強積金 長期服務金 取消對沖 如何計算僱主每年會計帳目?免費工具 headcount.ing 更勝AI Copilot
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- čas přidán 11. 09. 2024
- 究竟人工智能AI可否幫我們找到處理 強積金和 長期服務金, 取消對沖機制的計算方法? 今天我會向 Copilot 提問三條問題:
1. 關於香港強積金取消對沖機制之後,長期服務金的計算方法,可否幫我舉例?
2. 那麼,如果僱員的服務年資不同呢?
3. 你是一位資深的香港會計人員,專門處理薪金,請幫我跟據2025年5月1日 取消長期服務金強積金對沖機制的做法,計自以下同事的長期服務金。同事入職日子是2015年9月1日,當時薪金HKD1萬元,每年平均加幅為3%,強積金投資收入平均為4%,估計在2030年4月15日離職,請問他離職時的長期服務金,僱主 應該要給多少?
同時有一個免費工具 hkaccount.ing 介紹給大家,幫助所有會計業界的朋友,當處理強積金同埋長期服務金事務,這個工具就絕對幫到大家
做會計行業嘅朋友,在過去幾個月都會開始注意到本地公司員工長期服務金,將會在2025年5月1日起,取消對沖機制。意思就是
法例允許僱主解僱員工時,在強積金戶口中的僱主供款部分,提取其累算權益來抵銷須付的遣散費(Severance Payment)或長期服務金(Long Service Payment)。
即是 僱主在強積金為員工提供的部份,會在長期服務金或者遣散費之中扣除,餘額才提供給員工。
但是取消機制之後,在2025年5月1日之後,僱主就需要提供在強積金之中原本為員工提供的部份,以及長期服務金。 即是提供給僱員的款項會多了。
其中計算過程,因為牽涉在強積金戶口投資的回報,以及每一年加人工的%。
所有的提問資料,以及Copilot的反應都會詳細列在 aforadvice.rakosell.com