько он был эффективным и работоспособным на прежнем месте работы. Задаются определённые вопросы в ходе диалога о его бывших проектах и рабочей деятельности. И порой происходит диалог о желанном будущем этого специалиста. И в совокупности из этого можно понять каким он будет hr-специалистом в определенной компании. А также даётся две недели или месяц на испытательный срок.
@@ladybrain9287 рекрутер также принимает участие в интервью.
13:08 согласна на 100%!! Так обидно, когда не отвечают по отправленному резюме или не перезванивают. Это же как минимум неэтично! Я бы на законодательном уровне обязала работодателя уведомлять о статусе рассмотрения кандидатуры. Хватит аккуратничать и спускать все на "перезвоним". Если человек не подходит, СКАЖИТЕ об этом
Раньше человек это кадр решающий всё, сейчас соискатель ресурс
Очень много профессий с непонятными сленговыми названиями и притом "ничего конкретного не делают".
Зовите побольше таких людей, что бы понять разницу между эйчаром, супервайзером и топ-менеджером..
Было бы интересно послушать рекламиста!
Давайте философа)
Аааа спасибо, учусь на эту специальность 🥰
"Мы приняли поровну молодых людей и девушек"
Директор без поставленной речи со словами паразитами... Вот они современные дефективный менеджеры...
Иван Минеев Так он HR директор! Представьте кто там в кадрах работает на рядовых позициях.
Искатель талантов не обязательно должен быть харизматичным.
На это не смотрят в больших компаниях - им важен выхлоп, не говорю про всех представителей LGBTQ культуры, которым просто платят за то, что они посты пишут в чате компании о повестке а при живом общении те еще токсики))) скорее всего он часто говорит на английском, многие русскоязычные или двуязычные так говорят, это не проблема)
Не нашёл где посмотреть с озвучкой.
Согласна с создателями канала,что неозвучивание вопросов их фишка)
Перевожу на русский язык. 10 глупых вопросов директору отдела кадров.
Мне показалось на превью написано "Директор РЕН-ТВ", но нет) Показалось)
Не пытаюсь никого оскорбить, но как ловко ему удается смотреть на интервьюера и в камеру одновременно!
Этот комент сделал мой день!😆
А ловко на вопрос о зп ответил. Не одной цифры.... это наверное профессиональное
Сделайте 10 глупых вопросов оператору call-центра)))
задавайте, расскажу:))
Ребята, спасибо Вам! Очень интересно! Позовите коммерческого-директора.
Смена работы - это настоящий кайф!
Оформляй спонсорство канала и смотри выпуски "10 глупых вопросов" с озвучкой: clck.ru/HTQCZ
Меня вообще бесит, когда люди «экают»! В школе, когда мы рассказывали параграф по истории моя учительница ставила всегда тройку и велела садиться на место, если один раз во время пересказа произнесёшь «э»... до сих пор коробит от этих так называемых пауз хезитации, которые нам мешают во время разговора.
Можете позвать дизайнера одежды ) пожалуйста
Василия Волчка, например
Вопросы коучу 👍🏼
Ответы какие-то поверхностные и скучноватые :)
Пригласите парфюмера, пжста
Позовите химика!!!✨
Дааааа!!!!
"Дать спокойно пообщаться")))
Добрый день!
Пригласите пожалуйста Кипера 🐒🐅🐺🐴🦙
Не знаю, что это, но лайк :D
Сначала прочитал "Ня-директор"
Как же приятно его слушать)😍 Ни одного лишнего слова, все чётко и грамотно рассказал. Спасибо за интервью.👍🏼👌🏼❤️
Безумно интересные люди!
Очень хочется увидеть психотерапевта :)
Elizabeth Khaybulina было же
Нургуль Курманбай нет
Давайте теперь GR менеджера!
А кто это?
Друзья, не забывайте о том ,что HR (особенно если он действительно грамотный профессионал) иногда хватает 2-3 минут, подходит он на эту должность, подходит ли психотип Кандидата для руководителя того или иного отдела, подходит ли Кандидат под ту Корп культуру, которая присутствует в компании. Не всегда опыт работы - главный критерий.
Хороший парень, грамотно все рассказал
Продай мне эту ручку (с)
Молодых людей и девушек*
На какой работе можно поменьше работать и побольше получать?
идите вы....в политику 😂
Это же рекрутор, а не hr
Спасибо, я ждала этот выпуск! Интересно, что нашли эйчара мужчину. В этой профессии женщины давно прочно обосновались, как и во многих других.
все очень серьёзно.
Когда я слышу от HR специалиста или , тем более, от HR директора фразу, которая уже просто набила оскомину "БЫТЬ ПРОАКТИВНЫМ" в смысле "БЫТЬ ОЧЕНЬ АКТИВНЫМ" , то я просто перестаю далее слышать человека. Потому что это "проактивность" имеет абсолютно иное значение и никак не связано с просто "активностью".
Есть реактивность - быстро принятие решений исходя из эмоций
Есть проактивность - когда человек обдумывает реакцию.
Википедия объясняет термин Проактивность как: представление о природе психики человека, свойственное, в первую очередь, гуманистической психологии. Согласно ему, между воздействующими на человека раздражителями и его реакцией на них, лежит свободная независимая воля.
Эйчары под проактивность подразумевают свойство личности человека, которого не нужно подпинывать. Например, сотрудник выполнил работу и не знает, что ему дальше делать. Проактивный человек попросит у руководителя еще задач, или хотя бы скажет, что свою работу выполнил, а не будет ждать, что к нему подойдут и спросят, чего он от скуки в носу ковыряет. В моем понимании это некоторое сочетание здоровой активности и ответстственного отношения к работе. Быть очень активным, в смысле, лезть куда не просят и быть в каждой бочке затычкой не нужно, это другое.
Это слово просто адаптация с английского - Pro-active
Мужик смотрит одним глазом на меня другим в камеру мне страшно
может лучше чаю?
⚡⚡⚡⚡
👍
Актуально...
Ааа