¿COMO MOTIVAR A MI EQUIPO DE TRABAJO? (4 tips!!)
Vložit
- čas přidán 17. 07. 2020
- ¡Conoce 4 técnicas que puedes usar para motivar a tu equipo de trabajo! Reconócelos, dales un propósito, inspíralos, conócelos a fondo, un buen líder domina estas 4 técnicas de motivación para lograr equipos de alto desempeño.
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SOBRE VÍCTOR PURATA
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Víctor Purata es experto en desarrollo de equipos de alto desempeño y habilidades de liderazgo. Con más de 20 años de experiencia ha colaborado en mas de 15 industrias, con emprendedores, deportistas, empresas y grandes corporativos desarrollando estrategias para alcanzar el alto desempeño en equipos y ejecutivos.
Es fundador y CEO de Mind Help, plataforma que brinda servicios de terapia psicológica y coaching a las empresas.
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Excelente lo pondré en práctica mañana thanks ☺️
EXCELENTE. Corto y preciso. Ya suscrito al canal. Graciasss
Termine tan motivado con este video hoy tengo una entrevista como líder y se que esto me ayudara bastante.
Es trabajo de la escuela, pero siempre trato de practicar para ser un gran lider
1: Reconocimiento
2: Propósito
3: Confianza
4: Relación / retención
Me servirá mucho para motivar a mi personal y aumentar mis ventas💪📈👌
Excelente! Gracias.
Gracias, me servira de mucho.
Excelente muy bueno.Gracias.
Encantada con el video gracias, tengo unos días nombrada como gerente de operaciones..
Muy bien explicado y me dio una muy buena visión de como motivar. Gracias.
Excelente información
Gracias. Si me airvierin tus consejos.
Excelente excelente excelente
Muy bueno
Gracias
pestanea bro (buenos consejos)
Gracias, buen video 👏
Gracias fue grandioso para mi
Super !!!
servicios a medida de tu equipo❤
QUE BUEN VIDEO!
GRACIAS👍
Valiosa información.. Fueron 4 minutos de una buena inversion de mi tiempo.. 👍🏻👍🏻
eso!! energía
❤excelente!!!
*MUY BUENO*
Los Tips muy buenos! La música de fondo horrible...
Gracias papu profe
Si te gustó este video, entonces checa estos videos de liderazgo con Víctor, ¡te van a encantar!
bit.ly/2OHteDA 😀💙💚💪
Si el reconocimiento se le hace a todo el mundo..carece de valor,empezamos mal,
El único reconocimiento realmente efectivo,es hacerles participes en un muy alto porcentaje en conocimiento y económicamente.
El gran líder" reparte casi a partes iguales incluso para el,lo cual no sucede en el 99%.
Lo demás es pan para hoy y hambre para mañana,la motivación,decáe,por eso se usan técnicas que no van a ningún lado,son pasajeras.
Sin palalabras.
LAS TÉCNICAS SON IMPORTANTE. LOS CUATRO PASOS QUE NOS MOSTRARTE TIENEN LÓGICA MUY CLARA. VOY A PROBAR ESTAS y
HAY MUCHA CONGRUENCIA Y CLARIDAD EN.LOS CUATRO PASOS EXPUESTOS. HAY QUE GENERAR EL ENTUSIASMO QUE TU TRANSMITES.
Suerte con tu equipo!💪💚
Cual paso te gusto mas?!
Me
No .
eso no pasa en la vida real.
Los jefes son gachos.