Как устроиться на работу в Банк России? // Руслан Вестеровский
Vložit
- čas přidán 4. 07. 2024
- Как строить карьеру на финансовом рынке и какие компетенции востребованы прямо сейчас? Из чего складывается кадровая политика Банка России и как молодому специалисту попасть туда на работу?
Эти и другие вопросы со студентами НИУ ВШЭ обсудил заместитель Председателя Банка России Руслан Вестеровский в новом видео на CZcams-канале Вышки.
Телеграм-канал «Экономическая жвачка»: t.me/moneygum
«Экономическая жвачка» в Instagram: / themoneygum
Таймкоды
00:00 - Вступление
01:17 - Какие профессии и навыки востребованы на финансовом рынке
02:18 - Как меняется кадровая политика Банка России
04:54 - Чему обучают сотрудников Банка России
06:21 - О кадровой структуре и кадровых трансформациях
08:13 - О корпоративной культуре и развитии HR-бренда
10:04 - О повестке устойчивого развития (ESG) в Банке России
13:23 - Как начать карьеру в HR
14:54 - Вопросы от студентов Вышки
15:21 - Как совмещать карьеру с учебой
16:26 - Как получить опыт работы
17:08 - Как устроиться в Банк России
18:20 - Как построить карьеру в финансовом секторе
19:20 - Как продемонстрировать свои навыки работодателю
21:11 - О чем нужно рассказывать на собеседовании
22:45 - Полезен ли опыт участия в студенческих организациях
23:27 - О связях и нетворкинге
24:50 - О work-life balance
26:04 - О базовой кафедре Банка России в НИУ ВШЭ
29:32 - Что почитать: рекомендации Руслана Вестеровского
ППодписывайтесь на социальные сети Высшей школы экономики, чтобы первыми узнавать новости университета:
ВКонтакте - hse
Facebook - / hse.ru
Instagram - / hse_ru
Twitter - / su_hse
TikTok - / hse_learn
Telegram - t.me/hse_official
Вопросы и предложения: socialmedia@hse.ru
Таймкоды:
01:17 - Какие профессии и навыки востребованы на финансовом рынке
02:18 - Как меняется кадровая политика Банка России
04:54 - Чему обучают сотрудников Банка России
06:21 - О кадровой структуре и кадровых трансформациях
08:13 - О корпоративной культуре и развитии HR-бренда
10:04 - О повестке устойчивого развития (ESG) в Банке России
13:23 - Как начать карьеру в HR
14:54 - Вопросы от студентов Вышки
15:21 - Как совмещать карьеру с учебой
16:26 - Как получить опыт работы
17:08 - Как устроиться в Банк России
18:20 - Как построить карьеру в финансовом секторе
19:20 - Как продемонстрировать свои навыки работодателю
21:11 - О чем нужно рассказывать на собеседовании
22:45 - Полезен ли опыт участия в студенческих организациях
23:27 - О связях и нетворкинге
24:50 - О work-life balance
26:04 - О базовой кафедре Банка России в НИУ ВШЭ
29:32 - Что почитать: рекомендации Руслана Вестеровского
Институт они создали,,, сначала все банковские школы по стране закрыли, потом не понятно стало кого на работу брать и открыли они. 15 000 человек за 2 года уволили - гордость у него за это мероприятие.
В коммерческих банках раньше ЦБ регулярно проводил внезапные проверки касс, сверял остатки наличных. Кассиры Как огня боялись проверяющих из ЦБ. Потом "оптимизировали", перестали проверять, и сейчас мы наблюдаем множество воровства денег кассирами, воруют годами, по тому , что сам кассир и конролер себе и зав кассой
Никак, только по блату. Инфа 100 процентов
Это то человек который вимбильдан развалил. а сейчас в ЦБ?
Лучшеб сказали зачем устраиваться туда. Как не проблема.
Очень приятно, что такие люди работают с нами
Очень понравился выпуск! Интересное решение добавить вопросы от студентов.
Спасибо! Будем и дальше привлекать студентов к работе над выпусками
Интересный спикер. Хотелось бы больше видео про карьеру для студентов. Будут еще?
Да, обязательно
Вестеровский - огонь) Спасибо, очень актуально про траектории трудоустройства и работу во время учебы. Обязательно покажу сыну, которому скоро поступать
Из его выступления я вижу, что они служат интересам глобалистов, а не национальным интересам России. Это очень очевидно, когда он начинает упоминать тему гендерного равенства. Надеюсь, Путин положит конец этому либерализму.
ты хоть понял что сам написал? Гендер то хоть знаешь что означает
Отличное видео!
Спасибо
Интересный выпуск! У ребят очень насущные вопросы))
Спасибо
Обычное балобольство, впрочем, как и во всем руководстве страны! Прожекты, прожекты... без учёта реальности, процесс ради процесса без учёта объективных эволюционных процессов, которые должна пройти страна и все сегменты внутреннего рынка и не более, и ни слова об основных задачах и функциях ЦБ. Где благоприятная среда для развития внутреннего рынка? Где надзорная функция (глаза у ЦБ открываются только тогда, когда несколько млрд. исчезают в неизвестном направлении)?, где регуляторная функция?, когда в нашей стране с чудовищным различием в экономическом развитии субъектов - единый аршин для всех экономических субъектов??? ЦБ, что всё возможное сделал для экономического развития страны?, что озаботился экологическими проблема ми?? Профанация дилетантов в сфере деятельности, которой должен заниматься ЦБ уже не только банковской деятельности, но и как мегарегулятор финансов.
Болобольство потому, что этот банковский "мегарегулятор" не нужен совершенно. Какую функцию он выполняет сейчас? Ключевая ставка, инкассация, лицензии. С этим со всем не хуже справятся монетный двор и министерство финансов. Почему в других сферах у нас нет регуляторов и все 👌
🤣🤣🤣🤣🙈
👍🏻👍🏻👍🏻
Тружусь в Банке России, неоднократно пересекался с Русланом Вестеровским по рабочим вопросам - тот тип высших руководителей у которых слова не расходятся с делом. Реально крутой мужик - и с мозгами все в полном порядке, и с характером. Рекомендую студентам и выпускникам ВШЭ устраиваться на работу в ЦБ - не пожалеете.
А, что вы скажите, когда от такой деятельности, начнет сбоить основная функция ЦБ, из-за развала служб обеспечения???
@@user-mq3ig9lg2x а с чего вы взяли, что такая деятельность станет причиной сбоев?
@@user-ng5od6dn4z Евгений, нехорошо отвечать вопросом на вопрос, но всё же придется. Как на ваш взгляд:- какой работник лучше справится с проблемой, тот который знает схемы, компановку, узкие места и особенности эксплуатации инженерии в виду приобретенного опыта эксплуатации конкретного объекта, или пришедший с улицы т.е. из аутсорсинга впервые глядящего на объект. Думаю, что ответов на этот вопрос вы сами поймёте, с чего у меня такое мнение.
@@user-mq3ig9lg2x Конечно лучше с проблемой справится тот, который знает схемы, компоновку, узкие места и особенности эксплуатации инженерии в виду приобретенного опыта эксплуатации конкретного объекта, ПРИ ЭТОМ он может быть пришедшим с улицы т.е. из аутсорсинга, впервые глядящего на объект. Он также может быть и сотрудником Банка России с многолетним опытом. Банк России - это не система сама в себе, мы не другая планета, и к нам люди не с других планет прилетают. О том и шла речь в интервью, что мы стали открыты, а открытость подразумевает 2 ключевые вещи: во-первых, к нам можно попасть умному и талантливому человеку без "звонка сверху", во-вторых, мы целенаправленно ищем таких людей. Поэтому не совсем понимаю, как такой подход может привести к сбою каких бы то ни было функций.
@@user-ng5od6dn4z Евгений, если для вас секрет, что даже возведённые по типовому проекту предприятия, хоть внешне похожи, внутри имеют свою специфику, даже по элементной базе могут быть различия, не говоря уже о компоновке, это факт, а не моё голословное утверждение. Рынок аутсорсинга у нас в стране находится в стадии зарождения. Недаром министр обороны страны Шойгу отказался от этой затеи своего предшественника. И слова Шойгу были такие:- " Когда настроенное, бывшим постоянным штатом работников, оборудование исправно работало, эти компании охотно получали деньги за свои "услуги". Но, когда со временем стали возникать проблемы и необходим был ремонт или замена, то быстро выяснилось, что у этих компаний на балансе кроме стола и стула ничего нет, даже компьютер в аренде. Как, по вашему, пример Шойгу, это глупость? И ещё не забываем про простую психологию, штатный работник делает для себя, а со стороны, для "дяди". Если и это вас не убеждает, то скорее всего, вам меня не понять, до той поры пока вы не спуститесь "с небес на землю".
Р.Н.Вестеровский крутой!
как что?
когда дуров вернет стену
Зачем разнополые кандидаты? Девочки же глупее
Пренеприятный тип...