[@motivationpodcast]

📚 หนังสือ ภาวะผู้นำ 5 ระดับ John C. Maxwell | The 5 levels of leadership
.
แบ่งการพัฒนาตนเอง เป็นผู้นำ 5 ระดับได้แก่
.
ระดับที่ 1…ผู้นำโดยตำแหน่งหน้าที่…ผู้คนยอมทำตาม เพราะความจำเป็น มีหน้าที่รับผิดชอบ ตามตำแหน่งของผู้นำ
ระดับที่ 2…ผู้นำที่ได้รับการยอมรับจากทีมงาน…ผู้คนเต็มใจทำตาม เพราะผู้นำสร้างความเข้าใจ เอาใจใส่ และมีความสัมพันธ์ที่ดี
ระดับที่ 3…ผู้นำสร้างผลลัพธ์ของงาน…ผู้คนอยากทำตาม เพราะความน่าเชื่อถือของผู้นำ ที่เป็นตัวอย่างที่ดี สร้างผลงานให้องค์กรได้จริง
ระดับที่ 4…ผู้นำพัฒนาคนให้เป็นผู้นำ…ผู้คนยินดีทำตาม เพราะเขาได้รับโอกาสให้เติบโต และทำหน้าที่แทนผู้นำ ทำให้ทีมงานมีผลงานเพิ่มมากขึ้น
ระดับที่ 5…ผู้นำสมบูรณ์แบบที่จุดสูงสุด…ผู้คนเปิดใจทำตาม เพราะที่ตัวผู้นำ ที่เติบโตผ่านมาทุกระดับแล้ว มีความเป็นตัวเองอย่างชัดเจน สร้างดูแลและให้คำปรึกษาผู้นำในระดับต่อๆลงไป สร้างสิ่งดีๆให้คนรุ่นหลัง
หากเราประเมินตัวเอง ในบทบาทหน้าที่ “ความเป็นผู้นำของตัวเรา” ก็จะทำให้เราเห็นช่องว่างของการพัฒนาตัวเองต่อไปได้อีก
การพัฒนาตัวเองในเรื่องของผู้นำ ก็สามารถทำได้ไม่จำกัด…เพราะผู้นำที่ดี เติบโตมาทีละระดับอย่างมั่นคงและต่อเนื่อง จนถึงจุดสูงสุดของความเป็นผู้นำในองค์กร
.
แนวคิดเรื่องภาวะผู้นำ 5 ระดับนี้เคยนำไปใช้อบรมผู้นำองค์กรทุกขนาดและทุกรูปแบบมาแล้ว
.
ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็ก บริษัทที่ติด 100 อันดับของนิตยสาร Fortuneรวมทั้งโรงเรียนเตรียมทหารแห่งสหรัฐอเมริกาที่เมืองเวสต์พอยต์ บริษัทไมโครซอฟท์ ตลอดจนประเทศต่างๆ ทั่วโลกมากกว่า 120 ประเทศ
.
จึงมีคุณค่ามากที่จะศึกษา สำหรับคนที่ต้องทำงานกับ "คนจำนวนมาก นั่นก็คือ ทีมหรือองค์กรของคุณ"
.
.
📚 สรุปสั้น ครึ่งชั่วโมง จากหนังสือ 300 กว่าหน้า
.
czcams.com/video/Fda-1wDT-no/video.html
.
CZcams : motivation podcast
.
.
#โอปป้าอิสาน #ภาวะผู้นำ5ระดับ #หนังสือภาวะผู้นำ5ระดับ

[@rujipattom1725]

ภาวะผู้นำคือผู้สร้างผู้นำ คุณสมบัติ มองตัวเองออก บอกตัวเองได้ ใช้ตัวเองเป็น เห็นตัวเองชัด สร้างโอกาสและบรรยากาศที่ดีในองค์กรณ์ ขอบคุณค่ะ

[@motivationpodcast]

เยี่ยมคับ

[@user-mx9uj8lu1m]

ดีมากเลย

[@motivationpodcast]

ขอบคุณคับ

[@icpch1793]

เยี่ยมยอดคะ👍👍👍

[@motivationpodcast]

ขอบคุณค้าบ🙇‍♂️

[@user-ip3ti3ev4e]

ขอบคุณมากๆนะค่ะ

[@motivationpodcast]

ขอบคุณที่ติดตามและรับฟังนะค้าบ☺

[@user-iy6bm1yo6j]

ขอบคุณค่ะ เสมือนได้ท่องโลกกว้าง มีสาระประโยชน์ทุกเล่มเลยค่ะ

[@motivationpodcast]

ปังๆจ้าลุย

[@Dr.KiraWorld]

Very nice 👍ยอดเยี่ยมมากค่ะ🙏

[@motivationpodcast]

ขอบคุณค้าบ

[@chawlitchajinda421]

ขอบคุณมากๆครับผม

[@motivationpodcast]

ขอบคุณนะคะพี่

[@user-xp9ys6zh7l]

ขอบคุณค่ะ

[@motivationpodcast]

ขอบคุณมากค้าบ

[@wimonnatagawa6986]

ขอบคุณมากค่ะ ได้ประโยชน์จากการฟังนี้มากค่ะ

[@motivationpodcast]

ขอบคุณคับเยี่ยมคับ

[@user-lf4uq5yo1j]

ขอบคุณมากคับ

[@motivationpodcast]

ขอบคุณค้าบ

[@jiraphunying]

ค่ะโอปป้า ขอบคุณค่ะ

[@motivationpodcast]

จัดไปคับ

[@joeounjai8633]

สวัสดีครับชอบมากๆครับขอบคุณครับ

[@motivationpodcast]

ขอบคุณค่า

[@Nitta-lm3xm]

ขอบคุณ​สำหรับ​มุมมอง​ดีๆของการเป็นผู้นำค่ะ🙏🧭🤗

[@motivationpodcast]

ขอบคุณคับ

[@vitoonseenote5621]

💝💝💝🙏🏻🙏🏻🙏🏻💖💖💖

[@aonnoiiminnii3188]

แต่ทีมงานปิดกั้นล่ะ??

[@motivationpodcast]

อาจจะต้องดูเรื่องความสัมพันธ์ภายในทีม และมองหาโอกาสสร้างผลงานมากขึ้นคะ

[@icpch1793]

ขอบคุณค่ะ

[@motivationpodcast]

ยินดีคับ