이직시 퇴사 사유 이렇게 한번 해보세요!
Vložit
- čas přidán 9. 09. 2023
- 문의 : admin@worktmw.co.kr
다양한 분야, 각자의 고민을 지닌 취준생 여러분들의 연락을 기다립니다.
Jerry멘토님과 실제 면접 상황을 만들어 문제점을 찾고
어떤 부분을 개선하면 좋을지에 대한 콘텐츠에 함께 하실 분들을 모집합니다.
구독과 좋아요는 힘이에요 여러부운~~!!!!!!!!
감사합니다.
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#면접#취준#합격
![[모의면접] 말 잘해도 합격 못 하는 숨겨진 비밀! 이 영상에 있습니다!](/img/n.gif)
좋은 영상 감사합니다
좋은영상 감사합니다-13살 딸래미도 같이봤어요
안녕하세요, Jerry mento입니다. 와우!!! 봐주셔서 감사합니다.
혹시 자제분이 저 안 무서워 하던가요? 취준생들이 저를 보면 다들 무섭다고 하셔서 걱정이네요.
멘토님 알리오 공시랑 연봉이 500-600만원 차이나서 이직하려고 하는데 퇴사 사유로 설명해도 무방한 사유일까요?
첫직장에서 여러가지 일을 배울수있어서 감사했지만 제가 일을 하다보니 점점 회사가 추구하는 인재상과 제가 추구하는 가치관이 맞지않았고 지금 회사는 그 가치관과 일치하기에 이직을 결심하게 되었습니다.
라는 답변은 어떻게 생각하시는지 조언을 듣고싶습니다
안녕하세요, Jerry mento입니다.
흠... 앞뒤 질문과 답변 그리고 지원자분 개별 정보에 따라 다르겠지만, 저는 △ 입니다.
왜냐면 어떤 가치관과 맞지 않았는지에 따라 다릅니다.
제가 면접위원이면... 일반적인 답변이라 더 질문할 것 같습니다.
감사합니다.
최근에 이전 직장 퇴사 사유로 경력 개발(면접 본 곳이 클라이언트 측이여서 업무를 받아서 하는곳이 아닌 주도적으로 할 수 있는 곳이라 이직을 결심)을 말씀드렸고 그럼에도 불구하고 퇴사하고 면접을 보는거라 퇴사 사유에 대해 한번 더 질문이 있어 아래와 같이 답변 하였습니다
경기 악화로 인한 퇴사(외주처 지급 이슈 및 연봉 동결로 인해 퇴사를 먼저 결심) 해당 답변이 진짜 퇴사를 결심한 이유이며 첫 번째 이유인 경력 개발도 맞기도 합니다
이직 및 퇴사 사유 답변 시 어떤식으로 답해야 바람직 할까요?~
안녕하세요 제리멘토님. 취업준비생입니다. 전 직장에서는 약 1년 8개월 근무 하였고 입사 당시 면접관이 구조조정에 대한 질문을 했으며 1년간의 인턴기간 중 8개월차에 실제로 구조조정이 실시 되었습니다. 인턴들은 다 강제로 사직서까지 제출한 상태였고
운 좋게 저 혼자 살아남아서 10개월정도 더 근무하다가 퇴사 하였습니다.
사실 제가 20대일때도 이런 구조조정이 실시되고 그 빈도가 5년에 한 번 하는 수준이라 미래의 고용 불안정 때문에 퇴사하게 되었습니다. 이런 내용들을 퇴사 이유로 면접때 답변하면 너무 부적정할까요?
안녕하세요. 회사에서보직변경으로 원치않는직무를1년가까이해서 다시 지원했던업무로 돌아가 예전처럼 업무퍼포먼스를내고싶다.라고 말하면 납득이될까요? 실제로 SCM경력5년으로 구매팀에지원해서 입사했더니 생산관리시킨케이스라..다시 구매팀으로 이직준비하고잇습니다!
안녕하세요, 좋은 영상 감사합니다. "권고사직"을 당했을 때는 이직 사유로 솔직하게 권고사직을 당한 거라고 해도 무방한가요? 주변에서는 "네가 핵심 인력이었으면 남기지 않았겠냐"는 말을 많이 들어서 어떻게 생각해야할지 모르겠네요.
제리멘토님…! 일단 늦었지만 봐주신다면 너무 감사하겠습니다ㅜㅅㅜ
부모님 두분 모두 갑자기 아프시게 되어서 2금융권에서 1년동안 재직하다가,
간병을 병행하기가 힘들어 퇴사하게되었습니다..(돌아간다면 절대 하지않았을선택입니다ㅜ)
1금융,2금융등등 금융권에 다시 도전하는 중인데, 저의 공백사유를 솔직하게 얘기하는것이 좋을까요?
참고로 간병1년반 +취준6개월 총 2년간의 공백기가 있습니다😢
잦은 파견에 지쳐서 이직한다는 답변은 어떤가요?
첫 직장에서 9개월간 근무를 하고 동종업계에서 더 좋은 제안이 먼저들어와서 이직을 하였습니다. 허나 제가 생각했던거와는 너무 달라서 다시한번 이직을 하려 하는데 이러한 상황에서는 어떻게 해야할까요..?
안녕하세요, Jerry mento입니다.
둘 중에 하나입니다. 빠른 이직 VS 1년 이상 재직.
이 둘 중에 무엇이 본인에게 더 이득인지 생각해서 빠르게 움직이세요.
이직할 때 이직하는 곳을 면밀히 확인해야만 합니다.
그 선택 역시 내 책임이기 때문입니다.
감사합니다.
이직 사유로 학력에 대한 차별대우라고 말해도 될까요.. 현재 자동차 제조업에서 5년간 근무중이에요
현재 회사에 배우고싶은일도 많고 정년까지 오래 다니고 싶은 마음이 있는데 고졸이라는 이유로 진급이 불가능 하다는 얘기를 들었습니다..
그렇다면 내가 대학을 졸업해야겠다. 싶어서 재직자 전형으로 야간대학교 입학까지 했는데
현재 회사는 유연근무제 시행중이지 않아서 학업과 회사 생활을 병행 하기 어렵더라구요.. (칼퇴를 해도 수업시간 안에 학교에 도착하지못해요..)
이부분때문에 팀장님, 총무 팀장님이랑 면담도 해봤는데 형평성 때문에 저만 출퇴근시간을 바꿔줄수 없다. 얘기를 들어서 현재는 휴학중입니다..
재직자 전형으로 입학한거라 매 학기마다 재직조사를 하기때문에 퇴사를 하고 학교를 다닐순 없고.. 아예 퇴사를 하고 일반전형으로 재입학 해서 학교만 다니자니 나이가 20중반인지라 졸업하면 30대가 되는데 그때가서 재취업하는데도 어려움이 있을거같구요…
이런 사유때문에 이직을 준비중인데
솔직하게 말 해도 괜찮을까요..?
너무 핑계만 늘어놓는거같아 걱정입니다..
현재 지원한 회사는 고졸도 진급 가능하다고 들었습니다..!
기존 직장에서 초급인 저에게 중급 기준 프로젝트를 혼자 수행하도록 일이 떨어졌고, 그것때문에 이직을 고려하게 되었는데 이런 경우는 좋지 않은 사유였을까요..?
제가 봤을 때는 그렇게 좋은 이직 사유는 아닌 거 같습니다. 회사에서 일을 하다보면 본인의 현재 역량보다 높은 역량이 요구되는 일이 많이 주어질 텐데 그때마다 퇴사를 하는 건 그렇게 좋게 보여지지는 않을 거 같네요 ㅠ
배경음악없으셔도 될듯!!!
이직 할때 항상 첫 질문이
왜 이직 하세요?
우리회사도 똑같은 상황이되도 이직하실 생각인가요?
하..
안녕하세요, Jerry mento입니다. 네, 저도 그렇게 질문을 하는 나쁜 버릇이 있습니다^^;;;;;;;;;;;
안녕하세요 저는 대기업 계열사 경력직 수시채용 2차 최종합격까지 다 되고 요구하는 연봉협상에 필요한 자료도 진작에 제출했고 레퍼런스 체크도 회사에서 지정한 업체를 통해 1주일간 제가 지정한 전동료에게 잘 마무리됐다고 업체 연락도 받았는데 아직도 회사측에서 별도 연락이 없습니다 영업일로 업체에서 회사에 레퍼런스 체크 결과를 넘긴지 영업일로 1주일이 되었는데 왜 지체되는 것일까요? 걱정되서 문의드립니다 참고로 포지션은 신규사업확장에 의한 채용입니다
안녕하세요, Jerry mento입니다.
가장 빠른 방법은
지원 회사 채용 담당자에게 문의하는 것 입니다.
담당자에게 연락하는 것을 부담스러워 하는 경우가 있으신데
부담 안 갖으셔도 되니, 연락해보세요.
제 경험내에서 지금과 같은 상황의 원인은 너무 많아서
속 시원한 답변 드릴 수가 없는 점 이해구합니다.
우선 내일 e-mail로 문의해보세요.
감사합니다.
@@worktmw 답변감사합니다!말씀하신바와같이 문의해보겠습니다
회사를 다니면서 이직하는 것과, 아예 퇴사를 하고 난 후에 재취업을 준비하는 것 이 두 가지에 대해 면접관이 바라보는 관점의 차이가 있을까요?
안녕하세요, Jerry mento입니다.
흠... 관점의 차이라기 보다는 "일반적으로 재직하면서 이직을 하는데 왜 퇴직하고 취업을 하지?"라는 궁금함입니다.
감사합니다.
제 상황에 대해 말씀드리자면 다음과 같습니다.
저는 공공기관에 재직하면서 단일 산업이 아닌 관련성이 낮은 이종 산업간 순환 근무를 했습니다. 그로인해 커리어 만들어 나가지 못하는 상황에 고민이 많았습니다.(4년의 근무기간 중 5번의 직무 전환으로 인해 인정받을 만한 경력을 쌓지 못했습니다. 흔히 물경력이라 칭합니다.)
다소 판단 시점이 늦었다고 생각이 되었지만 향후 20-30년 이상 일을 하게 된다면 일하고 싶은 산업과 직무를 찾아 커리어를 쌓고 싶었습니다. 그리하여 지금은 선택과 집중을 위해 취업 계획을 세우고 퇴사를 한 상태입니다.(나이가 서른이 넘어다가보니 재직중 토익, 자격증 등을 준비한다면 신입으로 입사하기가 현실적으로 쉽지 않다고 판단했습니다.)
이러한 사유라면 면접관분이 납득이 될지가 궁금합니다.(물론 그 시간동안 관련 자격증 등 객관적 증빙은 충분히 준비했고 현직자분들을 찾아다니며 인터뷰도 하며 해당 산업과 직무에 대한 이해도는 준비를 한 상황입니다.)
네! 납득합니다. 진심!!!
이전 회사에서 업무를 하다보니 특정 직무에 관심을 갖게 되었는데, 해당 직무가 이전 회사에는 없었다는 식으로 말하는 건 가능할까요??
안녕하세요, Jerry mento입니다.
단편적으로는 설득력이 없지는 않지만 있는 것도 아니고... 애매합니다.
여기서 '특정 직무에 관심을 가진 이유'가 설득력 있으면 이직 사유로 충분하고, 그 반대면... 네...
타당한 이유가 없는 권고사직은 퇴직사유 뭐라하나요ㅠ
영상 잘 봤습니다~!
제가 공기업 블라인드 면접 앞 두고 있는데 전직장 현재 휴직 중이고 코로나로 경영이 힘들어져 임금체불이 되어서 비슷한 직무로 이직 중입니다
이때도 이직사유를 솔직하게 임금체불로 할지 고민이 됩니다.
블라인드 하면 전 직장 어디서다녔는지 인사팀에서 전혀 모를까요??
안녕하세요, Jerry mento입니다.
지원시는 모르나 입사 시 제출 서류를 통해 알 수도 있습니다.
흠... 말씀하신 이직 사유 괜찮으니 있는 그대로 말씀해보세요. 저라도 그리고 누가라도 이직하는 상황입니다.
협력사라 현재 면접을 보고있는 회사에 지원하는데 걸림돌이 생길것 같아 그만 뒀습니다. (실제로 해당 직무 현직자를 통해 확인 하니 팩트O) 이런 사유는 어떤가요?
입사하기 전엔 몰랐고 애초에 해당 회사에서 경험을 쌓고 경력직으로 지원하려 했었는데 추후에 이런 사실(목표 회사 지원이 어려움)을 알게되었고 이런 사유로 그만뒀습니다.
안녕하세요, Jerry mento입니다. 충분히 공감하는 퇴직 사유입니다.
협력사에서 Client 회사로 가는 것이 쉽지 않아요, 사실. 이 사실을 모르는 분들이 많죠.
안녕하세요!
1년동안 중소기업에서 근무를 했고 아래의 이유 때문에 퇴사를 하게되었습니다.
제가 재직하고 있는 동안, 선/후배들이 많이 퇴직하게 되어 인사이동이 잦았고, 상사가 책임을 아랫직원들에게 넘기는 경우가 많아 직무의 성장에 발전이 되지 않을 것 같아서 고심끝에 퇴사를 하였는데 이 경우도 합리적인 퇴사사유에 해당하나요??
개인적으로 추천하진 않습니다.
만약에 우리회사에 입사하게 됐는데, 본인의 판단아래
업무가 생각했던 것과 다르다면, 책임전가하는 사람이 있다면
퇴사자의 이유로 부서이동이 불가피하다면.
이사람은 우리회사에서 바로 퇴사하겠구나 라는 생각이 먼저들 것 같습ㄴ디ㅏ
배경음악 때문에 너무 산만하다 흐미