【房仲日常】新人如何挑選房仲店頭？面試時必問的 10 大問題！（新人面試篇） No.35
Vložit
- čas přidán 7. 09. 2024
- 面試問店頭的問題：
1. 年度業績是多少?
2.業務人數幾位?
3.八年級生業務人數?
4.主攻的產品類型是?價格大約落在什麼區間?
5.成交的比例(透天.大樓.店面)
6.怎麼經營大樓?怎麼開發透天?
7.總庫存量是多少?
8.一個月平均成交幾件?
9.如何教育訓練？
10.新人前半年是重開發還是銷售？
11.沒有底薪也沒關係 ，重點在於教育訓練!
福利制度不是那麼重要，因為你是人才時再說即可
儘量避開非房仲人員的店東，只有房仲才懂房仲的辛苦
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大家好我是阿濱！房仲的一天到底在做什麼？
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從作業方式、基本功、技術面、心態面．．． 等，把我全部懂得知識無私的跟大家分享，
希望社會大眾對房仲能給予更多肯定！
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正在煩惱轉職不知道要選什麼店頭～真的感謝阿濱有系統地列出關鍵問題！每個影片都直指核心問題 超有幫助 非常感謝你的分享！！
感謝支持！我在官網也有把這部影片打成文章，歡迎點下面連結觀看~
www.0919814054.com/video-view.php?id=24
如果是住北部外縣市（沒讀大學），為了想要找有完整教育訓練的店頭，可以去遠見房屋嗎？
可以，歡迎來報名：www.0919814054.com/view.php?id=155
@@Mr.Bin_0903 好的了解，那是不是要有營業員執照，面試比較容易成功
不一定喔！
阿濱學長的分享真的很實用欸👍
明後天也來問問看同樣是業務要轉換跑道🤣
記得不要一次問完 ，對方會不開心哦，要一邊聊天一邊問
耶~終於等到!明天就派上用場了😂
加油，面試的如何再跟我說!
太讚了!!
Ya
看完了，感謝濱哥，您的分享給了我幫助。
你真的好用心，我一個影片都有留言，太感謝了，我就統一都回一樣的哦^^
謝謝分享 很有幫助🙏
不客氣^^
謝謝濱哥
不客氣！
請問一下加入店頭是分店越多及人越多越好嗎？還是加入有認識的人在但是只有一間店人數也不多的店頭？
人越多越好
謝謝你
非常感謝您！
不客氣
沒問題👌 我也是機械工程的 最近想轉行
加油💪
請問選店頭應該選地區前景好還是戰力好的
有教育訓練的
讚喔
謝謝支持!
請問濱哥，在房仲業來說，年度業績正常都落在多少，有一定標準數據嗎？
我在早期影片有提到，你可以看一下
做仲介是來領獎金,不是領底薪,好中肯得一句話 !!!!!!
Ya
3.八年級生業務人數?
店頭的組成成員年輕化、中年化跟老年化分別屬於怎樣的優缺點呢??
年輕化會有新的想法刺激業績，中年化就是穩定，老年化有他們的生存之道
@@Mr.Bin_0903 可是老人不是經驗較豐富
我想請問一下!! 你覺得21的教育訓練跟現在信義的教育訓練做比較的話你們的優勢在哪
我們是結合直營跟加盟綜合作法教育訓練
怎麼算才是個完善的教育訓練呢？
濱哥我可以請教一個問題嗎？
新人的話前期沒有底薪勢必沒收入的狀況下 前期可以晚上兼差其他工作維持生活開銷嗎？
不可以
房仲面試怎麽樣的人容易被刷掉
請問直營店比較好嗎？
可以看下面這一支影片，裡面有說～
www.0919814054.com/video-view.php?id=49
9/4要面試信義房屋了，希望一切順利
加油