【超重要】30代転職で必ず失敗する人の特徴3選
Vložit
- čas přidán 23. 08. 2024
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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
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キャリアロジック
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・SNSアカウント
Twitter : / yuutasue0501
Facebook : / yuta.suenaga
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Instagram : / suberanai_tenshoku_sue...
※ほかにも、すべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。
是非動画と合わせてご覧ください！
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◆音楽素材BGM：dova-s.jp/
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カテゴリハウツーとスタイル
#転職#すべらない転職#マジキャリ#キャリア#転職エージェント
#30代転職 #面接 #中途面接 #中途転職 #転職失敗 #内定
34歳で転職し、１年ちょっとで先日再転職しました。
確かに、30代での短いキャリアでの再転職は不利と感じました。
何とか再就職に漕ぎ着けましたが、安易な３０代の転職は注意すべきと思います。
39歳で転職しました！
異業種未経験に行き2ヶ月で退職しました。
その後同業に戻りましたが、環境が良くなり、転職して良かったです！
結局のところ30代で未経験は厳しいです！
同業であれば20代は未経験でも◯ですが、30代は戦力になるかを見られます！
30代中盤以降の未経験職種はオススメしません！
同業に戻れてよかったですね。私は戻れそうにないので、苦労しています。
末永様
いつもCZcamsチャンネルと『成功する転職面接』を拝見／拝読しております。
この度、転職活動で第一志望の企業より内定を得ることができました！
コロナの影響で予期せぬ雇い止めを受け、一時期は途方に暮れておりましたが、末永様の発信されているコンテンツを参考に自分のキャリアについて冷静に戦略を立て直し、納得感のある転職活動を行うことができました。心より感謝しております。
これからも転職活動にとどまらず、より良い働き方やキャリア発展を目指すビジネスパーソンに向けたコンテンツを期待しております！本当にありがとうございました。
コメントありがとうございます！無事、納得感のある転職活動ができたようで何よりです！個人的にエージェントとして関与せずに、キャリア形成や転職活動のお役に立てるようにしたいと、8年前にすべらない転職を立ち上げたので、嬉しいです！今後転職に限らずに、キャリア形成するためのノウハウやコンテンツも増やしていきたいので、引き続き是非ご視聴・コメントなどいただけると嬉しいです！
いつもまとめがあってわかりやすいです。
転職活動のスタンスとして等身大でいる事を念頭に入れます。
30代未経験で転職しましたが、転職先はやはりブラック企業でした。なんとかキャリアを修正しようともがいています。
働く前に一度会ってみるとありますが面接の段階では現場見学等無い場合が多いので難しいです…
30代の転職は同業界同職種、もしくはヘッドハンティングのどちらかでないと、給料が著しく減ったり雇用形態が正規雇用から非正規雇用になるリスクかあります。
色々な情報をありがたく聞かせていただいてます。
30代の転職って結構デカいと思うんだけど、何も深く考えてなくて入るから失敗したって事になるんじゃ…
転職するか・現職に留まるか悩んでいたのでタメになりました。
k kusano コメントありがとうございます！お役に立てて嬉しいです😆
本当、面接の段階で自分が採用されたら一緒に働くメンバーとお会いさせていただきたい！せめて部長,マネジャーは。できれば部内の見学もさせてもらいたい。
転職が増えたといっても結局は20代までってことか。専門職から一般企業は夢のまた夢。公務員でも目指すしかないかな。
公務員も面接あるからどうなんでしょうか。
今日面接うけてきました❗
いつも動画をご覧になってます。
第二新卒の年齢を過ぎると即戦力を重視され、スキル不足の場合、20代でも転職に苦戦するケースに遭遇したことがあります。
企業によっては第二新卒の年齢に含まれない28、29歳に突入するとスキル不足の状態では選考ハードルが高くなる傾向にありますか？
転職を考えているところです、同じ職種ですと経験とかでカバーできると感じます。
会社選び、職種選びは難しいですね
30代になってから入った企業が事業縮小、倒産が相次いだことで転職活動には慣れましたが正直疲れました
見れば見るほど悲しくなる（ ; ; ）
現実って厳しい
はじめまして。経歴詐称は駄目なんですが。基本経歴詐称について厳しい意見をゆう人ほど。面接官から高評価されやすいような経歴で、転職する際には苦労しないタイプが多いので逆に経歴を弄る必要のない人が多いような気がします。
40代以降の女性についても是非お願いします。
コメントありがとうございます！社内で検討していますね！
僕は職場でなかなか評価してもらえず
自分の行いも多少あるかもしれませんが
環境の変化や一番キツかったのは朝礼でみんなの前で責められたり
なんで自分ばかりと。
もちろん性格上黙ってなんかいません。しかし、相手は期待しとるからとか言われてそれでも納得できず
ウマが合わず態度に出たり。社内で人がやめたりでタライ廻しに合ったりで
このままこの会社にいてもいいのだろうか。
自分にはやりたいこととかないのだろうか。
そんな時、昔のことを思い出し楽しかったこと
それを仕事にできたらと思い
スクールに通い学ぶことに。しかし、後先も考えず言ってしまえばそれを理由に逃げるように退職しました。
しかし、実際のとこは現実難しくやめてからの挑戦だったので金銭的にもメンタルにも働いていたころよりずっと大変でした。
結局その後は金銭的にも将来的にも不安になりうつ病になりました。
あたまがぐるぐるの状態でとりあえず働かなくちゃと一社内定を頂いたのですが
職場の雰囲気などから辞退してしまいました。
それからはひとりでいるのも無理だと思い実家へ戻りました。
とにかく家にいては良く無いと派遣社員として
働くことにしました。そのころからだいぶうつ病は改善されたものの
この先の不安で自信も無くなり
やりたかったことは挫折という形で現状働くので精一杯で、やりたいこともこともくどうこれから先どんなキャリアを歩んで行けば良いかわからないです。
年齢も36歳になり、年齢的にもスキル的にも働きたいと思える職場も現状ありません。
この先正規で働けるのかとだいぶ絶望的です。
現在35歳で、今の職場が辛くて辛くて辞めたいと考えているのですが、同じ職種に就くのはなるべくしたくないと思っています。
かといって、自分には他の分野で即戦力になれそうなスキルも強みもないです。もはやどうしようもないのでしょうか・・・
同じ職種に就くのをしたくない理由って具体的になんなのでしょう？そこをもっと深ぼってみてはいかがでしょうか？35歳にして、せっかく経験してきたスキルを捨ててまで、必ずしも職種を変えないといけない理由はないのかなと感じました！
@@axxisinc 返信ありがとうございます。
10年くらい勤めてるのですが、数年前からだんだん「自分、この仕事向いてないな」と感じはじめ、そんな仕事を続けることに精神的苦痛を覚えるようになりました。
転職も考えないことはなかったのですが、会社への義理、上司同僚に絆されたり、長年の不況下で転職に失敗して職を失うことに恐怖心があったりでなかなか転職を決断することができませんでした。（30代の転職の難しさを認識できていなかったこともあります）
そして最近会社の方針が変わってますます自分とは合わない形になってしまい、自分がこの先この会社でうまくやっていける姿が想像できなくなってしまいました。
今の自分は製造・技術職なのですが、性格的にのんびり、マイペースなところがあり、また段取力もはっきり言って悪いです。なので『納期』があり、スピードを要求され、それに追われることになる今の仕事が辛く感じています。
また、自分はドジで失敗も多く、値段の高い品物をダメにしてしまったり、他の同僚に迷惑をかけてしまうことに強いプレッシャーを感じたり、実際失敗してしまっての精神的ダメージが大きいこともあります。
あとスキルアップも含め色々とやりたいことがたくさんあるのですが、今の仕事では残業などでその余裕が持ちにくい、というのもあります。
もし今の会社を辞めても同じ職種に就くと上に挙げた悩みから抜け出せなさそう、というのが私が違う職種を希望している理由です。
転職するなら収入は多少犠牲になってもいいのでライフワークバランスのいいところに勤めたいとかんがえています。
正直、自分でも甘すぎる考えだというのはわかってはいるのですが、今の会社に居続けても希望が感じられないのです。かといって色んな動画を見てみて35歳以上の転職はかなり厳しいという「退くも地獄、進むも地獄」な閉塞的な自分の現状を認識して自分はどうしたらよいのだろうか、と頭を抱えている次第です。
私は15年勤めた会社を辞めて未経験の職種に行きましたが辞めた業種のが自分には合うと思い、2ヶ月で退職しました。
35歳以上の未経験は思ってる以上に大変です！
苦しいなら環境は変えるべきです。
私は同業をオススメします。
上司の気持ちや会社を考えるより、自分はどうしたいのか？が重要です！感情抜きにして自分がどうしたいか結論を出して動かれたらどうでしょうか？
迷っていても時間はどんどん進んでいきます！
私も会社やスタッフのためと思い、我慢してやってきましだか、結局今思うことはもっと早く転職しとけば良かったって思います。
毎日我慢する生活をするなら見切りをつけたほうが良いと思いますよ！
私と同じ境遇ですね…！
@@KENKASYOUBAI失礼致します。
現在はどうされたか教えて頂けませんか。
33歳高卒これといった資格は有りません。勤続15年で初めて転職のターニングポイントに来ています。
高校卒業して以来就活をした事がないので転職アプリを登録するくらいしか方法が分かりません。
何か次の職を探すアドバイスは無いでしょうか？
生きるって大変やなぁ
20代後半と30代後半で転職の難易度が変わるのはわかるんですが、29歳と30歳でも違いますか？
コメントありがとうございます！仰る通り、29歳と30歳の差はかなり大きいですね！個人的に誕生日がきて30歳になる方がいたら誕生日が来る前にエントリーを済ましておいた方が良いとアドバイスするケースもあります。人事や面接官の印象が20代なのか30代なのかで大きくバイアスがかかってしまいますね。
@@axxisinc 日本ってほんと年齢に厳しいよな
３０すぎたら無能はゴミクズ扱いとか、人権団体からよく抗議されないと思うよな
40前まで比較的入りやすい業界
不動産業（売買、管理）、物流、清掃、警備、介護、建設、
やっぱり盛る事はダメですね。個人的に盛るとか大嫌いなんで。素直とか、誠実なのが1番ですよね。
よかった、こういう性格で。
声がよく聞こえます
私は29で低収入の清掃員を務めています。そろそろ転職活動を考えています。
気持ち的な面ですが相手との相性もあるかと
30代はある程度仕事をしてきて「俺なんでも出来ちゃうじゃん^_^」転職しよでだいたいミスるんだよな。
日本で語られる転職論ってほんと器がちっちゃいよなー。そういう文化なので仕方ないけどʅ（◞‿◟）ʃ
ひろゆき氏のいう、面接は話を盛った方がいいっすよっていうのは、やっぱりおかしいよな。
7:48 今の会社は、ベンチャーなので内定を頂いた際に、実際に働いている方と会いました。
でも、大手となると厳しいかもですね。お願いすれば可能かな？
等身大の自分で受け答えしてたら、ハード系しか無理なんだなあ…
この点、障害者は有利なのかも(障がい者枠は給料が低い代わりに年齢には寛容的だから。障害枠はその名の通り戦力が無いこと前提)ただし、オープン就労限定。
未経験は34歳までかな
35歳以上の転職は資格や経験を活かせる業界じゃないと厳しいだろう
採用する側からしたら34歳も35歳も変わらんのよ…
30代前半です。現在営業職ですが、社内業務や受発注業務に近いことまでやっていて、自分の仕事に専念したくて転職を考えています。
外出する仕事よりも社内の事務処理が多かったため、営業事務や管理のような仕事を探しています。
営業の仕事よりも事務仕事の方が多かったため、営業職で転職していってもやっていけるか不安だからです。
それでもやはり、営業職で探さないと厳しいのが現実なのでしょうか。
30代転職して、失敗して、無職です。
私も30代無職です。なんとかキャリアを向上させたいです。
皆さん元気をだしてください。あなたの価値はまだまだありますよ
大手企業な
田舎こんなこと考えない
仕事好きなやつなんか、いないっしょ😂看護師オッサン🎵38歳🎵
受験失敗する→まだまだこれから
就活失敗する→なんとかなるさ
アラサ－の転職失敗する→なんくるないさー
３０代からの転職失敗する→死
職場教育なんてあるんですか！
大学出て、介護職でパワハラにあって今は町工場の製造にいるんですが、教育なんてなかったです。常に、横暴の嵐です。
教育ってあるものなんですか？
高齢者よりは簡単でしょ！
収入で転職活動している俺死亡確定案件