У меня история вхождения была такая: как закончил вуз (тех специальность), сразу начал искать работу, т.к. курс прошел уже учась в вузе. Раскидывал заявки примерно 3 месяца, из опыта могу сказать что при моих входных данных (без опыта, только закончил вуз, 22 года) процент не отрицательных откликов где то в районе 4-5%, при этом чаще откликались по вакансиями которые связаны были с моей специальностью(электроника). Всего я раскинул больше 100 заявок, при этом старался кидать не везде куда попало, а выбирал вакансии где явно не указан нужный опыт(исключил всевозможные фразы с опытом работы). Была пара собеседований, первое провалил) волновался, обидно было потом. Дальше уже чувствовал себя уверенней. В итоге все же нашел работу тестировщиком, но тут, я думаю, помог мой диплом, сейчас тестирую электронику. Резюмируя могу сказать, что бэкграунд решает (образование, прошлая работа и т.д.) и так же решает само ваше резюме, после того как я его обновил и сделал реально классным + добавил гит портфолио откликов стало побольше. И еще довольно важно мониторить не только hh.ru, вакансии выкладывают еще на LinkedIn и habr career, одно приглашение пришло так же от туда.
Давайте будем честны, сейчас всем, кто окончил курсы, и не имеет опыта в тестировании, сразу лепят отказ на уровне HR. Чтобы устроиться на работу, нужно в среднем пройти 10 собеседований, а взять их неоткуда) Требования на Джуна сейчас как на мидла раньше, опыт работы от года и больше. А на стажировки берут только с последних курсов тех специальностей, либо недавно окончивших ВУЗ. Поэтому в 30+ шансы почти 0 процентов). Замкнутый круг. При чем на каждом курсе рассказывают, какие чудесные зарплаты у тестировщиков, и обещают помощь в трудоустройстве, по факту помощь это рассказ, как нужно составлять резюме. Обо всём этом почему-то умалчивается, и обучающие платформы продолжают штамповать за немаленькие деньги тысячи тестировщиков, которые с вероятностью 99 процентов не смогут устроиться и применить полученные знания.
Я не умалчиваю и рассказываю ребятам все как есть) А школы большие деньги зарабатывают тоже большем на этом, так что такой бизнес и реклама будет существовать ещё долго
Хм, учился 1 мес на куа, потом изучал html, css + selenium самостоятельно, для тупых автотестов на минималках, потом изучил апишки на тестовых. Делал все это прямо в поиске работы и проходя собесы. Я залетал сразу на мидла, врал про опыт и позорился на собесах, фиксировал все вопросы на которые не мог ответить и изучал их после) На неделе было по 3 собеса, на 10 уже разочаровался. Но когда совсем забил и пошел проходить по приколу - то дали сразу 2 оффера на 120 и 140, пошел на 140. Дико потел испыталку чтоб не спалили что я без опыта, в итоге через 8 мес прилетел оффер на собес на сеньора на 300, я думал что не пройду и даже не готовился, но оказалось оч лего и теперь я тут, в этой сфере уже 2 года с фигом и зп 500. Короче ребята, все реально, главное поработать вначале, попотеть прям
что за повальное количество ботов в комментах, с офферами в 140+ без опыта и после учебы в 2-3 месяца. Это какая-то агитация людей купить очередные курсы или что? Сколько бы вы теории не выучили, на собесе сразу станет понятно есть у вас опыт или нет. Просто смешно это читать
Ну я закупкой ботов точно не занимаюсь, как и агрессивным маркетингом) Нужно понимать, что отзывы оставлены в разное время и людьми, которые могли найти работу уже давно. Что касается случаев реального трудоустройства, то они есть, даже на моем курсе. Чаще всего по личным рекомендациям или прохождением стажировок. Просто откликнуться на вакансию без опыта и ждать у моря погоды сейчас не работает, если только ты не самый счастливый человек. Об этом постоянно говорю в своих видео и моя цель точно не в том, чтобы продать свои услуги как можно большему количеству людей)) Иначе бы и потоки у меня на курсах были не в 20-30 человек, и реклама была бы совсем другая. Моя задача: дать план по развитию, рассказать про все риски и только если сам человек принимает для себя решения начинать сложный путь - помочь ему в этом.
А иногда собеседование проводят «спецы», которые сами нифига не делают или не понимают, как нанимать людей, задают дебильные вопросы вообще не понятно зачем и потом по каким-то своим признакам отбирают людей. Это я рассказываю уже имея опыт работы и видя, кто и как проводит набор в нашу команду
начал учится сам, без курсов, на вот ваших видео уроках в августе 2022 года, начал в группы вступать по тестированию где то через месяц после начала обучения и начал составлять резюме, первое резюме было совсем смешное, корректировалось раз 30 наверное по советам опытных товарищей)) Первую работу нашел чере 4 месяца после начала обучения кажется, работа проектная была, начал сразу искать продуктовую компанию, потому что понимал что это на долго, немного приврал в резюме с опытом и даже так было 90% отказа, ну и спустя 3 резюме меня приняли на роль ведущего инеженера по тестированию за зп 100к, но за время первой работы я очень окреп в знаниях и тут не задаю глупых вопросов, как было вначале и начинаю понимать бизнес почему они требуют год стажа, в общем надо немного нестандартно подходить к поиску первой работы, я нашел на айтишной вечеринке например) Всем успехов)
Имею опыт 5 лет ручного тестирования, был перерыв в работе в связи с декретным отпуском, изучила Java на javarush 23 уровень), изучаю селениум, написала свой автотест с использованием паттернов программирования и я не могу найти работу, даже в ручном тестировании…
Надо разобраться со стратегией поиска работы и начать с резюме. С таким опытом точно не должно быть проблем. Рекомендую обратиться к карьерному консультанту. Бывает очень эффективно.
Может мой опыт не релевантен, но меня взяли с первого собеседования, без опыта, только тестировщиком 1С, все полученные с ютюба знания использую точно также, только области использования слегка отличается)
@@AnyaKroshett осталось только получить возможность из проявить. С указанным опытом в 1 год и 3 месяца я не получаю откликов от эйчаров уже месяц, даже по позициям, где подхожу под прописанные требования
Поиск работы это тоже работа. Устроился тестировщиком без опыта. Работу искал с августа 2023 по февраль 2024. Спасибо Вам за курс, он мне тоже сильно помог. Тем, кто недоволен могу дать только 1 совет: терпения и не опускать руки. И Ваша работа вас найдет.
Всё это абсолютная фигня. Как только ты сделаешь крутой пет проект, сделаешь крутое резюме, будешь скилами на мидла, именно тогда ты поймёшь, что это не работает и ты хоть 1000 откликов делай, на собес не попадёшь. Влияет только написанный года опыта в it компаниях в резюме
Учился на куа 2 месяца, работу искал одну неделю(4 скрининга 2 тех собеса), получил два офера 143к и 150к. Выбрал 143к, т.к продукт и компания понравились больше. Сейчас оформляюсь и должны отправить мне технику для работы.
Не берут на работу, потому что нет опыта, а нет опыта, потому что не берут на работу. Всё просто 😂 Подумал сменить специальность (из гуманитарной), закончил курсы уже почти год как. Честно - повёлся на "гарантированное трудоустройство". Насобирал коллекцию эйчарных отписок типа "Большое спасибо за проявленный интерес к вакансии Н, но мы не готовы...возможно, когда у нас появится потребность..." и т.д. В лучшем случае добавляют: "Мы сохранили ваш контакт в базе на случай...". Но и то это так, для красного словца. Большинство просто игнорит. В том числе на вопрос "Просмотрели ли? Приняли ли какое-то решение?" Сейчас кидаю вакансий очень мало, не вижу смысла дальше собирать отписки. Возможно, надо возвращаться, откуда пришёл, там хотя бы опыт есть. Как-то так.
Мне 31 год, работал на вахте. В свободное от работы время осваивал учебные материалы и курсы по тестированию которые находил в свободном доступе. Через пол года самообучения и когда , как мне показалось , мой гит выглядел не стыдно , начал искать работу. Приврал с опытом и первую работу нашел где то через месяц , сразу на мидла взяли , зп в районе 150к. Работ очень нравится , намного проще чем на севере работать .
Не берут потому что инфоцыгане поют про простую точку входа, высокую зп, удаленку и прочее, но внимание, все это за 2 месяца и 80-100к. Потом «горе» соискатели заполонили hh и линкед
Это лишь одна из причин. Там еще кризис, переизбыток новичков, хотелки заказчиков и уже не такой выгодный аутсорс, как раньше. И самое главное: компании не хотят тратить деньги на обучение и развитие ребят.
Хожу на собесы с накрученным опытом 1.5 года, по 1-2 собеса в неделю, пока везде все заканчивается словами "мы с вами свяжемся" ищу уже месяц, до зтого было резюме без опыта только курсы, никому нахрен не нужен 100% отказов и ноль выходов на собес, один раз предложили на 40к но я не пошел, мне дядьке 28 лет за 40 вообще не вариант, буду пробовать сразу на мидла. Пока все ноют что их талантливых без опыта не берут и осуждуют тех кто накручивает опыт примите реалии рынка и научитель убедительно врать, либо идите честно на завод там даже зп выше чем у обезьянки (тестировщика) с окладом 56 до высета налогов, я так для себя понял всю ситуацию на рынке в 2024, ваши сочные резюмехи с опытом меньше года даже до просмотра не доходят, у hr фильтры стоят на опыт год+
Как видишь, накрутка тебе тоже не помогает. Значит дело не только в этом. У меня ребята и без накрутки работу находят, проходя стажировки или выстрасивая стратегию поиска работы, оптимизированные резюме и нетворкинг.
@@rusau не считая конечно сына маминой подруги который на стажировку я в Яндекс прошел за 200к на старте, у меня с курсов 40 человек вышло месяц назад, никто ещё на собесе не побывал, ну вы конечно этого не скажете
Почему же, я прекрасно осведомлен о ситуации на рынке труда, как и мои подписчики. Мы тут от друг друга ничего не скрываем и я нисколько не приукрашиваю. Просто нужно искать корень проблемы и ее решения. Среди 1000 кандидатов на рынке будет хорошо, если процентов 10-15 работу найдет, а то и меньше. И дело тут далеко не всегда в отсеве первичного фильтра по опыту.
@@rusau ну про фильтры это образное выражение, но в целом тут есть люди которые до году не могу на работу устроиться, не думаю что они на столько все не компетентны, я хочу сказать, что для меня поиск работы как развлечение, рисую себе разные резюме и смотрю на конверсию, с опытом от года даже пару раз из крупных компаний написали и спросили про зп ожидания, сложилось впечатление, что им важнее рисованный опыт и сочное резюме, а не фактические навыки
Это бизнес. У людей есть KPI по закрытию вакансии, сроки, требования заказчиков. Поэтому брать новичков совсем не выгодно. Удачи вам! Пусть все получится!
У меня история вхождения была такая: как закончил вуз (тех специальность), сразу начал искать работу, т.к. курс прошел уже учась в вузе. Раскидывал заявки примерно 3 месяца, из опыта могу сказать что при моих входных данных (без опыта, только закончил вуз, 22 года) процент не отрицательных откликов где то в районе 4-5%, при этом чаще откликались по вакансиями которые связаны были с моей специальностью(электроника). Всего я раскинул больше 100 заявок, при этом старался кидать не везде куда попало, а выбирал вакансии где явно не указан нужный опыт(исключил всевозможные фразы с опытом работы). Была пара собеседований, первое провалил) волновался, обидно было потом. Дальше уже чувствовал себя уверенней. В итоге все же нашел работу тестировщиком, но тут, я думаю, помог мой диплом, сейчас тестирую электронику. Резюмируя могу сказать, что бэкграунд решает (образование, прошлая работа и т.д.) и так же решает само ваше резюме, после того как я его обновил и сделал реально классным + добавил гит портфолио откликов стало побольше. И еще довольно важно мониторить не только hh.ru, вакансии выкладывают еще на LinkedIn и habr career, одно приглашение пришло так же от туда.
Спасибо, что поделился :)
Давайте будем честны, сейчас всем, кто окончил курсы, и не имеет опыта в тестировании, сразу лепят отказ на уровне HR. Чтобы устроиться на работу, нужно в среднем пройти 10 собеседований, а взять их неоткуда) Требования на Джуна сейчас как на мидла раньше, опыт работы от года и больше. А на стажировки берут только с последних курсов тех специальностей, либо недавно окончивших ВУЗ. Поэтому в 30+ шансы почти 0 процентов). Замкнутый круг. При чем на каждом курсе рассказывают, какие чудесные зарплаты у тестировщиков, и обещают помощь в трудоустройстве, по факту помощь это рассказ, как нужно составлять резюме. Обо всём этом почему-то умалчивается, и обучающие платформы продолжают штамповать за немаленькие деньги тысячи тестировщиков, которые с вероятностью 99 процентов не смогут устроиться и применить полученные знания.
Я не умалчиваю и рассказываю ребятам все как есть) А школы большие деньги зарабатывают тоже большем на этом, так что такой бизнес и реклама будет существовать ещё долго
По секрету тебе скажу, мне, с опытом год и 3 тоже лепят сплошные отказы :D
Т.е. вы хотите сказать что, мне почти 27летнему лбу нет смысла учиться самому по курсам на тестировщика?Неужели и правда слишком поздно?
@@Grunwa1d я знала, что требования выросли, но не думала, что настолько)
@@rusau Претензий нет, просто наблюдения из жизненного опыта) у меня ПЭТ-проект, тестирую как попасть в тестирование без опыта тестирования))
Хм, учился 1 мес на куа, потом изучал html, css + selenium самостоятельно, для тупых автотестов на минималках, потом изучил апишки на тестовых. Делал все это прямо в поиске работы и проходя собесы. Я залетал сразу на мидла, врал про опыт и позорился на собесах, фиксировал все вопросы на которые не мог ответить и изучал их после) На неделе было по 3 собеса, на 10 уже разочаровался. Но когда совсем забил и пошел проходить по приколу - то дали сразу 2 оффера на 120 и 140, пошел на 140. Дико потел испыталку чтоб не спалили что я без опыта, в итоге через 8 мес прилетел оффер на собес на сеньора на 300, я думал что не пройду и даже не готовился, но оказалось оч лего и теперь я тут, в этой сфере уже 2 года с фигом и зп 500. Короче ребята, все реально, главное поработать вначале, попотеть прям
Не назову этой хорошей практикой, но если вам ок, то почему бы и да)))
@@rusauон звиздит 500к ага😂 если только он работает на иностранную компанию с оплатой в долларах😂
Как с вами связаться уважаемый)
что за повальное количество ботов в комментах, с офферами в 140+ без опыта и после учебы в 2-3 месяца. Это какая-то агитация людей купить очередные курсы или что? Сколько бы вы теории не выучили, на собесе сразу станет понятно есть у вас опыт или нет. Просто смешно это читать
Ну я закупкой ботов точно не занимаюсь, как и агрессивным маркетингом) Нужно понимать, что отзывы оставлены в разное время и людьми, которые могли найти работу уже давно. Что касается случаев реального трудоустройства, то они есть, даже на моем курсе. Чаще всего по личным рекомендациям или прохождением стажировок.
Просто откликнуться на вакансию без опыта и ждать у моря погоды сейчас не работает, если только ты не самый счастливый человек. Об этом постоянно говорю в своих видео и моя цель точно не в том, чтобы продать свои услуги как можно большему количеству людей))
Иначе бы и потоки у меня на курсах были не в 20-30 человек, и реклама была бы совсем другая.
Моя задача: дать план по развитию, рассказать про все риски и только если сам человек принимает для себя решения начинать сложный путь - помочь ему в этом.
А иногда собеседование проводят «спецы», которые сами нифига не делают или не понимают, как нанимать людей, задают дебильные вопросы вообще не понятно зачем и потом по каким-то своим признакам отбирают людей. Это я рассказываю уже имея опыт работы и видя, кто и как проводит набор в нашу команду
Да, это печально
начал учится сам, без курсов, на вот ваших видео уроках в августе 2022 года, начал в группы вступать по тестированию где то через месяц после начала обучения и начал составлять резюме, первое резюме было совсем смешное, корректировалось раз 30 наверное по советам опытных товарищей)) Первую работу нашел чере 4 месяца после начала обучения кажется, работа проектная была, начал сразу искать продуктовую компанию, потому что понимал что это на долго, немного приврал в резюме с опытом и даже так было 90% отказа, ну и спустя 3 резюме меня приняли на роль ведущего инеженера по тестированию за зп 100к, но за время первой работы я очень окреп в знаниях и тут не задаю глупых вопросов, как было вначале и начинаю понимать бизнес почему они требуют год стажа, в общем надо немного нестандартно подходить к поиску первой работы, я нашел на айтишной вечеринке например) Всем успехов)
Хорошая сказка
@@Radagorr сказка продолжается, я уже автоматизатор с повышением зарплаты соответсвенно)
@@blackdooker тут уже не плохая сказка
@@didar271 где тут?)
@@blackdooker сказочник
Мне 38, отучился на курсах Нетологии, диплом получил, сейчас все пройденное укрепляю повторяю но понимаю...шансы мои близки к 0 =(
Потому что нужно было поступать в технический вуз, а не на курсах фигней страдать😂
Имею опыт 5 лет ручного тестирования, был перерыв в работе в связи с декретным отпуском, изучила Java на javarush 23 уровень), изучаю селениум, написала свой автотест с использованием паттернов программирования и я не могу найти работу, даже в ручном тестировании…
Надо разобраться со стратегией поиска работы и начать с резюме. С таким опытом точно не должно быть проблем.
Рекомендую обратиться к карьерному консультанту. Бывает очень эффективно.
Работал в 21 году, 8 месяцев. В 22 году пробовал, откликов не меньше 1000 было. Из них 3 собеседования и естественно отказы. Пошёл 3 год без работы
А почему ушел с первой работы на которой 8 месяцев отработал ?
Короче идём на завод
На завод тоже не примут без опыта..
Может мой опыт не релевантен, но меня взяли с первого собеседования, без опыта, только тестировщиком 1С, все полученные с ютюба знания использую точно также, только области использования слегка отличается)
Это очень хороший результат! У каждого свой путь, у кого-то действительно выходит сразу)
Че уж говорить о джунах. если даже у тех, у кого РЕАЛЬНЫЙ опыт есть от года, отказы летят.
Есть такое
Очень жизненно
@@Grunwa1d Слушай,а вы сейчас работаете? Или уже нет?
Закончила ваш курс, расслаю отклики на хх, так это ужас отказы так и сыпятся. Хоть бы блин тестовое задание скидывали 😢
Не ограничивайтесь только hh. У меня на канале есть видео про разные стратегии поиска работы.
Ну все, время новичкам писать опыт работы, но говорить при этом, что работал не по трудовой - профит 🤙
Уже пишут
@@rusau ну тогда собесов 20 и точно что-то выйдет 👍
@@AnyaKroshett у кого как
@@MrMasenkiy тогда софт скилы могут затащить, чтобы среди похожих выделяться
Тут много вариаций
@@AnyaKroshett осталось только получить возможность из проявить. С указанным опытом в 1 год и 3 месяца я не получаю откликов от эйчаров уже месяц, даже по позициям, где подхожу под прописанные требования
Поиск работы это тоже работа. Устроился тестировщиком без опыта. Работу искал с августа 2023 по февраль 2024. Спасибо Вам за курс, он мне тоже сильно помог. Тем, кто недоволен могу дать только 1 совет: терпения и не опускать руки. И Ваша работа вас найдет.
Пожалуйста! Согласен с ваами!
Всё это абсолютная фигня. Как только ты сделаешь крутой пет проект, сделаешь крутое резюме, будешь скилами на мидла, именно тогда ты поймёшь, что это не работает и ты хоть 1000 откликов делай, на собес не попадёшь.
Влияет только написанный года опыта в it компаниях в резюме
Пет-проект для ручного тестировщика? Интересно. Что вы в него добавите?
Учился на куа 2 месяца, работу искал одну неделю(4 скрининга 2 тех собеса), получил два офера 143к и 150к. Выбрал 143к, т.к продукт и компания понравились больше.
Сейчас оформляюсь и должны отправить мне технику для работы.
Не берут на работу, потому что нет опыта, а нет опыта, потому что не берут на работу. Всё просто 😂
Подумал сменить специальность (из гуманитарной), закончил курсы уже почти год как. Честно - повёлся на "гарантированное трудоустройство". Насобирал коллекцию эйчарных отписок типа "Большое спасибо за проявленный интерес к вакансии Н, но мы не готовы...возможно, когда у нас появится потребность..." и т.д. В лучшем случае добавляют: "Мы сохранили ваш контакт в базе на случай...". Но и то это так, для красного словца. Большинство просто игнорит. В том числе на вопрос "Просмотрели ли? Приняли ли какое-то решение?"
Сейчас кидаю вакансий очень мало, не вижу смысла дальше собирать отписки. Возможно, надо возвращаться, откуда пришёл, там хотя бы опыт есть. Как-то так.
А пробовал поискать варианты этот опыт получить? Сейчас вроде даже платные платформы получились, где можно получить первый коммерческий опыт
@@rusau не знал, поищу
Здравствуйте,подскажите то что девушкам сложнее пройти на собеседование миф или правда? Просто боюсь, что шансы почти нулевые
Впервые о таком слышу. Очень странный миф. В тестировании много девушек
@@rusau спасибо за ответ!
Мне 31 год, работал на вахте. В свободное от работы время осваивал учебные материалы и курсы по тестированию которые находил в свободном доступе. Через пол года самообучения и когда , как мне показалось , мой гит выглядел не стыдно , начал искать работу. Приврал с опытом и первую работу нашел где то через месяц , сразу на мидла взяли , зп в районе 150к. Работ очень нравится , намного проще чем на севере работать .
У тебя опыт автоматизации тестирования есть ? Где учился этому ? Без этого нет смысла идти в тестировщики ?
@@FarcasterZar я ручной , хех. Просто в Инете материал читал и бесплатные курсы проходил
Получается замкнутый круг, третий месяц ищу работу, в городе только 2 компании it. Всё. Ни звонков ни собеседований. Начинаю теорию забывать уже
А если удаленно, или совсем нет опыта?
@@runneronwaves5129 опыта нет
Надо искать в других городах и странах
А до того как вы пошли на курсы у вас в городе было много it компаний? Был высокий спрос на тестировщиков? Уверен что нет.
@@PetroIv20 мне нужно было учиться на таксиста?
+
😢
Не грустим)
Не берут потому что инфоцыгане поют про простую точку входа, высокую зп, удаленку и прочее, но внимание, все это за 2 месяца и 80-100к. Потом «горе» соискатели заполонили hh и линкед
Это лишь одна из причин. Там еще кризис, переизбыток новичков, хотелки заказчиков и уже не такой выгодный аутсорс, как раньше. И самое главное: компании не хотят тратить деньги на обучение и развитие ребят.
Хожу на собесы с накрученным опытом 1.5 года, по 1-2 собеса в неделю, пока везде все заканчивается словами "мы с вами свяжемся" ищу уже месяц, до зтого было резюме без опыта только курсы, никому нахрен не нужен 100% отказов и ноль выходов на собес, один раз предложили на 40к но я не пошел, мне дядьке 28 лет за 40 вообще не вариант, буду пробовать сразу на мидла. Пока все ноют что их талантливых без опыта не берут и осуждуют тех кто накручивает опыт примите реалии рынка и научитель убедительно врать, либо идите честно на завод там даже зп выше чем у обезьянки (тестировщика) с окладом 56 до высета налогов, я так для себя понял всю ситуацию на рынке в 2024, ваши сочные резюмехи с опытом меньше года даже до просмотра не доходят, у hr фильтры стоят на опыт год+
Как видишь, накрутка тебе тоже не помогает. Значит дело не только в этом. У меня ребята и без накрутки работу находят, проходя стажировки или выстрасивая стратегию поиска работы, оптимизированные резюме и нетворкинг.
@@rusau не считая конечно сына маминой подруги который на стажировку я в Яндекс прошел за 200к на старте, у меня с курсов 40 человек вышло месяц назад, никто ещё на собесе не побывал, ну вы конечно этого не скажете
Почему же, я прекрасно осведомлен о ситуации на рынке труда, как и мои подписчики. Мы тут от друг друга ничего не скрываем и я нисколько не приукрашиваю. Просто нужно искать корень проблемы и ее решения.
Среди 1000 кандидатов на рынке будет хорошо, если процентов 10-15 работу найдет, а то и меньше. И дело тут далеко не всегда в отсеве первичного фильтра по опыту.
@@rusau ну про фильтры это образное выражение, но в целом тут есть люди которые до году не могу на работу устроиться, не думаю что они на столько все не компетентны, я хочу сказать, что для меня поиск работы как развлечение, рисую себе разные резюме и смотрю на конверсию, с опытом от года даже пару раз из крупных компаний написали и спросили про зп ожидания, сложилось впечатление, что им важнее рисованный опыт и сочное резюме, а не фактические навыки
Это бизнес. У людей есть KPI по закрытию вакансии, сроки, требования заказчиков. Поэтому брать новичков совсем не выгодно. Удачи вам! Пусть все получится!
фул кринж
что именно?
Даже тебя не берут на работу?
Я не ищу работу) Я сам себе работа
Артем, вы тоже гей?
Я так понимаю, что вы да, судя по слову тоже.
Не распространяюсь о своей личной жизни, гадайте, не спите по ночам, делайте привороты :)